• 파일시티 이벤트
  • 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

어떤 리더십을 추구할 것인가

*우*
최초 등록일
2010.06.19
최종 저작일
2010.06
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

1. 리더십이란 무엇인가?
2. 자신에게 맞는 리더십 스타일은 어떤 것인가?
3. 왜 그러한 리더십이 자신에게 맞다고 생각하는가?
4. 자신이 선호하는 리더십의 중요한 특성은 무엇이라 생각하는가?
5. 그러한 리더십을 갖추기 위해 어떤 자질이 필요하며 그러한 자질을 키우기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하는가?
위의 5개에 대해서 서술했어요~

목차

1. 어떤 리더십을 갖춰야 하는가?
2. 나에게 필요한 리더십
3. 말을 많이 하는 리더 vs 말을 많이 듣는 리더
4. 내가 지향하는 리더십
5. 내가 노력해야 될 점
6. 16주를 마감하며..

본문내용

어떤 리더십을 갖춰야 하는가?
리더십(Leadership)이란 리더가 조직을 이끌어 갈 때 필요한 그리고 갖춰야 할 자질을 말한다. 리더(Leader)란 조직이나 단체의 지도자를 뜻한다. 여기서 조직이나 단체란 굉장히 포괄적인 의미로 사용된다. 작게는 가족의 가장부터 크게는 한 국가의 수장인 대통령이나 UN의 사무총장까지 모두 다 리더이고, 리더십이 필요하다.
관리자(Manager)와는 유사점도 있으나, 차이점이 분명 있다. 관리자란 목표가 분명한 조직이나 단체를 해당 목표로 빠르고 성공적이게 인도(지도)하는 역할을 하지만, 리더는 목표가 정해지지 않은 조직이나 단체를 목표 설정에서 부터 세부 계획을 수립, 행동으로 옮기고 그것을 다시 수정 ․ 보완하면서 지속적으로 조직이나 단체를 이끌어가는 역할을 한다. 즉, 리더는 관리자에 대해 필요조건이지만 충분조건이 되지는 못하는 것이다.

리더가 갖춰야 할 자질은 이루 말 할 수가 없다. 왜냐하면 갖춰야 할 덕목이 너무나도 많기 때문이다. 그래서 그 수많은 덕목 중 한, 두 가지라도 제대로 갖추면 리더가 될 수 있다고 말하는 사람들도 있다.
조직의 비전제시, 인품, 활발한 활동을 하기 위한 기초적인 체력, 조직원에 대한 배려심 ․ 이타심, 다방면에 대한 지식, 솔선수범하는 모습, 봉사정신, 결단력, 카리스마, 조직원으로 하여금 의욕을 불러일으키는 능력, 조직원에 대한 현재 상황판단, 미래 예측, 재력, 조직친화적인 성격, 경청, 끊임없는 노력과 자기계발, 언변, 설득력, 세심함, 긍정적인 생활태도, 운 등등.. 무엇하나 중요하지 않은 것이 없어서 몇 가지로 콕 찝어 말하기가 매우 어렵다.
특히 리더십에는 절대적인 기준도 없다. 대체로 많은 이들이 리더는 외향적이고, 미시보다는 거시적인 시각을 갖춰야 한다고 생각한다. 하지만 설문 조사결과 기업의 리더인 CEO(최고경영자)중에서는 외향적인 성격보다는 내성적인 성격의 인물이 2배정도 많았다고 한다. 내성적이란 말이 얼핏 단점인 것 같지만, 그만큼 세심하다는 의미이기도 하기 때문에 장점으로 작용한다는 것이다.

참고 자료

없음
*우*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 간호사가 리더십이 필요한 이유 2페이지
    나는 어떤 유형에 속하냐 생각해봤더니 Hand가 부족한 2H style인 ... 예를들면 well dying을 추구하는 사람들도 자신은 후회없는 죽음을 맞기위해 ... 내가 이번수업을 들으면서 리더십유형 중에 부족한 부분을 찾아낼 수 있었다.
  • 한글파일 나의 리더십의 장단점 A+ 과제 4페이지
    또한, 리더십의 여러 가지 차원 중 어떤 것을 강조하는지도 볼 수 있었는데 ... 나의 리더쉽의 장단점 목차 I. ... 서론 리더십이란 조직에서 추구하는 목표달성을 위해 조직 내에서 특정 구성원이
  • 한글파일 리더십과 커뮤니케이션 5페이지
    구성원들과의 진솔한 관계를 추구하기 때문에 단순히 리더십을 얻기 위한 소통보다 ... 앞으로 다가오는 시대에는 어떠한 리더십이 주목받으며 리더에게 어떤 풍모가 ... 정의를 살펴보자면 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성이 다른 행동에
  • 한글파일 나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로) 5페이지
    추구하며, 어떤 성격 유형을 하고 있는지 조금 더 자세히 알게 되며 어떤 ... 요소 등이 어떤 것이 중요한지 리포트 제출한 것입니다. ... 업무지시에 대해서 다시 한번 생각해보게 되었고, 제 리더십어떤 리더십을
  • 한글파일 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오. 6페이지
    사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이며 ... 봉사하고 희생해야 하며 우리의 기대와 욕구보다 타인들의 최선을 기꺼이 추구하겠다는 ... 이렇게 쭉 나열해보니, 서번트 리더십은 저에게 잘 어울리는 리더십인 것 같습니다
더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
어떤 리더십을 추구할 것인가
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업