[공공관리론]신공공관리론

소개

공공관리론에 관하여 상세하고 정확하게 하려고 노력하였습니다..

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본문
1. 신공공관리론의 등장 배경
2. 신공공관리론의 주요특징

Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 머리말

우리 사회에서 행정의 역할과 입장은 급변하고 있는 사회환경의 변화와 마찬가지로 여러 가지의 요구와 환경변화에 대한 대응적 자세를 요구받고 있다. 그러한 변화요구에 의해 나타나게 된 이론이 신공공관리론인데, 신공공관리론이란 지시, 명령, 통제, 강제하는 권력적 행정작용을 극복하고 주민에게 효율적으로 공공서비스를 제공하는 '작고 효율적인 정부'로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. 신공공관리론은 '관리주의'에 근거한다. 관리주의란 민간부문의 관리기법을 행정에 받아들임으로써 행정관리의 합리화를 실현시키는 것이다.
전 세계적으로 1980년대와 1990년대는 행정의 비효율성에 대한 비판이 매우 거세게 일어났다. 1980년 미국 레이건 대통령과 1979년 영국의 대처수상의 집권이후 여러 형태의 행정개혁이 시도되었는데, 이는 단순한 형태의 개혁이라기보다는 사회에서 차지하는 행정과 공공부문의 역할을 재검토 해보는 기회였다고 볼 수 있다. 우리 나라도 2000년부터 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등을 도입 실시하고 있으며, 신공공관리적인 행정개혁의 방향으로 진행 중에 있다. 정부와 행정서비스에 대한 국민의 요구가 계속 증대됨에 따라 정부의 재정적자가 눈덩이처럼 불어나 결국 재정위기가 만성화되었고, 그런 상황에서 한정된 자원으로 점점 더 높은 수준의 서비스를 원하는 국민의 요구를 충족시키려면 결국 행정서비스의 효율성을 높이는 길밖에 없었기 때문에 국가와 행정의 경영화가 불가피하게 요구된 것이다.

참고자료

· 없음