"인사기능"의 검색결과 입니다.

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"인사기능" 검색결과 1-20 / 58,843건

중앙인사기관 기능재설계와 새 정부 인사혁신 과제 (A Study on Redesigning the Functions of Korean Central Personnel Agency and Reform Agenda for New Government)

한국인사행정학회 조선일

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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국회 인사청문회의 정치적 의미, 기능 및 문제점 (National Assembly Confirmation Hearings: Politics, Functions, and Drawbacks)

한국의회발전연구회 손병권

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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간호관리학, 인사기능정리

제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 ... 기능과 활동- 구성원으로서 원만한 인간관계를 만들고, 유지하는 환경조성→효율적인 목표달성, 공헌2)간호조직에서의 인적자원관리 단계①제공되어야하는 간호의 형태, 정도확인②간호제공을 ... : 조직구조 구성하는 직무 설계→체계형성- 직무 평가②확보관리 : 유능한 인적자원을 확보→예측, 계획, 모집, 선발, 배치③개발관리 : 인적자원의 능력 개발을 증대→훈련, 개발, 인사

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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인사행정 중 확보 기능 분석

인사행정 중 ‘확보’ 기능 분석이름 학번1. 서론국가의 활동은 행정조직을 통해서 진행되며 이를 실행하는 주체는 공무원이다. 공무원이 얼마나 적극적으로 행정에 참여하느냐에 따라서 ... 원 스스로도 발전하기 위해 노력하고 있다.인사행정은 확보-개발-유지·활동-평가-보상의 기능들로 구성되어 있다. 이 중에서 가장 중요한 부분은 국가의 과제를 해결할 수 있는 우수 ... 를 통해서 한국이 가지고 있는 인사행정의 ‘확보’ 기능을 살펴보고 문제점과 개선방안을 도출해 보고자 한다.2. 확보기능의 현황가. 공무원 분류에 따르면 한국의 공무원은 경력직 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

간호관리학 과제물- 인사 기능과 간호적용 -담당 과목과제명지도교수학년/학번이 름제출일Ⅰ. 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌 ... 적으로 인사관리 또는 인적자원관리란 조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 것으로 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통하 ... 하여 심각해지기 전에 문제를 해결할 수 있게 한다.- 필요로 하는 사람의 수와 지식, 경험, 기능 등의 수준을 미리 결정하여 모집과 선발에도움을 준다.- 조직의 내부 또는 외부

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

우리 나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰Ⅰ. 본인이 생각하기에 가장 개선이 필요한 기능을 선정Ⅱ. 현황 및 문제점Ⅲ. 본인이 생각하는 구체적인 해결방안Ⅰ. 본인이 생각하기 ... 에 가장 개선이 필요한 기능을 선정나는 개인적으로 우리나라에 가장 개선이 필요로 하는 것이 ‘평가’라고 생각한다. 순금도 99.9%라는 것을 보면 세상은 완벽함으로 존재하기는 힘들 ... 다. 전산화가 되기 전이자 독재국가 시절이었던 약 40~60 여년 전까지의 현실은 어느 정도의 부정부패와 고위층들의 이익을 위한 눈가림은 부정하기 힘들다. 인사이동에 있어서도 자신의 측근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

1. 인력자원 계획에 관한 것으로 옳지 않은 것은?1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다.2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집하게 해준다.3) 필요로 하는 사람의 수를 미리 결정할 수 있다.4) 인력 과부족 현상이 심각해질 ..

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이

경영학개론 주제: 경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조 ... . 서론 II. 본론 1. 인사관리의 핵심 기능 2. 경영조직의 구조와 인사관리 간 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인사관리 내지 인사행정(Personnel ... 역시 인사행정에 해당한다. 이래에서는 경영조직의 여러 구조가 이러한 인사관리에 어떠한 과제를 제공하는지를 중점적으로 하여, 인사관리의 핵심 기능과 경영조직의 구조 간 상호 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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토픽 모델링 기법을 활용한 국회의 대정부 견제 기능 분석: 17-18대 국무총리 인사청문회 회의록을 중심으로 (Analyzing the National Assembly-Government Relationship with Topic Modeling Methods: Focusing on Prime Minister’s Confirmation Hearings)

한국의정연구회 고인환, 안정배, 강신재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... 며, 서 인사 행정의 효과성을 제고하기 위해 다양한 노력을 하여야 한다. 그런데 과연 이러한 노력들이 제대로 이루어지고 있으며, 효과를 발휘하고 있을까.인사행정론에서는 인사행정의 기능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 의 매개체가 무엇인지에 대해 다루게 된다.위에서 이야기한 인사행정의 5가지 기능은 전 세계 어디에서나 통용된다. 우리나라에서도 마찬가지이다. 다만, 각 나라마다 이러한 기능을 원활 ... 의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 ... 하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다. 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정 ... 는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 의 기능과 사례(모델)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책을 개별적이면서도 구체적으로 서비스를 전환하는 과정에 사회복지 행정이 존재하고 있다. 사회복지 정책으로 표현되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. 슈퍼비전 ... , 인사관리 정보체계 등의 여러 기능을 포함하고 있다. 이렇듯 인사관리는 직원을 채용하며, 활동을 유지하며, 해고하는 등 주요 행정과정이다.또한 사회복지조직 내의 구성원들이 자발 ... 에서는 더 자세하게 인사관리의 구셩요소와 슈퍼비전 기능, 그리고 실제 슈퍼비전 사례까지 확인하며 인사관리에 대해 더 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소첫째로, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... . 주어진 업무를 근무 시간 안에 마칠 수 있도록 하기 위하여 회의의 효율성을 높이거나 업무 처리를 빠르게 하기 위한 효율화에 대한 방법을 고민한다. 또한 회사의 인사 평가는 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... 의 기능 및 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 확보하고, 이들의 역량을 개발하고 이들을 조직 내 ... 비전의 기능과 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 끊임없이 경쟁을 치르면서 살아간다. 기업들 역시 마찬가지이다. 경쟁에서 제대로 무게중심을 잡지 못하면 이로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.

하는 기능 내지 활동을 의미한다. 이러한 인사 관리 활동은 인적 자원의 확보와 더불어 확보된 인적 자원에 대한 개발과 적응, 인적 자원의 유지 등으로 나눌 수 있다. 과거의 전통 ... (1) 개념 인사 관리란, 조직 구성원이 가진 능력과 잠재력을 적극적으로 활용해서, 기업의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 동시에, 조직 구성원이 직무에 더욱 만족하도록 지원 ... 적인 인사 관리는 기업이 가진 경제적 효율성을 강조함으로서 종업원 개인의 욕구에 대해 무시하고 이것을 통제하고 감시하는 것에 더욱 초점을 맞춰 왔다. 그러나 현대 기업의 인사 관리

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.19

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋이며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 이러한 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 인사 관리의 개념'인사 관리'란 어떠한 조직이 운영 ... , 보건, 안전,복리 후생, 사기 진작과 관계 관리, 복무 및 근무에 대한 규율, 노사간의 협조, 인사 관리 정보 체계 등의 전반적인 기능을 포함하고 있다.결론적으로 '인사 관리 ... 개인의 능력 향상과 더불어 클라이언트의 복지 증진 및 조직의 목표 달성에 그 목적을 두고 있는 중요한 활동이다.2) 인사 관리의 구성 요소위에서 언급한 '인사 관리'를 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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