노인취업의 실태와 개선방안에 관한 연구

소개글

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목차

제1장 서론

제2장 이론적 배경
제1절 노인취업의 필요성
제2절 노인취업의 의미 및 기능
제3절 주요국의 노인취업정책과 시사점

제3장 노인취업의 실태 및 문제점
제1절 노인취업의 실태
제2절 노인취업의 문제점

제4장 노인취업정책의 개선방안
제1절 취업대상의 적정성 확보
제2절 취업급여의 확대
제3절 전달체계의 확립 및 프로그램 내실화
제4절 재원조달방법의 다양화

제5장 결론 및 제언

<참고문헌>

본문내용

제1장 서론

최근 통계청의 장래인구추계에 따르면 지난 2000년 65세 이상인구가 7.2%로 고령화 사회로 진입한 이후 2010년 현재 10.97%로 고령화 속도가 빠르게 진행되고 있다(www. nso. go. kr. 2010. 09.10). 출산율감소와 의학기술의 발달로 인한 평균수명의 연장 베이비붐세대의 고령화 진전으로 인해 노인인구는 급속히 증가하여 향후 2018년에는 14. 3%이상의 고령사회에 진입 하게 될 것으로 전망하고 있다. 노인인구의 증가는 경제성장의 둔화를 초래하고 삶의 질적 저하로 이어질 가능성을 염려하고 있으며 노인문제 중 심각한 것 중 하나가 노인의 불안전한 경제활동으로 인한 경제적 빈곤인 것이다.

<중략>

2002년에 비하여 2005년 현재 1차 산업인 농림어업은 3.2% 줄었으며 광공업은 0.8% 감소하였다. 또한 도소매 음식 및 숙박, 사업․개인․공공서비스, 전기․우수․창고․금융 등 3차 산업은 점차 증가하고 있음을 알 수 있다. 약간의 차이는 있지만 2002년 이래 여전히 우리나라 65세 이상 취업자의 반 이상이 농림어업에 종사하고 있으며 2005년에는 사업개인공공서비스업(18.5%), 음식숙박업(17.7%) 등의 순서로 나타나고 있다.

<중략>

제5장 결론 및 제언

노인취업은 경제적 이익뿐 아니라 노인들에게 긍정적이고 규칙적인 생활태도로 건강을 유지할 수 있게 해준다. 또한 노후생활의 만족을 느낄 수 있도록 하며, 노인으로 하여금 다양한 욕구를 충족시키고 노인문제를 해결할 수 있도록 한다. 잠재능력과 열정을 발휘할 수 있는 계기가 되기도 하며, 자아실현을 할 수 있도록 해준다.

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