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"휴일근무 연장근로" 검색결과 1-20 / 1,484건

  • 휴일근무 연장근로 포함 찬반 및 무상복지(반값등록금) 찬반
    주제: 휴일근로연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.현재 OECD ... 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위[찬성 근거]1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소2
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동인권 중간고사 자료 정리
    면 30분 근무중간에 줘야됨.연장근로개념 :법정기준시간을 초과한 근로를 말함. 1주 40시간 1일 8시간을 초과하는 경우 연장근로가됨. 지각,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않 ... 개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 ... 자(연장근무 금지) / 유해위험작업 (주34시간)을 초과하여 연장근로 금지 연장근로자체가 금지됨. 단시간근로자-1주 12시간초과금지출산후1년미만 근로자와 18세미만연소근로자는 1
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-
    는 유권해석에서 “근로기준법 제56조에서 연장근로휴일근로를 명확히 구분하여 규정하고 있으므로 휴일근로연장근로에 포함되지 않는다.”고 보고 있다. 이러한 고용노동부의 유권해석 ... 으로 인해 1주 최대근로시간은 1주 68시간(기준근로 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간)이 된다.따라서 1주 최대 근로시간인 68시간을 개정하여 일자리를 창출하고자 하 ... .현재 시행되고 있는 근로기준법에서 최대 근로시간의 정의는 주 40시간의 평일근로와 12시간의 평일 연장근로를 합하여 주 52시간의 근로시간을 정하고 있다. 하지만 휴일근로를 주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    재택근무규정
    , 야간, 휴일근로) ① 재택근무자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우에는 부서장의 허가를 받아야 한다.② 연장·야간·휴일근로에 대하여 필요한 사항은 인사규정 제0조가 정하는 바 ... 에 따른다.③ 연장·야간·휴일근로에 대해서는 보수 규정에 따라 연장·야간·휴일근로 수당을 지급한다.제 8조(결근 등) ① 재택근무자가 결근을 하거나 근무시간 중에 업무를 중단하는 경우 ... 에는 보안 리스크에 유의하여야 한다.제3장 재택근무 근무근로시간 등제5조(재택근무 시의 근로시간) ① 재택근무 시의 근로시간에 대해서는 인사규정 제0조가 정하는 바에 따른다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 연장근무휴일근무계산표
    2021년 6월 ' 연장 / 야간 / 휴일 ' 근로 신청 / 확인서담 당부서장대표이사* 월말 결제하여 익월 급여에 정산부서명근무자명No.프로젝트명업무내용"휴일여부"근무연장 근로 ... 시간"총 추가근로시간""1) 휴일근로시간""2) 연장근로시간""3) 야간근로시간"근무지"기타(수당 배수)"드롭다운 내용1평일2021-04-0118시 00분 ~ 23시 00분5.0 ... 까지 근무한 시간 _ 0.5배 가산하여 지급6.0휴일 근로수당'= 시급 * 1.5(배) * (휴일 근로시간) _ 0.5배 가산하여 지급6.5중복 근로수당'휴일 / 야간 / 연장 중복
    서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서
    ① 기본급 : 원 (□주휴 별도지급 여부, □주휴포함) ② 연장수당 : 원 ③ 야간수당 : 원 ④ 휴일수당 : 원 ※ 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당을 작성하지 않을 경우 월 ... 임금 전체를 기본급으로 간주하여, 연장 · 야간 · 휴일근로수당은 별도로 지급해야 합니다. - 기타 ① 상여금 : 원 ② 수당 : 원 (3) 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우 ... 표준근로계약서 (이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 2. 근무장소 : 3
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... 임금일급 산출연장, 야간, 휴일수당정기상여금, 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것 ... (법 제56조)연장, 휴일근로에 대한 임금(법 제60조)기타 법에 “유급” 으로 표시된 보상6) 최저임금임금은 근로기준법 제18조의 규정에 의한 임금을 말함.사용자가 근로의 대상
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기
    에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것 ... 으로 드러났다. 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. 따라서, 부천지청은 장시간 근로와 관련하여 감독을 강화 ... 수 있으며, 그 이상으로 근로자에게 근로시키려면 법에서 정하는 요건 및 절차를 갖추어야 하고, 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다.이와같이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금 ... 기준법 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법레포트(근로계약분석)
    . 또한, 제9조 제2항의 “회사”란 “갑”인지 “병”인지 구분하여 기재해야 한다.제 11 조 [연장, 야간, 휴일근무]1. 업무상 필요가 있는 경우 1주 12시간 한도로 연장근무 ... 를 실시할 수 있으며, 야간근무휴일근무를 실시할 수 있다.2. 연장근무, 야간근무휴일근무를 실시하기 위해서는 사전에 “을”은 “병”소속 부서장의 결재를 득하여야 하며, 사전 ... 에 승인받지 않고 근무한 사항에 대해서는 시간외 근무를 한 것으로 인정하지 않는다.연장근로의 범위에 관하여 근로 기준법에서 규정한 것은 예시 규정으로서 규칙적인 근로형태에서 당사자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    일하지만 개정 근로기준법은 1주일을 휴일·연장근로시간 등 7일로 규정해 주 52시간 이내로 합니다. 그러나 생활시설의 18%와 시설이용시간의 2%가 주평균 근로시간보다 55시간 높 ... 았습니다. 특히 보건복지부 관할 생활시설의 17%가 평균 주 60시간을 초과하고 있어 근로기준법에 부합하는 대책 마련이 필요합니다.2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 ... 일수, 유급휴일 부여 여부사회복지사의 주말·공휴일 월평균 근무일수는 주말·공휴일과 달리 사회복지사가 월평균 3일 정도 근무하는 것으로 확인됐습니다.4) 상시 4명 이하 근로자 사용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안
    근무자 혜택:아침, 점심, 저녁, 야식 등의 식사를 위한 호텔 직원 식당 무제한 이용 가능-연장근로 휴일근로 보상직원 추가 채용으로 유연근무제가 안정적으로 잘 정착할 수 있도록 노력 ... 및 불가피한 연장근로, 휴일근로 시 보상도입성과근로자에게 휴식이 있는 삶을 제공 및 직원들의 만족도 향상으로 고객만족으로 연결출처 :잡코리아(https://www.jobkorea ... 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도주4일근무제 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 를 휴일?연장근로를 포함한 7일로 정의해서 1주 근로시간 한도를 52 시간으로 규정하고 있다. 하지만 생활시설의 18%대, 이용시설의 2%대가 1주 평균 근로시간을 55시간을 초과 ... 할 필요가 있다.2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간사회복지시설의 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당의 지급현황을 확인 해보면 사회복지시설의 71%가 수당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • IT 서비스업 엔지니어 근로계약서
    은 달리 정할 수 있다.- 취업 규칙에 의거 연장근로, 야간 근로휴일근로를 명할 수 있다.4. 근무 내용 : 교육용 S/W 개발- 근무장소 : “갑”의 사업장 내, 단 업무상 필요한 경우 “갑”은 “을”의 근무장소를 변경할 수 있다. ... 합니다.1. 근로 계약 기간1) 2022년 3월 2일부터 6개월간은 시용 기간으로 하며 이후 정규직으로 전환되었을 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.2) 시용 기간 중 근무태도 ... , 근무성적 등을 평가하여 성적이 매우 불량하거나 직무수행능력이 없다고 판단되는 경우에는 채용을 취소할 수 있다.2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 시업
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거
    반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 수밖에 없는 상황에 처하게 된 것이다.셋째, 민간의 자율 선택권을 제한하기 때문이다. 민간시장의 근로자는 추가적인 근무를 선택할 권리가 있고, 고용자 역시 초과근무를 원하는 노동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서
    시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게)및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례 ... )에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및휴게시간을 설정하는 데 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)5.근무일및휴일1) 근무일 : 장기요양보험법 ... .임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0① 위 명시된 연장, 야간, 휴일근로를 한 경우에는 해당 시간에 대해 근로기준법 제 56
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보
    :8=1:0.2)Case 2. 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11
  • 주 52시간 개요 및 유연 근무제도
    주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항 ... )① 근로자는 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간으로 하며, 1주일 최대 근로시간은 연장근로휴일근로를 포함하여 52시간 이내로 한다.근로시작시간: 오전 09:00 ... 스스로 시간을 정하여 사용하는 것으로 한다3. 포괄 임금제(1) 개요- 연장, 야간, 휴일수당을 실제 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 정액의 수당으로 지급하는 방식- 포괄임금
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 근로계약서
    시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장휴일∙야간 근로 ... "가. ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 관계법령상의 한도를 초과하지 아니하는 범위 내에서 업무상 필요한 경우 소정근로시간 외"" 연장휴일∙야간근로를 요구할 수 있 ... )"나. 휴게시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장휴일∙야간 근로
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.
    이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... - 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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2025년 10월 08일 수요일
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