"휴일근무신청 및 명령서"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무신청 및 명령서" 검색결과 1-20 / 100건

휴일근무신청 및 명령서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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휴일근무신청 및 명령서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및 ... 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

한 경우 : 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등 eq \o\ac(○,5) 초단시간 근무자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지 ... )에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점) eq \o\ac(○,1) 개념 : 휴일이란 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘, 명령 ... 에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날을 의미한다. 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가의 활용을 통한 인간으로서 사회적, 문화적 생활의 향유

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약체결을 금지한다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1 ... 의 지시에 의해 시행되는 경우라면 소정 근무시간 내외를 불문하고 근무시간으로 인정된다. 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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[기업소설] 펀드와 지불각서

[기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... - 이전등록신청서- 양도 증명서. 양도인, 양수인 도장 날인(본인이 직접 방문하는 경우 서명 가능). 자동차 주행거리(㎞) 기재- 자동차등록증- 책임(의무)보험 가입. 반드시 양수인 ... , 확약서. 상사채권: 지불각서, 계약서, 직불동의서, 세금계산서(영수), 거래명세서, 송장- 집행권원: 지급명령, 이행권고결정, 조정조서, 화해조서, 판결문, 공정증서(2) 지불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

가 지사나 지방 공장에 근무한 경우에 본사가 해고명령을 내렸다면 본사와 지방공장 모두 관할이 있다. 노동위원회에 구제신청은 해고의 효력이 발생한 날로부터 3월 이내에 해야 한다. 구제 ... 신청서에는 부당해고 확인과 복직명령, 해고기간에 대한 임금지급신청 등의 내용이 들어가야 한다. 그 다음에는 노동위원회에서 지정된 심사관이 본심사를 하기 이전에 당사자 혹은 증인 ... 계산방법과 지불방법에 관한 사항, 휴일 및 휴가에 관한 사항, 취업 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 근로일 및 근로일별 근로시간 등의 사항이 서면으로 명시되어야 한다.(9

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

휴일 근로 원칙적 금지(청소년의 동의가 있는 경우, 고용노동부 장관의 인가가 있을 시 야간 및 휴일 근무 가능)*갱내 근로 금지 : 18세 미만의 청소년은 갱내 근로 금지(보건·의료 ... 40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 청소년 사회 적응 및 학습 능력 향상을 위한 상담 및 교육지원* 교육적 선도 : 청소년 본인. 당해 청소년 보호자 또는 학교장의 신청에 의해 교육적 선도를 실시할 수 있음* 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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9. 복무규정(표준)

, 재해, 영구불임시술 및 출석수업의 경우에만 인정한다. 다만, 청원휴가신청사유 중 결혼, 회갑, 사망 및 탈상으로 인한 휴가기간 중에는 휴일이 있는 경우에는 휴일을 포함한다.제29조 ... 하여야 한다.제32조【휴가의 승인과 출근명령】1. 사원이 이 규정에 의한 휴가를 받고자 하는 경우에는 휴가신청서(별지서식 제1호, 별지서식 제2호, 별지서식 제3호)를 작성하여 사전 ... 【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【책임완수】회사의 사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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보건소 감염병관리사업,감염병보건의료정책,간호관련정책,보건소사업종류,장단점,참고문헌

판단을 위하여 신고된 감염병 해당 환자의 임상경과, 감염경로 및 감염원조사-조사 착수 시기개별사례 : 신고 신청 후 지체없이 또는 3일이내 (휴일제외)유행사례 : 유행(감염병환자 ... 되면 결핵실 등록하여 치료 실시○결핵환자 의료비 지원○입원명령 결핵환자 지원Ⅱ 관련 보건의료정책 및 법률?감염병 정책정보○감염병 재난 위기관리-목표감염병 재난에 대한 예방 및 대비 태세 ... 에 근무하는 결핵관리전담간호사 및 다제내성결핵 전담간호사는 결핵관리사업 관련 업무만을 수행하고, 병원 일반 업무 수행 금지.결핵환자 복약상담 및 관리, 부작용 관리,? 결핵환자등

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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파견근무 계약서

을 가산하여 지급한다.3. 업무의 지연 등으로 부득이하게 연장, 야간의 시간외 근무를 명령한 경우에도 “갑"은 을에게 파견대가에 시간외 수당을 가산하여 지급한다.제10조 【휴일 ... 파견근무 계약서사용사업주 ○○주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 파견근무자 ○○○(이하"을"이라 한다)는 다음과 같이 파견근무계약을 체결한다.제1조 【목 적】이 계약은 "을"이 ... 근로자를 "갑"에게 파견시켜 "갑"의 업무를 수행케 하고,"갑"은 이에 대해 일정한 파견대가를 "을"에게 지급하는 것을 목적으로 한다.제2조 【업무내용 및 근로장소】1. 파견근무업무

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... 1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

포함해서 ‘8시간 초과’ 불가(일시중지후 4시간 지나야 다시 사용 가능)*실외운동: 공휴일 및 장관이 정하는 날 제외 / 근무시간내 1시간이내예외사유: 작업특성상 실외운동 불필요 ... (노인)*청원청취시. 순회점검 공무원의 요청에도 교도관은 절대 참여불가*보안과장에 대한 면담신청 거부는 공권력 행사 아님*오번제: 엘람린즈 창시 / 작업시 절대침묵 / 주간혼거-야간 ... 사항 위반시=> 임의취소 /장관이 정하는 방법으로 tv시청 가능*무기: 권총, 소총, 기관총 + 장관 정하는 무기*미결수도 신청에 따라 ‘작업,교육,프로그램’ 부과 가능*저수조 등

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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회사규정 - 직원 복무 규정

복 무 규 정y제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여는 정관 ... 【자기계발】사원은 근무시간외에 직무와 관련한 서적 등을 탐독하여 자기계발 및 업무지식 습득을 위해 노력하여야 한다.제3장 근무시간과 휴게시간제16조【근무시간 및 휴게시간】1. 근무 ... 일괄 또는 분할하여 부여한다.4. 휴게시간은 근무시간에 산입하지 아니한다.제4장 출근 및 결근제17조【출근 및 결근】1. 사원이 특별한 사유로 인하여 결근하였거나 또는 하고자 할

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

고용노동부(지방고용노동청)은 임금체불이나 부당해고 등의 사건에 대해 진정서를 접수받고 조사·시정명령을 내릴 수 있다. 친구가 실제로 임금체불을 겪었을 때 1350 상담센터에 전화 ... 및 중앙노동위원회)는 부당해고나 부당노동행위에 대한 구제 신청을 처리한다. 이는 행정 절차로, 소송에 비해 신속하고 비용 부담이 적다는 장점이 있다. 또한 국가인권위원회는 직장 내 ... 주었다.또 하나 기억에 남는 경험은 내가 처음 아르바이트를 했을 때의 일이다. 당시 근로계약서를 제대로 작성하지 않았고, 임금 지급일이 계속 미뤄져 불안함을 느꼈다. 처음

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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정규직 근로계약서_한글양식

일]1. 근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다.2. 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등 ... ”는 최선을 다하여 “사업주”의 업무지시에 응하며 본 계약 때문에 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.제4조 [근무장소 및 업무]1. 근무장소 :2. 근무부서 및 직책 :3. 업무 ... 내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있 ... 다. ② 시간선택제 전환을 신청하고자 하는 사원은 신청 희망일로부터 최소 1개월 전까지 신청서와 전환 신청 사유를 증명할 수 있는 자료를 제출하여야 한다. ③ 회사는 전항의 신청서

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

거나 타인에게 열람, 인도하여서는 아니 된다.제 2 절 근무시간 및 휴게시간제21조 【근무시간 및 시간외 근무】① 회사는 1일 8시간, 1주 40시간 근무시간제를 원칙으로 적용 ... 하는 시간외의 근로를 시키지 아니한다.제22조 【출ㆍ퇴근 및 휴게시간】① 회사의 시업시간과 종업시간은 09:00~ 18:00로한다.② 휴게시간은 4시간 근무이상 8시간 근무 미만에 30분 ... , 8시간 근무 이상에 1시간을 원칙으로 한다. 휴게시간은 통상 중식시간(12:00부터 13:00까지)으로 하되, 업무 형편에 따라 휴게시간을 변경할 수 있다.③ 위 근로시간 및

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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인사관리규정

여 최선을 다하여야 하며 법령, 정관, 규정, 규칙을 준수하고 상사의 정당한 직무명령에 복종하여야 한다.제26조(성실 및 비밀유지) 직원은 성실과 권면으로 본분을 다하여야 하고 지식 ... ?간접으로 직무에 관하여 사례, 증여, 향응, 금전의 공여를 받아서는 아니 된다.제28조(근무시간 및 휴식시간) (주)00의 근무시간은 공무원에 준한다.휴식시간은 12시부터 13시 ... 의 휴가기간 중에는 이를 각각 해당휴가일수에 산입한다.제43조(특수근무) 근무수행상 필요할 때에는 근무시간외 또는 휴일근무를 명한다.제44조(제수당) 시간외근무자와 휴일근무자에 대하

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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임금관리규정

토록 산부 특근 및 해당부서 특근이 있을 때는"" 특근근무를 인정하고, 기타 부서는 특수한 업무를 진행중일 때 소속 본부장 결재를 득하여"한시적으로 특근을 인정할 수 있다.(1) 시간 ... 근무수당은 근로기준법에 따라 지급한다.(3) 휴일근무수당명을 받고 휴일에 근무한 사원에 대하여는 법에 정한 수당을 지급한다." 단, 다른 근로일에 휴가를 대체하였을 경우는 예외 ... ) 촉탁원 및 일용 잡급원4.3 상여금 지급" 상여금은 해당월의 마지막날(휴일일 경우 그 전날), 명절 및 휴가 전 일에 지급한다."4.4 지급액의 결정상여금은 다음 각 항을 토대

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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