(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

문서 내 토픽

1. 법률혼

법률혼이란 사실혼과는 대비되는 개념으로 이해할 수 있는데, 즉 두 배우자가 서로 결혼 관계에 있다는 것을 법적으로 확인할 수 있고 또 법적인 절차(혼인신고 등)를 걸쳐 그러한 확인이 가능하게끔 되어 있는 상태의 혼인을 지칭한다고 이해할 수 있다.
2. 이혼숙려기간

이혼숙려기간이란 말 그대로 이혼을 그대로 진행할 것인가 또는 이혼의 의사를 철회할 것인가를 "숙려"해 볼 수 있는 기간을 의미하는 바, 협의이혼을 진행함에 있어서 이러한 이혼 의사를 바로 수락하지 않고 이처럼 일정한 기간이 지난 후에야 이혼 의사를 수락하기 위한 제도이다.
3. 재산분할청구권

재산분할청구권이란 두 배우자가 서로 이혼을 함에 있어서, 이들 중 부부 일방이 다른 상대방 부부에게 혼인 기간 동안 형성된 공동재산에 대하여 분할을 청구할 수 있는 권리이다.
4. 조정전치주의

조정전치주의란 법원이 실제로 재판 등을 진행하여 사법적 결정을 내리기 전 조정이 먼저 선행되어야 한다는 의미이다. 즉 민사에 대한 분쟁이 일어났을 때 법류적 비용과 시간을 줄이고 당사자 간에 원활한 합의를 도모할 수 있도록 하는 것이 조정전치주의의 기저에 존재하고 있는 것으로 이해할 수 있다.
5. 법정상속인

법정상속인이란 민법의 제1000조에서 정하고 있는 것으로, 사망한 사람이 별도의 유언 등을 남겨 상속이 어떻게 이루어질 것인지에 대해 특정하지 않고 있으며 또한 상속인들 간에 재산 상속에 대한 협의도 이루어지지 않는 경우에는 민법에서 정하는 순위와 비율대로 재산이 상속될 수 있도록 정하고 있는 규정으로 이해할 수 있다.
6. 대습상속인

대습상속인이란 만약 법정상속을 받을 수 있는 직계비속이나 또는 형제자매가 이러한 상속이 개시되기 이전에 사망하거나 또는 상속 결격자가 된 경우에 이러한 상속 순위를 갈음하여 상속을 받을 수 있는 사람을 의미한다.
7. 유류분

유류분이란 상속을 위해 유보(Reservation)되어 있는 상속 재산의 일정한 부분으로 이해할 수 있다. 즉 사망자의 사망으로 인해 법정상속인에게 그 귀속이 보장되는 최소한의 상속재산을 유류부능로 이해할 수 있으며, 법정상속인은 이러한 유류분 청구소송을 진행할 수 있다.
8. 근로계약

근로계약이란 근로자와 기업(사용자) 간에, 근로자가 일정한 근로를 제공할 것이며 기업은 근로자의 근로에 대한 대가로 정해진 수준의 임금을 지급할 것임을 약정하는 계약을 의미한다.
9. 최저임금제도

최저임금제도란 근로자가 일정한 수준에 미달하여 자신의 생활을 인간다운 생활의 수준과 동일하거나 또는 그 이상의 형태로 영위하기 힘든 상황이 오지 않도록 국가가 노동자에게 주어져야 하는 최소한의 임금 수준을 지정하고 기업이 이보다 낮은 수준으로 임금을 주는 것을 금지하는 제도이다.
10. 연장근로

연장근로란 법적으로 정해져 있는 법정근로시간을 넘어서는 수준의 근로를 의미하며, 이는 근로기준법 제50조의 법정근로기준시간 및 근로기준법 제53조에 규정되어 있다.
11. 권리구제기관

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 지방노동관서, 노동위원회, 국가인권위원회 등의 기관을 통해 권리 구제를 요청할 수 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 법률혼

법률혼은 국가가 공식적으로 인정하는 혼인 형태로, 부부 간의 권리와 의무를 규정하고 있습니다. 이를 통해 부부와 자녀의 법적 지위가 보장되며, 재산 관리, 상속, 이혼 등에 대한 법적 기준이 마련됩니다. 법률혼은 사회적 안정과 가족 구성원의 권리 보호를 위해 중요한 제도라고 볼 수 있습니다. 다만 최근 사회적 변화에 따라 다양한 가족 형태가 등장하고 있어, 법률혼 제도에 대한 재검토와 보완이 필요할 것으로 보입니다.
2. 이혼숙려기간

이혼숙려기간은 부부가 이혼을 결정하기 전에 일정 기간 동안 숙고할 수 있도록 하는 제도입니다. 이를 통해 부부 간의 갈등을 해소하고 이혼을 방지할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 이혼 결정이 충분한 숙고 끝에 이루어지도록 하여 가족 구성원, 특히 자녀의 권리와 이익을 보호할 수 있습니다. 다만 이혼숙려기간이 지나치게 길어질 경우 부부의 자기결정권을 침해할 수 있다는 우려도 있어, 적정한 기간 설정이 필요할 것으로 보입니다.
3. 재산분할청구권

재산분할청구권은 이혼 시 부부 간의 재산을 공정하게 분할할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이를 통해 경제적 약자인 배우자의 권리를 보호하고 이혼으로 인한 경제적 불균형을 해소할 수 있습니다. 또한 부부 간의 재산 분할 과정에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고 원활한 이혼 절차를 보장할 수 있습니다. 다만 재산분할 기준과 방식에 대한 논란이 지속되고 있어, 이에 대한 보완이 필요할 것으로 보입니다.
4. 조정전치주의

조정전치주의는 소송 전 분쟁 당사자들이 조정을 통해 문제를 해결하도록 의무화하는 제도입니다. 이를 통해 소송 비용과 시간을 절감할 수 있으며, 당사자 간의 원만한 합의를 도출할 수 있습니다. 또한 법원의 부담을 줄이고 사법 자원을 효율적으로 활용할 수 있습니다. 다만 일부 사건의 경우 조정이 적절하지 않을 수 있어, 예외 사유에 대한 검토가 필요할 것으로 보입니다.
5. 법정상속인

법정상속인은 피상속인이 유언을 남기지 않은 경우 법률에 따라 상속권을 가지는 자를 의미합니다. 이를 통해 상속 절차의 공정성과 투명성을 확보할 수 있으며, 상속 분쟁을 예방할 수 있습니다. 또한 가족 구성원의 권리와 이익을 보호하는 데 기여합니다. 다만 최근 가족 구조의 변화에 따라 법정상속인의 범위와 순위에 대한 재검토가 필요할 것으로 보입니다.
6. 대습상속인

대습상속인은 피상속인의 직계비속이 사망한 경우 그 비속을 대신하여 상속받을 수 있는 자를 의미합니다. 이를 통해 상속 순위에 따른 상속권 보장과 가족 구성원의 권리 보호가 가능합니다. 또한 상속 분쟁을 예방하고 상속 절차의 안정성을 확보할 수 있습니다. 다만 대습상속인의 범위와 요건에 대한 논란이 지속되고 있어, 이에 대한 보완이 필요할 것으로 보입니다.
7. 유류분

유류분은 피상속인의 유언이나 증여로 인해 상속권이 침해되는 경우 일정 부분의 재산을 보장받을 수 있는 제도입니다. 이를 통해 상속 과정에서 발생할 수 있는 가족 구성원 간의 갈등을 예방하고 상속권을 보호할 수 있습니다. 또한 경제적 약자인 상속인의 권리를 보장하는 데 기여합니다. 다만 유류분 제도의 적정성과 범위에 대한 논의가 지속되고 있어, 이에 대한 검토가 필요할 것으로 보입니다.
8. 근로계약

근로계약은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 규정하는 계약입니다. 이를 통해 근로 조건, 임금, 근로시간 등이 명확히 정해지며, 근로자의 권리가 보장됩니다. 또한 근로계약은 노사 간의 분쟁을 예방하고 근로 관계의 안정성을 확보하는 데 기여합니다. 다만 최근 다양한 고용 형태의 등장에 따라 근로계약 제도에 대한 재검토가 필요할 것으로 보입니다.
9. 최저임금제도

최저임금제도는 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 최소한의 임금 수준을 법적으로 정하는 제도입니다. 이를 통해 저임금 근로자의 생활 안정과 권리 보호가 가능합니다. 또한 최저임금 인상은 근로자의 구매력 향상과 경제 활성화에 기여할 수 있습니다. 다만 최저임금 수준의 적정성, 중소기업에 미치는 영향 등에 대한 논란이 지속되고 있어, 이에 대한 균형 있는 접근이 필요할 것으로 보입니다.
10. 연장근로

연장근로는 법정 근로시간을 초과하여 근로하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 건강과 안전을 위협할 수 있어 법적 규제의 대상이 됩니다. 연장근로 제도를 통해 근로자의 권리를 보호하고 장시간 근로로 인한 폐해를 예방할 수 있습니다. 다만 업종과 직종에 따른 특성을 고려하여 연장근로 규제의 유연성이 필요할 것으로 보입니다.
11. 권리구제기관

권리구제기관은 법적 분쟁이나 권리 침해 사례에 대해 구제와 해결을 지원하는 기관을 의미합니다. 이를 통해 개인의 권리를 보호하고 법적 분쟁을 효과적으로 해결할 수 있습니다. 또한 권리구제기관은 법률 지식과 전문성을 바탕으로 공정하고 신속한 구제 절차를 제공합니다. 다만 권리구제기관의 접근성과 실효성 제고를 위한 지속적인 노력이 필요할 것으로 보입니다.

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