리더십과 동기부여

소개

간호학사 학점은행제 과정의 간호와 경영이라는 과목에서
15장 리더십과, 16장 동기부여에 관해 제출한 레포트 입니다.

목차

제15장 리더십
1. 리더십의 개념
2. 특성이론
3. 리더십 유형 연구

제16장 동기부여
1. Maslow의 욕구단계 이론
2. 클레이톤 알더퍼의 ERG 이론
3. 허즈버그의 2요인 이론
4. 맥클리랜드의 성취 동기 이론
5. Douglas McGregor X이론, Y이론
6. 과정 이론
7. 공정성 이론
8. 목표설정 이론

본문내용

제15장 리더십
1. 리더십의 개념
-시간의 흐름에 따른 리더십의 정의
-리더십의 특성론과 과정론
특성론적 입장

매드센(1986) : 정치적 리더들의 권력 추구성향은 신경계통에 작용하는 생화학적 물질(whole blood serotonin)이 체내에 존재하는 정도와 깊은 관련있음을 입증

2) 과정론적 입장

과거의 자질이라고 생각해 온 특성들이 오늘날 상당 부분에서 육성해 낼 수 있다는 것

리더십의 영향과정
권한(Authority)

-개인이 조직에서 부여받은 직위로 인해 갖게 되는 공식적인 힘
-한 개인이나 집단을 지배할 수 있는 권리(right) 포함
-권력의 한 요소
-권한의 특징
①합법적
②개인의 직위를 근간으로 이루어짐
③하급자에 의해 받아들여지는 것
④상의하달의 흐름을 받아들임

2) 권력(Power)

-권력이란? 사회적 관계 속에서 상대방의 의지와 관계없이 나의
의지와 뜻을 상대방에게 관철시킬 수 있는
잠재적/실재적 힘이나 능력

-French&Raven의 권력의 종류
①보상적 권력(Reward Power)
②강압적 권력(Coercive Power)
③합법적 권력(Legitimate Power)
④준거적 권력(Reference Power)
⑤전문적 권력(Expert Power)

참고자료

· 없음