행정개혁

소개

행정개혁에 관한 ppt자료입니다. 한글보고서도 있어 발표하기 좋습니다.

목차

Ⅰ.서 론
1.행 정 개 혁 의 의 의
2.행 정 개 혁 의 접 근 방 법
Ⅱ.우 리 나 라 의 행 정 개 혁
1.행 정 개 혁 의 추 진 배 경
2.중 앙 정 부 조 직 개 편 및 인 력 감 축
3.예 산 절 약 인 센 티 브 제 도 도 입
4.전 자 정 부 구 현
Ⅲ.결 론

본문내용

행정개혁의 의의
행정조직의 구조·기구·절차를 바꾸는 것만을 뜻하는 것이 아니라 기관형성 등의 요소 내포

행정과정을 기준으로 하여 생각할 경우, 개혁이란 행정이 이루어지는 과정에서 발견된 여러 문제를 연구·개선·환류하는 기능으로 파악

행정을 사회의 전 가치체계를 반영하는 문화적인 산물로서 이해할 경우
- 개혁이 성공하려면 개혁을 받아들이고 동화시킬 문화와
가치체계의 변화 수반해야 한다.

행정개혁의 접근 방법
구조적·관리기술적 접근방법
공식적 조직에 중점을 두는 전통적 조직이론에 입각하여 공식적
조직의 명령 체계, 권한과 책임의 한계, 소관사무의 합리적 배분 등
을 행정개혁의 주요 대상으로 한다.
- 과학적 관리법을 이론적 배경으로 하여 행정의 관리기술을 개선
하고자 하는 접근방법
인간관계적 접근방법
- 행정을 주로 행태면에서 파악하여 법령 또는 구조보다는 인간의
협동적 행위라는 측면에 역점
- 행정개혁의 성공적 추진 위해서는 행정인의 가치관 또는 태도의
변혁이 선행되어야 하며, 개혁과정에서 행정인의 광범한 참여
통해 그들의 심리적 욕구 충족시켜야 한다는 접근방법
체제적·종합적 접근방법
- 구조·인간·환경의 문제를 아울러 체제로서 파악하고 이들 상호간에
있어서의 관련성 내지 의존성을 종합적으로 고려에 넣어 접근하는
방법

참고자료

· 없음