정신장애인 직업재활 사례연구 (A Case Study of Vocational Rehabilitation for People with Mental Disability)

서지정보

· 발행기관 : 한국정신건강사회복지학회
· 수록지 정보 : 정신건강과 사회복지 / 37호 / 443 ~ 457페이지
· 저자명 : 박헌수, 채인석, 강지은

초록

본 사례연구는 사회복귀시설에 입소한 30세 남자 정신장애인을 대상으로 2010년 8월부터 10월까지 총 5회에 걸친 직업재활 사례 개입 연구이다. 본 사례연구의 목적은 직업재활 사례관리를 통해 직장 내 적응과 사회적응능력을 향상시켜 경제적으로 자립할 수 있도록 하며 이와 더불어 가족들의 보호부담을 줄이고 클라이언트의 직업에 대한 만족도를 높여 지속적으로 직업유지를 할 수 있도록 하는 것이다.
이를 위해서 다음과 같은 목표를 설정하여 5회에 걸쳐 개입하였다. 첫째, 클라이언트의 직업재활에 대한 욕구를 파악하여 적성에 맞는 직업을 탐색하였다. 둘째, 취업 전 직무지도를 통해 직무능력 습득 및 의욕을 강화하였다. 셋째, 취업 후 지속적인 직무지도를 통해 직무능력을 향상시켜 직업만족도를 높인다.
본 사례연구를 통해서 도출된 결론으로, 정신장애인의 직업재활을 위해 첫째, 직업재활에 대한 욕구를 파악하고 적성에 맞는 직업을 탐색하는 것이 매우 중요하다. 둘째, 사회복지사는 직무지도에 대한 전문성을 갖추어야 한다. 직무지도원의 전문성이 취업률, 직업유지에 영향을 주므로 전문성을 향상시킬 수 있는 현장중심의 교육이 필요하다. 셋째, 정신장애인의 직업적응능력을 향상을 위한 지원 프로그램이 필요하다. 개별상담, 사회기술훈련, 대인관계기술훈련, 직무역량강화프로그램 등이 필요하다. 넷째, 취업 후 사회복지사는 지속적인 직무지도를 통해 정신장애인의 직업적응능력을 향상시키고 직업만족도를 높여서 성공적인 직업유지를 할 수 있도록 노력해야 한다. 따라서 정신장애인의 성공적인 직업재활을 위해 지속적인 사례관리를 통한 직업유지와 자립생활에 대한 지원 계획도 필요함을 인식하게 되었다.

영어초록

The subjects of this case study are mentally injured men in their thirties who are housed in facilities intended for helping them to return to normal life in society, and this study looked at the facilities' vocational rehabilitation programs for a total of five times from August, 2010 till November of the same year. This study has its aim at coming up with ideas on effective vocational rehabilitation programs for the mentally injured people that can help them stand their own feet financially and that help them adapt themselves to their work places and their society despite their physical handicaps. And this study also aims to devise effective ways that can ease their family members' financial burdens and that can increase their satisfaction with their jobs in the hope that their satisfaction with their jobs will surely help them remain on payrolls of their companies. In order to study these, the following goals were established to look at the facilities' vocational rehabilitation programs for a total of five times. First, whether or not the facilities try to develop types of jobs that are suitable with the subjects' aptitudes after finding out their desires regarding their jobs. Second, whether or not the facilities educate them to perform their jobs better before they find employment, and develop any effective education programs that include how to improve their job performance skills and do anything to strengthen the subjects' will to perform their jobs successfully. Third, whether or not they implement any programs that can help the mentally injured people improve their job performance skills by offering job coaching programs continuously even after they find employment and what the facilities do to increase their satisfaction with their jobs. In conclusion, a continual management of cases regarding vocational rehabilitation programs for people with mental disability is absolutely needed and establishment of support programs intended for helping them stand on their own feet financially by helping them stay on their payrolls is also necessary .

참고자료

· 없음