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"정규직근로계약서" 검색결과 1-20 / 22건

  • 근로계약서2_한글양식
    근로계약서제1조 (목적)본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (계약기간 ... )“을”의 계약기간은 년 월 일 부터로 한다.최초로 계약을 체결한 경우, 입사일로부터 3개월간은 업무적격성 판단을 위한 시용기간으로 한다.해당기간 동안에는 업무수행에 필요한 적격 ... 성이나 업무성과가 부족하다고 판단되는 경우“갑”은 본 근로계약을 해지할 수 있다.제3조 (담당직무)“을”은 “갑”이 지정하는 다음 각 호의 업무를 담당한다.1. OOO 디지털마케팅
    서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13
  • 정규직 근로계약서_한글양식
    일]1. 근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다.2. 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등 ... 근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주 ... 소 :연락처 :“사업주”와 “근로자”는 다음과 같이 근로 및 연봉계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약의 목적]“사업주”는 “근로자”의 사업을 영위하기 위해
    서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24
  • 2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    인대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 따라서 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없다. 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자 ... , 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03
  • [2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식
    에 대하여 절대 비밀로 유지하여야 하고, 이를 위반할 경우 그에 대한 불이익을 감수하여야 한다.④ 상기 연봉은 급여규정에 따라 조정될 수 있다.제 2 조 (연봉산정기간)본 계약 ... 기간 동안 연봉을 지급하지 아니한다.④ ‘을’은 조퇴 또는 외출을 하고자 할 경우에는 소속부서장의 사전 승인을 받아야 한다.제 8 조 (비밀유지)‘을’은 본 계약의 유효기간 중 ... 에는 물론 본 계약이 종료한 이후에도 본 계약에 따른 근무기간 중 지득한 ‘갑’의 회사비밀에 속하는 정보, 고객에 관한 정보 및 기타 ‘갑’이 비밀로 취급하는 모든 정보를 ‘갑
    서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12
  • 2020년 근로계약서실례(최신근로기준법)
    *************주 소충남 서천군연락처2.입 사 일 : 2013년 6월 25일3.계약기간 : 2013년 6월 25일 ∼ 2014년 6월 24일 (12개월)4.업무내용 및 근무
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2020.03.27
  • 근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근계약서,정규직근로계약서)
    근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결한다.제 1조 (근무 장소 및 근무 직종)1) 근무 장소 : --아파트 관리사무소(단, 당 아파트의 사정상 다른 장소로 변경될 수 있다.)2) 근무 직종 : 경비 ... 직(아파트 주변 및 내외 공무 및 청소, 제설작업)제 2조 (수습기간)1) 해당 업무 무경험자는 계약 체결 후 3개월, 유경험자는 1개월을 수습기간으로 한다.2) 수습기간 도중
    서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19
  • 고용계약서(근로계약서)
    고 용 계 약 서근 로 자성 명홍 길 동주민등록번호-생 년 월 일1975. 12. 04현 주 소충청북도 괴산군(전화번호: )아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간20 년 월 일
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.03.26
  • 2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)
    연 봉 근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주(갑)성 명사업의 종류사업체명㈜ 0 0 0 0 0소 재 지충남 예산군 ---근로자(을)성 명직 위부 장주 소충남 혼성군주민등록번호문서 ... 서식포탈비즈폼양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조【계약기간】① 근로계약기간은 2012년 05월 ... 14일부터 2013년 05월 13일로 한다.② 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 1년씩 계속근로계약 연장 성립된다.제 2 조【근로시간】① “을”의 근로시간 및 휴게시간
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07
  • 채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례
    모집부분(정규직)4. 공공기관 (기술보증기금)전형절차선발절차(정규직)4. 공공기관 (기술보증기금)Recruiting전산전문(채권추심)인력등사무지원직근무조건계약기간 :1년 근무시간 ... 기업개요2. 대기업(기아자동차)모집 전략 및 자격요건RecruitingMarketing해외영업국내영업공채기아자동차 홈페이지 모집공고 지원서작성 및 제출 인적성 검사 및 1~2차 면접 ... 진행기아자동차 홈페이지 모집공고 지원서작성 및 제출 인적성 검사 및 1~2차 면접 진행기아자동차 홈페이지 모집공고 지원서작성 및 제출 인적성 검사 및 1~2차 면접 진행수시기아
    리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
  • 연봉근로계약서 서식 최신양식
    회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주한다.2) 통상임금은 제 1 조의 연간 계약연봉급여를 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.제 3 조 지급방법‘사용자 ... 시 최소 1개월 전에 사전통보하고 퇴직 승인과 함께 퇴직일을 정 한 후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.제 12 조 계약기간1) 계약 기간은 매년 1월 ... 1일부터 12월 31일까지로 한다.(단, 중도 입사자는 12월 31일자로 계약한다.)2) 차기 연봉계약 기간의 마지막 날까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사 자 간
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    정규직 유형
    이 강조된 개념이라 할 수 있다.통상적인 고용관계를 가진 정규직근로자란 “고용계약기간의 정함이 없이 고용이 계속될 것이라는 기대를 갖고, 전일제(full-time)로 일을 하며, 사용 ... 시간, 사용종속관계가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 구별하는 기준이 된다. 즉 ①고용계약기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없는 경우 ②통상 근로자에 비해 근로시간이 짧은 경우 ... 없다는 문제가 존재하였다. 왜냐하면, 비정규직 근로의 실태를 파악하는 요건들이 포함된 종사상 지위를 가늠하는 기준(경제활동인구조사 지침서)이 비정규직 근로를 구분하는 기준
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 간호관리학 Case Study
    에 근무성적 및 연수정적은 명부조정일 현재를 기준으로 하며 경력평정은 정기평정일 현재를 기준으로 한다.7. 평가방법- 정규직1) 본인평정서 제출2) 각 부서별 수간호사들이 1차 평정 ... ) 간호부에서 간호부장 및 팀장 2명이 재평가하여 최종 확인하여 직급별로 평정한다.-계약직1) 본인평정서 없음2) 전해 12월 1일부터 당해 11월 30일 까지의 근무성적을 평가한다.3 ... 미만) 10%5. 평가자1) 평정자는 피 평정자의 상급감독자 (3급이상 보직자)가 되고, 확인자는 평정자의 직근 상급감독자가 된다. 다만 원장이 필요하다고 인정하는 경우는 피 평정
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30
  • [국가기관][국가정보기관][국가출연연구기관]국가기관의 조달사업, 국가기관의 유전자데이터베이스, 국가기관의 일용직근계약, 국가기관과 국가정보기관, 국가기관과 국가출연연구기관 분석
    국가기관의 조달사업, 국가기관의 유전자데이터베이스, 국가기관의 일용직근계약, 국가기관과 국가정보기관, 국가기관과 국가출연연구기관 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 국가기관의 조달사업Ⅲ. 국가 ... 기관의 유전자데이터베이스1. 대검찰청(과학수사과 유전자감식실)2. 경찰(국립과학수사연구소)Ⅳ. 국가기관의 일용직근계약1. 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법2. 임금책정시 고려사항 ... 고 있다.Ⅳ. 국가기관의 일용직근계약1. 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법예산단가(34,000원)×사용일수(250일) = 8,500,000원○ 이때 일용직을 위 배정액으로 1년
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트
    라 한다. 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등 ... 으로 구분할 수 있다. 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 정규직 근로자는 고용안정성, full ... 직근 이랜드그룹 노조원들은 비정규직의 전원 정규직화를 주장하며 매장 점거 농성을 시작 하였고 이에, 민주노총, 민주노동당, 그리고 일부 사회단체 등 진보진영은 총 가세하여 이랜드
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17
  • 노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석
    ), 해고, 정년, 사직 등), 휴직, 복직나. 사업장 개요- 회사개요그룹명회사명업 종대표이사(한자 )연간매출이익금전체근로자수남자 명사무직근로자수정규 명생산직근로자수정규 명여자 명비 ... 겠습니까당사자의 자발적인 동의가 성공을 좌우하게 되는 것이므로, 경영자와 노동조합(근로자) 대표자의 연명으로 계약서를 작성한다.2. 진단실시자의 현장조사2-1. 필요성○ 진단실시 ... 정규 명비정규 명연령별 분포10대 %20대 %30대 %40대이상 %학력수준중졸이하 %고졸 %대졸이상 %사업장현황1) 본사? 소재지 : ? 연락처 : ? FAX : ? 근로자수 :2
    리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05
  • 근로계약서(정규직,별정직,계약직,확실한계약내용명시)
    와 같이 체결한다.계약자 "甲" 사 업 장 :상 호 : 주식회사 ○○○○대표이사 : 홍 길 동근로자 "乙" 주 소 :직 위 : 직 종 :성 명 : 주민등록번호 :취업장소 :※ 회사업무 ... 형편상 부득이한 경우 "甲"은 "乙"의 취업장소 및 직종을 변경할 수 있다.제 2 조 (계약금액 및 계약기간)가. "甲"과 "乙"간의 계약금액 및 계약기간은 다음과 같다.① 계약 ... 구분 : 임시직 일용직(아르바이트) 기타 ( )② 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)③ 계약시급 : 원정제 3 조 (근무시간)가. 직원의 근무시간은 1일 8시간 주44
    서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2012.09.13
  • TV 시사 토론에 대한 나의 생각
    을 둘러싼 이 랜드 노사간의 갈등이 한 달 이상 계속되고 있다.비정규직 보호법은 2년 이상 근무한 계약직 노동자를 정규직으로 전환하고동일업무를 하는 정규직과 비정규직의 차별을 금지 ... 의 비정규직 문제 해결 방안의 사례를 보면 정규직 근로자들이 임금을 동결하여 그 재원을 가지고 비정규직 근로자들의 근로조건 개선을 위해 쓰고 비정규직 근로자들을 별도 직근으로 만들 ... 이 아니라 회사의 연 이익 중 10%만 비정규직에게 사용하며, 이내 계약조건을 걸고 정규직으로 전환되기 전에 합법적인 것처럼 위조를 하여 정규직 전환의 기회를 주지 않고 해고
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07
  • 정규직의 임금문제 현황과 그대안
    등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정 ... 됐다. ‘계약직 직원 및 파트타이머 운용준칙’에 따라 5년이 지나면 근로계약기간이 자동 종료되도록 하는 금융권의 제도다.임씨는 ““금융권 비정규직 노동자들은 ‘5년 시한부인생’을 살고 있 ... 2월28일 ““학교측이 2개월 후 용역으로 전환할 테니 재계약서에 도장을 찍으라””고 했다는 것이다. ““살려달라””고 매달렸지만 학교측은 외면했다. 휴게실 자물쇠도 바꿔버렸
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24
  • [경영사회학]5년뒤, 나는
    이 식당에서 음식을 만드는 일과 배식, 잔반처리, 설거지 등이다. 노동 조건에 관한 조사 결과는 다음과 같다.정규직비정규직근계약서 소지 여부OX퇴직금OX월차O(하루 결근시 4만 ... 자본주의하의 노동『5년뒤, 나는정규직일까?』발표 일자 :강 좌 명 : 사회학개론담담 교수 :조 원 :차 례Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직이란 무엇인가?1. 비정규직의 정의2. 신자유 ... 주의와 비정규직Ⅲ. 비정규직의 실태1. 노동시장에서의 비정규직2. 학내에서의 비정규직3. 대학생으로서의 비정규직 : 아르바이트Ⅳ. 분석과 이론 - 행위자간 관계 분석Ⅴ. 결론Ⅰ
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16
  • [노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책
    성, 일방적인 부당 계약해지 및 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화, 계약갱신을 이유로 한 불리한 근로조건의 강요 등이다. 임시 일용직으로 채용하는 경우는 대부분 서면으로 계약서 ... 었다.비정규 근로자들 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것이 임시(계약) 일용직 근로자들이다. 이들 근로자를 사용하는 기업에서 대표적인 문제로 나타나는 것은 계약내용의 불확정 ... 후생이 열악한 사각지대에 처해 있음이 반영한다.넷째, 근로형태와 근로상황 비교에서는 근로계약기간의 유무에 있어서, 비정규근로자의 62.3%가 근로계약기간이 정해져 있는 것으로 나타나
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17
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2025년 07월 18일 금요일
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