"정당한해고"의 검색결과 입니다.

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경영상해고법리 부러진화살 부당해고 사례 부당노동행위 지급명령신청 근로기준법 노사관계론 조선대 노동법 맞벌이

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"정당한해고" 검색결과 181-200 / 5,892건

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2030년에 미국이 몰락한다고?

는 새로운 기술에 투자하도록 장려하는 강력한 제도로 굳어졌습니다.창의성이 보호받고, 경쟁이 장려되며, 결과에 대한 정당한 보상이 보장되었습니다.이렇게 미국은 2차 세계대전 이후 최고 ... 의 손해입니다. 또한, 우려스러운 것이 있는데, 미국이 대중국 정보전을 하고 있는 CIA 정보요원의 해고를 일반 메일로 보내서 정체가 들통날 위기가 있다는 기사를 접하였습니다. 이 ... 로 굳어졌습니다.창의성이 보호받고, 경쟁이 장려되며, 결과에 대한 정당한 보상이 보장되었습니다.이렇게 미국은 2차 세계대전 이후 최고의 나라가 되었지만, 지금은 인플레이션과 제조업

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산 ... 의 조정 회부 결정이 있으면 개시-민사소송의 피고는 소장을 받은 날로부터 30일 이내에 답변서를 제출해야함ㅁ헌법재판소-특정 정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배되는 경우 정당

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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[위더스평생교육원 무역학개론 성적 A+ ] 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

을 보도한 후 당국은 이 문제에 대한 철저한 조사를 진행했습니다. 결과적으로 CEO는 사임하게 되었고, 이 불법 행위와 연루된 5300명의 직원이 해고되었습니다. 이 사건으로 은행은 5 ... 해고2018.12규제 기관과의 5억 7천만 달러 벌금 합의영국 경제지 FINANCIAL TIMES에서 기재한 웰스파고 존 스텀프 회장을 풍자한 그림2) 스타벅스 차별 사건미국 스타 ... 벅스에서 발생한 흑인 인종차별 논란에 관련해 해고된 스타벅스 동부지역 책임자인 필립스가 스타벅스에 대한 소송을 통해 약 2560만 달러(약 327억 원)에 해당하는 보상금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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한국노동조합의 현황과 개선방안

도 눈에 띄게 나아지니 열악한 노동환경에서 노동에 대한 정당한 대가를 인정받지 못하더라도 우선 사용주와 정부의 명령대로 움직인 것이다. 이들에게 사용주의 파산은 곧 개인의 해고를 의미 ... 개선을 요구하는 조직이라고 할 수 있다. 이뿐 아니라 노동자 전체의 사회적 지위 향상을 도모하기 위해 노력한다. 노동조합은 조합원의 임금인상과 조합원의 부당한 해고를 막아주는 역할 ... 한 대학생들이 노동자의 권리를 주창하며 운동 시위를 벌이게 된다. 이들 중 일부는 공장에 위장 취업해 노동자들을 선동하기도 하고, 사용자 측에 정당한 노동권을 보장하라며 요구한다. 당시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

는 당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있다.25.5 휴직기간 후 복직되지 않은 자와 정년이 된 자는 예고하지 않는다.제 26 조 (해고 예고의 적용예외)제25조의 규정은 다음 각 ... 호의 1에 해당하는 자에게는 해고예고를 적용하지 아니한다.26.1 2개월 이내 기간을 정하여 고용된 자26.2 계절적 업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자26.3 사무직 ... 비품을 소중히 여기지 않으며 원료, 자재, 소모품 등을 절약하지 않고 제품 및 서류를 정중히 취급하지 않고 보관하지 않는 일28.8 회사의 허가 없이 정당, 정치단체에 가입

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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임의 고용의 윤리적 문제점에 관한 연구 (A Study on the Ethical Problems of Employment At Will)

대동철학회 윤혜진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_썰전

의 최승호 PD의 해고 건이나, 블랙리스트 논란 등 대한민국 방송계에서 정치색을 드러낸다는 것은 곧 압박의 대상이 될 수 있음을 뜻한다. 정치 권력은 끊임없이 미디어의 인사권을 장악 ... 정당 대표 유승민 의원이 출연해 정치적 상황에 대해 토크를 나누는 시간이 잠깐 있었다. 홍준표 자유한국당 대표에 대한 비판이나 문 정부에 대한 비판, 국민의당과의 통합 등의 자극적인 ... 주제로 이야기를 나누어 매우 흥미로웠다. 개인적으로는 바른정당에 대한 이미지메이킹과 홍보의 목적이 강하게 느껴져 아쉬운 부분이기도 했지만, 반대로 이런 소수 정당이 대중의 관심을 받고 평가받을 수 있는 장이 될 수 있을 것 같아 긍정적인 면으로도 다가왔다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

로 2,646명울 정리해고했다고 주장하고 있다. 이러한 다툼의 쟁점은 정리해고의 정당성에 대한 문제로 발전하였다. 노동조합은 이후로도 계속해서 정리해고의 정당성이 없다고 비판하였으며, 이로 인해 발생한 해고자를 복직해야 한다고 투쟁하고 있다. ... 들은 3천명 이상이 해고되었으며, 이들은 77일간의 옥쇄파업을 시작하였다. 그러나 이러한 노동자들의 반발에도 불구하고, 정리해고가 이루어졌으며 현재까지 33명의 노동자가 극단적 선택 ... 에도 노동자들의 투쟁은 계속되었으며, 2013년에는 노사의 합의를 통해 455명이 복직할 수 있었다. 이후 쌍용자동차의 지속적 성장을 통해 2016년부터는 흑자로 전환되었다. 노동자 해고

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 ... 이 되지 않도록 보완해주어야 한다는 것이다.근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장 B를 살펴보자. 오늘날 대한민국에서는 4대보험 중 하나인 ... 기간에 따라 120일에서 270일까지 실업수당을 지원해 주는 것이다. 해고당한 근로자가 최대한 빠르게 재취업을 시도한다면 문제가 없겠지만, 실제로 최근 고용보험기금은 적자를 기록

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이 따로 마련되어 있다.2. 부당해고 구제부당해고를 당했다는 것은 근로기준법 제23조 제1항을 위반해서 해고가 정당하지 않다고 판단되는 경우를 말한다. 예를 들어 해고금지기간에 해고 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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정부의 시장개입 사례

하도록 설계된 특정한 규제적 개입을 지지 할 수 있다. 예를 들어 시장가격에 의할 경우 건전한 농촌경제의 유지라는 집합적 사회편익을 달성할 수 없다는 이유를 들어 농업보조금 정당화될 수 ... 의 결과라고 설명할 수 있다. 경우에 따라서 공공선택론적 설명과 공공재적인 정당성 사이에 명백한 선을 그어 우대조치에 대하여 설명할 수 있다.우선 공공재적 논의를 보면 특정 집단 ... 을 옹호하는 행위에 사회적 정당성을 부여한다. 예를들어 흑인지위향상을 위한 주장, 국가안보를 이유로 철강산업보호 주장 등이 있다.다음으로 공공선택이론적 입장은 우대조치에 대하여 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.27

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법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

의 쟁의행위 목적의 정당성 인정 여부를 살펴보겠다.첫째, 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위이다. 판례는 기업의 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 고도의 경영상 결단 ... :__________________________________________________________________________________과제명: 1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.2. 부당노동행위의 유형을 설명 ... 하시오.■ 김엘림·윤애림 공저, 「노사관계법」 (2021년 개정판), 한국방송통신대학교 출판문화원1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.먼저 쟁의행위의 개념

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

하는 사람이 정당한 대우를 받을리가 없습니다. 사람은 대체할수 없지만, ‘부품’은 언제든 대체가능한 존재니깐요. 이토록 일하는 사람으로 하여금, 경험이 쌓일수록 비인간적으로 만드는 것 ... 와 권한을 의도적으로 떼어내 직원에게 부여한다. 구글에서 의사 결정자가 일방적으로 결정할 수 없는 사항들은 다음과 같다.누구를 고용할 것인가?누구를 해고할 것인가?직원의 성과를 어떻게 ... 로 완성됐을 때 이 코드를 소프트웨어에 탑재할 것인가?어떤 제품을 출시할 때 이 제품의 최종 디자인을 무엇으로 결정할 것인가?”- 책 본문 중우리 회사는 누구를 고용하고 해고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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알바생 자르기 감상문

들은 은영의 시선에 따라 혜미를 부정적으로 바라보기 쉽다. 또 혜미는 정당한 권리를 주장하는 일과는 별개로 지각을 자주 하거나 근무 중에 주기적으로 병원에 다니는 행동들(그리고 그것 ... 다. 결국 혜미는 회사에서 잘리게 된다. 이때 그녀는 해고를 서면으로 통보하는 통보서를 요구하고 퇴직금을 받고 떠나는데, 이후에는 4대보험 가입이 되어있지 않다며 연락하여 돈을 달 ... 조차 하지 못할 수 있다. 해고를 위해서는 서면 통보를 해야 한다는 말에, 사실인지 알아보던 은영과 그럼 어떻게 해야 되냐 묻는 사장처럼 말이다.소설에서 비춰지는 갑은 분명 사장이며

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.29

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

는 상시 50명의 근로자를 고용하고 있기에「근로기준법」이 적용된다.「근로기준법」제23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조 제2항을 위반하여 해고금지 ... 경우, 제27조를 위반하여 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 부당해고가 성립된다. 대법원의 판례(1992.8.14 선고91다29811)는 “해고의 정당한 이유가 잇다는 점 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

적으로 엄청난 경제적 타격을 입히고 있는 코로나19 시기에는 더더욱 그러하다. 만일 노동자의 입장에서 정당한 이유가 없이 부정하게 해고된다고 여겨지는 경우라면 노동위원회에 구제를 신청 ... 할 수 있다. 부당해고 구제를 신청 가능한 항목으로는 해고가 정당한 사유 없이 이루어졌을 때, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 제대로 갖추지 않았을 때, 해고할 만한 사유 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다. 최저임금을 지급하지 않은 사용자는 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다.부당해고란 정당한 사유가 없는 해고를 의마 ... 를 당하게 되면 그것이 정당하든 부당하든 더 이상 해당 사용자로부터 임금을 받을 수 없다는 점에서 사용자와의 관계에서 약자의 위치에 놓이게 된다고 할 수 밖에 없기 때문에 이러한 사회적 약자인 근로자를 위해서 부당해고에 대해 국가가 구제 방법을 마련하고 있는 것이다. ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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[정치와법] 기출 주제 분석

OOOOOOOOOOOOO정치참여 주체와 시민참여정당의 기능OOOO정당제도의 유형OOOOOOOOOO이익집단과 시민단체OO정치 참여 집단의 특징비교OOOOOOOOOOOO언론OOOO민법의 기본원리민법 ... 과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... "233P #1~37, #68~71"부당해고와 부당노동행위"255P #10, #14~34, #44"6년 연속 정치의 의미"21P #1~26, #39~40"선거 결과 분석"138P

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

있다.(2) 부당해고「근로기준법」에서는 해고가 정당한 이유 없이 이루어졌거나 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 해고의 제한요건 등을 갖추지 못한 경우를 부당해고로 명시하고 있 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

한직은 ‘퇴직’의 대안과 같은 성격을 가진다. 조용한 해고 또한 실제 해고를 의미하지 않는다.그러나 의사 소통의 단절(斷絶)이라는 측면에서는 퇴직, 해고와 크게 다르지 않 ... 다. 그리고 그것이 큰 문제다. 퇴직이나 해고 자체가 아니라 조용한이라는 측면이문제라고 할 수도 있겠다.일부 평론가들은 조용한 퇴직이 일과 삶의 경계(境界)와 균형을 재설정하는 것이기 때문 ... -towards-work-by-generation/" 절반으로 떨어졌다. 조용한 퇴직, 조용한 해고를 긍정적으로 바라보는 일부 시각이 존재하고 있지만, 그냥 방치하거나 지켜볼 일이

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| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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