[기업법]기업지배구조의 선진화 및 기업경영의 투명성 확보를 위한 방안

소개

기업지배구조의 선진화 및 기업경영의 투명성 확보를 위한 방안
관한 보고서입니다

목차

I. 序

II. 상법상의 제도
1. 이사회 제도
2. 감사위원회
3. 소액주주권

III. 문제점 및 향후 추진방향
1. 이사회 제도와 사외이사 제도의 문제점
2. 이사회제도와 사외이사제도 개선방안
3. 감사위원회의 개선방안
4. 기업지배구조 및 기업경영 투명성을 위한 개혁의 방향

IV. 結論

본문내용

I. 序

광의의 개념에서 기업 지배구조(corporate governance structure)는 기업의 관계를 맺고 있는 주주, 경영진, 채권자, 근로자, 소비자, 공급자 등 다양한 이해관계자의 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 그 운영 매카니즘을 의미한다. 기업지배구조는 기업을 어떻게 바라보느냐에 따라 다양하게 정의되고 있다. 기업지배구조는 이사회와 경영진으로 하여금 기업이나 주주의 이익을 위한 목표를 추구하게 하는 적절한 인센티브를 제공하며, 효율적인 감시기능을 촉진하여 기업이 자원을 보다 효율적으로 사용하도록 유도할 수 있는 형태이며, 기업에의 참여자들의 상호관계를 나타낸다고 볼 수 있다. 특히 종업원들을 비롯한 이해관계자들은 기업의 장기적인 성공과 성과에 중요한 역할을 하기 때문에, 이들의 권리를 중요하게 고려해야 한다.
또한 기업은 이윤을 추구하는 것이 최고의 목표이다. 하지만 과연 최고의 이윤만을 추구하는 것이 올바른 기업 운영이라고 할 수 있을지는 누구도 장담 할 수 없다. 기업은 다른 사회․문화적인 요소들과 상호작용을 하며 운영되고 있기 때문이다. 따라서 기업은 이윤추구를 하기 이전에 신뢰성 즉, 투명성을 가장 우선시 해야한다.

참고자료

· 없음