"연소근로자 근로계약"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “연소근로자 근로계약” 관련 자료

+[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <..등록일 2023.03.19 | 총 4,969자 | 5페이지 | 3,000원
+근로자가 꼭 알아야 할 노무상식등록일 2023.02.16 | 총 6,265자 | 11페이지 | 3,000원

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"연소근로자 근로계약" 검색결과 1-20 / 580건

연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자 ... )의 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한1. 관련규정1) 법2) 시행규칙2. 주요내용1) 기본원칙2) 야업근로의 금지3) 휴일근로의 금지4 ... 로 했으나 1시간 더 일함)그 수당에 대해서는 반드시 근로계약서 등에 명시하여야 불이익이 없다.Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자(연소근로자 ... . 벌칙규정Ⅴ. 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)의 금지직종Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법1. 제7조(폭행의 금지)2. 제24조(근로조건 ... 근로)9. 제57조(월차유급휴가)10. 제59조(연차유급휴가)11. 제62조(최저연령과 취직인허증)12. 제63조(사용금지)13. 제64조(연소자증명서)14. 제65조(근로계약)15

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호

연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호1. 취지연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자 ... 에는 연소근로자의 노동기본권을 특별히 보호하고 사업주의 합법적 고용을 권장하려는 취지가 담겨 있다.2. 근로계약의 대리금지대리금지의 범위에는 법정, 임의대리인도 포함된다. 근로계약 ... 의 대리는 금지되지만 미성년자의 근로계약 체결시 법정대리인 동의필요한가의 문제에 대해서는 견해가 대립하나 이에 대하여는 민법의 규정준용하여 필요하다고 보는 것이 일반적인 견해이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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[금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]

며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다.년 월 일사업주(갑): (서명) 근로자(을): (서명)친권자(후견인) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계 ... 연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ( 을 )성명주민등록번호주소연락처☎ - / 휴대폰 - -1. 임금 : * 시간 ... 은 [ : ]부터[ : ] 시까지 총 [ ] 분5. 근무일/ 휴일 :6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2014.09.18

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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

씩 보관하기로 하고, 상기 근로계약을 체결한다.년 월 일[갑]사업주: [을]근로자:연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ... 아르바이트(단기간근로자) 근로계약서양당사자사업주성명사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자성명주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건임금* 시간( 일, 월)급 : 원 ... 은 근로기준법에 의하기로 함.위에 명시된 모든 내용을 충분히 숙지하였으며 위의 모든 사실을 확실히 하기 위하여 본 계약서를 2장 작성하여 사업주[갑]와 근로자[을]가 각각 1통

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

」: 근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 정하지 않은 근로 계약(정규직)정규근로1주 40시간, 1일 8시간 이내 ( 연소자-1주 40시간 초과 불가, 1일 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

유지 의무임산부와 연소자는 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 사업에 사용 금지친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음1) 근로계약의 의미서면명시 교부임금, 소정근로 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

: )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)연소근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약 ... - 호적증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 :- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 ... 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가 ... 는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다근로조건 기준의 법정주의 : 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함(대통령령X)여자, 연소자의 근로

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

.4.] 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 ... 에는 이를 해지할 수 있다.[개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]③사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조 ... 동의(필수), 근로계약서 작성(필수), 학교장 허락(권장)이 필요함.다. 연소근로자 표준근로계약서 양식을 첨부2020. 04. 06.○○ 중 학 교 장연소근로자(18세 미만인자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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노동관계법 중간고사

해야한다.연소자(18세 미만)와 근로계약을 체결하는 경우에는 법 제17조에서 규정한 근로조건 모두를 서면으로 명시하여 교부하도록 규정하고 있다.근로계약을 체결할 때 근로조건이 명시 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... .2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

표준근로계약서 모음집1. 일반 근로자2. 건설일용 근로자3. 연소 근로자4. 단시간 근로자5. 기간제 근로자6. 외국인 근로자표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 ... ( ), 예금통장에 입금( )8. 기 타- 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 :- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 ... 번호 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :○ 사업장 개요회 사 명 :회사주소 :대 표 자

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 환경을 만들 수 있다. 다만 산업혁명 이후 유산계급이 보여주듯 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이다. 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 ... 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. 회사 입장에서 최대한의 이익을 누리기 위해 하청업체와 하청업체가 다시 하청업체에 업무를 납품하고, 최종 하청업체나 원청업체가 노동자의 산업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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근로자 파견 계약서

근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 ... 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’라고 규정하고 있다. 근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 하며, 여성·연소자 및 외국인 노동자 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”이라는 조항 중 ‘상시’라는 용어의 해석에 관하여 논의하고자 한다. 즉, 상시성 판단 시 어떠한 요소들을 고려해야 하는지 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

이 정해야 한다. 그리고 여기에는 인간의 존엄성 보장을 반영해야 한다. 한편, 여자의 근로와 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다고 정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자가 가지 ... 상의 근로자를 판단하는 데 지장을 초래하지 않는다고 정하고 있다. 이에 따라서 정규직뿐 아니라 일용직, 임시직, 계약직, 아르바이트 등 근로 형태를 불문하고 근로기준법상의 근로자가 될 ... 에서 대가를 지급하기로 하고 위탁계약을 체결했다면 수탁자는 근로자가 아니다.(3) 사업이나 사업장에서근로기준법상의 근로자는 현재 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람이다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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노동법상 근로시간

노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간 ... 는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있다.연소근로자연소근로자의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 7시간 1주 35시간을 초과하지 못한다. 다만 당사자간 ... 과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ? 연소근로자 ? 유 해 위험작업 종사자로 나누어 다음과 같이 규정하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... . 근로계약 체결 근 로 계 약 서 ( 주 ) 회사 이하 “ 갑 ” 이라한다 ) 와 근로자 ( 이하 “ 을 ” 이라한다 ) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다 .. 1. 업무내용 ... 의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 1

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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노동인권 중간고사 자료 정리

은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.근로자라는 ... ,공시간15시간이상법정기준근로시간- 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과하지 못하고 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할수 없다.연소근로자(15세이상 ... -18세미만)근로시간은 1일 7시간 1주일 35시간을 초과하지 못함.소정근로시간법정기준그로시간의 범위 내에서 취업규칙, 근로계약 등에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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