블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

문서 내 토픽

• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼은 리더의 행동을 구조 주도와 배려라는 두 가지 차원으로 분류하였다. 구조 주도는 생산에 대한 관심을, 배려는 인간관계에 대한 관심을 나타낸다. 이를 바탕으로 5가지 리더십 유형을 제시하였는데, 무관심형, 컨트리 클럽형, 과업형, 팀형, 중용형이 그것이다. 이 중 팀형이 가장 이상적인 리더십 유형으로 여겨지는데, 이는 생산과 인간관계에 대한 관심이 모두 높은 경우를 말한다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 행동을 쉽게 이해할 수 있도록 시각화하여 제시했다는 점에서 의의가 있다.

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• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 9x9 매트릭스로 나타내는 대표적인 모델입니다. 이 모델은 과업 지향성과 사람 지향성이라는 두 가지 차원에서 리더십 스타일을 분류합니다. 과업 지향성은 생산성과 효율성에 초점을 맞추는 것이고, 사람 지향성은 직원들의 만족과 참여에 초점을 맞추는 것입니다. 이 모델에 따르면 이상적인 리더십 스타일은 9,9 스타일로, 높은 과업 지향성과 높은 사람 지향성을 모두 보여주는 것입니다. 이 모델은 리더십 스타일을 쉽게 파악할 수 있게 해주고, 리더들이 자신의 스타일을 개선할 수 있는 방향을 제시해줍니다. 하지만 이 모델은 리더십이 상황에 따라 달라질 수 있다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있습니다. 따라서 리더들은 이 모델을 참고하되, 상황에 맞는 유연한 리더십을 발휘해야 할 것입니다.