평생교육기관의 가치체계 수립

소개

평생교육기관의 가치체계 수립에 대하여 요약 및 정리하였다.

목차

1. 1) 평생교육기관 가치체계의 구조
2)평생교육기관 사명 및 비전의 성격
3) 평생교육기관 경영목적 및 경영목표의 성격

2. 1)평생교육기관 가치체계의 개발
2) 평생교육기관 가치체계의 공유

본문내용

제4장 평생교육기관의 가치체계 수립
1. 1) 평생교육기관 가치체계의 구조
①사명: 기관이 추구하고자 하는 궁극적 가치, 비전, 경영목적, 경영목표 수립의 기본토대
②비전: 사명을 성공적으로 수행하고 있는 기관의 미래상
③경영목적: 비전을 구현해 가는 일정기간 동안 우선적으로 구현코자 하는 특별한 가치
④경영목표: 경영목적 보다 구체화한 것으로 경영목적 구현을 확인할 수 있는 지표
⇒ 비전과 경영목적, 경영목표 모두 가장 궁극적인 사명에 입각하여 일관성을 유지해야 함
2)평생교육기관 사명 및 비전의 성격
(1)사명 및 비전의 의의
평생교육기관에 있어 사명은 그 기관의 존립 이유와 기본 방향을 제공한다는 점에서 매우 중요하다. 한편 비전이란 조직이 그들의 사명을 훌륭하게 수행하고 있는 바람직한 미래의 상태를 가능한 한 뚜렷하게 정리한 것을 말한다.
(2) 사명범위의 결정요인
첫째. 대상 집단의 종류 → 누가 우리기관의 서비스를 제공받아야 하는가의 문제
둘째, 학습자의 요구 → 학습자의 어떤 요구를 만족시켜야 하는가의 문제
셋째. 학습자의 요구를 충족시키는 방법의 종류 → 어떤 방식으로 학습자의 요구를 충족시킬 것인가의 문제
(3) 평생교육기관 사명의 요건
①고유성 - 평생교육기관은 새로운 사명이나 확대된 사명을 추구하기에 앞서 과거 역사에 나타난 그 기관의 명백한 특징을 존중해야 한다.
②환경에 대한 반응성 - 본질적인 가치는 변하지 않는다 하더라도 사명의 범위는 환경의 성격과 그 변화에 따라 민감하게 반응해야 할 필요가 있다.

참고자료

· 없음