"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리모형" 검색결과 81-100 / 25,289건

[BEST] 진짜 유용한 프로젝트_관리_및_평가모형

프로젝트의 관리 및 평가1. 프로젝트의 관리 2. 프로젝트의 경제성 평가의 개요 2. 평가기법의 모형프로젝트관리1. 프로젝트의 정의 및 특성 2. 프로젝트의 관리 3. 프로젝트 ... 의 유형과 관리요소 4. 프로젝트 관리의 단계와 활동1. 프로젝트의 정의프로젝트(Project)란? 비용, 시간, 기술적 측면의 제약하에서 특정한 목적을 달성하기 위해 인적/물 ... 의 제약: 일정한 시작일과 완료일 예산의 제약 인적 및 물적 자원(돈, 사람, 설비 등)의 소모 다 기능성 여러 기능/조직이 참여 프로젝트의 보기 DTO (Design-To

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

방송통신대학교전략적간호관리24년 1학기중간과제물개설학과간호학과교과목명전략적 간호관리개설학년4학년과제유형공통형전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재 ... ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화2) 퀸 모형 조직 문화 유형 사례2. 직무기술서 분석출처 및 참고문헌1. 본인이 속했던 과거 조직문화필자는 과거 한 병원의 병동 간호팀

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
이미지관리와 커뮤니케이션 족보 A+보장

한 PR광고도 이 모형에 해당한다.◆ 쌍방 균형 모형? 진솔하게 조직이든 공중이든 상호이해와 신뢰를 한 쪽으로 편향되지 않고 공중 대 공중으로 균형을 유지하는 것이 PR의 이상 ... 한다.? 쌍방균형모형을 채택한 기업들은 쟁점관리, 위기관리, 지속적 전략계획을 경영활동에 활용하고 있다.◆ PR과정? PR은 결과를 산출하기 위해 일련의 조사, 계획, 실행, 평가 등 ... 스캐닝과 모니터링.? 위기 관리 PR경청? SBT(spare brain time)? HURIER 경청 모형(듣기-이해-기억-해석-평가-반응)대화? 언어대화강화

리포트 | 17페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

다운로드 장바구니
전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소 ... 만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.공유가치, 전략, 구조, 제도나 절차, 구성원, 관리기술, 행동·관리스타일9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입 ... , 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

다운로드 장바구니
[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 과 의지만으로는 불가능하며, 실질적인 운영의 주체인 각 부서의 적극적인 참여가 요구된다. 즉, 목표관리제를 실질적으로 적용하고 운영하는 조직의 최고경영층에서부터 목표를 설정 ... 하고, 이를 평가하기 위한 평가지표나 기준 등을 마련하며, 아울러 성과평가 결과 정보를 조직의 관리에 적극적으로 활용하는 측면에서 지속적인 관심과 함께 실질적으로 검토 하고 의견을 교환

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

다운로드 장바구니
2022 전략적간호관리 기말

자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2.병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3.조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명 ... 를 획을 수립하며 그것을 달성하기 위해 함께 일하는 것이다. 특히, 목표관리 시스템은 조직의 전반적인 목표를 달성하기 위해 조직을 관리하는 프로세스로 볼 수 있다. 이 목표관리 ... 이 가능하게 한다. 더불어 간호팀으로 업무를 진행하기 때문에 팀 내 공감대를 형성하여 창의성을 발휘하고 책임감을 갖고 목표관리(MBO) 단계의 성과를 높인다. 그리고 간호 조직의 구성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

년 : 「 선원보험법 」 제정 , 선원 건강보험 적용 국민건강보험법 시 • 정 • 촌 행정조직 담당 : 지역주민 건강보험 관리 본인부담제도 : 진료비 50% 본인 부담 . 근로자 ... 보장 미국의 사례 1935 년 사회보장법 : 의료보장 제외 1960 년대 : 존슨 대통령 사회보장법을 개정하여 Medicare 와 Medicaid 도입했고 , 건강관리를 특권 ... 에서 추진 미국의 경제이론 접근 Fox(1990): 의료에 대한 규범적 가치에 따라 세 가지 모형 제시 사회갈등 모형 (social conflict model): 사회연대와 분배

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리

화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 를 주도해 나갈 수 있는 유능한 관리자가 조직에 얼마나 있느냐’이다.▶권한 위임정도: 권한위임의 정도를 결정하기 위한 중요 요인으로는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡 ... 직원에게 간호전산관련 업무를 맡겨서 빠른 업무처리를 가능하게 한다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
전략적 성과관리와 합리적 쓰레기통 모형에 대한 경험적 연구 (Strategic Performance Management in the Public Sector and Rational Garbage Can Model: Evidence from Case Studies)

본 연구는 기존의 의사결정 모델들 중 쓰레기통 모형(Garbage Can Model)의 논거를 살펴보고 광역 및 기초 지방자치단체의 성과관리과 관련된 경험적 데이터에 기반 하 ... 여 조직차원에서의 전략적 성과관리가 어떻게 합리적 의사결정에 연결될 수 있는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 전략적 성과관리 관점에서의 분석을 통해 조직의 관리자들이 기존의 쓰레기통 ... 적, 사회적 상황 때문에 비합리적이고 점증적으로 이루어 질 수밖에 없다는 (따라서 합리모형은 현실적합성이 없다는) 쓰레기통 모형의 가설과는 달리 실제 유능한 기관장이나 관리자는 비

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
조직구성원의 전반적 조직만족에 대한 예측모형 (Predictive Models for Employees’ Organization Satisfaction)

본 연구는 7S 모형의 구성요소를 활용해 조직구성원의 전반적 조직만족을 예측하는 통계적 모형을 수립하는데 목적이 있다. 구성원의 전반적 조직만족을 순서형 변수일 때와 이분형 ... 여 그 적절성을 평가하였다. 구체적인 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 7S 모형의 구성요소들은 서로 간에 밀접한 관련성을 갖는 것으로 나타났다. 둘째, 조직만족 수준에 대해서는 스타일 ... , 구조, 구성원이, 그리고 조직만족 여부에 대해서는 스킬, 스타일, 구조가 예측요인인 것으로 나타났다. 셋째, 수립한 예측모형을 검증한 결과, 두 모형 모두 좋은 예측력을 나타냈

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
조직의 성과평가모형에 대한 새로운 접근: 경쟁가치이론과 자료포락기법의 활용을 중심으로 (A Study on a New Performance Evaluation Model: Using Competing Values Approach and Data Envelopment Analysis)

적인 평가를 할 수 있는 모형의정립을 시도하였다. 이 모형은 오랫동안 공공분야의 조직연구에서 얻어진 산물인경쟁가치이론과 기술적 평가방법인 자료포락기법을 결합한 것이다. 이 모형 ... 은 균형성과표(Balanced Scorecard)와 같은 기존 성과평가와 관리모형의 대체와 보완이 가능하다. 또한 모형의 활용에 필요한 인원과 시간 등의 비용을 고려할 때 이 성과평가 ... 모형은 기존의 모형들에 비하여 현저히 효율적이며, 상대적으로 객관적인 결과를 도출할 수 있다. 다만 이론의 일반화가 수많은 반증을 요구한다는 점에서 이 모형에 대한 많은 조직이론가

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
조직의 효율성 평가를 위한 공통 가중치 DEA 모형에 대한 연구 (A Common Weight DEA Model to Measure Efficiency of Organizations)

조직구성원의 효율성을 복수시점에서 측정하기 위해 공통 가중치를 이용한 DEA 모형을 개발하였다. 기존연구에서의 공통 가중치는 특정시점 전체 DMU를 하나의 기준으로 효율성을 평가 ... 하기 위해 제안되었지만, 본 연구는 복수 시점에서 DMU간 개선 효과 비교를 위한 공통 가중치를 계산하는 DEA 모형을 개발하였다. 공통 가중치는 조직이 그룹으로 구분되는 경우 ... 된 모형을 이용하여 국내 A은행의 콜센터 구성원의 효율성을 평가하였다. In this study, we develop a DEA model to evaluate efficiency

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
위기관리에서 공공기관 구성원의 소진 및 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향 - B화력 화재사고를 중심으로 - (The Influence of Burnout and Collectivism of Public Enterprise Personnel on Organization Commitment in Crisis Management - Focused on the Fire Accident of B Thermal Power Station -)

이미지와 외부이미지는 조직몰입에 대하여 간접효과와 총효과가 유의한 것으로 나타났으며, 모형의 설명력은 72.9%였다. 본 연구결과를 토대로 위기관리에 대처하여 조직몰입을 높이기 위 ... 본 연구는 B화력 직원들이 대형화재의 위기관리 복구과정에서 인지했던 심리적 소진과 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위하여 소진, 집단주의, 조직이미지, 외부이미지 ... , 직무만족과 조직몰입 간의 경로모형을 검증 및 구축하였다. 자료수집은 B화력 조직원 286명에게 구조화된 설문지로 자기기입법에 의한 설문조사를 실시하였고, SPSS와 AMOS

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
방송사 지식관리시스템 구축 방안에 관한 연구 : 팀 기반 접근 (Desing and Development of Knowledge Management Systems for Broadcasting Stations : Using a Team-based Approach)

에 적합한 하부시스템을 갖춘 통합지식관리시스템 구축 모형을 제안하고자 한다. 둘째, 조직의 지식관리시스템 설계와 개발을 위한 방법론으로 팀 기반 접근에 대하여 설명하고 지식관리시스템 ... 네트워크시스템, (5)인사관리시스템을 포함한 통합관리시스템의 모형을 제안하였다. 한편, 본 연구에서 사용한 팀 기반 접근법은 다른 조직의 지식관리시스템 구축에도 적용 가능하다고 본다 ... 본 연구에서는 크게 다음과 같은 두 가지 목적을 갖고 있다. 첫째, 지식경영과 지식관리시스템에 대한 이해를 바탕으로 방송사의 지식경영 및 지식관리시스템 도입을 제안하고, 방송사

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할 (The Effects of Pride and Respect on the Relationship between Abusive Supervision of Supervisors and Followerʼs Organizational Citizenship Behaviors and Turnover Intention)

하였다. 연구모형의 설계과정에서는 이론적 근거와 선행연구의 결과에 기초하여 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도간의 관계가 자부심과 존중감의 두 가지 조직적 위상 ... discussed in the discussion and conclusion sections. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이경근, 조용현 ... 이 연구에서는 조직구성원의 협력행동에 대한 사회정체성이론의 주장을 바탕으로 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도와의 관계에서 자부심과 존중감의 역할을 연구

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
농업협동조합의 조직효과성 평가모형 개발 (Study on Development of an Evaluation Model for the Organizational Effectiveness of National Agricultural Cooperative Federation)

본 연구의 목적은 우리나라 농업협동조합의 조직효과성 평가모형을 개발하는 것이다. 이를 위하여, 경쟁적 가치 모형에 대한 이론적 배경을 토대로 하여 조직 효과성을 평가하였다.연구 ... 결과를 통하여, 농업협동조합의 특성을 고려한 조직 효과성 평가모형의 필요성을 확인하였고, 농업협동조합의 조직 목표달성의 중요 요인과 우선순위를 파악하여 조직의 효과적 업무수행을 위한 ... 결과, 첫째, AHP 분석 기법을 통한 상대적 중요도는 합리적 목표, 내부관리, 외부환경, 인간관계 영역의 순으로 나타났다. 둘째, 복합가중치를 통한 분석 결과, 합리적 목표 영역

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (How Does High-Performance Work Systems Increase Organizational Performance? : Investigating The Moderating Roles of HR-oriented Policy and HR Communication with Longitudinal Analysis)

-기회) 모형을 토대로 고성과작업시스템이 조직성과 증진에 기여할 것임을 가설화하였다. 또한 인적자원관리의 지속성 강화 측면에서는 조직의 인재우대 정책을, 인적자원관리의 효과성 제고 ... 본 연구는 인적자원관리시스템 수준(level) 논의에 근거하여 구체적인 인적자원관리 관행인 고성과작업시스템이 조직성과를 어떻게 향상시키는지를 살펴본다. 또한 이 과정에서 제도 ... 실행의 근간이 되는 조직의 인재우대 정책과 실질적인 제도 운영 프로세스인 인사부서의 활동이 어떻게 경계조건으로서 작용하는지에 대해서도 논의한다. 보다 구체적으로, AMO(능력-동기

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

다운로드
지방공무원 조직의 심리적 강점에 대한 연구 (A Study on the Psychological Strength of Local Public Officials Organization)

에서 일부 경로가 유의한 것으로 나타났다. 이를 통해 조직관리적 시사점으로서 지방공무원의 심리적 강점에 대한 적극적 관리 및 개발을 통해 지방공무원 조직의 조직관리 경로의존성 및 ... 본 연구는 심리적 자본과 심리적 주인의식을 중심으로 한 심리적 강점이 직무만족과 조직몰입 등의 조직효과성에 미치는 영향과 심리적 강점의 선행 요인으로서 조직행태 분야에서 논의 ... 되고 있는 변혁적 리더십, 거래적 리더십 및 진성 리더십의 영향을 분석하는 것을 주요 목적으로 하였다. 이를 위해 주요 변수에 대한 이론적 검토와 논의를 통해 연구모형 및 가설을 설정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
경영혁신형 중·소 제조기업 선정 모형에 관한 연구 (A Study on Selecting Model for Small and Medium Management Innovative Manufacturers)

한 모형을 다시 원래의 10개 변수의 영향력으로 복원하여 그 설명력을 최초의 변수들과 비교한 결과 조직프로세스, 마케팅관리, 관리프로세스, 생산설비 현황, 예측수준 등이 실제 선정 시 ... 본 연구는 정부가 경영혁신형 중소기업 선정에 사용되는 모형을 찾는 것을 첫 번째 목표로 삼고, 그 결과를 이용하여 현재의 선정 지표의 가중치 개선의 방향은 무엇인가를 찾는 것 ... 다.본 연구에서 비교한 3가지 선정 모델은 원 변수 사용모형, 9개 독립 요인모형, 7개 독립 요인모형 이다. 3개의 모형 중에서 7개의 독립 요인으로 추정한 모형의 설명력이 다른

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

다운로드
조직형태의 변화에 따른 적실성에 관한 연구 : 관료제 조직에서 팀 조직으로의 전환과정을 중심으로 (A study on the Relevance of the Transformation of the Organizational Form: Focusing on the Change of Team Organization from Bureaucratic Organization)

를 위한 준거모형을 구성하기 위해, 이론적 측면에서 팀조직의 물리적 요인, 구성원 요인, 관리운영 요인, 갈등적 요인을 살펴보았다. 준거모형에 근거하여 한국정부에 도입된 팀조직의 적실 ... 본 연구는 한국정부에 도입된 새로운 조직형태로서의 팀조직의 적실성을 논의하고, 이에 따른 팀조직의 효과성을 제고하려는데 목적이 있다. 본 연구는 이 같은 팀조직의 적실성 논의 ... 성을 고찰한 결과, 적실성 요인이라는 측면에서 팀조직은 상당한 문제를 안고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 한국정부에서 새로운 조직형태로 등장한 팀조직의 정착을 포함한 효과

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기