재택근무규정

소개글

기업에서 바로 활용할 수 있는 "재택근무규정"입니다.

목차

1. 총칙
2. 재택근무의 허가와 이용
3. 재택근무시 근로시간 등
4. 근무 등
5. 재택 근무시의 급여 등

본문내용

제1장 총칙
제1조(목적)
본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것을 목적으로 한다.

제 2조(정의)
본 규정에서 ‘재택근무’라 함은 직원의 자택이나 그에 준하는 장소(회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행하는 것을 말한다.

제2장 재택근무의 허가와 이용

제 3조(재택근무 대상자)
① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로 다음 각 호의 조건을 모두 충족한 자로 한다.
1. 근속 1년 이상인 직원으로 재택근무를 희망하는 자
2. 자택에서 업무를 원활하게 수행할 수 있다고 인정되는 자
② 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다.
③ 회사는 필요 시 재택근무 허가를 취소할 수 있다.

참고 자료

없음