블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

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• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분석하고 분류하기 위한 도구로 사용됩니다. 이 모델은 리더의 행동을 '업무'와 '관계' 두 가지 요소에 기반하여 평가합니다. 업무 지향성은 리더가 작업 목표에 집중하고 성과를 추구하는 정도를 나타내며, 관계 지향성은 리더가 직원과의 관계를 중시하고 지원하는 정도를 나타냅니다. 이 모델은 업무 지향성과 관계 지향성을 축으로 하는 9개의 셀로 구성되어 있으며, 각 셀은 특정한 리더십 스타일을 대표합니다.

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• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 9가지 유형으로 구분하여 조직의 성과와 구성원의 만족도를 높이는 데 도움을 줍니다. 이 모델은 과업 지향성과 사람 지향성이라는 두 가지 차원을 기준으로 리더십 스타일을 분류하고 있습니다. 과업 지향성이 높고 사람 지향성이 낮은 '권위주의적 리더십'부터 과업 지향성과 사람 지향성이 모두 높은 '팀 리더십'까지 다양한 유형의 리더십 스타일을 제시하고 있습니다. 이를 통해 리더는 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 선택할 수 있으며, 구성원들의 동기부여와 조직의 성과 향상을 도모할 수 있습니다. 또한 이 모델은 리더십 개발 및 평가에도 활용될 수 있어 리더의 역량 향상에 기여할 수 있습니다. 다만 상황과 문화적 차이에 따라 리더십 스타일의 효과성이 달라질 수 있다는 점을 고려해야 합니다.