"저성과자 관리"의 검색결과 입니다.

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"저성과자 관리" 검색결과 181-200 / 42,026건

인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

시키고, 직무 만족도를 저하시켜 개인의 건강과 업무 성과에 부정적인 영향을 미친다.조직 차원에서는 인간관계가 조직의 문화와 분위기에 중요한 영향을 미친다. 긍정적인 인간관계는 개방적이고 ... 하며, 이는 개인의 심리적 안정과 사회적 성공에 직결된다. 특히 조직 생활에서는 효율적인 인간관계가 업무 성과와 조직의 발전에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 인간관계의 개념과 중요 ... 소통과 협력을 촉진하며, 갈등 상황에서의 문제 해결 능력을 향상시킨다. 반대로, 부정적인 인간관계는 조직 내 스트레스와 불만을 증대시키고, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 핵심은 직무의 차이를 얼마나 공정하게 평가할 수 있는 가이다. 개인 간 성과 차이를 정확하게 측정해 보상에 어떻게 연결할 것 ... 임금관리 체계에서는 직무 수준의 차이가 임금등급에 연결된다. 같은 직급에 속한 사람이라도 직무 수행 결과에 따라 다른 보상이 주어진다. Pay Range는 성과에 따른 차등지급 ... 의 성과 차이를 보상해 주고 있다/ 이 경우 직급의 단계는 단순해져 페이 그레이드는 단순해지지만, 페이 레인지는 커지게 된다. 또한 레인지의 범위 안에서 현장관리자가 유연하게 연봉협상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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간호관리학실습_리더십 보고서

1. 간호 리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)@@병원 82병동 수간호사 OOO은 수간호사로 일한지 약 2년정도 되었다. 하지만 이 수간호사가 오기 전 그 당시 병동 ... 들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과 ... 의 불만족 요인을 줄이는 요소ex) 조직의 정책, 관리, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건, 안전, 지위▶ 위 사례에는 위생요인에 해당되는 것이 없다.- 동기 요인은 직무 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과를 3가지 이상 제시해보시오.

서비스 성과를 제고하기 위한 정책을 실행할 때는 보건의료 서비스의 효율성, 형평성, 접근성을 종합적으로 고려해야 한다. 의료 자원의 적절한 배분, 의료 서비스 제공의 품질 관리 ... 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과를 3가지 이상 제시해보시오.Ⅰ. 서론보건의료서비스는 국민의 건강과 복지를 보장 ... 다. 이에 따라 보건의료서비스의 품질과 접근성을 높이는 것이 중요한 과제가 되었다. 보건의료서비스 시장에서 성과를 개선하기 위해서는 정부의 정책적 개입이 필수적이다. 이는 보건의료

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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A+성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

이론성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교현장에서 적용하고 싶은 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직과 인적자원 관리 성과는 사업 분야에서 중요한 주제 중 하나다. 이는 경쟁 우위 ... 과 발달을 촉진하여 조직의 성과를 높일 수 있는 이론이다.행동주의 이론행동주의 이론은 조직 내에서 인적자원을 효율적으로 관리하고 개인의 행동을 관찰하고 분석하며 성과를 개선하기 위해 ... 확보에 큰 역할을 하며, 인재를 적절히 관리·활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여한다. 이 때문에 각 조직은 다양한 인적자원관리이론을 채택하고 있다. 성숙한 이론과 행동주의는 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보 ... 시오.I. 서론경영활동을 통해 기업은 목적을 달성하고, 이를 위해 필요한 인적자원과 물적자원, 전략과 정보를 운영한다. 기업의 목표는 종종 최대한의 경영성과를 내는 것이며, 이러한 성과 ... 를 달성하기 위해서는 여러 가지 조건들이 전제되어야 한다. 경영성과를 달성하는 데 있어 필수적인 조건으로는 효율성과 유효성, 품질의 전략적 의미가 있다. 이러한 개념들은 각기 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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문재인 정부시기(2017~2021)의 사회복지정책의 추진성과에 있어 주목할만한 성과3가지를 서술하시오

공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.사회복지 정책론문재인 정부시기(2017~2021)의 사회복지정책의 추진성과에 있어 주목할만한 성과3가지를 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 보장성 강화 및 예방중심 건강관리 지원, 의료공공성 확보 및 환자 중심 의료서비스 제공, 미래세대 투자를 통한 저출산 극복, 사회서비스 공공인프라 구축과 일자리 확충을 제시했다.출범 ... 사회복지정책의 주요 추진성과에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 문재인정부 사회복지정책의 추진성과1) 커뮤니티 케어(지역사회 통합돌봄)문재인정부는 지역사회 통합 기본계획에 따라 자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

적 자원을 확보하고, 이를 적절하게 배분하여 운영하는 중요한 과정이다. 특히, 사회복지 조직은 한정된 자원을 가지고 운영되기 때문에, 자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성과에 큰 ... 을 의미하며, 재정 관리는 한정된 예산을 효과적으로 사용하여 최대한의 성과를 내는 것을 목표로 한다. 프로그램 관리는 다양한 복지 서비스를 적절히 기획하고 운영하여 필요한 대상 ... 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하시오.

연도 내에 저소득 가정 아동의 교육 지원률을 15% 증가시키는 것과 같은 구체적인 성과를 설정함으로써, 자원의 효율적 배분과 프로그램의 실효성을 높일 수 있다.본 논문에서는 사회 ... 하고 관리하는 것은 프로그램의 성공적인 실행과 지속 가능한 발전을 위해 필수적이다. 이는 또한, 프로그램의 모든 이해관계자가 동일한 방향성을 공유하고, 구체적인 성과를 향해 협력 ... 설정되는 구체적이고 측정 가능한 성과를 뜻한다. 예를 들어, 노인복지 프로그램의 목적은 노인의 건강과 사회적 참여를 증진시키는 것이며, 그 목표는 일정 기간 내에 노인의 신체 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금으로 운영되고 있어 소중하게 적재적소에 잘 활용되어야 한다. 그러나 지나친 재정의 남발로 인하여 국가 ... 재정집행에 문제가 생긴다. 1980년대 영미계 국가들을 중심으로 정부의 재정적자 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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BIM 운용전문가 2급 필기 요약집2_나비스웍스+BIM개론

한 관련 기준과 절차⑥ 첨단기술의 활용⑦ 성과향상을 위한 팀의 기여⑧ 팀 리더의 혁신적인 관리능력상세수준 LOD : 정보의 깊이를 나타냄 / 서비스되는 정보의 종류가 아닌 정보의 양 ... BIM 성과품 납품 전 건설 사업관리자에게 사전 검토 및 승인을 득해야 한다.- 수급인은 BIM 성과품에 대한 저작권 및 소유권을 BIM 수행계획서에 명확히 제시해야 하며, BIM ... 성과품의 저작권은 발주 기관의 규정을 따른다. 다만, BIM 사업 수행을 통해 파생된 데이터, 특허, 신기술, 기술노하우 등의 저작권은 수급인이 소유한다.- 건설사업관리자는 건설사업

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

며 사업대상별로 사업계획 또한 세분화하여 수립하는 방법을 적용할 수 있어야 할 것이다.두 번째는 성과관리체제의 개편이 필요하다. 조건부수급자. 일반수급자. 차상위 계층별 구분 ... 에 우리나라에서 시행되고 있는 자활사업은 근로연계형 복지제도 범주에 포함된다고 볼 수 있다.이처럼 자활사업을 통해 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 집중적, 체계적 자활지원 서비스 ... 하고 있다. 그러나 자활사업은 일반 시민들은 내용적으로 잘 알려져 있지 않으며 또한 자활사업의 성과 또한 시행된 지 시간이 오래 지났지만 아직까지 제자리걸임 수준으로 이어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

에 대한 혜택을 제공받는다.운영기관은 국민건강보험공단으로, 보험료 부과·징수, 급여 지급, 자격관리 등을 수행한다.이 제도는 크게 두 가지 기능을 수행한다.첫째, 위험분산 기능 ... 으로서 국민 개인이 부담하기 어려운 고액의 의료비용을 공동재원으로 충당하여 사회적 연대를 실현한다.둘째, 소득 재분배 기능으로 고소득층이 더 많은 보험료를 부담함으로써 저소득층의 의료 ... 접근성을 높이는 효과를 가져온다.제도의 성과와 긍정적 효과국민건강보험의 대표적 성과는 다음과 같다.보편적 의료보장 실현: 모든 국민이 기본적인 의료서비스를 이용할 수 있는 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적인 조직 성과 저하로 이어질 수 있다.-스트레스 해소법개인과 조직 차원에서 스트레스를 해결하고 해소하는 몇 가지 방법이 있다.자기 관리 및 스트레스 관리 기법(예: 운동, 마음챙김 ... 스트레스를 받을 수 있고 외적으로는 업무량에 비해 저평가되거나 인정받지 못할때, 새로운 업무환경 및 문화에 적응하지 못하여 스트레스를 받을 수있다.이러한 내,외적 요인들은 개인 ... 을 스트레스에 더 취약하게 만들 수 있지만, 그것들은 또한 자기 인식과 자기 관리 기법을 통해 바뀔 수 있다.-작업 스트레스 요인직업 스트레스 요인은 직업 자체의 요구와 요구와 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오

하다.2. 현대사회와 스트레스 관리의 중요성1) 고도화된 경쟁사회현대 사회에서는 경쟁과 성과에 대한 압박이 높아져 있다. 학문, 직장, 사회 활동 등에서의 강한 경쟁은 개인들에게 지속 ... 을 유지하고 증진하는 데에 중요한 역할을 한다.3) 조직에서의 중요성조직 내에서는 직원들의 스트레스 관리가 조직의 성과와 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 스트레스 관리가 미흡한 조직 ... 사회 차원까지 다양한 영역에서 필요한 중요한 능력이다. 정신적, 신체적 건강을 유지하고 개인 및 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 효과적인 스트레스 관리가 필수적이다.3. 바람직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

관리를 책임졌다. 이 과정에서 나의 권한은 팀장이란 직위에서 비롯된 것이며, 팀원들은 그 권한을 인정하고 따랐다. 내가 팀장을 맡게 된 이유는 프로젝트의 방향을 제시하고 최종 ... 결과물을 관리하는 데 있어서 모든 팀원이 신뢰할 수 있는 위치에 있었기 때문이었다. 이러한 권한은 합법적 권력의 대표적인 사례로 볼 수 있다.나. 보상적 권력보상적 권력은 보상 ... 들에게 성과에 따라 보상을 약속함으로써 동기를 부여할 수 있다.실제 경험으로, 이전 회사에서 성과에 따라 인센티브를 제공하는 정책이 있었다. 나는 주어진 프로젝트에서 우수한 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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빅데이터를 활용한 인적자원관리

사용 분석하여 직원 만족도, 성과, 이직률 등을 예측하고 관리합니다. 예를 들어, 구글은 직원 설문조사 데이터를 분석하여 특정 부서에서 발생하는 불만 사항을 파악하고, 이를 해결하기 ... 빅데이터를 활용한 인적자원관리1. 서론2. 빅데이터의 정의와 중요성(1) 빅데이터의 개념(2) 빅데이터의 중요성3. 빅데이터 분석 방법론(1) 데이터 수집(2) 데이터 처리 방법 ... 인적자원관리(Human Resource Management, HRM) 분야에서의 빅데이터 활용은 조직의 효율성과 생산성을 극대화할 수 있는 중요한 도구로 자리잡고 있습니다. 빅

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하시오.

. 서론세계화의 가속은 오늘날 기업의 경영 환경을 더욱 복합적이고 다층적인 양상으로 변화시키고 있으며, 식품 산업 또한 소비 기호 변화, 무역 규제, 원자재 공급망 관리 등 복합 ... 을 출시한 이후 지속적인 제품 개발과 혁신적 시도로 시장 기반을 확대해 왔으며, 최근에는 해외 시장에서 괄목할 만한 성과를 거두고 있습니다. ‘불닭볶음면’ 시리즈는 독창적 매운맛 ... 과 브랜드 스토리를 결합한 전략으로 글로벌 소비자에게 강렬한 인상을 남기면서 다수 국가에서 높은 판매고를 기록하고 있습니다. 이같은 성과는 단순히 제품의 매운맛 특성만으로 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

할 가능성을 의미한다. 예를 들어, 경영자는 회사의 장기적인 성장을 도모하기보다 단기적인 성과를 강조하여 자신의 보상을 극대화하려는 동기를 가질 수 있다. 또한, 주주의 감시 ... 다. 이러한 문제들은 주주의 신뢰를 저하시킬 뿐만 아니라, 기업의 평판을 손상시키고, 주가의 하락을 초래할 수 있다. 따라서 대리인 문제를 해결하기 위한 다양한 방안들이 연구되고 있 ... 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 기업이 대리인 문제를 효과적으로 관리하고, 주주와 경영자 간의 신뢰를 회복하며, 장기적인 성장을 도모할 수 있는 방법을 모색해보고자 한다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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인터넷 마케팅 관리(브랜드관리, 정보관리, 고객관리, 유통경로관리, 마케팅믹스관리)

는 정보를 제공해야 한다. 기업이 웹사이트를 구축하는 목적과 고객이 웹사이트를 방문하는 다양한 목적에 근거하여 기업이 의도한 마케팅 성과를 이를 수 있도록 관리해야 한다. 컨텐츠 ... 된다. 이러한 마케팅 믹스는 단순한 아이디어를 넘어 세밀한 실행방안이 수립되고 관리되어야 할 것이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 ... 인터넷 마케팅 관리(브랜드관리, 정보관리, 고객관리, 유통경로관리, 마케팅믹스관리) 목차 인터넷 마케팅 관리 (1) 브랜드 관리 (2) 정보 관리 (3) 고객 관리 (4) 유통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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