[노사협의회] 노사협의회에 대하여

소개

고려대학교 노동법 시간에 작성한 레포트입니다.
글자크기10 문단간격160이며 용지여백 거의 없습니다.
후회하시지 않을 자료라 생각합니다.

목차

A. 노사협의회의 필요성과 원칙
1. 노사협의회의 필요성
2. 노사협의회의 기본원칙

B. 노사협의회의 설치
1. 반드시 노사협의회를 설치해야 하는 사업장
2. 노사협의회 규정의 제정
3. 노사협의회 위원의 선출 및 위촉

C. 노사협의회의 운영
1. 회의의 개최
2. 회의할 때의 주의사항

D. 노사협의회의 임무
1. 사용자의 보고 의무
2. 일정 사항의 협의
3. 일정 사항의 의결

E. 고충처리
1. 고충처리
2. 고충처리위원
3. 고충 처리의 과정

F. 결 론

본문내용

1. 노사협의회의 필요성
세계 각 국의 기업들은 세계화, 무한경쟁에서 살아남기 위해 노사가 합심하여 과거의 대립적 노사관계를 청산하고 근로자 참여를 통한 협력적 노사관계 구축에 적극 나서고 있습니다. 이러한 흐름을 반영하 듯 HP, 코닝, LG전자, 삼성전자 등 국내외 초우량 기업들은 한결같이 노사협의회 기구를 통한 노사대화와 열린 경영을 적극 실천함으로써 확고한 노사동반자 관계를 구축하고 있습니다.노사협의회 운영의 활성화는 노사간 대화 기회 확대로 원만한 노사관계를 형성하게 하고 기업발전에 많은 도움이 되는 것으로 나타나고 있으며 특히 노조가 없는 사업장의 경우 노사협의회가 노사 대화의 창구로서 중요한 역할 수행하고 있습니다. 노사협의회를 통한 근로자 참여확대는 기업경영에 대한 근로자들의 이해를 증진시키고 부분적으로 근로자의 경영참여욕구를 충족시켜줌으로써 생산성 향상과 근로자 직무만족도 제고에도 도움이 되고 있습니다. 구체적인 내용별 성과를 살펴보면 노사간 의사소통의 원활화, 노사협력에 의한 근로조건의 향상, 근로자들의 발언권 증대 등 거의 모든 측면에서 노사협의회가 상당히 기여하고 있는 것으로 나타나고 있습니다.
2. 노사협의회의 기본원칙
1) 참여와 협력을 통한 노사 공동의 이익증진
2) 신의성실의 원칙
3) 노동조합 활동에 영향을 미치지 않음
노사협의회는 노사 공동이익의 극대화를 목적으로 하는데 비해 노동조합은 근로조건의 유지 개선 및 근로자의 사회적, 경제적 향상 등을 목적으로 하는 점에서 기본적인 차이가 있습니다.

참고자료

· 각종 교과서 및 연구자료 참고