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국내외 저출산 보건의료정책분석 국외 저출산 정책 가족복지론 직업상담사2급 보건의료정책 출산장려정책 스웨덴 가족복지
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"출산전후휴가의 주요내용" 검색결과 181-200 / 581건

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    가족친화(일‧가정 양립문제)
    노동부(2017)의 모성보호와 일·가정 양립 지원제도의 주요내용을 살펴보면 , 와 같다. 출산 전·후 휴가제도구분종류규모지원내용지원요건지원 기간지원 금액출산전후휴가급여단태아우선지원 ... 활동 참가율 출산 전·후 휴가제도 배우자 출산휴가제도Ⅰ. 서론우리나라는 전통적인 가족제도 안에서 자녀의 양육과 교육이라는 두 가지 주요 과제를 수행해 왔으나 사회의 발달과 분화 ... ) 출산 전·후 휴가제도2) 배우자 출산휴가제도3) 기타 관련 제도 및 사업Ⅲ. 결론(가족친화 문화를 만들어가기 위한 방안)참고문헌표 목차 성별 고령인구 구성비 및 성비 여성 경제
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.11
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    [A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)
    전과 출산 후를 통하여 90 일 ( 다태아 일 경우 120 일 ) 의 출산전후휴가를 주어야 하며 , 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45 일 ( 다태아 일 경우 60 일 ... ) 은 사업주가 그 이후 30 일 ( 다태아 45 일 ) 은 고용보험에서 지급됨 . 출산 전후휴가육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 배우자 출산 시 ... 남성 근로자에게 출산휴가를 주어 남성의 육아 · 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부지원사업 배우자가 출산한 경우 출산일로부터 3 일간 (3 일은 유급 ) , 필요시 5 일 (2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21
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    저출산 극복 대책으로써 스웨덴의 부모보험 도입 가능성 검토
    다.또한 출산전후휴가와 육아휴직의 급여는 고용보험의 실업급여 보험료를 통해 휴직급여를 지급 하고 있다는 점에서 자영업자, 비정규직, 프리랜서, 노동 3권 보장이 어려운 영업직 및 택배 ... 종사자들은 사각지대에 놓이게 된다는 점에서 문제의식을 가질 수 있을 것이다.한편, 출산전후휴가 및 육아휴직자들에게 고용보험의 기금을 활용함으로써 2007년도 이후, 실업급여계정 ... 이란?1) 등장배경1931년 스웨덴은 취업여성들이 자녀 출산 시, 모성휴가를 가질 권리를 인정하였다. 그러나 휴가 기간은 1달 수준이며, 보수도 낮은 수준으로 지급되었다. 1957년
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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    [보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오
    했던 자녀보육이 시장에서 서비스를 구입해야하는 방향으로 변하고 있고 이와 관련하여 자녀보육비용 또한 기업복지의 주요한 미래항목으로 자리잡게 될 가능성이 높다.2) 휴가제도산전후휴가 ... 밀집 거주지역에 설치·운영하는 보육시설인 직장보육시설의 설치도 증가하고 있다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이 ... 되면서 산전산후 60일의 유급 보호휴가와 이 기간을 전후한 해고의 제한과 함께 육아시간, 임신 중의 경미한 근로로의 전환, 시간 외 근로 금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호조항
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18
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    육아휴직제도 문제점과 개선방안
    을 쓸 수 있도록 하는 내용이다. 개정안대로라면 자녀 나이 만 8세 까지 사용할 수 있는 육아휴직 제도를 만18세까지 확대하여, 출산 전후뿐 아니라 초등학교 1학년이나 고등학교 3학년 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하고, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. 육아휴직제도 역시 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용 ... 을 말한다. 배우자 출산기간동안 현행 3일 유급 휴가를 유급 10일로, 현행 2일 무급 휴가를 무급 4일로 확대한다고 한다.한편, 국민의당 안철수 후보는 육아 휴직 개선을 위해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20
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    사회복지재정의 구성 및 지원방향
    하는 법정 퇴직금과 산전후 휴가급여, 휴업보상 등을 포함한다.우리나라 사회복지재정의 구성은 1996년에 제정된 사회보장기본법과 매년 정부의 주요 사업의 추진계획안에 근거하여 수립 ... 매년 새롭게 도입되는 제도와 사업내용에 따라 각기 다르게 책정된다.매년 편성되는 예산의 기본 방향은 정책우선순위에 입각하여 전략적으로 재원을 배분하고 있다. 특히 저소득층의 생활 ... 할 수 있다.II. 지원방향이와 관련하여 세부적으로 살펴보면 우리나라의 주요 부문별 지원방향은 매년 대체적으로 다음에 기준하여 편성되는 것을 알 수 있다.(1) 서민 ? 취약계층
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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  • 자료 표지
    여성복지에 대한 발표자료
    가정폭력 법률임산부 배려 정책 1 출산 전후 휴가 임신중인 여성이 출산일을 전후하여 90 일간 휴가 제공받는 것 출산 전후휴가 기간은 출산 후에 반드시 45 일 이상 되어야 함 ... 복지PAGE 2 주요문제여성복지 주요문제 1 여성 노인 빈곤 증대 노동시장 내 여성차별 성별 임금 격차 고위 공직자 여성비율↓ 인권 문제 성폭력 가정폭력 2 3 4 미혼모 문제(1 ... 시게 최대 100 억 원 지원됨 공공기관에 ‘유리천장 깨기’ 5 개년 계획 추진 향후 5 년간 여성 임원을 얼마나 임명할지 목표를 세워 정부에 매년 보고 기획재정부 - 이 내용
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오
    및 제안하고 있다. 보육료와 출산장려금 및 임심과 출산 진료비 지원과 더불어 산전후 휴가와 육아휴직 등이 그것이다. 이렇듯 다양한 정책적 제도를 마련했지만 우리나라의 출산 ... 가 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책으로는 어떤 것들이 있는지 알아보고, 그에 따른 필자의 의견을 덧붙여 보았다. 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1) 보건복지부의 출산장려 정책우리나라 ... 는 지역은 ‘서울시 성동구’이다. 성동구는 출산장려금을 지원하고 있었다. 2017년 기준으로 내용을 살펴보면 다음과 같다.성동구의 경우 365일 언제든 신청이 가능하다. ‘출생신고일
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
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  • 자료 표지
    우리나라의 국가와 사회의 가족복지정책과 이를 위한 국가와 사회의 노력을 알아본다. 또한 가족복지정책에 관련된 개별 법과 공공기관들을 알아보고 이러한 것들이 우리사회에 어떤 영향을 주는지 기술한다
    양립지원을 위한 정책으로 출산이나 육아를 이유로 여성의 경력단절을 예방하며 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공 ... 및 청소년, 노인, 장애인, 한부모, 다문화, 저소득층등 다양하게 분류하여 개별 지원 및 연계기관을 운영하여 지원하고 있으며 가족복지정책의 주요 방향은 1) 가족에 대한 사회 ... 나) 가족법 : 민법의 제4편 친족법과 제5편 상속법을 총칭하는 것으로 가족생활 전반에 대한 내용을 규정하고 있음.3) 사회보장법① 공공부조제도 : 국민기초생활보장법, 의료관련법
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06
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    고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱
    의 과태료예방 교육300만원 이하의 과태료주요 부분 요약남녀평등 기회,대우 보장 직장 내 성희롱 예방 교육 산전후휴가급여 배우자 출산 시 3일 휴가 1년 이내 유가 휴직 가능 보육시설 확충결론Q A THANK YOU!{nameOfApplication=Show} ... 의 해결책여성 승진 차별여성 승진 차별근로자 교육, 배치, 승진에서 차별당하는 것 여성 근로자의 혼인,임신, 출산을 퇴직 사유로 선정하는 것모성 보호 및 가정의 양립 지원산전후휴가 ... 사용시 통상임금 지급 배우자가 출산시 3일 휴가 육아휴직 1년, 직무복귀 보육시설유리천장이란 여성들의 고위직 진출을 가로 막는 회사 내 보이지 않는 장벽 승진의 최상 한선 등 보이
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09
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    한국의 가족복지정책(우리나라 가족복지정책 및 가족복지정책프로그램)
    적 틀을 개선하게 되었다. 이로써 가족문제에 대한 국가책임을 명시하고 건강가정 구현을 목적으로 가지게 되었다.주요 사업내용으로 가족실태조사, 가족의 건강지원, 모성 및 부성보호 ... 적인 상담과 정보를 제공하고, 긴급보호 등 전문서비스가 필요할 때 유관기관으로 연계한다.5. 모성보호제도근로기준법상 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도로 산전후 휴가제도가 있 ... 으며 2000년부터 산전후 휴가는 90일로 확대되었고, 산후 최소한 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있어 산후 산모의 건강과 수유에 대한 지원을 보장하고 있다. 또한
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가정정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안
    보다 육아에 집중해야 시기가 있는데, 이것은 주로 자녀의 영유아기이다. 또한 여성이 출산을 하면 출산 전후로 신체적, 심리적인 휴식이 필요한데 그렇기 때문에 산전, 산후 휴가 제도가 마련되어 있기도 하다. ... .목차I. 서론II. 본론1. 노동권 보장 정책(1) 정책 도입 배경(2) 주요 내용(3) 한계점 및 개선 방안2. 부모권 보장 정책(1) 정책 도입 배경(2) 주요 내용(3) 한계 ... 있도록 제도와 정책을 마련하게 되었다. 이게 바로 (부모의) 노동권 보장 정책이며, 그렇기 때문에 노동권 보장 정책은 보육 정책으로 귀결된다.(2) 주요 내용앞서 언급한 것과 같이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안
    하고 있다. 보육료와 출산장려금 및 임심과 출산 진료비 지원과 더불어 산전후 휴가와 육아휴직 등이 그것이다. 이렇듯 다양한 정책적 제도를 마련했지만 우리나라의 출산율을 높이 ... 의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 ... 알아보았다. 내용은 다음과 같다.여러 나라 중 가장 눈에 띄는 국가는 스웨덴이었다. 스웨덴은 1960년대 중반 이후 출산율이 급격하게 하락하였다. 하여 정부는 1970년대 중반
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    요스타 에스핑-안데르센이 저술한 끝나지 않은 혁명 책 감상문
    률의 감소는 인구의 급격한 감소를 초래한다.과거에 출산률은 남성의 소득능력에 의해 좌우되었으나, 이제는 여성의 고용상황이 주요한 변수가 된다. 여성혁명이 진전됨에 따라 아동돌봄 ... 수요가 증가하고 이 서비스를 살 여력이 없는 저소득층 가구는 가족실패에 이르게 된다. 출산 때문에 발생하는 여성의 경력단절은 사회적으로 막대한 손실을 가져오므로 출산휴가, 보육서비스 ... 평등과 양극화가 심화되어 여러 가지 사회문제를 야기할 수 있으므로 국가가 정책적으로 접근하여 이를 해소해야 한다는 화두를 던져주고 있다.근대이전의 여성은 단지 자녀를 출산하는 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.
    합니다.- 출산전후휴가, 유산?사산휴가, 육아 휴직등의 시작일전 60일이 되는 날 이후 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용하고, 출산전후휴가 유산?사산휴가, 육아 휴직 등이 끝난 ... 하여 작성 시 출처를 기입하지 않았을 경우2. 과제 전용사이트(레포트월드, 해피캠퍼스 등) 에서 다운받아, 제출하였을 경우3. 타학습자와 80%이상 내용이 동일한 경우4. 과제 ... 작성 시 출처를 밝혔으나, 발취한 내용을 자신의 의견 없이, 그대로 기입한 경우5. 과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 바랍니다.1
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2018.08.05
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  • 자료 표지
    노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담
    출산전후휴가 급여등의 지급5. 보험료의 반환6. 일시 차입금의 상환금과 이자7. 이 법과 보험료징수법에 따른 업무를 대행하거나 위탁받은자에 대한 출연금8. 그 밖에 이 법의 시행 ... 보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원 (2) 배우자 출산휴가 (3) 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축,육아기 근로시간 단축 중 근로조건,육아휴직과 육 ... 지원2. 개별근로관계법규, 고용관련법규) 04. 근로자퇴직급여보장법서설의의, 목적, 적용 범위제도의 설정설정 의무, 주요 내용( 차별금지, 근로자대표의 동의, 퇴지급여제도의 미설정
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    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27
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    고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    미만인 건설공사③가사서비스업 등3) 급여유형급여의 유형은 실업급여, 고용안정?직업능력개발사업, 육아휴직급여 및 출산전후휴가급여 등으로 분류한다.(1) 실업급여실업급여란 피보험자인 ... 출산전후 휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외)이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아 휴직급여를 지급한다.(4)출산전후휴가급여고용노동부장관은 남녀고용 ... 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산?사산휴가를 받은 경우, 법이 규정한 요건을 모두 갖춘 경우에 출산
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09
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    가족복지정책의 개념과 대상 및 내용
    및 방과 후 보육정책2. 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직3. 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 - 노인장기요양보험4. 가족의 소득보장 ... 에 참여할 수 있도록 하는 가족정책으로 정의되며 아동보육 정책과 조세정책이 포함된다. 두 번째 측면은 가족 돌봄에 대한 보상적 측면, 즉 '부모권보장 가족정책'으로서 산전후휴가, 육아 ... 의 합계출산율은 1.3명으로 2010년에 비하여 다소 증가하였으나 여전히 OECD 주요 회원국 대비 많이 낮은 수준에 있다는 사실(KOSIS)은 노동권보장 관련 정책이 뿌리를 내리
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
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  • 자료 표지
    우리나라의 인구고령화 속도가 빠르게 진행되는 이유를 인구학적 측면에서 설명하고 인구고령화 속도를 늦출 수 있는 방안에 대해 서술하시오.
    적ㆍ행정적 지원과 더불어 사회보장 속에서의 가족복지정책을 심층적으로 살펴보면, 우선 맞벌이가족에 대한 복지대책으로는 산전후휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원 ... 듯이 부부가 동시에 부모역할을 원활하게 할 수 있도록 부부 대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 그리고 노동시간을 유연하게 대처할 수 있는 유연근무제 ... 적 세부정책으로는 출산 전ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직 장려금 지급대상 및 지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30
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    사회복지개론 논문자료
    개정법에 따르면 근로시간을 휴일근무포함해서 68시간에서 52시간으로 줄이고 출산휴가, 육아휴직서비스를 실행하기로 했는데 실제로 대기업 중에서는 삼성과 가끔씩 서구식+한국식 노사문화 ... 광고로 ‘제발 둘만 낳아서 잘 살자‘라는 공익광고를 많이 봤었고 학교에서도 한반에 최소한 50명 이상이었던 시기에서 21세기 들어서면서부터 신생아 출산율이 급격히 줄어들 ... 면서 201동떨어진 정책을 믿지도 못하겠고 하물며 경제적으로 여유가 되는 커플들이라고 해도 출산을 통한 사회경력의 단절 및 보육시설의 미비, 결혼 이후 집안에서 전통적인 가치관에 따르
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30
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2025년 11월 03일 월요일
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