"신규간호사유도훈련" 검색결과 61-80 / 300건

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  방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

  기관의 소속감 및 실무기술 획득을 위한 오리엔테이션과 상호훈련 프로그 램을 강화한다. ② 육아휴직제도 및 근로시간 단축제도를 적극 사용하게 하고 이러한 사유로 불이익을 주 는 일이 ... 신규간호사의 자기 효능감 증진과 근무환경 개선, 태움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성 등의 시행으로 이직률을 감소시켜 조직의 발전과 간호의 질 향상을 이끌어 가는 것이 필요하다고 ... 가 능 할 수 있게 된다. (2) 이직의 부정적 영향 ① 이직한 직원들을 보충하기 직접비용과 간접비분함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도 록 예방하며, 신규간호사가

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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  간호와 경영 학습활동 7

  그러나 성과나 자기 계발 없이 승급되면서 능력이 부족한 시니어 간호사가 발생하고 똑똑한 신규 간호사들을 보면서 낮은 자존감으로 태움이 발생하는 경우가 있다. ... 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오 문제점 혁신방안 개발관리 교육훈련: 최신간호에 ... 이직관리: 인간관계 문제로 인하여 이직률 높음 - 이직에 대한 정확한 사유 확인 후 교정 노사관계 관리: 급여 및 휴가로 인한 높은 이직률이 노사관계에 영향을 줌 - 인사고과 및 평가를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  2022 간호사 국가고시를 위한 보건의약관계법규 다빈도 기출 총정리(의료법, 감염병, 후천성면역결핍증, 검역법, 응급의료, 혈액관리, 지역보건, 국민건강증진, 국민건강보험, 마약류 관리, 보건의료기본법, 호스피스완화의료 및 임종과정 환자 연명의료결정)

  내년에 신규 간호사로 뵙겠습니다 의료법 의사 ? ... 검역조사 전부 생략 - 검역감염병 환자, 의사환자, 보유자, 사망자 없는 운송수단, 사람 내리지비 및 대응 등을 의한 거점병원 - 권역 내에 있는 응급의료종사자에 대한 교육, 훈련 ... 보건과 양호지도 간호사 ?

  리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [간호학과] [간호과제] 지역사회간호학 - 보건소실습 지역사회실습 정신보건사업 정리 주제발표 문헌고찰 (타 보건소 우수사례 포함)

  지역사회간호학 - 정신보건사업 정신보건사업 1. ... 확대 - 정신의료기관 기록 보존 의무 신설 및 환자의 알권리 강화 - 정신보건시설 설치·운영자, 종사자 대상 인권교육 실시(년 4시간 이상)> - 포괄적 행동제한의 금지 및 제한사유의 ... 등) - 간호사와 생활지도원 2교대 실시 - 노후시설 등 기능보강 예산지원으로 정신질환자들의 쾌적한 생활보장 - 정신요양시설의 서비스 평가 및 환류 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.23

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  치과위생사 국가고시 요약 정리 / 의료관계법규

  : 보건복지부 장관, 시·도지사 ·기본교육훈련 : 신규 임용 대상, 3주 이상 ·직무분야별 전문교육훈련 : 재직 중 대상, 1주 이상 →위탁 가능 ①질병관리청장 ②다른 행적기관 소속의 ... , 조산기록부 ④10년 : 진료기록부, 수술기록 *변사체 신고 *의료인의 면허 대여 금지(대여, 대여받기, 대여알선×) : 의사, 치과의사, 한의사, 조산사(간호사X) → 관할경찰서장에게 ... 성 감별 행위 등 금지 : 32주 이전 *진료기록부 보존 ①2년 : 처방전 ②3년 : 진단서 등의 부본 ③5년 : 환자의 명부, 검사내용 및 검사소견기록, 방사선사진 및 소견서, 간호기록부

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  (A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영

  먼저 지시적 리더십이 필요한 경우는 입사 1년 이하의 신규 간호 인력들이 대부분이다. ... 따라서 지시적 리더십을 통해 신규간호인력들의 업무 능력을 끌어올리기 위한 철저한 관리, 감독이 필요하다. ... 또한 리더와 구성원들 간의 사람으로서의 온정을 찾아보기 어렵게 되고 리더와 관계가 좋지 못한 구성원들의 이직 사유가 발생하기도 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31

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  가톨릭대학교 성빈센트병원 2022년 신규간호사 모집 자기소개서

  신규 간호사가 되어 어려운 순간이 올지라도, 자신을 굳게 믿고 할 수 있다는 마음가짐으로 매 순간 임하겠습니다. ... 입사 후 1년 이내에 간호 전문 지식과 기술을 습득하고, 업무의 반복적인 숙지와 훈련을 통해 실무 적응 능력을 강화하는 간호사가 되겠습니다. ... 가톨릭대학교 성빈센트병원 2022년 신규간호사 모집 작성한 자기소개서 가톨릭대학교 성빈센트병원 성장과정 (892/900byte) 어렸을 때부터 부모님은 식당을 함께 운영하시면서 찾아오시는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호사 이직에 미치는 영향

  구성원 측의 개인적 사유에 의해 구성원이 자발적으로 현재의 직장을 이탈하는 자발적 이직과 구성원 측의 경제적 사유나 기타 이유에 의해 구성원이 비자발적으로 현재의 직장을 이탈하게 되는 ... 서 론 이직이란, 하나의 조직범위 내의 구성원이 되거나 구성원의 자격을 상실하는 것으로 이직은 신규의 채용(accession)과 고용(engagement)을 통하여 조직분리나 조직이탈 ... 즉 이탈한 종업원의 퇴직비용, 신입종업원의 선발비용, 보유비용, 관리비용, 훈련비용 등직접비의 발생과 신입 종업원의 숙련 노동자가 될 때까지의 기간 동안 발생하는 조직의 생산성을 떨어뜨리는

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [A++자료] 지역사회간호 과제-방문간호 비교 보고서-가정간호, 방문건강관리, 노인장기요양보험제도

  정체도뇨관 교환 및 간호 ? 장루간호 ? 절개 및 배농 ? 배뇨 배변 훈련 ? 회음부 간호 ? 관장 ? 관절운동 ? 신생아 처치 및 간호 ? 쇄골하정맥관 간호 ? ... 그 밖에 이 법 또는 다른 법령으로 특별히 정한 경우나 환자가 있는 현장에서 진료를 하여야 하는 부득이한 사유가 있는 경우 의료법 시행규칙 제24조(가정간호) ? ... 의료비지원사업, 철분제·엽산제 지원 등 보건소 사업 대상 및 건강검진 결과연계 대상 - (외) 지자체 사회복지서비스 관련 부서 및 읍면동 주민센터 등에서 의뢰받은 대상, 방문 현장 등에서 신규

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  간호사 국시대비 법규 총정리

  조산사: 간호사 면허+1년 조산 수습과정 ? 조산 수습의료기관: 월 분만 건수 100건 이상 ? 결격사유 ? 금고 이상 실형 > 5년 지나기 전 ? ... 간호기록부: 성명, V/S, 투약, I/O, 처치와 간호, 간호 일시 ? 보존일: 진료/수술기록: 10년, 처방전: 2년 간호기록부: 5년 ? ... 면제: 전공의 대학원 재학생 신규 보건복지부장관의 인정 ? 유예: 6개월 이상 환자진료 업무 X 보건복지부장관 인정 ? 보수교육 서류: 3년 보존 - 3장. 의료기관 - 1절.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21

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  간호 국가고시 보건의료법규 요약집

  의료법] ▶의료인 -(5인): 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 *간호사 업무: 환자 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단, 요양간호/ 진료보조/ 간호요구자교육,상담 ... -중앙회 매년실시, 연 8시간 이상 -실시기관(의료인 분야별 전문학회 및 전문단체, 수련병원, 의료인 대학 및 그 부속병원 한국보건복지인력개발원) : 전공의/ 의료인대학원재학생/ 신규면허 ... 촉진/ 체온맥박/ 체중/ 혈압/ 빈혈검사(혈액비중)/ 혈색소/ 적혈구용적률검사/혈소판계수검사 ▶헌혈금지 약물 -상대적: 아시트/ 보험급여 비용지급/ 의료시설 운영/ 건강보험 교육 훈련

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.11.02

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

  그리고 조직적인 차원에서 볼 때에는 신규간호사를 새롭게 채용하고 일정기간 동안의 교육과 훈련을 시키는 것에 많은 비용이 지출되기 때문에 재정적인 측면에서 문제를 발생시킨다. ... 일정기간에 걸쳐 간호대 정원확대 등을 시행하고 그를 통한 신규 간호인력을 배출할 수 있어야 할 것이다. ... 간호사 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 19.4%로 가 같은 요인도 이직에 영향을 미칠 수 있으며, 더 나아가 간호사의 도덕적 신념이나 건강 상태, 가족 상황 등과 같은 개인적인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23

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  ((추천자료)) 한국의 사회보장과 국민건강보험 제도와 노인장기요양보험 제도 이해 - 성공과 과제

  향상을 위한 일상생활 함께하기 훈련을 제공하는 방문요양 ? ... 방문 간호 : 장기요양요원인 간호사, 치과위생사, 간호조무사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 방문간호지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 ... 건강보험 전파 및 국제협력 교두보로 활용하고 있으며 전국민건강보장을 위한 글로벌 협력을 통해 국제사회 건장보장 역할을 강화한다. ’04년부터 13년간 56개국 542명 참가(’16 신규

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 노인재가복지서비스에 대한 현황과 문제점과 개선방안(활성화 방안)을 서술하시오.

  특히, 방문요양서비스의 경우 주로 가사지원에만 치우친 상황이라 노인의 재활훈련, 운동 영양식단 관리, 기본적 간호서비스 등에서는 많이 미흡한 실정이다. ... 현실에서 보면 서비스내용의 부실하며 특히, 방문요양서비스의 경우 주로 가사지원에만 치우쳐 있어 노인의 재활훈련이나 운동, 영양식단 관리, 욕창관리 등의 기본적 간호서비스가 미흡한 실정이다 ... 낭비되고 있는 실정이다. 4) 재원체계 재가노인복지서비스를 실현하는데 있어서 재원의 문제는 우선적으로 시급하나 현재 정부의 지원액의 70%는 사업의 인건비·운영비로 지출되고 있어 신규사업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  신규임용, 승진, 승급, 직위해제, 정직, 감봉된 자의 보수는 발령일 부터 기산하여 그 월액을 일할 계산하여 지급한다. 3. ... 수급자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입 ? ... 절차 사항 제13장 장기요양서비스 내용과 그 비용부담에 관한 사항 제14장 배상책임 및 면책범위 제15장 안전과 보건에 관한 사항 제16장 고충처리절차에 관한 사항 제17장 교육훈련

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  의료관계법규 국시 요약 정리

  보건복지부장관과 시도지사 지역보건의료기관의 전문인력의 자질향상을 위해 필요한 교육훈련을 시행해야 한다 1) 기본교육훈련: 신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 3주 이상의 교육훈련 ... 2) 직무 분야별 전문교육훈련: 재직 중인 전문인력을 대상으로 하는 1주 이상의 교육훈련 3. ... 날씨나 그 밖의 부득이한 사유가 없는 경우: 해가 뜰 때부터 질 때까지 검역장소에 들어온 선박에 대해 즉시 검역조사 2.

  시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.08.31

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  지역사회간호학 사전학습

  공무원으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 3주 이상의 교육훈련 2) 직무분야별 전문교육훈련 : 보건소에서 현재 담당하고 있거나 ... 긴급지원에 대한 기준 완화 및 위기사유를 확대해 생계가 어려울 때 위기를 극복할 수 있도록 지원. ? ... 지역사회간호학 사전학습 학번, 반: 이 름: 실습장소: 실습기간: 제 출 일: 담당교수: 1. 당해 년도 보건복지부 정책 ? 소득보장 정책강화 ?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.06.17

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  [지역사회간호학] 일차보건의료 제공(노인보건) [노인인구 증가, 노인의 특성, 노인보건 의료, 노인복지(정책, 시설, 노인주거, 노인의료, 재가노인, 노인여가, 복지시설, 요양보험 전문인력양성 제도화), 노인, 질병예방, 건강증진(치매노인관리사업), 소득보장제도, 노인장기요양보험제도, 요양보험급여, 요양보호사, 방문간호, 고령친화간호, 노인간호]

  신규 ? 총 240시간 [이론 80] + [실기 80] + [실습 80] ⑷ 교육시간 감면대상 ? ... [주 · 야간보호서비스] ⒜ 부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 노인과 장애 노인들 에게 주간 또는 야간 동안 필요한 각종 편의를 제공하여 ? ... 재가노인복지 서비스 ⒝ 노인의 생활안정과 심신기능의 회복을 도모하는 서비스 ⓐ 생활지도 및 일상동작훈련 등 심신의 기능회복 및 강화를 위한 서비스 ⓑ 급식 및 목욕서비스 ⓒ 취미,

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

  신규로 설치된 농어촌? ... 임상심리사 1명을 채용한다고 하더라도 어차피 이들만으로는 센터에 할당된 검사건수를 모두 감당할 수가 없어, 현행처럼 간호사가 단기훈련 후 검사를 수행하는 것은 불가피하다는 것임 - ... 농 복합지역은 대중교통 불편 등의 사유로, 치매안심센터로의 접근성 문제와 거주 지역에 따른 서비스 이용형평성 문제가 지적되고 있음 - 새롭게 설치된 치매안심센터에 성과와 실적만 강조되다보니

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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  2025 대비 2024 보건의약관계법규 전범위 총정리/ 핵심 요약 정리 간호사국가고시 대비 보건의료법규

  (평가) 달성목표, 현황, 전망, 계획 - 시도지사: 시도 위원회 심의-> 시도의회 보고-> 보복부장관(평가) 달성목표, 현황, 전망, 계획 +의료기관 병상, 치료시설 공급, 교육훈련 ... 보건소장이 감독 건강생활지원센터 만성질환 예방, 건강 생활습관 형성 지원 인력배치 - 인력 교류: 시도지사 - 교육(신규 3주 기본, 재직 1주 전문): 보복부장관, 시도지사 - 실태 ... 평가하여 재지정 - 전문병원: 3년마다 평가하여 재지정 면허 대통령령, 보복부장관 - 조산사: 산과, 소청 수련병원 중 월 분만건수 100건(정원; 1/10)에서 1년 수습 결격사유

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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