"신규간호사유도훈련" 검색결과 1-20 / 300건

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  1 교육일정 ▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00 ▶ 대 상 : 원내 신규간호사 ▶ 교육방법 : 필수교육(이론) ▶ 장 소 : 제1세미나실 ▶ 준 비 ... (1) 필요시 처방(p.r.n) 목록 : 처방이 가능한 의약품 목록 (2) 필요시 처방(p.r.m) 목록의 주기 관리 (3) 필요시 처방(p.r.m) 수행을 위한 명확한 실시기준(사유 ... 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별ㆍ나이ㆍ장애ㆍ종교ㆍ신념ㆍ신분 및 경제적 사정 등을 이유로 차별받거나 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 목 차 Ⅰ. ... 서론 인력개발관리란 인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정이다. ... ·········································································· 30 1) 감염관리 2) 화재교육 3) CPR훈련

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 보고서

  간호관리학 [신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 보고서] 제출일 담당교수님 학년/반 학번/이름 목 차 1. 서 론 1P 1. 교육일정 2. 교육 스케줄 2. 본 론 2P 1. ... 대상 : x종합병원 신규간호사 50명 ? 장소 : x종합병원 15층 정근홀 ? 진행 : x종합병원 신규교육담당 간호사 OOO , 교육전담간호사 OOO 2. ... 간호사 업무 교육 8P ① 간호윤리 ② 감염관리와 의료폐기물 관리 ③ 간호사정 ④ 투약 간호 및 약물 관리 ⑤ 환자안전 3. 안전 교육 15P ① CPR ② 화재교육 3.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사 유도훈련 프로그램 목차 Ⅰ. ... 간호부 소개 ·························································································· 5 Ⅴ ... 수행 상황 : 주사, 활력 징후 측정, 드레싱, 체위 변경 등의 간호 수행 ③ 검사 처치 상황 : 소독, 검사를 위한 자세 교정, 체위 변경 등 검사 처치 - 습관적으로 성희롱을

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사 유도훈련 프로그램 (경북대학교병원) 목차 Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1p Ⅱ. ... 간호사 : 8시간/연 간호관리자 교육 간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다. ?신규 간호관리자 예비교육 ?간호관리자 워크숍 ? ... 프리셉터 양성과정 임상경험이 풍부하고 교육자로서 자질을 가진 경력간호사를 대상으로 신규 간호사가 새로운 직무를 파악하고 수행할 수 있도록 하기 위한 교수법을 지원한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  신규간호사 유도훈련프로그램 - 서울 아산병원 - 과 목 명 간호관리학 교 수 명 O O O 교수님 학과/학년/반 간호학과 O학년 O반 학 번 123456789 이 름 O O O 제 ... 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구, KF94, 사전 배부된 QR코드 5. 교육 대상: 2021년 신규간호사 OOO명 6. ... 신규 간호사 교육24 - 개인정보 관리 및 보안교육24 - 감염 관리 교육25 - 환자 안전 교육30 - 성희롱33 - 심폐소생술34 - 심폐소생술36 5. 참고문헌37 1.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  간호관리학 과제 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 계획 A+

  000 30 분 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 안전교육 재테크 교육 운동회 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 신규간호사의 직장 이해도 향상 및 인식도 ... 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 2019 Induction Training Program for New Nurses 목차 CONTENTS 01 02 03 신규간호사 유도훈련 프로그램 ... 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 – 연혁 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 – 미션 / 비전 / 핵심가치 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 – 조직도

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2021.04.11

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  간호관리학 Case Study

  00W 신규 간호사 사직사유분석 결과 ① 입 ? ... 간호관리학 CASE STUDY 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련 방법 과 목 명 담 당 교 수 제 출 일 학 과 학번 / 이름 00W(GS) 00병동은 일반 외과로 수술? ... . → 프리셉티(신규간호사): 프리셉터 마음 공유(두려움 떨치기), 업무 적응방법에 대한 노하우 공유, 자존감 높이기 등을 통해 신규간호사로서의 업무 적응 훈련과정의 고난에 대해 동료와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  해당 사례처럼 선배 간호사가 신규간호사에게 업무에 대해 무분별하게 지시하는 경우를 방지하기 위해 업무 표준을 세우고 교육훈련에 대한 체계를 마련하면 이 같은 문제를 해결할 수 있다. ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고 ... 이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  질 관리 사례 [중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원 1) 활동배경 -신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상이며, 그 사유로는 업무 부적응이 ... 높은 비중을 차지함.(2020년 58.3%) -중환자실 간호사는 특히 고도의 전문적 기술과 위기상황 대응능력, 환자에 대한 집중적인 감 시와 치료 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 ... , 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육 1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  -간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다. ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고 ... 김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. 김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  노인간호학실습_노인요양서비스와 장기요양보험제도

  서비스 내용 : 목욕서비스, 급식서비스, 간호서비스, 기능회복훈련 등이 있으며 단기보호 급여를 받을 수 있는 기간은 월 9일 이내이며, 가족의 여행, 병원치료 등의 사유로 돌볼 가족이 ... 서비스 내용 이용자관리 이용신청 상담, 이용상담, 사례관리 기본건강관리 건강상태 확인(활력징후, 혈당측정, 건강상태 관찰) 기본간호 위생관리(구강간호, 눈·귀·코 간호) 신체훈련 ... 목욕리프트 - 배회감지기 - 욕창 예방매트리스 - 경사로(실내용, 실외용) [2] 시설급여: 노인요양시설, 노인요양공동생활가정 ◎ 노인의료복지시설 입소 대상자-입소대상자 선정기준 신규입소자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  결국 미숙하고, 과중된 업무에 대해 불만이 가득한 상태에서 근무를 하다가, 어느 날 사전에 상의 없이 퇴직사유서를 제출하고 인수인계도 없이 퇴사를 해버렸음. ... 교육훈련을 시키는 방식임. ... 엄밀하게 ‘일’ 중에서 지도, 교육 훈련을 하는 것이므로 체험 학습이라 할 수 있으며, 임상에서 프리셉터를 이용한 교육훈련이 한 예.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  기혼 간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움이라고 답하였고, 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. ... 또한 신규간호사에겐 다른 누구보다도 상급 선배로부터 지지가 도움이 된다. ... 그리고 사직자의 개인적 특성을 파악하고 사직 후 우편 설문조사를 실시하여 사직사유에 대한 조사를 하도록 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  팀의 기능 저하 : 구성원 간의 인간 관계가 약해지므로 협동심, 역할 구분, 지지적인 분위기등이 저해 받음 - 간호사는 전문적인 교육 훈련을 받은 병원 조직의 주요한 인적자원으로 간호사의 ... 이직 사유 설문조사 결과, 영남일보, 2019 - 김은영 기자, 평택 굿모닝병원으로 간호사들이 몰려드는이유, 2019 - 전주영 기자, 위은지 기자, 신입 간호사 67% “1년 내 ... 신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다. 5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  -들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분들을 ... 최초로 정신보건 간호사 훈련과정을 개설하여 지역 정신보건 사업을 수행하는 인력을 양성하는 데 공헌하셨다. ... 신규 선생님들이 많은 상황이었기 때문에 선생님들을 잘 도와서 자기 몫을 잘 해내는 간호사로 성장할 수 있게 도와야 한다고 말씀하시는 것을 들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  신규 채용자에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐 ? ... 우선 간호사의 이직 사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 해야 함 - 사직 면담자료는 신빙성이 크므무명세서, 업무수행평가, 채용계약, 급여일, 식당, 건강관리 서비스, 교육기회 ... 직무 오리엔테이션의 목적은 신규간호사가 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서, 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 수행방법을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  8.2 직원교육 –규정집(41)

  , 간호조무사, 약사, 의료기사, 영양사) 특이사항 (미 이수 사유) QI 감염 환자 권리 화재 심폐소생술 개인정보교육 성범죄 말기 환자 약물 신체보호대 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ... 승 인 책 임 자 이사장 검토예정일 관 련 근 거 ▣ 목적 직원들이 체계적이고 지속적인 교육 및 훈련을 통해 직무 능력과 개인의 역량 및 전문성을 키움으로서 환자에게 양질의 의료서비스를 ... 특성화교육 1) 말기환자 관리: 의사, 간호인력를 대상으로 실시 2) 약물교육: 의사, 간호인력 및 약사 대상으로 실시 3) 신체보호대 사용 : 의사, 간호인력 대상으로 실시 라.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  따라서 신규간호사의 교육훈련기간은 최소 3개월을 보장하고 신규간호사 교육전담간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도를 마련 할 필요성이 있다. ... 또한 신규간호사의 교육훈련 기간이 매우 짧아 업무에 적응하는데 큰 어려움을 겪으며 타 병원으로 이직 하게 되는 등의 현상을 초래하엿다고 생각한다. ... 실제로 최근 기사를 들여다 본 결과, 이직 사유로는 타 병원으로의 이직과 업무 부적응이 각각 17.3%와 17.1%로 가장 많았다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  분석 대상 병원(기관) 고려대학교병원 선정사유 1. 복리후생이 좋음 2. 신규간호사 교육훈련이 체계적임 3. ... 개발 -교육훈련 1. ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서 교과목 간호관리학Ⅱ 담당교수 제출일 학년/반 학 번 성 명 ◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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