지역파트너십과 새로운 노사관계

소개

지역파트너십과 새로운 노사관계에 대해 설명한 레포트입니다
많은 도움이 될 것입니다

목차

I.  노사관계 패러다임 변화의 필요성
II. 지역파트너십을 통한 새로운 노사관계의 모색
III.  바람직한 한국형 지역파트너십의 구축을 위한 제언

본문내용

서론
참여와 협력의 새로운 노사관계
노동의 인간화 (humanization of labor)
산업민주주의 (industrial democracy)
지역파트너십
협력적 노사관계
지역경제의 활성화
주민복지의 향상
I. 노사관계 패러다임 변화의 필요성
1.1. 경제환경의 변화
세계화개방화와 무한경쟁
지식정보화의 진전
저성장 성숙경제로의 전환
산업구조의 변화
1. 노사관계의 환경변화
1.2. 노동시장의 변화
노동력 공급구조의 변화
노동력 수요구조의 변화
근로형태의 다양화
2. 노동조합의 위기와 노사관계 쟁점의 변화
노동조합 조직 재편의 변화

<중 략>

지역노사정협의회에 근거 지방 도시들을 중심으로 형성
81개 지역 가운데 활동하는 곳은 49개에 불과(’07년 말)
부산, 대구, 충북, 부천이 시범지역
‘지역 노사민정 파트너십 협의회의 활성화’를 국정과제로 선정(2008년)
4.2. 부천 지역의 사례
지역네트워크 가동을 통한 지역의 실질적 문제 해결
선진국에 비해 초보단계에 불과 - 성공가능성의 단초
III. 바람직한 한국형 지역파트너십의 구축을 위한 제언
지방자치단체 주도의 지역파트너십은 지역경제의 발전계획 에 폭넓게 관여해야 함
고용지원 서비스는 노동부가 관할해야 함
중앙정부의 각 부처가 각각 배분하는 재원의 통합이 필요함
지역협의체 내에 업종별의제별 네트워크/협의기구의 활성화
‘책임’ 문제의 명확화를 통한 정책의 효율성과 연속성 제고
초기에는 중앙단위에서 상당한 노력이 필요함

참고자료

· 없음