다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 특징 및 중요성
1) 인적자원의 특징
2) 인적자원의 중요성
2. 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경
1) 인적자원관리의 외부환경
2) 인적자원관리의 내부환경

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

오늘날 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정하는 주요 자산으로, 기업은 치열한 생존 경쟁시장 속에서 인적자원을 토대로 경쟁우위를 확보할 수 있으며, 많은 성과를 거둘 수 있다. 다시 말하자면 인적자원은 기업의 가치 창출과 기업의 혁신역량 및 성과를 높일 수 있는 가장 중요한 경쟁자원이라 보면 된다. 구글, 스타벅스, 유한킴벌리 등 다수의 성공한 기업들은 일찍이 인적자원의 중요성을 깨달아 인적자원 개발 및 관리에 많은 투자를 하였다.
우리나라는 1997년 말 발생한 IMF 이후부터 인적자원관리에 급속한 변화가 있었는데, 이는 인터넷을 활용하는 벤처기업들이 급성장하면서 기존의 전통적인 기업들과는 매우 상이한 인적자원관리를 보여준 것에서 비롯되었다. 경제위기 이후 고용불안을 겪은 젊은 인력들이 벤처 붐을 따라 벤처기업을 이직을 하면서 기존 한국 기업들은 인적자원관리에 관심이 기울어져 더 이상 우수인력의 유출되지 않도록 경직적인 업무방식과 관료적인 기업문화를 검토, 개선하게 된 것이다.
이렇듯 우리나라는 우수 인재를 지속적으로 유지하고 경쟁우위를 확보하기 위해 인적자원관리에 투자하게 되었다. 이는 지식 기반 경쟁사회로 들어서며 인적자원이 기업 성과 창출에 미치는 영향이 점점 커졌기 때문으로 보인다.
이하 본문에서는 인적자원이 다른 경영자원에 비해 가지는 특징과 중요성에 대해 설명하고, 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해 고찰해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 인적자원의 특징 및 중요성

1) 인적자원의 특징

인적자원이 다른 경영자원들과는 다른 특징을 가진다는 것을 설명하려면 우선 경영자원에는 무엇이 있는지 파악할 필요부터 있다. 기업의 경영자원은 세 가지로 대별되는데 유형자원, 무형자원, 인적자원으로 분류된다. 유형자원은 기업의 공장 설비, 재무자원, 유통망 등 기업의 물적 자산과 금융 자산이 있고 무형자원에는 특허나 저작권, 브랜드명, 고객 데이터베이스, 독점기술 등 기업 고유의 자원이 있다. 인적자원에는 노동시장의 인력, 핵심역량, 감성능력 등이 있다.

참고자료

· 기술혁신과 인적자원관리 2008. 11. 20 발행 - 김동배, 김주섭, 이인재
· 인적자원의 개발 및 관리와 기업성과 2008. 12. - 이경희, 정진화
· 경제위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화 2001. 2 한국노동연구원
· 디지털 미디어 경영론 2015. 09. 08. 권호영, 송민정, 한광접 저, 커뮤니케이션북스
· 경영학의 이해 이태식, 박종우, 안승호 저, 2012. 02. 20 삼영사
· 인적자원의 중요성 2018.12.22. 주간기쁜소식 기사
· http://www.igoodnews.or.kr/news/articleView.html?idxno=7259
· 인적자원관리의 이해, 목표, 기능 2017. 05. 15
· https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=opsms90&logNo=221005612129&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F