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[행정이론] 율곡의 사회개혁론

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최초등록일 2001.11.20 최종저작일 2001.11
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[행정이론] 율곡의 사회개혁론
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    소개

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    목차

    1. 16세기 사회인식과 개혁의 논리
    2. 사회개혁론
    (1)인사의 합리화
    (2)신분차별에 대한 관심
    (3)사치풍조의 개혁과 절검(節儉)의 숭상
    (4)사회 기강의 확립
    (5)권간(權奸)의 처벌과 사림의 옹호
    (6)붕당(朋黨)의 해소(解消)와 지도층의 화합
    (7)'변사정'(辨邪正)과 사풍(士風)의 쇄신
    (8)예법(禮法)의 합리적 개선
    (9)공직 윤리의 제고(提高)

    본문내용

    율곡이 태어나 생애를 마칠 때까지 활동했던 16세기 후반은 조선이 건국한 지 약 2백여 년이 되어가는 시기요, 연산의 폭정이 끝나고 중종의 시대를 거쳐 인종, 명종, 선조의 시대에 해당한다.
    따라서 율곡은 16세기 후반 조선조 사회의 현실을 개혁해야 할 경장기(更張期)로 인식하고 임금의 단호한 결단을 촉구하였던 것이다. 율곡은 점진적인 개혁을 주장함으로써 과거 조광조와 같은 전철을 밟아서는 안 된다고 생각한다.

    참고자료

    · <율곡 사상의 체계적 이해> 황의동, 서광사 1998
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