"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 101-120 / 25,286건

공무원의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향:서울시 공무원의 인식을 중심으로 (The Effects of Civil Servants Career Management on Career Satisfaction and Commitment: An Empirical Analysis of the Civil Servant Perceptions in Seoul)

290명을 조상대상으로 하였다. 개인차원의 경력관리와 조직차원의 경력관리 요인을 경력몰입에영향을 미치는 외생변수로, 경력만족을 매개변수로, 경력몰입을 내생변수로 하는 가설적 연구모형 ... 을설정하였다. 본 연구결과는 첫째, 내생변수중 개인차원의 경력관리(비공식 인적네트워크, 프로틴경력지향성), 조직차원의 경력관리(상사지원, 조직지원)는 경력만족과 경력몰입에 긍정적인 ... 인적네트워크, 프로틴 경력지향성)와 조직차원의 경력관리(상사지원, 조직지원)과 경력몰입 간에부분매개효과를 나타났으나, 경력계획, 교육훈련요인과 경력몰입간에는 경력만족의 매개효과

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

성과에 미치는 영향’_ 김문성, 박성철한국공공관리학보 25 (4), 143-161, 2011‘자기효능감’ 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 또는 경험을 적절히 조직화 할 수 있 ... 기 위해 지속적인 개발이 필요한 개인의 역량이라는 결론을 도출하였다.③ 단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향_ 김선화, 이영민인적자원관리연구 20 (1), 89 ... 한다. 또한 조직몰입을 지속적으로 유지할 수 있는 동기 부여방안을 마련할 필요가 있다.④ 지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석 (Structure Relationship Analyses of Managers' Coaching Competence, Organizational members' Positive Psychological Asset and Interpersonal Ability, and Organizational Effectiveness)

시 정부출연연구소에 근무하는 644명으로부터 관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 검사를 실시하였다. 연구문제에 따라 상관분석과 구조방정식 모델을 분석 ... 하였다. 연구결과, 첫째, 관리자 코칭역량과 긍정심리자산은 조직유효성에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났으나, 대인관계능력은 조직유효성에 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 조직유효 ... 관계능력을 매개로 하여 조직유효성에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타나 본 연구모형 설정이 타당하다는 점을 입증하여 주었다. 이상의 연구결과로 볼 때, 조직유효성을 향상시키기 위

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로 (The Effect of HRM System on Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Coaching)

적자원관리에 대한 관심이 커지고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 전략적인 인적자원관리 전략으로서 조직의 고성과작업시스템이 구성원의 잡 크래프팅을 통해 직무만족, 조직몰입, 이직의도 ... 으로 나타남으로써 조절된 매개효과가 검증되었다. 이러한 연구결과는 전략적인 인적자원관리를 통해 조직의 성공에 기여하려는 관리자들에게 조직(고성과작업시스템), 리더(코칭리더십), 개인(잡 ... 4차 산업혁명 및 인공지능의 등장으로 기업환경 전반에 변화가 관찰되고 있는 가운데, 단순한 관리시스템을 넘어 외부 환경변화에 따라 전략적인 사고와 유연한 대응을 할 수 있는 인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

이 하나로 통합될 수 있다.· 조직은 각각의 기능을 수행하는 하위 체계로 구성된 복합체이다.· 체계모형은 조직의 문제를 체계를 통해 분석할 수 있기 때문에 관리자에게유리한 모형 ... 체계로 구성된다.· 관리체계가 하위체계들을 조정한다.(2) 주요개념 및 비판① 생산하위체계· 기본철학은 고전모형이다.· 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행한다.· 조직의 과업 ... 이고 과학적인 관리 방법론의 필요에의해 등장하였다. 본 과제에서는 현대이론 의 주요 유형별 특징을 살펴보고, 각 이론이 조직관리 및 행정에 미치는 영향을 살 펴보고자 한다.Ⅱ.본론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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조직구성원의 네트워킹행위가 조직생활성과에 미치는 영향 - 집단간행태비교를 위한 우도비율검증방법의 적용 - (The Impacts of Networking Behaviors on Career Outcomes within a Hotel - Applying Log Likelihood Ratio Test for the Behavior Comparison between Groups -)

가 리커트 척도와 같은 순차적 다분변수일 경우 사용되는 방법으로 서열프로빗모형(ordered probit model : OPM)을 설정하였다. 이 연구결과가 다국적화된 호텔조직의 효율 ... 본 연구는 합리주의적 관점에서 조직의 문화를 이해하고 다른 문화권을 배경으로 이미 실행되었던 과거의 연구를 바탕으로 국내의 특정조직구성원들의 네트워킹행위(networking ... behavior)와 조직생활성과(career outcomes)와의 관련성을 성별에 따라 비교 연구함으로써 국가간 조직문화의 차이점과 유사성을 밝히고자한다. 집단간의 행태를 비교하기 위

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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블레이크와 머튼의 관리 상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

하고, 블레이크와 머튼의 관리 상자 모형은 조직 내에서 의사 결정 과정을 이해하는데 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하는데 ... 도움을 줄 수 있다.2. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 구성, 각 요소의 의미와 역할, 모형의 적용 방법블레이크와 머튼은 균형점 분석을 이용하여 조직 내부의 관리 상황을 파악 ... 하기 위해 관리상자 모형을 제안하였다. 이 모형은 조직의 목표와 관련된 요소들을 각각의 상자로 나누어 표현하고, 이들 간의 상호작용을 분석하여 조직의 균형을 유지하는 방법을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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How to Be Effective BSC in Public Sector; Applied and Looked in (How to Be Effective BSC in Public Sector; Applied and Looked in)

성과의 전략적 측면과 연계하는 데는 일정 요건이 요구되는 것으로 나타났다. 무엇보다, 성과관리를 필요로 하는 조직의 특성과 목적에 맞는 맞춤형 모형개발을 하는것이 중요한 것 ... 본 논문은 조직 성과관리 도구로서 균형성과관리시스템(BSC)의 공공분야에서의 활용방안에 관해 다루었다. 먼저 그 의의와 배경을 살펴보고 그것을 적용활수 있는 실행방안을고찰 ... 하였다. 공공분야를 중심으로 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장이라는 관점에서BSC 요소를 살펴보고 이를 전략적 요소와 결합하기 위한 접근방법을 살펴보았다. 연구결과 BSC를 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3. 체계 ... 모형1) 체계모형의 개념4. 상황이론1) 상황이론의 개념2) 상황이론의 장점3) 상황이론의 비판Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 조직이 중요한 이유는 조직이 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장점과 단점에 대해 서술하시오

상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장점과 단점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론상향식 모형과 하향식 모형은 조직 관리, 의사결정, 문제 해결 등에 중요한 역할을 하는 두 가지 접근 ... 에 대한 이해가 필요하다. 따라서 상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 그 장단점을 비교 분석함으로써 조직 관리와 문제 해결에 있어 더 나은 접근 방식을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 질서가 명확한 조직에서 효과적이다. 예를 들어, 군대나 대규모 기업에서 상위 관리자가 결정한 사항을 하위 직원들이 따르고 실행하는 경우가 이에 해당된다.하향식 모형의 장점 하향식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

과제명 : 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.서론사회복지서비스는 사회적 약자와 취약계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 정부와 민간기관이 제공 ... 서비스를 더욱 효과적으로 운영하기 위해서는, 예산 관리가 반드시 뒷받침되어야 합니다. 사회복지 예산 관리는 “제한된자원”을 효율적으로 활용하여 조직의 목표를 달성하여야 하며, 나아가 ... 번 과제를 통해서 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고, 대표적인 예산모형 중 하나를 심층적으로 살펴봄으로써 예산관리가 사회복지 분야에서 가지는 중요성을 논의하고 예산관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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대학 중간관리자의 PMS 이용이 대학 조직성과에 미치는 영향: 임파워먼트, 상사신뢰, 혁신행동의 매개역할 (The Effect of PMS in University Middle Manager on Organizational Performance: The Roles of Mediating Empowerment, Trust in Supervisors, and Innovative Behavior)

를 수집하고, PLS를 이용한 구조방정식으로 연구모형을 분석하고 가설을 검증하였다.[연구결과] 첫째, 대학 중간관리자의 PMS 이용은 대학 조직성과에 영향을 미치는 것으로 나타났 ... [연구목적] 본 연구는 대학의 중간관리자를 대상으로 대학 중간관리자의 PMS 이용이대학 조직성과에 미치는 영향을 검증한 것이다. 이를 위해 대학 중간관리자의 PMS 이용을 독립 ... 변수로 하고, 대학 조직성과를 종속변수로 하여 임파워먼트, 상사신뢰, 혁신행동의매개역할을 분석하였다.[연구방법] 본 연구를 위한 설문대상인 대학의 중간관리자들에게 설문을 통한 자료

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사례관리실천 속 지역사회조직화 경험에 관한 탐색 (Investigation Of Community Organization In Case Management Practice)

방법론을 활용하여 분석하였다. 분석결과, 총 54개의 개념이 나타났고 이를 13개의 하위범주, 6개의 범주로 유목화하였다. ‘사례관리실천 속 지역사회조직화 경험’ 패러다임모형 ... 사례관리실천과정에서 지역사회조직화가 어떻게 결합되고 있는지를 사례관리자의 경험으로부터 탐색하였다. 공공 및 민간 사례관리자를 대상으로 한 포커스그룹인터뷰를 실시한 후, 근거이론 ... 주민을 돕는 주민의 존재’ 라는 맥락적 조건에 놓여 있었다. ‘놓치지 말아야 할 지역사회기반실천지향’ 이라는 작용/상호작용의 중재적 조건은 ‘지역사회조직화 사례관리와 맞물리는 톱니

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

.본론2-1. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보시오.인적자원 개발인적자원 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 교육, 훈련, 경력 개발 등 ... ·오프라인 교육 제공경력 개발: 개인의 성장 목표에 맞춘 멘토링 및 경력 계획 지원조직 학습: 팀 단위 또는 조직 전체의 지식 공유 및 협업 문화 형성인적자원 관리인적자원 관리 ... 배치성과 관리: 평가 및 피드백을 통한 성과 향상보상 및 복지: 급여, 인센티브, 복리후생 제공노사 관계: 근로자와 기업 간 원활한 소통 및 협력 구축HRD가 개인과 조직의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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갈등관리에 대한 직무탈진의 영향: 조직내 가식과 의사소통 역량의 간접효과 및 성차, 직무의 상호작용효과 (The Effects of Burnout on Conflict Management: The mediation Effects from Inauthenticity and Communication Competency and the Moderation Effects of Gender & Job)

(inauthenticity)과 의사소통 역량을 고찰하여 직무탈진이 매개변인의 역할을 하는 과정을 검증하였다. 두 선행변인도 갈등관리에 일부 직접적 영향을 미치는 부분매개 모형이 직무탈진 ... 을 통해서 영향을 미치는 완전매개 모형보다 적합함을 검증하였다. 부분 매개모형과 함께, 직무탈진과 갈등관리 간 관계의 강도가 Holland가 대조 관계로 제안한 직무군(즉, 연구 ... 모형을 검증하였다. 연구의 결과는 직무군과 성차의 상호작용효과가 유의미하며, 특히 남성-연구직의 경우 직무탈진이 효과적인 갈등관리를 저해하는 부정적 영향이 가장 강한 것으로 나타났

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

적 서비스를 공급하며, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발 ... 를 제공, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형사회복지 실천에서 개입방법이라는 사회적 테크놀로지를 과학적이고 체계적으로 생산 ... , Moroney, Martin의 설계관리모형Kirst-Ashman과 Hull의 IMAGINE 모형2. 사회복지프로그램 개발모형의 개념각 모형의 개념은 다음과 같다.Kamerman

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구 - 내부서비스질, 직무만족, 서비스질과의 관계를 중심으로 - (An Empirical Study on the Service Quality of Public Social Worker - Focused on the Relationships of Internal Service Quality, Job Satisfaction and Service Quality-)

만족과의 관계를 잘 설명하는 모형임이 입증되었다. 따라서 전담공무원의 서비스질을 높이기 위해서는 공공조직 관리 차원에서 내부서비스질과 직무만족을 강화하기 위한 정책과 프로그램 등 ... 았다. 이를 통해 전담공무원에 대한 공공조직 차원에서의 서비스질 향상과 전담공무원에 대한 조직관리 전략을 모색하였다. 이를 위해 396명의 전담공무원을 대상으로 AMOS 18.0 ... 본 연구는 사회복지전담공무원을 대상으로 서비스질에 대한 공공조직의 내부서비스질과 직무만족의 영향력을 파악하고, 직무만족이 내부서비스질과 서비스질 간의 관계를 매개하는지를 살펴보

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)

사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)사회복지조직은 정보관리시스템을 활성화하기 위해 노력할 필요가 있다. 이를 위해 개선해야 할 과제 및 방안을 정리하면 다음과 같 ... 적으로 활용할 수 있다.나아가 조직 차원에서도 계획, 조직 관리, 평가와 환류 등에서 정보자원을 체계적으로 활용할 수 있다.3. 수요자 중심의 정보 관리: 사회복지조직의 정보관리시스템 ... 담당자를 위한 PDA 등 전용단말기 활용을 통한 u-Work모형, 무선감지장치 및 위치안내서비스 등 RFID를 활용한 요보호대상자 관리모형, 상황인지정보(체온, 혈압, 맥박, 심전도, 동작 감지 등)를 활용한 시설안전관리모형 등이 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

었을 시기에 노동자들에게 동기를 부여하고 규모가 커진 조직을 효과적으로 조정하고 통제할 수 있는 관리기법의 도입이 필요한 상황에 등장한 관리론이다. 타일러가 산업현장에서 기계 기술자로 일 ... 했던 자신의 경험을 바탕으로 생산 과정을 표준화하여 제시한 것이 시간이 흘러 과학적 관리론으로 불리게 되었다. 조직의 생산성을 극대화하기 위해서 과학적 분석을 통해 관리방식을 재 ... 않으며, 조직 구성원의 의사결정과정에 대한 참여가 유동적이기에 의사결정에 각 단계가 명확하게 구분되어 있지 않아 쓰레기통 모형이 어렵지 않게 적용될 수 있다. 그러나 이 모형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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[간호관리학실습] 간호학과 간호관리 관리모형 (투입, 전환과정, 산출 적용하기)

다. v 간호조직문화- 업무환경, 주요 사건, 간호사 개인의 특성과 성격이 다르기 때문에 특성을 고려하여 차별화된 전략이 필요하다. - 조직기구표를 통한 간호조직문화 평가가 필요하다. - 조직문화를 통해 구성원의 행위를 안내하고 형성시키는 도구로서의 역할을 수행한다,

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.04.08

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