리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------------

Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------
1. 리더십과 관리의 특징 및 차이점
2. 리더십과 관리의 공통점과 상호작용

Ⅲ. 결론 ---------------------------------------------------------

Ⅳ. 참고문헌 ------------------------------------------------------

본문내용

많은 경우에 있어서 리더십과 관리, 리더와 관리자를 혼용하여 사용하는 경우가 있고, 때로는 정확한 이해와 차이를 인지하지 못하여 리더와 매니저의 역할과 본질에 대한 오해로 이어지는 경우도 발생하게 된다. 리더와 관리자 역할을 모두 담당할 수 있지만, 모두가 그러한 것은 아니다. 즉, 훌륭한 관리자라고 해서 뛰어난 리더라고 할 수 있는 것은 아니며, 반대로 리더라고 해서 항상 관리자라고 칭할 수는 없는 것이다. 하지만, 모든 관리자에게 있어서 훌륭한 리더십이 요구된다. 이렇듯 리더와 관리는 각각의 고유한 본질적 특징과 역할이 있고, 역량 있는 회사와 팀을 구성하고 지속하기 위해서는 훌륭한 리더와 관리자의 역할이 모두 중요하고 서로간 그리고 팀원과의 효과적인 협업이 필수적이다. 본 과제에서는 리더십과 관리의 특징과 차이를 비교해 보고 리더와 관리자가 어떻게 상호 보완적인 역할을 하고, 왜 그것이 중요한지 파악해 보고자 한다.

참고자료

· 워렌 베니스,「워렌 베니스의 리더와 리더십」, 황금부엉이, 2006
· 심용택, 「조직의 마음을 열어보는 리더십의 열쇠」, 디스크코리아, 2023
· Gary Yuki, 「Leadership in Organization」, 시대가치, 2022
· William Arruda, 「9 differences between being a leader and a manager」, Forbes, 2016