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"차상위리더" 검색결과 261-280 / 2,758건

  • 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    일상적이고 보편적인 갈등이며 때로는 개인 내부적 갈등보다 더 정신건강에 중요한 기능을 하기도 한다는 점에서 대인적 갈등 역시 관리되어야 한다.3) 조직 갈등: 조직 갈등은 상위 리더 ... 을 마련하는 과정에서 선택이 어려움에 따른 갈등을 겪을 수 있으며 대인 및 조직 간에는 의사전달 과정에서 해석의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 또한 일반적으로는 개인 간에 가치 ... 관이나 역할 기대, 인지적 능력이나 관점, 동기 등의 차이로 인해 갈등을 경험할 수 있다. 동상이몽이라는 말처럼 같은 주제를 놓고 대화를 해나가는 과정에서 서로 다른 비전과 이상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리의 군사혁신 방향에 관하여
    혁신의 추진조건과 국방개혁의 추진평가 요소, 추진이 부진한 원인을 군사혁신 추진을 가능하게 하는 상위의 결정요인으로 식별하였다. 군사혁신의 결정요인의 선택은 전쟁의 3가지 수준인 ... 원의 기본욕구의 충족보다는 조직원의 신념과 가치를 이끄는 리더의 능력이다.나. 다른 나라의 군사혁신 성공사례 분석미국의 군사혁신기감은 대규모 병력 감축(68년 대비 74년 1/2인 ... 를 개발로 1차 상쇄전략을 추진하였고 병력 감축이라는 위기의 대안으로 싸우는 방법의 교리연구, 병력을 대체하는 군의 무기체계 개발, 교육훈련에 과학기술 접목을 통한획기적인 발전 등 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야
    과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체 ... 적인 실천 방안 3가지 이상을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화된 시대와 조직2. 4차산업혁명시대에 미래의 직업과 직장의 변화3. 변화하는 시대 속 우리의 과제Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.
    : Honggildong목 차Ⅰ 서론조직의 가치와 개인의 가치의 정의조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 설명Ⅱ 본론조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결대안조직이 조직가치와 개인 ... 되어 다시 그 불편함을 확장하는 악순환의 고리를 끊는 데 있다고 할 수 있다.한 외국계 기업은 회사위치도 좋고 연봉도 동종업계에서 최상위급이지만 입사한 비서들마다 3개월을 채우지 못하 ... 의 리더에게 이 프로세스를 적용해봤다. 그 결과 리더는 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 깊고 정확하게 이해할 수 있었다. 직원들도 자기 자신을 더 잘 알게 됐다.직원들이 가치 구조
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 5-9~12장 내용정리
    3) 조정의 원리는 상위권이 하위권을 조정하는 것. 저해 요인으로는 과업 전문화, 대립되는 이익 단체의 압력, 취약한 리더십과 권위, 조직목표와 구성원 개인목표와의 차이, 집단 ... 와 유형1) 조직의 형태① 계선의 조직과 참모조직의 개념- 계선의 조직: 행정의 지휘계통이 명확히 정립되어 있고 업무를 직접 담당, 수행하는 제 1차적 조직이다. 행정조직에서 국장 ... .)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정권을 가지고 있음.③ CI: 행정가가 집단이 아닌 구성원
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)
    에서는 차상위 직무로의 이동에 따라 임금이 상승한다.2. 직능급에서는 능력의 향상에 따라 임금이 상승한다.3. 연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승한다.4. 직능급 ... 다.4. 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4. 보상
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    ai 사물이미지 (인공지능) 학습데이터 아이디어 공모전 대상 피피티 (사업아이디어)
    교통 서비스 노인 및 장애인을 배려하는 서비스로 , 희망 목적지를 이미지 데이터를 활용해 앱에 입력하고 버스 내에 설치된 사물 이미지 리더기에 읽히면 위치기반 서비스를 바탕 ... 으로 이용자에게 목적지 도착 음성 및 진동 서비스를 제공한다 . 현재로서 모든 버스에 리더기 설치가 불가능하므로 서울투어버스 등 시범시행버스를 통해 서비스를 확대한다 . 장애인 편의 ... 등 관광 필수 상점 – 식당 , 숙박 시설 , 편의점 , 기념품점 , 주차장 등 이용자 편의 및 배려 시설 – 수유실 , 유모차 대여 시설 , 흡연 구역 등 ‘Time
    리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    한 예산원칙3) 예산수립 방법(1) 점진적 예산제 - 전통적인 접근방법- 전년도의 비용에 차기년도의 물가상 승률이나 이자율을 곱하여 차기년도의 예산을 세우는 방법(2) 영기준 예산제 ... 기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것 ... 에도 기능적 간호방법과 유사책임과 실수의 소재가 불분명3. 일차간호 바법치료의 시작~퇴원까지, 하루 24시간 동안4. 모듈간호방법=일차간호+팀간호5. 사례관리CP(표준진료지침) 사용
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 2023 고대안암병원 신규간호사 최종합격 면접 후기 및 면접 기출(+합격인증)
    합될거면 뭐 할 계획인지?차상위관리자랑 상위관리자 의견 다를때자신의 컴플렉스는 무엇인가? 한문장으로 대답하시오.신규간호사로서 트레이닝 되는데 필요한 시간과 숙달되는 기간은 어느정도 ... 하는 방법직장 생활의 목적이 무엇인가?리더로서 팀원에게 신뢰를 주는 방법은?병원의 사회적 역할은 무엇인가?고대 병원 중증도가 어떻다고 생각하나? (4명씩 장점/단점 나눠서 말하기)
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    마스터스 오브 스케일 독후감
    허핑턴, 슬랙, 플리커, 인스타그램…. 세계 최고의 대기업부터 실리콘밸리의 신흥 스타트업까지 성공률이 1%도 안 되는 스타트업 세계에서 이들이 어떻게 최고가 됐을까. 상위 0.1 ... 이 틀렸다고 생각했을 때의 빠른 포기가 결국 그를 성공으로 이끌었다. 제2차 세계 대전이 한창이던 1943년, 독일군은 제트 전투기를 개발해 전술적 우위를 점했다. 제트 엔진 기술 ... 사용되었다. 한국전쟁에 사용된 F-80 전투기 역시 이 기술을 기반으로 제작되었다. 제2차 세계 대전을 통해, 리드 호프만은 오늘날의 모든 기업들이 이것을 해야 한다고 말
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12
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    2023년도 고려대학교 구로병원 면접 후기 및 절자 , 질문 , 합격인증
    었습니다.고려대학교 구로병원은 권역 내 최상위 의료기관으로서 중증환자 케어를 위한 전방위 시스템을 완비한 상급종합병원으로서의 역할을 충실히 수행하고 있습니다. 암병원, 서울 최고 ... 하고, 서울지역 유일의 '개방형실험실'과 '혁신형 의사과학자 공동연구사업' 주관기관으로 선정되는 등 바이오메디컬 기술 역량 강화에도 앞장서고 있습니다. 연구중심병원 3차 재인증에 우수 ... 하게 단일 의료기관 산하 2개 연구중심병원이 3차 재지정에 성공했습니다. 그뿐만 아니라, 우리 의과대학은 THE 세계대학 평가에서 100위 내에 진입하는 등 무한한 발전을 거듭하
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2023.10.31
  • 2026대비 2025년 상계백병원 신규간호사 자기소개서(스펙있음)
    의 치유에 기여하는 간호리더가 되겠습니다...FILE:Preview/PrvText.txt2025년 상계 백병원 서류합격자 자기소개서스펙학교: 수자유성적: 4.19(상위 20%)토익 ... 유성적: 4.19(상위 20%)토익: 895점기타: 유방암 환자를 위한 핑크리본 영화제 출전, 교내 학술제 최우수상 수상, 그 외 의료봉사 30시간그림입니다.원본 그림의 이름 ... 하는 간호사가 되겠습니다. 입사 후 신규교육을 통해 간호 현장에 빠르게 적응하고, 보수교육과 지속적인 배움의 자세로 임상 간호의 전문성을 갖추겠습니다. 3년 차에는 교육봉사의 경험을 살려
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    부터 추진하자는 논의가 시작되어 온 제도로, 일반적으로 3년차 이상 직원들을 대상으로 선발하여 이들이 1-2년 동안 현지 언어와 문화를 익히도록 지원을 하는 해외연수 프로그램이다.지역 ... 라고 불리우는 것으로, 상위 직급자들이 조직과 조직 구성원들을 보다 잘 이끌어 나아가기 위해서 반드시 갖추어야 하는 자질을 내부적으로 정착시키는 데에 지대한 기여를 한 것으로 알려져 ... 하고 조직 구성원들을 잘 포용할 수 있는 리더를 양성하기 위해서 지난 2010년부터 본격적으로 리더십 교육을 시행해오고 있다. 구글은 매 해 두 차례 씩 글로벌 사업담당 리더
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀 효과성과 보상체계의 상관관계 ... 다. 실제로 국내 기업들은 성과 상위 직원에게 추가 복지 혜택을 제공하거나, 동료 평가 점수가 높은 직원에게 특별 상을 수여하는 등 다양한 비금전적 보상 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 와 프로젝트 완성도가 높아진다. 리더는 팀의 비전을 명확히 제시하고, 팀원 각자의 동기부여 요인을 파악해 맞춤형 지원을 제공해야 한다. 단순한 지시가 아니라, 팀원들의 성장과 자율성을 존중하는 코칭형 리더십이 효과적임을 여러 차례 체감했다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서
    주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례 ... 과학적 관리법이 시행되면서 체계적인 경영관리 기법들이 도입되기 시작하였다. 경영관리의 과정에는 계획화와 조직화, 지휘화 및 통제화로 구분할 수 있다.1,2차 산업혁명을 거치면 ... 부서나 작업에서 운영 목표를 달성하고 상위부서의 계획을 업무적으로 실행하기 위한 운영계획이 있다.계획수립과정은 목표설정→계획안 개발→계획안 평가→계획안 선택의 과정을 진행한다고 할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을
    교육심리학 주제: 자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자아개념 1 ... 되거상태 등 다면적 구조로 이루어진다. 세 번째로 자아개념은 위계적인데 즉 특정 상황에서의 행동의 지각을 기반으로 하여 그 상위에 일정한 자아개념이 생기며 이를 포섭하는 일반적 자아 ... 개념을 형성하는 위계를 가진다. 네 번째로 상위에 있는 일반 자아개념은 안정성을 가지고 있지만 특정 하위 자아개념은 안정성을 상실한다. 다섯 번째로 유아로부터 성인으로 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • <코코샤넬 조사> 선정한 인물을 통하여 자기가 생각하는 리더의 조건을 규정하고, 리더에 대한 평가를 통하여 리더십의 정의를 규정
    리더십의 사례가 될만한 리더를 선정하여 리더에 대한 평가Ⅰ. 코코 샤넬 선정 이유‘샤넬’은 여자들이라면 누구나 한 개씩은 꼭 갖고 싶어 하는 명품의 대표주자로 꼽힌다. 샤넬 ... 들 중에서도 상위권에 랭크되는 샤넬의 창시자는 자신만의 독보적인 센스로 그 당시 여성들과 헐리우드 배우들의 마음을 사로잡았다. 그녀는 단지 여자들이 열광하는 명품 브랜드의 창시자일 ... 디자이너로 주목을 받기 시작하였다. 30세에는 휴양지인 도빌에 의상실을 오픈하여 새로운 휴양지 패션을 선보였다.그 후 1914년 제1차 세계대전이 발발하였다. 전쟁이 발발하면서 남성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.10.29
  • 현대자동차 생산직 자소서 R&D유틸리티관리
    현대자동차 생산직 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 자기소개서 현대자동차 R&D유틸리티관리 자소서 현대자동차 생산직 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 자기소개서 현대자동차 R&D ... 유틸리티관리 자소서 현대자동차 생산직 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 자기소개서 현대자동차 R&D유틸리티관리 자소서 현대자동차 생산직 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 자기소개서 ... 현대자동차 R&D유틸리티관리 자소서현대자동차R&D유틸리티관리자기소개서2025년 채용 자소서현대자동차 모빌리티 기술인력 자기소개서- 2025년 현대자동차 생산직(모빌리티기술인력
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 기아자동차 생산직 자소서
    기아자동차엔지니어생산직자소서 기아자동차엔지니어생산직자기소개서 2025년기아자동차엔지니어생산직채용자소서 기아자동차생산직엔지니어합격자기소개서 기아자동차엔지니어생산직자소서 기아자동차 ... 엔지니어생산직자기소개서 2025년기아자동차엔지니어생산직채용자소서 기아자동차생산직엔지니어합격자기소개서 기아자동차엔지니어생산직자소서 기아자동차엔지니어생산직자기소개서 2025년기아자동차 ... 엔지니어생산직채용자소서 기아자동차생산직엔지니어합격자기소개서 기아자동차엔지니어생산직자소서 기아자동차엔지니어생산직자기소개서 2025년기아자동차엔지니어생산직채용자소서 기아자동차생산직
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 및 경영 6-9장,12장
    3) 조정의 원리는 상위권이 하위권을 조정하는 것. 저해 요인으로는 과업 전문화, 대립되는 이익 단체의 압력, 취약한 리더십과 권위, 조직목표와 구성원 개인목표와의 차이, 집단 ... 와 유형1) 조직의 형태① 계선의 조직과 참모조직의 개념- 계선의 조직: 행정의 지휘계통이 명확히 정립되어 있고 업무를 직접 담당, 수행하는 제 1차적 조직이다. 행정조직에서 국장 ... 가 현존하는 정보를 이용하여 단독으로 결정한다(단독결정.)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02
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2025년 10월 09일 목요일
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