승진파워포인트

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2010.05.10
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2010.05
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소개글

스목차.
승진의 의의
승진정책
연공주의/능력주의
승진기본원칙
정정성의 원칙/공정성의 원칙/합리성의원칙
승진의 유형
연공승진/직계승진/자격승진/역직승진/대용승진

목차

승진의 의의
승진효과
승진정책
승진의 기본원칙
승진의 유형

본문내용

승진의 의의

승진은 직무와 관련된 의사결정상의 권한과 책임 및 임금 등 보상이 증가하는 직무로의 수직적인 이동을 의미한다. 따라서 승진은 인적자원 개발ㆍ유지의 측면과 보상의 측면을 동시에 지닌다.

(지위와 보수가 상승하면서 권한과 책임이 커지는 것)

승진효과

승진을 통해 종업원은
성장욕구 충족
권한의 증대로 지배욕구를 충족
많은 경우 보상의 증대로 생활의 질 향상
기업으로부터의 인정으로 인식되어 인정감과 안정감 증대
기업의 입장
종업원의 만족을 기반으로 기업은 성과의 향상이라는 경제적 효율성을 기대
기업목적달성에 필요한 능력과 의욕을 개발함으로써 인적자원의 효율적 확보와 운영

참고 자료

없음

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