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국내외 저출산 보건의료정책분석 국외 저출산 정책 가족복지론 직업상담사2급 보건의료정책 출산장려정책 스웨덴 가족복지
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"출산전후휴가의 주요내용" 검색결과 141-160 / 581건

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    [무역 보호주의] 지재권,노동,환경
    출산휴가를 회피하기 위함 고용 및 직업상의 차별의 철폐 위반지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case 4 . 한국조폐공사 “ 우즈베키스탄 현지인 고용 창출과 면펄프 ... 확보 를 도모하는 조치지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 무역조치를 수반하는 주요 국제 환경 협약 협약명 채택일 발효일 체약국 수 주요 내용 유엔기후변화협약 1992.5 ... 권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 내국인 고용 우대 정책 미국 경기부양법에 구제금융 지원받는 국내기업에 대해 외국인 고용 제한 조항 포함 (09.2.13 의결 ) [ 내용
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    코로나와 관련된 취업률 감소
    안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 것이다. 고용보험으로 개인은 실업급여, 재직근로자 및 실업자 훈련지원, 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여등의 혜택을, 사업장 ... 다.2021년 우리나라에서 청년 실업과 관련하여 어떤 정책변화가 있는지 알아보려고 한다.2021년 4월 6일 보건복지부에서 ‘2021년 청년정책 시행계획’을 발표하였다. 주요 내용 ... 는 것으로 보였다. 청년 실업률 증가 관련 내용을 조사하던 중 국가적 상황과 관련하여 실업급여 지급 현황을 살펴 보았는데 2020년 4월에는 코로나19 사태가 촉발한 ‘고용충격
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12
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    사회복지정책론 - 우리나라 공공부조 및 사회보험에 대하여 간단히 설명하고 이러한 제도들에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    하는 보험급여다. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구성된다. 산전후휴가급여(모성보호급여)는 육아 또는 출산을 목적으로 휴직하는 근로자에게 요건 충족 시 급여를 지급하는 제도다 ... 들에 대한 본인의 의견을 서술하시오. (35점) 제출기일 2점, 분량 2점, 출처 1점, 내용 30점(의견 10점) 1. 한국의 사회보장제도 사회보장제도는 사회적 위험으로부터 구성원 ... 화를 완화하고 사회적 약자를 보호하는 것이 한국이 해결해야 할 주요 과제임을 인식하고 사회보장제도를 확충해 나가야 할 것이다. [참고문헌] 1. 조영구 外, 『사회복지정책론』, 정민사, 2016
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    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    (가족복지론) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절
    해나가고 있다. 부모권 보장정책은 육아휴직, 산전후휴가, 아버지육아휴직 등의 제도로 지켜지고 있다. 명목으로는 선진국 못지않으나 각국의 육아휴직 제도를 비교해보았을 때, 휴직 기간 ... 과목명: 가족복지론과제명: 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절 (현대가족의 성격, p.33:19 ... ~ 37:1)에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 ①가족의 보호기능 약화, ②가족규모의 축소, ③가족주기상의 변화, ④기혼여성의 사회활동 참여 증가, ⑤이혼율 변동, ⑥다양한 가족
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회문제 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    와 확대에도 불구하고 출산 전후 휴가의 비해 규모가 절대적으로 작고, 많은 수의 근로자가 배제되거나 실제로 사각지대에 있는 여성 노동자가 많다는 부분이 여전히 한계점으로 남아있다. 또한 ... 며, 매일매일 새로운 기록을 써나가고 있다.우리나라는 2000년대 초반부터 저출산 문제가 정부가 바뀔 때마다 주요 국정 문제로 등장할 만큼 중요한 문제로 다루어져 왔다. 저출산은 육아 ... 이후 고용보험에서 급여가 지급될 수 있도록 하는 내용이 신설되면서 재정부담의 사회화가 이루어졌으며, 자녀 나이에 대한 적용 조건 또한 점차 확대되고 있다. 하지만 이러한 변화
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07
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    여성과 사회복지
    본회의의 법안 확정을 거쳐 8월 6일 국무회의에서 공포안이 의결되었다. 시행은 2001년 11월 1일부터이다. 주요 내용은, 출산 전후 휴가 확대와 육아휴 직 급여 지급, 남녀고용 ... 제 7장. 여성과 사회복지목 차Ⅰ 성의 개념Ⅱ 성차별Ⅲ 여성 관련법과 유엔 헌장 & 협약Ⅳ 여성주의Ⅴ 여성복지Ⅵ 여성복지의 주요 관심 영역1. 성1) 성의 개념① 생물학적 측면 ... 에 평등 을 이루려고 노력하고 있다. 이에 따라 많은 국가에서 여성의 평등과 여성의 복지에 대한 내용을 법에 포함시키고 있다.① 여성발전 기본법 : 정치, 경제, 사회, 문화의 모든
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
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    [사회복지행정론] 2021년, 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    급여 요양급여기간도 확대되었다. 산전후 휴가를 90일로 연장하였고, 육아휴직제도를 도입하였다. 중학 의무교육도 실시하였으며, 최저임금제를 2000년 11월부터 모든 사업장에 확대 ... 다. 드림스타트 사업의 주요 내용은 지원이 필요한 대상 아동을 발굴하고 가정 방문을 통해 아동과 그 가족에게 필요한 서비스 수요를 파악하고 지역 자원(서비스)과 연계하는 역할이 ... 를 지원하는 출산지원시책을 실시하고 있다.2006년 시작된 난임부부 지원사업은 난임부부에게 체외수정 시술비의 일부를 지원, 경제적 부담을 줄여주고 임신ㆍ출산에 따른 사회ㆍ의료적 장애
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29
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    사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약
    %는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가 급여①피보험 단위기간이 통산 180일 이상②휴가를 시작한 날 이후 1개월 ... , 소득, 재산, 건강, 거주지2) 지원대상자 발굴①발굴 및 정보 지원(10, 11)보장기관의 장은 사회보장 급여 내용·제공규모, 수급권자 요건·절차, 필요한 정보 제공·홍ㅂ정보 ... 부터 휴가가 끝난 이후 12개월 이내에 신청`근로기준법`의 통상임금에 해당하는 금액 지급우선지원대상기업인 경우는 90일 모두 고용보험기금에서 지급그 외는 30일만 고용보험기금에서 지급
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리
    , 출산전후휴가급여)- 고용안정사업 및 직업능력개발사업- 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 직업재활급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여(장해, 유족), 예방관리 ... % 차등 (사용자 전액 부담)- 업종별요율제, 개별실적요율제 적용- 사용자 전액 부담급여종류노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금요양급여, 요양비, 임신 출산 진료비 ... 을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위산업체
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
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    남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률
    ).III. 법률의 주요 내용"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"의 내용 중 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다. 산전후휴가 ... 되었고, 최근 개정 시행되고 있다. 개정이유 및 주요 내용을 살펴보면, 저출산 ? 고령화 사회로 진입함에 따라 출산율을 제고하고, 여성 인력의 경제활동참가를 유도하기 위하여 일과 가정 ... 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
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    직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    하는하여야 한다.36. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?① 육아휴직급여 => 고용노동법 ② 출산전후 휴가에 대한 지원③ 배우자 출산 ... 제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정 ... 한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정
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    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15
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    국내외 보건의료정책 보고서
    휴가를 법적으로 보상하고 있다. 또한 배우자가 출산을 한 경우 남성 근로자 역시 3일간의 출산휴가를 받을 수 있게 하였다. 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여를 수령하기 위해서는 산 ... 고 육아휴직제도로 통용되나 출산휴가는 14주를 출산전후로 각각7주씩 사용가능하며 그 중 2주는 남성이 의무적으로 사용하여야한다. 육아휴직도 자녀가 8세까지 부모합계 480일 사용가능 ... ) 스웨덴2. 국내·국외 저출산 정책에 대한 비교내용1) 프랑스와 비교2) 스웨덴과 비교3. 향후 개선된 국내·국외 저출산(출산장려)정책 수립을 위한 제안과 수정해야 할 점1) 향후 국내
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01
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    보육과정 > 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술
    을 보장하기 위해여 산전후휴가제도와 육아휴직 제도를 시행하고 있다. 노동부의 여러 정책들은 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등의 법률적 근거를 바탕으로 하며, 정책의 세부 내용 ... 적으로 발생하기 시작한 것이고, 국내도 저출산 문제가 제기된 시점부터 선진국 대열로 진입하기 시작한 것이라 볼 수 있다. 국외 주요국에서는 주로 출산에 대한 장려금 지원, 육아휴가 ... , 세액감면, 가족수당 등을 통해 출산을 장려하고 있다. 유럽 주요국을 포함한 국외 출산장려 정책에 대한 내용은 다음과 같다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13
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    남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용
    에 관한 법률의 주요 내용남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 증 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다.산전후 휴가에 대한 지원 ... 도록(제22조의 2 제2항 신설) 개정하였다.이외에도 개정된 주요 내용을 살펴보면, 저출산 ? 고령화 사회로 진입함에 따라 출산을을 제고하고, 여성 인력의 경제활동 참가를 유도하기 위하 ... 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. 남녀고용평등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업자료] ‘고용서비스와 사회 제도’단원 PPT자료입니다.
    휴가와 휴가 급여 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 90 일 ( 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120 일 ) 의 휴가를 주는 것 내용고용보험 제도의 종류 육아 휴직 ... □ 육아 휴직 급 여 □ 4 대 사회 보험 □ 출산 전후 휴가 급여 □ 요양 급여 고용서비 스 에 대해 잘 설명한 것에 V 표시를 해 보자 . □ 고용서비스는 취업 지원 서비스이 ... 다 . □ 중장년 , 여성은 서비스 대상에서 제외된다 . 2고용서비스와 사회 제도고용서비스의 의미를 이해하고 중요성을 설명할 수 있다 . 고용서비스의 주요 내용을 이해하고 종류
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
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  • 자료 표지
    <아동복지론> 새로마지플랜
    측면과 가족친화 양성평등 사회문화 조성의 측면이다.출산과 양육정책에서는 주로 임산부의 여성에 대한 편의 제공 경제적 지원 등을 주요 보상내용으로 한다.여성들의 출산에서의 불편 ... 이 취업하기 쉬운 고용형태가 제공되는가? 라는 질문에 중점을 주면서 살펴볼 것이다.대표적인 내용으로는 첫째, 중소기업의 산전후휴가급여 부담을 고용보험에서 전액 지급을 목표로 하는 것 ... 이다.기존 산전후휴가기간 90일 중 30일분의 급여만 고용보험에서 부담하던 것을 2006년부터는 중소기업에 대해 90일분 전체에 대하여 고용보험에서 지원하여 여성고용 확대 및 출산
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16
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  • 자료 표지
    노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도
    에 대해 해당 휴가를 부여할 필요는 없음.2. 임산부의 보호 휴가(출산전후휴가등)(1) 출산전후휴가1) 주요내용- 근로기준법 제74조 제1항에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 ... 전/후를 통해 90일의출산전휴가를 주어야 하며, 이 때 출산 후에 45일 이상이 되도록 휴가를 배정하여야 함. 한편,유산 경험 등의 사유로 출산전후휴가를 청구하는 경우에는 출산 전 ... 어느때라도 휴가를 나누어사용할 수 있도록 하여야 함 (근로기주넙 제74조 제2항)2) 출산전후휴가와 임신기 근로시간 단축제- 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책 발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책 제도의 도입 과정을 상세히 기술하시오.
    배제, 출산율 저하 등의 사회 문제로 이어지고 있다.또한 출산전후휴가와 육아휴직의 급여는 고용보험의 실업급여 보험료를 통해 휴직급여를 지급 하고 있다는 점에서 자영업자, 비정규직 ... , 프리랜서, 노동 3권 보장이 어려운 영업직 및 택배 종사자들은 사각지대에 놓이게 된다는 점에서 문제의식을 가질 수 있을 것이다.한편, 출산전후휴가 및 육아휴직자들에게 고용보험 ... , 사회복지정책에 대한 경제연구 리포트를 살펴보면 출산율의 증가가 일어나는 시점은 남성들의 고용률 증진, 소득의 향상, 결혼율의 향상이 주요의 영향이라고 한다. 더불어 여성들의 고용
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    며, 방과 후 보육이 제 기능을 다할수 있도록 ‘방과 후 보육법’이 제정되어야 한다.【3】 부모권권 보장 정책1) 출산전후 휴가정책? 내 용산전후 휴가 및 육아휴직제도는 2002년 ... 다.? 산전후휴가제도란 임신 및 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 휴가를 부여 하는 제도로써, 기업은 임신 중의 여성에 대하여 산전?후를 통하여 계속해서 90일(다태아 ... . 참고문헌? 가족복지론 / 이영주 / 양서원 / 2018? 가족정책 성과와 과제 / 여성가족부 가족정책국장-양승주? 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안연구 / 김상호 외5인
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27
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    맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법
    Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중 ... 및 내용 : 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3 일 동안휴가 (2013 년 2 월 2 일부터 5 일의 범위에서 3 일 이상 , 최초 3 일은 유급 ) * 근로자는 배우자
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08
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