"직무분석.산업심리학"의 검색결과 입니다.

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산업심리학 직무기술서 직업상담사2급 조직심리학 조직훈련프로그램 이오근 컨설턴트 조직 선발

EasyAI “직무분석.산업심리학” 관련 자료

+산업심리학-산업심리학 속 직무를 분석..등록일 2022.03.23 | 총 3,242자 | 4페이지 | 3,000원
+산업심리학 사회복지사 직무분석 과제등록일 2022.07.03 | 총 13,903자 | 19페이지 | 5,500원

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"직무분석.산업심리학" 검색결과 1-20 / 2,722건

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산업심리학-산업심리학 속 직무를 분석하는 방법

과목명: 산업심리학Ⅰ. 서론산업심리학 속 직무를 분석하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 기술적 회의법, 업무일지 분석법 등이 존재한다.먼저 관찰법은 직무수행 중 직원 ... 의 수행 과정과 내용, 그리고 방법과 활동 등을 직무분석자가 직접 관찰하거나 주의 깊게 살펴 직무 요건과 인적 요건을 파악하는 방법이다. 주로 녹화장비를 이용해 수행 장면을 있는 그대로 ... 을 전문가로부터 자료와 정보를 얻어 분석하는 방법이다.마지막으로 업무일지 분석법은 직무를 수행하는 있는 사람에게 일정 기간 동안 작업 일지를 작성하게 해서 그 자료를 직무분석에 이용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

사회복지사 직무분석 연구요약(abstract)최근 사회복지에 대한 사회적 관심과 욕구가 증가하면서 사회복지사의 역할이 커지고 있다. 이에 본 연구에서는 사회복지사의 표준 직무 ... 를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. 조사 대상자는 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 10인으로 구성하였다. 조사는 사회복지 ... 사 직무분석과 관련된 선행연구를 바탕으로 면접을 실시하여 직무에 요구되는 지식, 기술, 능력을 추출하여 수행 빈도, 중요도, 사전준비도 향목으로 분석하였다. 이에 따른 본 연구

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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산업심리학 간이직무분석-수산도매시장경매사

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[산업심리학] 직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.

과제명 : 산업심리학주제명: 직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.서론.조직의 효율성과 성과 향상을 위한 핵심적인 요소 중 하나는 직무 분석입니다. 이는 조직 내에서 각 ... 직무의 세부적인 내용과 그에 대한 요구 사항을 철저하게 조사하고 분석하는 과정을 의미합니다. 그러므로, 이번 글에서는 이러한 직무 분석의 개념과 방법에 대해 좀 더 깊이 있는 이해 ... 를 돕기 위해 설명하도록 하겠습니다.본론.1. 직무 분석의 개념- 직무 분석이란, 각 직무의 내용과 목표, 필요한 역량, 책임, 그리고 업무 프로세스 등을 철저하게 분석하여 그

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석

산업심리학직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.산업심리학직무분석의 정의 ... ) 직무 분석의 유형(3) 직무분석의 목적과 방법(4) 직무분석의 절차와 적용사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론수많은 산업들의 발전으로 현대 사회에는 많은 직업과 직무 ... 를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 직무분석의 개념(2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25

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병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

산업심리학 레포트ㅡ 병원코디네이터 직무분석 보고서: 1차 의료기관을 중심으로 ㅡ제출일학과심리학과학번OOOOOO담당교수OOO 교수님이름OOO목차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2 ... . 중요도 분석 결과3. 사용빈도 분석 결과4. 사전준비도 분석 결과5. 인구 통계학적 조사 결과6. 직무기술서와 직무명세서Ⅳ. 결론1. 선발, 교육훈련, 인사고과를 위한 제안1 ... . 직무분석의 목적과 필요성3. 직무분석의 방법4. 병원코디네이터 직무 선정 이유와 목적5. 병원코디네이터의 현황1) 사업체 및 종사자 수2) 병원코디네이터 자격 요건3) 병원코디네이터

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인 ... 학은 심리학의 지식을 기업의 현장에서 응용을 한 학문이다. 따라서 본론에서는 산업심리학에서 필요한 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 직무분석의 필요성(2) 직무분석의 중요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직무분석이란 직무 수행에 필요한 신체적·정신적 노력, 기술, 근로 조건 및 환경 ... 에 대한 정보를 수집하는 체계적인 과정이다. 직무분석은 서비스, 영업 및 지원 작업의 특정 "할 수 있다" 및 "할 수 있다" 구성 요소를 이해하는 가장 포괄적인 방법으로, 직무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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최종성적A+)산업심리학_직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

산업심리학 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석 ... , 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요. 학습자명: 아이디: 목차 Ⅰ. 서 론 2 Ⅱ. 본론 2 Ⅱ-1 ... . 과업중심 직무분석3 Ⅱ-2. 작업자 중심 직무분석 4 Ⅲ. 결론 6 Ⅳ. 참고문헌 7 서론 직무분석(작업분석)은 작업장에서 수행하는 활동과, 작업을 수행하는데 필요한 인적 속성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.

과목명산업심리학과제주제직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용 ... 하는 것이 좋은지 서술해 보시오.아이디성명1. 서론직무분석은 특정 직무의 내용과 이를 담당하는 인력의 지식·기술·능력·태도 등 인적요건을 밝히는 체계적 업무다. 작업을 분석하고 그 ... 며, 직무 수행 및 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등을 분석하여 어떤 목적으로 어떤 업무를 수행하는지, 어떤 방법, 어떤 장소에서 수행하는지 분석하는 데 필요한 지식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

. 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석 ... 재화나 서비스 ③ 직무 사용 장비 및 재료 ④ 감독 형태 , 작업의 양과 질의 규정 등 지침과 통제 ⑤ 작업자의 과제나 활동 ⑥ 물리적 , 심리적 , 정서적 환경1_ 직무분석 6 ... 2_ 선발과정 , 방법0_ 선발과정의 단계 1. 직무분석 : 특정 직무에 대한 정보수집 ex. 선생님 – 부모님과 상담하는 스킬 , 가르치는 능력 등 2. 직무수행 측정치

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

산업 및 조직심리학 - 직무분석목차 03 직무분석의 절차 방법 02 직무분석의 개념 01 직무의 개념 04 기타직무관리 3 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단 (2 개 이상 ... 박세영 외 (2017). 산업 및 조직심리학 . 서울 : 학지사 방동건 (2016). 산업 및 조직 심리학 . 서울 : 학지사INSERT LOGO THANK YOU 21{nameOfApplication=Show} ... ) 1. 직무의 특성 1) 변화의 속성 : 조직의 변화와 함께 지속적으로 생성되고 변화 ( 업무의 중요도 변화 , 신규 직무 추가 ) 2) 조직 , 산업 등에 따라 수행직무의 상

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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산업심리학 직무분석 필요성

산업심리학1.직무분석의 정의직무분석(job analysis)은 분화된 기업의 직무를 효율적으로 수행하기 위해서 개별 직무의 내용을 분석함으로써 직무와 종업원 간의 상관관계(능력 ... 하는 절차라고 규정하고 있으며, 또 밀코비치 (G. T. Milkovich)는 직무분석이란 직무성격과 관련된 다양하고 중요한 정보를 수집하고, 이 정보를 관리목적과 일치할 수 있 ... 도록 정리하는 체계적인 과정이라 정의하였다. 한면 미이(J. F. Mee)교수는 특정직무가 가지고있는 기본요건을 조사하는 방법이라고 정의하고 있다.2.직무분석의 특징1)빠른 환경 변화어떤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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산업심리학 직무분석과 역량모델링

직무분석과 역량모델링의 비교I. 서론기업들은 인적자원들을 관리하기 위해 많은 자원을 투자하고 있다. 무한경쟁의 시대에 기업이 생존하기 위해서는 기술혁신, 마케팅 등의 측면 ... 다.이 중에서도 직무분석과 역량모델링은 기업이 필요로 하는 경쟁력 있는 우수한 종업원을 선발하고 관리하기 위한 기초 방법이다. 종업원들이 어떤 일을 해야 하는지, 최종 결과를 달성하기 ... 위해서는 어떤 기술을 사용해야 하는지 검토하고 종업원들에게 요구되는 바람직한 속성을 찾아내기 위하여 두 가지 방법론이 도입된다.이 글에서는 직무분석과 역량모델링의 각각의 특징

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18

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산업 및 조직 심리학 직무분석

.? 과업 지향적 직무분석과업 지향적 절차: 수행하는 작업을 이해하기 위하여 직무에서 중요하거나 자주 수행하는 과업들을 찾아내는 직무분석의 절차과업진술문망치질을 한다.철근을 고정 ... 로 진수시킨다.? 작업자 지향적 직무분석? 작업자 지향적 절차: 수행하는 작업을 이해하기 위하여 직무에서 중요하거나 자주 사용하는 인적 속성들을 찾아내는 직무분석의 절차나 과정지식 ... 수송을 위한 해상육상 연결지점자원의 세계적 배분을 위한 국제간 연결교차지점교역증대, 교통, 배분, 고용창출, 무역창출, 국방, 도시개발, 공업생산증대, 정치적기능, 서비스산업증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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산업심리학 레포트 - 두 가지 직업 직무 분석

두 가지 직업 직무 분석 (어린이집 교사, 서비스직)목차Ⅰ. 서론- 직무분석이란Ⅱ. 본론1. 직업분석 기술서(1) 어린이집 보육교사.(2) 호텔 서비스 직원.Ⅲ. 결론- 직무분석 ... 의 필요성과 활용 방법참고문헌 : 교안참고네이버 백과사전직무분석 이렇게 한다. 장수용저. (2006)인터뷰 실시Ⅰ. 서론- 직무분석이란직무분석이란 직무에 포함되는 일의 성질 ... 이나 직무를 수행하기 위하여 종업원에게 요구되는 적성에 대한 정보의 수집 분석이다.(네이버 백과사전)작업자가 무엇을 하는지, 최종결과를 위하여 어떤 기술을 사용하는지, 관찰 가능한 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2018.09.16

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산업심리학 ) KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요

KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요 서론- 선발에 기준이 필요한 이유 세상 ... 한 숙련된 조작 능력을 의미한다. 예를 들면, 통계학 중에서도 빅데이터 분석을 한다고 했을 때 필요한 부분에 해당하는 통계학적 개념을 가지고 분석이라는 업무를 수행하는 능력이 있 ... 다. KSAO를 적용한 직무 사례를 열거한 후 느낀 점은, KSAO의 개념으로 인재를 평가하거나 선발하기 전 업무의 범위와 그 특성이 명확해야한다는 것이다. 만약 직무를 수행하기 시작

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18

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[산업심리학]직무분석보고서-편의점 슈퍼바이저

발전하고 작업자 혹은 종업원들의 심리에 대한 이해가 절실히 필요해짐에 따라 산업 및 조직심리학의 중요성은 더욱 부각되고 있다.1. 직무분석의 의의합리적인 인사관리를 하려면 먼저 ... 게 변화하고 있다.이와 같은 시대의 흐름에 맞추어 생겨나고 또 없어지는 다양한 직무에 대해 연구를 다루는 학문이 바로 산업 및 조직 심리학이다. 산업 및 조직심리학은 심리학의 제반 ... 직무분석보고서- 편의점 슈퍼바이저-Ⅰ.서론 - 3-Ⅱ.자료 수집 절차 및 분석 - 7-Ⅲ.통계 분석 결과 - 9-Ⅳ.결과의 해석 및 논의 -14-Ⅴ.선발이나 교육훈련, 인사고과

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.22

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산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

|산업심리학|간호사들은왜병원을 떠나는가?이직은 회사의 비용 문제와 직관되어 있다. 모집하고 선발하고 새로 뽑은 사람을 교육시키는 데 엄청난 비용이 들기 때문이다. 그러나 병원 ... , 이직은 회사의 비용 문제와 직관되어 있다고 언급하였다. 기업의 손실을 막기 위한 이직률 감소 방법은 아래와 같이 도출해낼 수 있었다.Ⅰ. 직무를 올바르게 파악 및 분석하여 적정 ... 수준의 과업을 부여한다.Ⅱ. 인간 중심적 제도(혹은 복지)를 마련한다.직무 분석 목적은 대표적으로 인력계획/채용선발, 보상체계, 평가체계, 교육훈련, 조직/직무 재설계, 육성체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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[산업심리학] 인터뷰,설문지 분석 spss 통한 커플매니저 직무분석

방법은 인력개발과 관리를 위한 측면에서 구별하면, 최초분석법, 비교확인법이 있다.최초분석법은 분석할 직무 또는 직업이 산업 발전에 따라 새롭게 발생한 직무로 참고할 만한 자료가 없 ... 커플매니저의 직무분석I . 서 론직무분석 정의특정 직무에 대하여 그 직무와 직무를 수행하기 위하여 필요한 특징들을 구체적으로 파악하기 위해 정보를 수집하고 분석하여 체계적으로 이 ... 들을 기술하는 것이 직무분석이다. 직무분석은 기본적으로 다음과 같은 세 가지 요소를 갖추어야 한다. 첫째, 분석가가 미리 절차를 명시하고 그 절차를 따르는 체계적 절차가 갖추어져야

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.16

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