변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개

인간관계론
주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
*내용 :
1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)
2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)
3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)

목차

I. 서론

II. 본론
1. 변혁적 리더십이란
2. 거래적 리더십이란
3. 두 리더십의 비교 분석
4. 두 리더십 비교 분석을 통해 내가 느낀 점

III. 결론

IV. 출처

본문내용

인간은 사회적인 동물로서 평생 동안 사회를 떠나서 독립적으로 살 수는 없다. 인간은 여러 조직에 속해서 다양한 활동을 수행하면서 다른 사람과 조직 생활을 하게 된다. 다양한 목직으로 결사된 여러 가지 조직을 거치면서 인간은 자신의 능력을 계속해서 닦아 나아가고, 경제활동도 한다. 이렇게 다양한 조직 속에서 인간은 여러 가지 직책을 수행하게 된다. 어느정도 경력과 지식이 쌓이면 다른 사람들을 이끌게 된다. 이 때 조직 구성원들에게 영향력을 행사하여 내가 원하는 방향으로 이들이 능동적으로 행동을 하도록 유도하기 위해서는 리더십을 갖추는 것이 필요하다. 이러한 리더십은 시대에 따라서 보다 더 많은 사람들이 선호하는 리더십의 유형이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거에는 리더는 타고 나면서부터 카리스마와 같은 리더가 갖추어야 하는 특질을 타고 나는 존재라고 보는 시각도 있었으며, 오늘날에는 보다 수평적으로 소통을 할 수 있고 조직 구성원들을 있는 그대로 존중하면서 이들을 부드럽게 바람직한 방향으로 유도하는 것을 더 선호하기도 한다. 그러한 부분에서 리더십의 여러 가지 종류인 변혁적 리더십과 거래적 리더십 각각에 대해서 살펴보고, 두 가지 리더십 유형을 비교해보았다. 그 다음으로 두 가지 리더십을 비교 분석해본 것을 통해서 내가 개인적으로 느낀 점이 무엇인지에 대해서 자유롭게 기술해보았다.

참고자료

· 자기변혁적 리더십, 최연, 창민사, 2015.02
· 변혁적 리더십과 경영자 코칭에 관한 연구, 고현숙, 서울과학종합대학원, 2011.08
· 리더십 다이아몬드, 김덕수, 두란노아카데미, 2008.11
· 리더십과 조직, 정기수, 구인성, 서평연, 2021.11
· 영감을 불어넣는 변혁적 리더 되는 법, 동아비즈니스리뷰, 2009.02
· 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 영향력 비교 연구, 이호선, 윤종우