"신규간호사유도훈련" 검색결과 161-180 / 300건

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  노인장기요양보험제도

  입소대상자 선정기준 신규 입소자 : 장기요양 1~2등급(요양인정점수 75점 이상) 장기요양 3~4등급자로 판정받았으나, 등급판정위원회에서 다음 사유 중 1개 이상 해당하는 것으로 판단되어 ... 방문간호 : 장기요양요원인 간호사, 치과위생사, 간호조무사가 의사, 한의사 또는 치과의사 의 방문간호 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 ... 그러나 사고능력과 문제해결 능력은 교육수준, 지능, 직업 등의 영향을 받으며 문제해결에 대한 훈련을 받으면 다시 증진될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2019.04.19

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  전략적간호관리학(만점) - 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

  또한 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다. ... 설문조사 : 직원이 사직한 지 한 두달 후에 집으로 설문지를 우송하여 사직사유에 대한 조사를 한다. 설문지에서 입수한 자료의 양과 질은 그 설문지가 얼 ... 간접비용은 신규 채용된 직원이 오리엔테이션을 받고 비생산적인 기능을 하는 첫 주 동안에 기존직원들이 시간 외 근무하는 것에 대한 비용, 신규직원이 미숙하기 때문에 낭비한 비품비용,

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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  가천대학교 길병원 합격 이력서 및 자소서 (2019 신규간호사)

  입사하게 된다면, 첫째, 1년 이내로 일 못 하고 마음에 들지 않는 신규간호사가 아닌, 일 잘하는 사랑스러운 신규간호사가 되겠습니다. ... 미혼 취미 운동(조깅, 등산) 특기 요리 종교 무교 수상 경력 수상일자 구 분 내 용 기관 비 고 2017년 9월 31일 수기공모 현장실습 수기공모 선발 LINC+사업단 - 교육 훈련 ... 비 고 ~ ~ ~ 병역 사항 구분 군 별 계 급 병 과 복 무 기 간 □ 필 □ 미필 □ 면제 ( 사유 : ) 자격 및 면허 자격(면허)명 인정(취득)일자 자격(면허)번호 인 정

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.10

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  국가고시 대비 간호학과 법규 의료법 정리, 요약

  가정간호 -범위: 간호, 검체의 채취 및 운반, 투약, 주사, 응급처지 등에 대한 교육 및 훈련, 상담, 건강관리 의뢰 -실시대상: 의사나 한의사가 계속적인 치료와 관리가 필요하다고 ... 윤리위원회 둠 보수교육 -매년 8시간 이상 이수해야 함 -실시기관: 중앙회, 수련병원, 부속병원, 전문학회 및 단체, 한국보건복지인력~ -보수교육 면제 전공의, 대학원 재학생, 신규 ... 기준에 해당할 것 -평가: 3년마다 ⑸ 전문병원 -병원급 의료기관 중에서 특정 진료과목이나 특정질환 등에 대하여 난이도가 높 은 의료행위를 하는 병원 -평가: 3년마다 의료인의 결격사유

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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  2016 조선대학교병원 합격 자소서/ 지원자격, 전형일정포함

  합격자가 신규채용에 불응한 때(취업포기) 나. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때 다. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때 라. ... 이러한 경험을 바탕으로 교육과 훈련을 통해 전문적 능력을 키워 어떤 상황에서든 출동 대기 상태인 간호사가 되겠습니다. □ 학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요) [나는 RCY ... 성적 평점 4.5기준 평점평균 3.0 이상인 자 - 남자는 병역필 또는 면제자 - 본원 직원인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 ※ 상위 자격을

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22

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  산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

  한국 병원간호사회에 따르면 간호사 직종의 평균 이직률은 16.9%, 특히 신규 간호사의 이직률은 31.2%에 달했다. 이직을 고민 중이라는 간호사도 전체의 54.1%에 달했다. ... 이직을 고민하는 사유로는 과도한 업무량이라는 답변이 가장 많았다. 비용 문제와 환자안전 문제에도 불구하고 과도한 업무 부여로 간호사를 떠나 보내는 병원들. ... 위 실험에 따르면 한국의 병원은 간호사 이직의 가장 큰 사유(과도한 업무량)를 해결함으로써 이직률을 감소시킬 수 있고, 환자들에게 양질의 서비스를 제공할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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  간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+

  부정적 - 신규간호사의 모집, 선발, 훈련에 대한 많은 비용의 손실을 초래함. - 이직에 따른 비용은 직접비용과 간접비용으로 나눌 수 있는데, 직접비용 에는 광고 및 모집 비용, 이직자의 ... . ※ 회피가능한 간호사의 이직을 최소화하기 위해서는 먼저 이직사유에 대해 알아야 하는데, 의료조직에서 회피가능한 간호사의 이직 사유는 다음과 같음(Gillies, 1994). ... 융통성이 있어야 한다. - 간호관리자는 선례, 조직의 피해 정도, 간호사의 과거업적과 참작할 만한 사유, 이 상 황이 본보기나 선례가 될 가능성 등을 고려해야 함 추후관리를 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10

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  [간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)

  원칙 업무능력, 경력, 교육훈련 실적, 기타 능력의 실적에 따라 결정한다. ... OT(간호윤리 철학, 간호부소개, 안전관리, 간호과정, 업무보고 및 서식) 다음 2주는 기본간호 이론강의 및 기본 간호실습 2) 2단계 : 간호단위별 실무교육 신규간호사 지침에 따라 ... 예비교육 프로그램 중 가장 중요한 부분으로 신규간호사들에게 각 간호단위에서 그들이 해야 할 특별한 업무를 배워 실무에 적용할 수 있는 내용을 알게 하는 것이다. preceptor제도로

  리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15

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  간호관리학 간호관리실습 문제해결과정 보고서

  간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 인간관계 훈련 5) 간호관리자의 리더십 개발 : 간호관리자를 위한 리더십 훈련을 실시 6) 사회적지지 제공 ... 보고하여 해당 병동을 간호사를 더 배정받을 수 있도록 한다. ⑥ 병원 자체의 간호사 부족 계획 세부계획 조직적 차원 1) 신규 간호사 채용을 늘린다. 2) 기존 간호사의 이직율을 ... 보건복지부가 집행부진 사유를 설명하고는 있지만, 예산 집행을 위한 적극적인 노력이 부족함을 지적하였다 김미희 의원은 다가올 정기국회 국정감사에서도 관련 문제에 대해 꾸준히 질의할 계획이며

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.27 | 수정일 2018.09.26

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  교원인사와 복무

  ..PAGE:1 교원인사와 복무 * ..PAGE:2 임용 1) 교사의 신규채용 2) 보직교사의 임용 3) 기간제 교원의 임용 4) 임용의 결격사유 목차 승진 전보 3) 전직 승진, ... 임용 신규채용, 승진, 전직, 겸임, 휴직, 직위해제, 복직 등 공개전형으로 선발된 사람 *공개전형 ? ... 보건교사 임용 시험 과목 : 전공간호학 (80점) 서답형 출제 교육학 (20점) 논술형 출제 업무의 효율을 높이기 위해 업무를 분담하는데 가르치는 일 말고도 학교에서 직책이 있는 교사

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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  보건진료전담공무원/지역사회간호학/과제

  리더십 훈련 - 직무교육 방법 ? 이론과 실습교육 연계: 이론 후 실습을 통해 직접 적용 기회지. ... 제1항 제1호 내지 제3호에 해당하는 사유로 해촉된 자는 해촉된 후 1년이내에 보건진 료원으로 위촉될 수 없다. ④ 역할 및 기능 - 역할: 보건의료 전담공무원은 의료전달체계의 일차적 ... 보건의료 전담공무원들이 변화에 적응할 수 있을 만큼 제도적으로 뒷받침되지 못하고 있는 실정이며, 보건의료 전담공무원들의 활동과 관련한 문제점이 끊임없이 개선을 요구하고 있다. - 신규

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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  이직 및 훈육관리 A+ (교수님이 강의안으로 참고하신다고함)

  훈련에 대한 많은 비용의 손실을 초래 ? ... 간호사들에게 주장행동 훈련을 실시하여 언어의 남용을 예방 2. 직원 훈육 1) 직원 훈육의 의의 ? 훈육이란? ... 사유, 이 상 황이 본보기나 선례가 될 가능성 등을 고려해야 함 - 만약 유사한 과오에 대해 관리자가 항상 똑같은 처벌만을 강요한다면, 어떤 간호사에 게는 지나치게 가혹할 수도 있고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.25

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  보건의약관계법규 - 의료법

  가정간호 : 의or한의사의 진단&처방(90일유효)에 의해 검체 채취, 운반, 투약, 주사, 응급처치 등의 교육&훈련, 상담, 다른 기관에 의뢰 등 함. ... 의료기관 외 진료 가능 : 응급환자, 환자or보호자 요청, 국가나 지자체 장이 공익상 필요하다고 인정하여 요청, 가정간호, 환자가 현장에서 진료해야 하는 부득이한 사유가 있는 경우 ... 보수교육 : 매년 8시간 이상 이수 / 전문학회&단체, 대학, 부속 병원, 수련병원, 한국보건복지인력개발원에서 면제 : 전공의, 대학원 재학생, 신규 면허 취득자 / 3년간 보관 24

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24

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  간호국시 모의고사 8회 2교시

  신규간호사가 숙련자의 교육을 통해 전문가로 거듭난다는 이론 주장한 사람 ☞베너 12. 관료제 이론 적용한 간호관리개선방법 ☞직위별로 업무를 나누어 전문화 한다. 13. ... 면허취소사유 ☞마약중독자로 진단 받음, 면허증 대여, 3회이상 정지 6. ... 국민건강보험공단 업무 ☞가입자 및 피부양자 자격관리 ☞건강보험에 관한 교육훈련 및 홍보 ☞보험급여비용 지급 ☞가입자 및 피부양자 건강의 유지, 증진을 위해 필요한 예방사업 9.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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  방송통신대학교 간호학과 3학년 1학기 정신건강과간호 과제물 (만점받음) - 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오.

  신규 간호사 입사 때마다 해야한다.)등을 마치 총무의 업무인냥 지속적으로 시켜서 해오고 있다. 그 외 회식 장소 결정, 가계부 작성들에서도 스트레스를 겪고 있다. ... 자기주장훈련은 8단계로 구성된다. 다. ... (스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것, 지각되는 스트레스사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록하고 긍정적 사건이나 사유

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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  노인장기요양보험제도, 노인요양시설 간호사 면담

  또한 신규 환자가 들어오면 간호계획을 세우고 그에 따라 간호를 해주고 간호평가를 합니다. ... 왔던 이전의 노인복지서비스와 달리 요양욕구가 있는 노인이라면 누구나 서비스를 제공받는다는 보편적 사회보장제도의 원리를 바탕으로 하고 있음 1) 목적 - 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 ... 고려하여 보건복지부 장관 소속 ‘장기요 양위원회’의 심의를 거쳐 대통령령으로 정함 (2) 국가의 부담 - 노인장기요양보험제도를 관리, 운영하는 주제는 국민건강보험공단임 - 국로 정하는 사유로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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  국민건강보험법 병원전산

  CRM : 신규고객확보와 기존고객유지, 고객과 관련된 기업의 내외부자료를 분석, 통합하여 고객 특성에 기초한 마케팅 활동을 계획하고, 지원하며 평가하는 과정. ... 75점 이상 95점 미만인 자/ 3등급 : 60점이상 75점 미만인 자/ 4등급 : 51점 이상 60점 미만인 자 / 장기요양급여의 종류 : 재가급여 (방문요양, 방문목욕, 방문간호 ... / 본인일부부담금의 100분의 50을 감경한다. – 의료급여수급권자, 소득 재산 등이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 일정 금액 이하인 자, 천재지변 등 보건복지부령으로 정하는 사유로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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  보건의약관계법규요약정리, 보건의약관계법규문제, 법규핵심요약, 국가고시 대비, 보건의약관계법규전범위정리

  의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 ? 의료기관 # 병원급 ? 병원, 한방병원: 30개 이상 병상 갖춤 ? 요양병원: 30개 이상 병상 갖춤 ? ... 신규: 3주이상 ? 재직 중 전문인력: 1주이상 # 보건복지부장관: 전문 인력의 배치 및 운영실태 조사 ? 2년마다 ? 지·도지사 5) 관할파출소장 ? ... 전문인력 적정배치 # 임용자격기준: 당해 분야 업무에 2년이상 종사한 자 우선임용 # 시·도지사: 전문 인력의 교류 # 보건복지부장관&시·도지사: 교육훈련 시행 ?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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  여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

  (또는 최장 3년에 걸쳐 연장된 계약기간의 합)이 2년을 초과하지 않는 경우에는 정당한 사유가 없어도 유효 ※ “아젠다 2010” 개혁입법(2003년)에 의해 신규창업시에는 4년까지 ... 흔히 ‘여성의 일’로 간주되는 비서와 간호,사회 사업과 보육 같은 돌보는 일도 압도적으로 여성들이 하고 있다. ... (직업훈련기관 및 프로그램 내용 소개) - 고용관련법률 정보(성희롱, 여성고용관련법률 등) [직업교육훈련] 기업체 인력수요에 따른 맞춤형 직업교육훈련실시 구직자의 직업경력 및 능력수준

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  간호사 국가고시 대비 요약본 / 보건의약관계법규 2. 의료법

  범위 · 간호, 검체 채취 및 운반, 투약, 주사, 교육 및 훈련, 상담, 의뢰 · 가정전문간호사가 실시 · 가정간호하는 의료기관은 가정전문간호사 2명 이상 두어야 한다. · 의사의 ... 기관 · 지부 · 전문학회 및 전문단체 · 수련병원 · 대학 및 부속병원 · 한국보건복지인력개발원 - 보수교육 면제자 · 전공의 = 수련의 = 인턴, 레지던트 · 대학원 재학생 · 신규 ... 의료인의 의무 ① 진료거부 금지의무 : 정당한 사유없이 진료거부 금지 * 정당한 사유가 될 수 없는 경우 · 의료비가 없을 경우 · 진료시간 외일 경우 · 특정한 직장인을 위한 의료기관의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08

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