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"쌍용자동차 인사관리" 검색결과 1-20 / 93건

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    쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장
    쌍용자동차 파업INDEX 회사소개 원인 3. 전개 과정 4. 노사관계의 참여자 1) 기업 2) 노동자 3) 정부 5. 결과 6. 의견 7. 회의록 8. 참고문헌쌍용자동차는 ? 1 ... 지 . 그러나 외환위기로 쌍용자동차가 무너지면서 1998 년 대우그룹에 인수되고 , 2 년 만에 대우그룹마져 해체되면서 쌍용차는 워크아웃의 길로 접어듬 . 워크아웃이후 쌍용차 ... H 와 체어맨 W 을 생산하고 있다 . 2009 년 상하이자동차가 경영권을 포기 한 후 ‘ 쌍용자동차 파업 ’ 발생 현재 , 쌍용자동차 인수를 위한 입찰과정을 통해 최종적으로 인도
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
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    [인사관리]쌍용자동차의 인사관리
    「 인 사 관 리 」 2006년 5월 26일인사관리- 쌍용 자동차의 인적자원관리 연구 -- 목차 -서론Ⅰ. 기업선정 동기 및 개관1. 기업선정 동기 ... 의 목적은 구성원의 능력과 업적을 평가하여 공정한 인사관리의 기초를 마련하고, 이를 통하여 업무능률향상과 동시에 구성원의 자기성장 발전을 기하도록 하는 데 있다.1) 쌍용자동차 ... 관의 사회인)는 윤리적 마인드를 가지고 바른 생각과 마음가짐으로 역할과 책임을 다하는 올바른 가치관의 사회인을 의미한다. 이를 바탕으로 쌍용자동차는 21세기 디지털 시대가 요구
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.29
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    노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    하려 한다. 2009년 쌍용자동차는 법정관리에 들어가며 인력감축안을 놓고 공방을 벌였다. 이 시기에 노동조합은 쌍용자동차의 법정관리로 인한 부당해고에 대해 반발하고 일어났다. 다양한 언론 ... 의 힘을 보여주는 것이라고 생각한다.2)노동조합의 실제사례노동조합이 사측의 부당함에 대해 투쟁을 한 사례는 많다. 그 중 이슈가 되었던 쌍용자동차의 정리해고 사태에 대해 설명 ... 다. 이에 사측은 극단적으로 직장을 폐쇄하는 조치를 하는 등의 태도를 보였고 노동조합은 더욱 파업을 가속화 시켰다. 이는 당시 엄청난 기사들을 쏟아내었다. 이는 쌍용자동차지부 노동 조합
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
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    전사적자원관리,ERP의 중요성,ERP 특징,통합업무 시스템,ERP 도입성공사례
    에 입고 자재 구매 시 , 채입 채무 제품 납품 시 매출채권이 자동으로 기록 Ⅲ ERP 도입성공사례01 ERP 도입 효과 01 원인 통합 자원관리 체제 구축 , 쌍용자동차는 창원공장 ... 형 통합 데이터 베이스 시스템 06 오픈 . 멀티벤터 시스템 05 파라미터 설정에 의한 단시간의 도입 및 개발Ⅲ ERP 도입성공사례 ‘ 쌍용자동차 ’ ORACLE E-Business ... Ⅶ 결론기업 내의 모든 경영 자원을 하나의 체계로 관리하는 통합 정보 시스템 기업 전반에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재 구축하여 생산성을 극대화 전사적 자원
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 인공지능을 활용한 채용을 본격화 했다.수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 ... Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도
    는 시점이다. 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 인공지능을 활용한 채용을 본격화 했다.수년 전부터 기업 ... 과목명 : 전략적인적자원관리론주제 : 최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도(강제)하고 있다.- 목 차 -1. 코로나 ... ) 인사제도 및 관행의 변화(1) 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    입력 및 처리에 대한 자동화 요구도 분출되고 있는 시점이다. 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 ... 때이다.2. 연구목적인사관리분야에 있어 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법을 연구하는 데 목적을 둔다.3. 주요 연구 내용1 ... 을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    방송통신대학, 산업구조와 경쟁, 2020년도 2학기 기말
    자동차 생산자인 현대, 기아, 대우, 삼성, 쌍용 자동차 회사가 규모의 경제를 보이는 것으로 추정되었다.또한 차종을 포함한 자동차 사업전에서 소형차과 대형차, 트럭과 대형차 조합 ... 로, 비용함수에는 생산기술 외생적 변화를 반영하였다. 기업간 상이한 상세 부분의 자료를 구하기 어려워 기업 특이의 더미변수를 이용하였다. 조직구조 등 인사가 바뀌는 과정에서 반영 ... (bargaining power)이 증가하여 관리비용이 감소할 수 있다. 예컨대, 공항그룹이 운영하는 공항의 수가 많을수록 공통으로 구매할 수 있는 협상력이 높아지고, 인력 채용과 교육 훈련
    방송통신대 | 6페이지 | 5,200원 | 등록일 2021.06.23
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    대기업합격자기소개서 샘플
    오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차22 ... . POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. 신한은행64 ... 의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응
    자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03
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    MINI 기업 사례 분석
    % 를 위한 차 ’ 라는 슬로건을 앞세워 고객들에게 차별화된 자부심을 심어줌 . 당시 럭셔리 프리미엄 SUV 모델 자리매김 . 쌍용자동차의 무쏘 , 코란도와 함께 SUV 명가라는 수식어 ... 한 아이덴티티와 디자인 유지 브랜드 스토리와 유산 강조 문화적 연계로 소비자와 공감대 형성 소유주의 전략적 관리3. MINI 가치 _ 포지셔닝 전략 연료 효율성과 공간 활용성 강조 ... 소형차의 혁신적 리더 Goal MINI VALUE 민첩성과 경주용 핸들링 제공 운전의 즐거움 모든 계층과 연령층에 어필 사회적 다양성 수용 유명 인사와 영화 출연으로 상징성 강화
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가 ... -> 조별 토의와 피드백3)기업관리90년대 ‘50개 브랜드 만들기’ 프로젝트 등 기업의 외형적 부피를 키우는 것에 집중한 기업관리를 중점으로 하고 있으며, 2000년대 초반 인수 ... , 생산, 인건비를 절감하여 중, 저가에 의류를 공급-유통하는 것에 기반을 가진다.한편 인적자원관리에 있어서는 BSC를 적극적으로 활용, 프로그램화 된 기법을 사용하여 비용절감과 효율
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
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    경찰권의 행사가 남용된 역사적 사실을 서술하고 그사실이 제공하는 역사적 시사점을 작성하시오
    사태는 다음과 같다.(1) 쌍용자동차 사태 경찰의 과잉진압과 편파적인 법집행쌍용자동차 파업 사태 기간동안 경찰의 단전, 단수, 음식물, 의약품 반입, 소화전의 차단 등의 비인도적인 ... 확립을 최우선 과제로 정했으며 내부적으로는 인사 정의 실현과 소통과 화합, 부패비리 척결, 직급·근무체계 개선을 함께 추진했다. 주된 성과로는 다음과 같다.(1) 서민과 사회 ... 적 약자 분야에서 1319팀 발대와 안전 포털 구축, 불법 다단계 단속, 전화금융사기에 대한 대책 추진이다.(2) 선진 법질서 확립과 공정사회 구현의 집회시위관리 패러다임 전환, 경찰
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    정신건강문제의 원인 및 해결방안
    잡기 시작했다. 쌍용자동차는 삼미특수강, 대우자동차 노동자의 해고 이후 우리 사회에서 매우 커다란 파장을 몰고 온 정리해고 사건으로, 매스컴을 통해 '23인의 죽음의 행렬'로 그 ... 적으로 우울증을 동반 할 수도 있다.이러한 정신 장애 문제는 개인 스스로가 자신을 관리 할 수 없기 때문에 주변의 보호자가 동반해야하며, 나아가 개인적 문제가 아니라 사회문제 ... 다는 산다.③ 반갑게 마음이 담긴 인사를 한다. ④ 하루 세끼 맛있게 천천히 먹는다.⑤ 상대의 입장에서 생각한다. ⑥ 누구라도 칭찬한다.⑦ 약속시간엔 여유있게 가서 기다린다
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    공공선택이론 분석 - Allison 합리모형, Kingdon 다중흐름모형, Cobb & Ross 정책의제설정, Bachrach & Baratz 무의사결정 적용
    (Model제의 흐름(problem stream)에서는 지표의 변동이 발생했었다. 삼성이 자동차 시장에 진입하던 당시 건설경기의 위축으로 인해 기존 업체인 아시아자동차와 쌍용자동차는 재고 ... 다. 기계적인 계층적 정책결정이나 행정관리를 통해서는 핵심 정책이나 국책사업에 대한 왜곡된 의사결정과 규제 등으로 인해 의도하지 않은 많은 지대추구 여지를 조성할 수 있기 때문 ... 활동을 펼쳤었고, 삼성 그룹의 대표적 기업들의 사장들이 뛰어들어 정, 관계 인사들의 중심 대상이 되었다. 정치적 문제, 지역적 문제가 얽혀 있는 정치인들의 허락을 받는 과정에도 많
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22
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    쌍용자동차 회사 분석
    에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도 반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침개인의 목표와 역할 ... 인재육성시스템 구축２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 중점 과제２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육과정 유형교 육 과 정 유 형차·과장을 대상으로 Global ... 을 함양하는 교육개별 교육２.２.4 평가 관리◇ 쌍용자동차의 평가관리와 변화평가항목배점세부평가 요소 및 점수 부여역량40점실행능력 (기사원대상)해결능력 (기정 대상)지원능력 (기강
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    로 올해 상반기까지 해고자 전원을 전원 복직시키는 데에 합의하였다. 쌍용자동차는 2009년 법정관리를 신청한 뒤에 구조조정을 통하여 1800여명을 내보냈고, 회사측에서는 2013년 ... 을 실시해 많은 해고자와 가족들에게 상처를 남겼던 쌍용자동차의 복직 사례다. 지난해 9월 쌍용자동차 기업노조와 금속노조 쌍용차지부, 쌍용자동차는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 중재 ... 복직시킨 것이다. 이번 합의를 이끈 배경에는 문재인 대통령이 쌍용자동차를 인수한 마힌드라그룹의 아난드 마힌드라 회장에게 해고자 복직 문제에 관심을 가져달라고 당부한 뒤, 노사정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례
    한다면 서로 윈-윈하는 모델을 만들 수 있다.유한킴벌리의 해결 사례노사분규 사례· 쌍용자동차 파업사태 · 쌍용자동차는 대우기업 소속 · 대우기업의 부도로 인해 중국 상하이자동차가 쌍용 ... 자동차를 인수 · 상하이자동차가 인수 4년만에 회사경영을 놓고 법정관리에 들어감 · 이에 회사측은 전체 인력의 37%인 2646명을 감안한다는 구조조정안을 발표 · 2009년 5월 ... 으로 투입한 관리직 직원들의 작업 방해 · 또한 노조의 불법행위로 인한 생산차질을 이유로 노조원들에 대해 직장폐쇄 - 사용자측은 용역업체 직원 30여명을 투입해 폭력으로 노동자들의 공장
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
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    조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.
    인적자원관리 Report현대, 기아, 쌍용자동차의임금 및 복지제도인적자원관리차 례시작 글1.임금의 정의2.임금 조사 기업 선정 배경1. 기업 별 임금 및 비교1)현대자동차1-1 ... )현대자동차 소개1-2)직원현황 및 임금2)기아자동차2-1)기아자동차 소개2-2)직원현황 및 임금3)쌍용자동차3-1)쌍용자동차 소개3-2)직원현황 및 임금4)비교 총평2. 기업 별 ... 복리후생 및 비교1)현대자동차 복리후생2)기아자동차 복리후생3)쌍용자동차 복리후생4)비교 총평3.결론시작 글1. 임금(wage)의 정의?근로기준법? 제2조제1항제5호는 “임금이란
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21
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    국가부도의 날 감상문, 논평
    의 징조가 보이기는커녕, 쌍용자동차를 인수하겠다는 호기를 부리기도 했다. 대우그룹이 실제 무너진 것은 IMF 구제 금융을 신청한 극 중 시점으로부터 약 2년 뒤였다.1-3. 종금사 ... 을 담보로 한 ABS 발행과 일본과의 통화스와프를 제시한다.이는 실제 사건과 정반대되는 내용이다. 당시 한국은행은 오히려 빠른 IMF 구제금융 요청을 주장했다. 외환을 직접 관리 ... 하는 모습은 당시에도 보기 힘든 장면이다. 보통 대기업의 OJT는 인사팀에서 주관하고, 인사팀 직원들이 신입사원 연수를 인솔한다. 필드에서 일하기 바쁜 회사의 에이스를 신입사원을 인솔
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2021.08.12
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    지역사회간호학 CaseStudy(건강증진프로그램)
    수 있는 사업이 필요함으로 사료된다.▶ 2014년도 쌍용자동차 산업재해율은 0.68%로 2014년 전국 산업 재해율인 0.53%보다 높게 나타났다. 쌍용자동차 산업재해율을 목표 ... 아 경제적 손실을 막을 수 있다.? 기대 효과? 사업 대상자▷ 쌍용자동차 전체 기술직 근로자 3,168명 중 직접 차체를 제조하고 조립하는 고위험 작업환경에서 근로하는 근로자 1 ... *1=1/23 2/32직·간접흡연으로 인한 호흡기계 질환 발생가능성1/3*1=1/32/3*1=2/31/2*2=11/2*1=1/22 1/23부적절한 스트레스 관리로 인한 높은 스트레스
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.08
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2025년 06월 02일 월요일
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