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"근로시간면제제도와노사관계" 검색결과 1-20 / 362건

  • 파워포인트파일 근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계 할인자료
    근로시간 면제제도와 노사관계 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 ... 내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계 변화 실태조사 분석 ... 내용 외국사례 도입내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계 ... 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 ... .4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 도입경과 ’ 09.12
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.04.17
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  • 한글파일 근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    . 근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24조 ... 면제제도의 운영방식 근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 근로시간 면제제도의 이해 1.근로시간 면제제도의 정의 근로시간 면제제도 ... 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동 ... . 2.근로시간 면제제도의 도입 근로시간 면제제도는 2009년말 노사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
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  • 한글파일 노사관계
    있다”고 정하였다. 2. 근로시간면제제도란? 근로자대표의 조합활동 또는 ... 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 ... 제도를 이른바 time-off라 한다. 3. 근로시간면제심의위원 ... 회란 무엇인가? 근로시간 면제한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회를 고용노동 ... 노사관계론 시험 퀴즈 1주차 1. 노사관계를 어떻게 정의할 수 있을까
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
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  • 워드파일 노사관계론 문제정리
    시간 면제제도(Paid time-off system) 근로시간 면제제도 ... , 이해관계, 노동권 등이 있다. 노사관계의 주체는 근로자, 주체는 경영 ... 이를 노사관계의 양면성이라 한다. 노사관계의 양면성은 첫 번째 근로 ... 1장 1. 노사관계와 노무관리의 비교 노무관리는 경영노무를 대상으로 ... 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12
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  • 파워포인트파일 [노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도
    위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도임 따라서 노조활동시간 ... 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도 1. 타임오프 ... (Time-Off) 제도의 이해 근무시간으로 인정되는 노조 활동 기준 ... 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 사람 2. 전임자 임금지급 금지 원칙 ... 관행으로 전임자 임금을 사용자가 지급해 왔지만 , 노사관계의 선진화를
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07
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  • 파워포인트파일 근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자 할인자료
    근로시간 면제제도란 ? 근로시간 면제제도란 노동조합 간부 등이 단체 ... 부 장관이 고시함 . 근로시간면제제도가 시행되면 전임자는 없어지는가 ... – 고용노동부 (www.moel.go.kr) 근로시간면제제도 위법 행위 신고 ... 근로시간면제제도를 위법했을 때 , 신고하는 제도가 시행되고 있음 또한 ... - 여기서 근로시간 면제 한도는 ‘근로시간면제심의위원회’에서 결정하고 노동
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2018.11.09
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  • 한글파일 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반
    노사 공동의 이해관계에 속하는 업무와 무관한 활동은 근로시간면제 ... . 근로시간면제제도근로시간면제한도 내에서 대상 업무를 수행할 경우에 그 ... 법 제24조 제4항에 위반된다 할 것임. 근로시간면제제도근로시간 면제 ... 노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토 ? 사건경위 ... 자는 급여지급을 위한 최소한의 확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
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  • 파워포인트파일 노조전임제
    1 2 3 4 5 6 7 8 근로시간 면제제도(time-off) 전임 ... 제 후 영향 및 쟁점사항 유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등 1 ... . 3년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 2. 근로시간 ... 통한 근로시간면제 운영규정 활용 자율적인 협의만이 타임오프제도를 둘러싼 갈등ow} ... 전임노조의 문제와 개선방안 전임노조의 의의 전임노조제도노사관계
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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  • 파일확장자 근로시간면제제도의 실태와 과제 (Current Issues on the Time-off System) (Current Issues on the Time-off System)
    제도적 문제점으로 근로시간면제제도노사관계의 자율성에 부정적 영향을 ... 근로시간면제제도 시행에 따라 대부분의 기업에서 근로시간면제자라는 법적 ... 중단되었다. 본 연구는 근로시간면제제도 도입 이후 10년이 지난 현재 실증 ... 기업들은 근로시간면제제도에 대해 전체적으로 긍정적 평가를 하고 있다 ... . 근로시간면제제도 운영상의 문제점으로 근로시간면제한도 외 단체협약에서
    논문 | 18페이지 | 5,300원 | 등록일 2021.01.13
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  • 한글파일 노사관계론 - 근로시간면제제도
    노사 관계론 목 차 1. 근로시간면제제도의 의의 ... 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지?관리 업무 3). 근로시간면제자가 ... 2. 근로시간면제제도의 도입배경 ... 기준 4). 상급단체 파견 업무 1. 근로시간면제제도의 의의 ○ 근로시간 ... 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 2. 근로시간면제제도의 도입배경
    리포트 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2012.11.19
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  • 파워포인트파일 노조 전임자 임금 지급 금지
    조합 : 노사가 정한 기준 , 절차에 따라 사용자에게 사전 통보 근로시간면제 ... 결정된 근로시간 면제 한도 ( 이하 “근로시간 면제 한도”라 한다 ... ] 소개 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24 조의 2( 근로시간면제심의 ... 위원회 ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원 ... 2010.6.4 ② 근로시간 면제 한도는 위원회가 심의 · 의결한 바에
    리포트 | 24페이지 | 1,900원 | 등록일 2019.06.09
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  • 한글파일 복수노조 타임오프제
    지급하면서 근무시간면제해주는 제도이다. 유급근로시간면제제도'라고도 한다 ... (Time-off : 근로시간면제)제 타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용 ... . 타임오프제의 문제점 타임오프제는 조합원수에 따른 근로시간면제한도가 ... 대상이 되는 노사관계활동과, 대상이 안 되는 노조활동간 구분이 어렵다는 ... 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 한국에서는
    리포트 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2018.10.29
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  • 파워포인트파일 타임오프(Time-off)제도
    하였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 근로시간면제제도는 기본적으로 노사 ... 타임오프(Time-Off) 제도 근로시간면제 제도의 이해 근로시간면제 ... 회복할 수 있는 원동력이 됨 근로시간면제(Time-off) 제도란? 타임 ... 활동에 대해 유급처리가 가능 하다. 근로시간면제 제도 의 장단점 장 점 ... 제도를 파트타임으로 사용할 수 있는 인원은 풀타임 근로시간 면제자의 2배
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29
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  • 한글파일 NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    을 산정하기 어려운 경우 노사간 합리적인 근로시간을 설정하기 위한 취지의 제도 ... 퇴근제도 ④인정(간주)근로시간제 정답 / 해설 4 / 인정(간주)근로시간제는 ... 시간을 산정하기 어려운 경우 노사간 합리적인 근로시간을 설정하기 위한 ... 받아서도 안되고, 노사교섭?협의, 고충처리, 산업안전 등의 조합활동은 근로시간 ... .)(5점) ①해고된 자 ②실업자 ③경영주 ④휴직자 정답 / 해설 4 / 근로관계
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 파워포인트파일 타임오프제 - 근로시간 면제제도
    [ 근로시간 면제제도 ] Contents #1 타임오프제 #2 도입배경 ... 제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금 ... 노 · 사 갈등 예견 6. 전반적인 노조활동 위축 우려 근로시간면제제도 ... 심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 근로시간면제제도 한도의 총량과 ... 재정 자립을 위한 노조 요구 근로시간 면제제도 활용절차 무급 노조 전임
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
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  • 파워포인트파일 노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료
    집단적 노사관계에 있어서 가장 중요한 원칙이 노사자치의 원칙이다. 근로 ... ? - 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금· 근로시간·복지후생 ... . 쟁의조정제도의 의의 노동쟁의조정제도 노사 당사자의 자율적인 해결을 ... 지위를 확보하고 노사 간의 이해관계 및 분쟁을 자주적으로 해결하도록 하는 ... ..PAGE:20 5. 노동쟁의조정제도의 적용범위 권리분쟁 근로자의 권리 의무
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07
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  • 한글파일 노사관계론 기말고사
    내용 휴게: 근로일의 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독으로부터 완전히 ... 해방되어 근로자가 자유로이 이용할수 있는 시간 (자유이용의원칙). 대기시간 ... . 근로시간 도중에 부여해야 만 함. 휴일: 처음부터 근로자가 근로를 제공할 ... 근무제도’를 실시할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로 ... 되는 제도. 근로자를 노동조합원만으로 조직화하고 기존 조합
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30
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  • 한글파일 생활법률
    , 사망한 작은아들의 딸 J = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로 ... 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적?계속적 ... 있다. 2) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로 ... 시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고 ... 모든 사업장의 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다(제50조
    방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
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  • 한글파일 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    자단체인 노동관계 당사자간 임금이나 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 ... 생활법률 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 고용차별 ... , 근로시간, 연장근로(5점) (제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 ... . (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 근로 ... 계약서에서는 근로자에게 명시해야하는 근로조건으로 임금, 소정근로시간, 휴일
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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  • 한글파일 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명 ... 서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다. ④연소자의 근로시간 ... 은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 ... ? 1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A ) 2 ... . 8시간을 초과한 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( B ) (5점
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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