직장인의 일의 의미가 삶의 만족도에 미치는 영향 (The Influence of Employees’Meaning of Work on Life Satisfaction)

서지정보

· 발행기관 : 한국웰니스학회
· 수록지 정보 : 한국웰니스학회지 / 13권 / 4호 / 221 ~ 235페이지
· 저자명 : 최주연

초록

본 연구는 일의 의미가 삶의 만족도에 영향을 미치는 과정에서 기본심리욕구의 매개역할과 상이한 집단 간의 차이를 검증하고자 하였다. 이를 위해 서울 및 수도권 소재 기업체의 20세-60세 사이의 남녀 직장인 총 408명을 대상으로 설문조사를 실시, 396부를 분석에 활용하였다. 일의 의미 측정을 위해 Steger의 WAMI 척도를, 기본심리욕구 측정을 위해 Ryan & Deci의 BPNS를, 삶의 만족도 측정을 위해 SWLS(Diener et al.)를 사용하였다. 모형검증과 매개효과의 유의성 검증, 다중집단간의 차이분석을 위해 구조방정식 모형을 실시하였다. 연구 결과 첫째, 일의 의미가 높을수록 삶의 만족도는 높아지며, 일의 의미가 높아질수록 기본심리욕구 충족수준도 높아지는 것으로 나타났다. 기본심리욕구 충족 역시 삶의 만족도에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일의 의미와 삶의 만족감간의 관계에서 기본심리욕구가 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 일의 의미가 기본심리욕구를 매개로 삶의 만족도에 영향을 미치는 과정에서 성별에 따른 차이가 존재하였다. 본 연구를 통해 일의 의미와 기본심리욕구가 삶의 만족도에 영향을 미치는 선행변인임을 밝혔으며, 실제 기업에서 종업원들이 보다 자신의 삶에 만족하며 일할 수 있도록 조력할 수 있는 상담 개입전략의 기초자료를 마련했다는 데에 그 의의가 있다.

영어초록

The purpose of this study was to verify whether basic psychological needs has a mediating role in the process that the meaning of work has influence upon life satisfaction and whether there is difference between different groups in its process. To do this, a questionnaire survey was conducted targeting totally 408 people who are male and female employees at the ages 20-60 of enterprises where are located in Seoul and capital area. 396 copies were applied to the analysis. It was used Steger's WAMI scale for measuring the meaning of work, BPNS by Ryan & Deci for gauging the basic psychological needs, and SWLS(Diener et al.) for measuring the life satisfaction. Also, the structural equation model was carried out for verifying a model, inspecting significance of a mediating effect, and analyzing a multi-group difference. The findings are as follows. First, it was indicated that the higher meaning of work leads to the higher life satisfaction and that the higher meaning of work leads even to the higher basic psychological needs satisfaction level. Even the basic psychological needs satisfaction was shown to have positive influence upon life satisfaction. Second, the basic psychological needs was indicated to have the perfect mediating role in the relationship between the meaning of work and the life satisfaction. Third, it was indicated that the gender-based difference exists in the process that the meaning of work influences the life satisfaction by having basic psychological needs as a medium. This study led to having clarified that the meaning of work and the basic psychological needs are the antecedents of having influence upon life satisfaction. There is its significance in having arranged basic data of a counseling intervention strategy available for helping the employees with being able to work more happily in the actual corporate scene.

참고자료

· 없음