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교육평등관 교육사회학 정리 기능론 갈등론 인적자원관리방안 간호관리학 정리 교육학 서브노트 간호관리학 교육사회학 11장 교육선발의 기능
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"선발기능과 인간성 분류" 검색결과 181-200 / 3,586건

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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    하는 과정선발모집활동을 통해서 지원한 다수의 취업희망자 중에서 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정면접두 사람 이상의 인간이 특정장소에서 대면하여 정보, 의견, 감정을 교환하고, 그 ... 하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    ?과업에 따른 임금 지급?동작에 따른 소요시간 표준화?환경과 인간의 심리·사회적 요인 무시?조직 내 비공식집단 무시*관료제의 역기능 : 서비스가 최저 수준에 머무를 수 있음③ 인간 ... 에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    심리학 연구 - 우리는 MBTI를 신뢰할 수 있는가 - 심리학적 비판과 대중적 수용에 대한 심층 분석
    의 심리 유형론1. 융의 기념비적 저서: 『심리 유형』2. 융의 핵심 개념: 태도와 기능3. 융에서 마이어스-브릭스로: 변형과 확장III. MBTI의 신뢰도와 타당도에 대한 심층 분석 ... 며 추상적인 개념을 다루는 데 능숙하다.판단 기능 (합리적 기능): 받아들인 정보를 바탕으로 결론을 내리고 결정하는 방식이다.사고(T): 논리적이고 객관적인 기준에 따라 분석 ... 하고 결정한다. 원인과 결과, 원칙을 중시한다.감정(F): 주관적인 가치, 인간관계, 사회적 조화를 바탕으로 결정한다. 결정이 사람들에게 미칠 영향을 고려한다.융의 원본 모델에서는 한
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28
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    평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오
    평생교육론 주제: 평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. (단, 인간관, 사회관, 교육관, 평등관, 사회변화관으로 분류하여 작성하시오 ... 을 위한교육, 문맹퇴치교육 등이 있다. 3) 기능론적 관점의 요소 첫째, 인간관 : 사람을 인격체, 자유의지 주체로써 이해를 하는 것보다 사회체계 및 구조인 외부환경에게서 자극 ... 으로 이뤄진다고 본 것이다. 개인이 가지고 있는 능력으로 사람을 분류하여 선발하고 재능이 낭비되지 않을 수 있도록 한다. 사회의 적재적소에 필요시 되는 능력을 지니고 있는 사람을 분배
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    방송통신대 자원봉사론
    을 위해 또는 사회나 국가를 위해 자신이 원해서, 자발적으로 헌신하는 행위를 의미한다. 어원적 의미에 의하면 인간의 자발적 의지와 욕망을 나타내는 라틴어의 Voluntas에서 기원 ... 에 헌신하는 것이다. 자본주의 사회가 운영되기 위해서는 시장, 정부, 지역사회가 있어야 한다. 하지만 점점 지역사회가 축소되면서 인간의 삶에 못 해주는 것들이 생기고 그것이 자원봉사 ... 에서 보살핌의 활동을 통해서 사회문제 인식하고 성찰하는 등의 의미가 있다. 도움을 주는 것뿐만 아니라 그것을 통해서 봉사자도 학습한다는 것이다.봉사학습의 특성은 크게 4가지로 분류할 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20
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    사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.
    전문성이나 통제의 범위를 정할 수 있으므로 업무의 형태를 분류할 수 있다.그러나 인간은 기계가 아니기 때문에 고전이론에서 주장하는 규칙이나 통제만으로는 조직이 경직될 수 있 ... 달라진다는 것을 발견하였으며, 작업자의 능률이라 기능의 향상성은 동료와의 인간관계에 의해 달라질 수 있다고 제시하였다. 이를 통해 조직 내에서 개인은 합리적인 행동보다는 비경제적인 ... 사회복지행정론 ? 고전이론과 인간관계이론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... 적 체계이며, 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다고 가정한다. 조직의 실제적 기능보다는 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다는 예측에 기초를 두고 만들어졌다. 이러한 고전이론의 특징 ... 자에게는 낮은 임금을 지불한다는 이론이다.그리고 공공 행정학파도 분업과 가장 단순한 형때로의 과업분류와 통제의 통일을 강조하였다. 또한 계선상의 일대일의 책임, 즉 한 명의 상관
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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    인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)
    하여서 구분하는 것으로 정부조직의 규모와 기능이 확대 및 변화되어서 이러한 분류체계에 대한 중요성은 점차 확산되고 있는 추세이다. 이러한 공직분류가 이루어지는 가장 핵심적인 이유는 공무원 ... 삶의 질적인 향상을 위한 중요한 과제로써 인간의 삶에 있어 가치를 증진시키기 위한 사회개발에 관심이 확대되면서 성장하였다. 생활의 양적인 측면보다 질적인 측면에 대한 삶의 질 ... 적으로 직원들에게 후생복지에 대한 선택권을 부여한 새로운 복지제도이다.공무원 후생복지는 이러한 새로운 복지제도로써의 성장과 변화를 거듭하고 있다고 할 수 있다.2. 공직분류체계에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    , 개발을 통해 조직의 효과성과 효율성에 직접적인 영향을 준다.2. 모집 및 선발 : 인사관리의 출발은 직위 분류로부터 시작되며 누가 가장 업무에 적합한지 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 거친다. ... 해야할 목표를 설정하여 계획과 실행, 평가를 통해 조직의 효율성을 증진한다는 이론이다. 인간의 자율성과 성취동기에 의한 자기관리에 기초이론이며 명확한 단기적 목표설정과 참여 ... 다.6. 사회복지조직의 환경적 특성 : 환경과 사회가 발달하고 인간의 욕구가 다양에 짐에 따라 조직은 생존을 위해 환경을 고려해야한다. 조직의 적절한 환경 조성을 위해 조직의 재정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오. 할인자료
    달성을 위해 더욱 체계화 되고 있다. 평생교육은 근대 학교 교육이 학교 위계에 따른 선발과정에 기초하고 있는 것과 달리, 학습의 기회와 필요가 인간의 삶 전반에 걸쳐서 어떻게 지속 ... 학습이란 무엇인가에 대한 질문에 어떻게 답 하는가에 따라 인간이 가르치고 배우는 삶을 이해는 안목에 큰 영향을 받게 된다. 학습 즉, 배운다는 것을 어떤 시각으로 바라보는가에 따라 ... 적으로 관리할 수 있고, 평생학습계좌제의 프로그램을 인정하고 국민의 평생학습 이력을 체계적으로 관리할 수 있도록 실용성 있는 분류체계로 6가지를 선정하였다. 이는 전국87개 기초
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
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    사회복지실천기술론_사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고 사정도구의 종류에 대해 정리 비교하여 서술하시오
    을 둔다. 또는 분류, 선발, 배치, 진단, 중재에 관한 의사결정을 하는 데 자료를 수집하기 위해서도 이용되며 측정(measurement), 평가(evaluation), 해석 ... 4) 사정도구의 분류 5) 사정의 구성요소 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현장에서 사회복지를 실천할 때는 다양한 사정들이 이루어진다. 다양한 사례를 가지고 해결할 방법 ... 는 전문적인 검토, 선발, 검사나 평가도구의 실시, 면담, 행동관찰, 진단과 처치 및 상담결과에 관한 의사결정 등을 말한다. 내담자의 약점이나 문제점뿐만 아니라 강점과 가능성에 초점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... 으며, 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 조직 정의에 포함된 요소? 인간집단: 조직은 인간 그리고 그 ... 화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고,구성원의 역할을 규명하며, 그 역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차 등을 가짐(책임은 위
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    구성주의이론 중 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론을 분석비교하여 그 차이점과 유사점을 기록하고 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론이 영유아에게 미치는 장단점을 본인의 관점에서 기술하세요.
    의 사회문화이론에 따르면 언어 습득 등 인간의 고등 정신 기능 발달은 사물에 의한 조절의 단계, 타인에 의한 조절의 단계를 거치고 난 이후 다다를 수 있는 자기 조절 단계에 진입 ... 해야 비로소 이루어질 수 있다. 특히 사회적 상호작용은 타인에 의한 조절 단계에 속하는데, 이는 인간의 고등 정신 기능 발달에 있어서의 기반이 된다.이를 바탕으로 비고츠키의 사회문화이론 ... 들과의 상호작용을 통해 아동은 이들의 지식과 정보를 자신의 것으로 습득할 수 있다. 그렇기 때문에 사회문화이론에 따르면 인간의 고등 정신 기능의 발달을 이해하기 위해서는 인간 개인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약
    속에 집어넣을수 없는 역동적 체제, 개인의 자유의지 작용2. 인간 발달에 대한 이해? 발달의 개념발달: 수정에서 죽음에 이르기까지 일생동안 심신의 기능이나 구조가 양적으로 증대 ... 되고 질서 있게 유지되어야 한다는 것-사회는 안정지향적, 구성원들은 고유의 역할 및 기능을 가지며, 사회안정과 발전위해상호작용-사회는 높은 능력을 가진 사람이 인정받고 선발되는 기능사회 ... 과 개인이 능력에 따란 선발의 기능을 수행갈등이론 마르크스&베버- 사회의 본질을 끊임없는 경쟁과 갈등의 연속지배집단과 피지배집단 간 권력이 차이는 갈등의 핵심적 요소- 사회가 안정
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택
    을 기준으로 선발한다. 관리들은 임명되고 행정관리는 공식적 임무 수행에 있어서 엄격한 규칙과 규율, 통제를 받는다. 관료제 특성에 따라 순기능과 역기능으로 분류해보면 권위의 위계구조 ... 었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. 전제로 하는 기본 관점은 근대 자본주의적인 사고를 바탕으로 하는 합리적인 인간관이다. 기업에서 인간 ... . 기능적 관리를 주장하는데 기본동작 형태와 소요시간, 적정 일일 작업량 단위 세분화, 표준화 즉, 성과와 임금 연계이다. 조직이 달성하고자 하는 객관적 기준과 목표를 규정하고 목표
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    , 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)?간호관리지원기능?기획-지휘 ... 자가 될수록 【지휘, 조직】기능 수행④ 관리계층 상관없이 같은 비율로 【통제】기능 수행▣ 카츠 - 관리 기술개념적 기술인간적 기술실무적 기술- 전체적 파악, 복합성, 각 부서간 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인
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    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    평생교육사, 교육사회학 교육현장에 있어서의 정책이나
    을 밝히려는 노력 둘째, 사회적이고 경제적인 상태 그리고 권력적, 상태 등에 따라서 상중하로 분류하고 하나의 계급조직으로서 이를 교육과 연계 셋째, 선발에 의해 직업의 배치등과 관련 ... report기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나사례를 중심으로 설명하십시오과 목 명교육사회학담당교수명교 ... 수님성 명1서론1. 교육사회학이란2본론1. 기능주의2. 교육에 사회성 및 의미3. 기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론의 적용4. 두 이론의 차이점과 공통점을 학교교육에 적용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08
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    교육평가 요약 과제
    시키려는 인간의 노력아동 중심의 철학적 입장아동의 요구, 필요, 흥미 등을 강조사회 중심의 철학적 입장사회의 필요, 사회의 요구, 미래에 대한 준비 등을 강조지적 기능 강조지적 능력 ... 적 영역동양의 체(體)인간의 신체 운동 기능에 밀접히 관련됨- 기능, 기민성, 지각 속도, 지각 정교성, 신체적 강인성 등 포함3) 변화: 신념인가, 증거인가인간 행동 특성의 변화(c ... Chapter 01 ▶ 교육과 교육평가1. 교육의 정의2. 교육평가의 개념3. 측정관, 평가관 및 총평관1. 교육의 정의1) 교육의 정의인간의 행동 특성을 계획적으로 변화
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    | 시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.01
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    복지사들이 그들의 직업에 대해 기분 좋게 느끼도록 하는 것이다. 이를 명확히 정의하기 위해 Kadushin의 세 가지 분류 방법에 따라 슈퍼비전 기능을 다음과 같이 요약한다. 구분 ... . 동료를 통한 지지제공 9. 업무관련 긴장완화 슈퍼비전의 기능별 분류 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 업무환경을 조성하고 조직을 위해 일할 수 있는 배경을 제공하는 것을 목표 ... 으로부터 권한을 위임받은 슈퍼비전관들이 기관의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 행정적, 교육적 지원 기능을 수행하는 계층적이고 긍정적인 슈퍼비전 관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.
    로 나누어 일하며 협동하는 기능식 직장제도도 존재했다. 마지막으로 과학적인 종업원 관리에는 선발, 훈련, 교육, 개발, 배치의 단계를 나누었다.2) 행동 과학적 관리시대의 개념 ... 의욕과 능률증대를 목표로 하는 가장 합리적인 작업관리 방식을 뜻한다.과학적 관리법에는 동작과 시간연구는 최선의 방법이라는 이론을 근거로, 과업관리, 차별적 성과급 제도, 기능식 직장 ... 제도, 과학적인 종업원의 관리라는 총 네 가지 관리원칙이 존재한다. 또한 이 이론에 대해서는 두 가지 평가가 존재하는데, 하나는 생산성 향상에 기여했다는 평가와 인간을 하나
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
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2025년 12월 10일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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