고령자 고용정책의 개선방안에 관한 연구

소개

교수님이 과제 평가에서 A+주신 소논문(텀페이퍼)입니다. 참고문헌과 인용문 각주처리 되어있습니다.

목차

제1장 서 론

제2장 이론적 고찰
제1절 고령화사회와 노인문제
제2절 외국의 고령자 고용정책

제3장 한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점
제1절 고령자 고용정책의 현황
제2절 고령자 고용정책의 문제점

제4장 고령자 고용정책의 개선방안
제1절 정책적 개선방안
제2절 관련 법령상의 개선방안
제3절 고용촉진 프로그램 개선방안
제4절 고령자의 취업에 대한 인식전환

제5장 결 론

[참 고 문 헌]

본문내용

제1장 서 론
현대사회가 산업화, 도시화되면서 소득 수준의 향상에 따른 식생활 개선, 보건의료 기술의 발전, 건강에 대한 관심 증가 및 주거 환경의 향상등 생활 여건의 개선에 힘입어 평균 수명이 지속적으로 연장되고 있다. 동시에 여성의 사회진출 등으로 출산율이 저하되면서 노인 인구의 증가로 고령화사회로 되어 가고 있다
우리사회는 평균수명의 증가와 출산율의 저하로 인하여 노인 인구가 급격하게 증가하는 인구 고령화 사회로 진입하였다. 현재 대부분의 선진국은 65세 이상 노인인구가전체 인구의 15%이상이 되었고, 우리나라 노인인구의 비율도 1960년 2.9%에 불과하던 것이 2000년에는 7.2%로 고령화사회, 2019년에는 14.3%로 고령사회, 2026년에는 20.8%로 초고령사회가 될 전망이다. 통계청, 「장래인구추계」, (2001)
인구의 급속한 고령화는 다양한 사회적 문제인 연금 및 의료비의 증가, 가족의 부양부담, 수발문제 등 많은 문제를 초래하게 된다. 특히 노인은 저축보다는 소비를 많이 하는 계층이므로 노인인구의 비중이 높게 되면 소비증가와 저축감소 등으로 이어져 투자가 어렵게 되고, 이것이 경기침체로 이어져 결국은 경제가 어렵게 될 위험성을 내포하고 있으며, 가족 내에서는 핵가족화 및 가족해체, 여성의 사회진출 증가로 인하여노인의 부양을 둘러싸고 가족간의 갈등이 발생할 수 있다.

<중 략>

현재 고령자 직업훈련은 단기적응훈련과정 이외에는 거의 전무한 실정이므로, 앞으로의 직업훈련은 보다 구체적이고 전문적인 직업훈련 프로그램 개설이 절실히 필요하다. 이러한 교육훈련이 실시되지 않을 경우 대부분의 재취업 노인들은 단순노동으로 몰리게 되어, 그나마 낮은 임금이 더 낮아지게 되므로 고령자들에게 실질적인 도움이 되지 못한다. 또한 최근에는 고령자의 직종도 켬퓨터를 이용하는 업종들이 증가하고 있어 컴퓨터 기초지식이나 인터넷 이용능력이 요구되고 있으므로, 정보화시대에 필요한 컴퓨터 활용능력 등을 향상시킬 수 있는 훈련프로그램도 개발되어야 할 것이다. 또한 상당수의 노인들이 컴퓨터나 인터넷 등의 정보화에 상당한 관심을 가지고 있고 이러한 교육을 받기를 희망하고 있다.
셋째, 서비스 전달체계의 개선방안이다.

참고자료

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