"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,961-1,980 / 18,957건

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외국어교재연구론 1-3단원 내용정리

능력을 키우기 위해서는 수업 요목을 문법 중심이 아닌 인사하기, 감사하기, 사과하기, 등의 기능 중심으로 해야 한다고 주장했다. 이 교수법의 목표는 의사소통 능력을 갖게 하는 것이 ... 을 읽거나 해석하기 위한 교수법이다. 이는 의사소통 상황에 대한 고려 없이 독해 교재에 들어있는 문법 구조와 해석을 중점을 두는 교수법이다. 수업을 시작할 때 아마 단순 현대시제 ... 중심 교수법의 바탕이 되는 교수요목이며 시간, 공간, 수, 인사하기, 소개하기, 물건사기 등 일생생활에 언어를 사용하여 수행하는 기능 중심교수 요목이다.The Notional

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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코리안리 입사지원서

컨설팅 / 유관 전공, ,자격증 등저는 현대렌탈케어에서 ESG를 기획하면서 현대홈쇼핑 그룹사 지속가능경영보고서를 만든 경험이 있습니다.기획 당시에, 렌탈케어는 제조사없이 제품 ... 에서 ESG 경영이 추진될 수 있도록 준비하였습니다.이러한 직무경험을 바탕으로 코리안리의 일원이 되고 싶습니다.(우대) 상장사 공시 관련 업무(1년 이상) 해당없음 ☐현대렌탈케어 ... 재직당시 전략기획 직무를 수행하면서, 금융감독원 전자공시시스템 내 대기업집단현황공시 업무를 담당하였습니다. 현대렌탈케어는 현대백화점 그룹의 계열사로 기업집단의 자산규모가 5조원 이상

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.27

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하는 행위를 모집이라고 한다. 인사관리 전반에서 가장 처음 진행되는 단계로, 구체적인 채용 과정을 시작하기 전 인재 풀이 형성되는 중요한 시점이다. 모집 단계에서는 조직이 필요로 하 ... 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이 발전하면서 인적자원관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이러한 상황에서 적절한 인재를 영입하는 과정은 조직의 방향성과 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주 ... 하급 관리자로서 실무를 수행하는 이들에게 과학적 관리론과 기대이론에서 정의하는 인간의 합리성을 극대화 하여 활용함으로써 단기적인 실적을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각 ... 확립되는데, 배스(1985)는 보상의 능동적 교환 형태인 '상황 보상'과 처벌의 수동적 교환 형태인 '예외에 의한 관리'를 다원적 요소를 통해 제시했다. 리더십 설문지(MLQ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[현대중국정치와외교] 덩샤오핑과 박정희 정부의 비교

할 수 있음을 의미한다. 또한 현대화는 사회주의 하에서 추진해야 하며, 공유제를 기초로 하는 사회주의 경제발전과 더불어 다양한 형태의 경제가 공존 되어야 한다고 말한다.덩샤오핑의 정치 ... 노선은 1개의 중심과 2개의 기본점을 기반으로 한다. 1개의 중심은 현대화와 경제발전, 2개의 기본점은 개혁개방과 4개의 기본 원칙을 의미한다. 여기서 4개의 기본 원칙은 당 이론 ... 관리 기능을 지방정부와 기업에게 어느 정도 이양시키고, 단일가격체제에서 복수가격체제를 인정하였다. 더하여, 소유권과 경영권을 분리함으로써 국가가 직접 경영하지 않고, 국가가 통제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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[A+]자기세 침묵의 봄 에세이

와 기업의 화학물질 안전성검사에 대한 문제는 현대에도 변함없이 존재한다. 카슨이 세상에 화학물질의 문제점을 세상에 알린 것은 50년도 더 지난 일이다. 그런데 왜 아직도 화학물질 ... 한다. 과거와 현대의 정부-기업 간의 유착관계를 살펴봄으로써 앞으로 우리 과학기술사회가 나아가야할 방향을 고민해볼 수 있다.2. 가습기살균제의 위험한 비밀현대에도 우리는 화학물질의 위협 ... ‘이 악화된 사람이 약 67만 명으로 추산된다고 한다. 이전에 정부의 무책임한 관리가 있었기에 상황이 악화되었다는 것을 알 수 있다.이보다 더 충격적인 사실은 조사결과 옥시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2025.09.12

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현대삼호중공업 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 현대 삼호중공업 면접 기출 5개년+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 서류통과 후, 바로 면접안내 메일과 문자가 왔습니다. 면접은 1박 2일로 진행 되었고, 첫 번째날 ... 았는지? 27 더많은 연봉을 주는 회사가 나타난다면 어떻게 할것인지? 28 아르바이트를 하면서 느낀점이 있는지? 29 현대삼호 중공업이라는 회사의 덕목은 무엇이라 생각하나요? 30 자신 ... 의 출신 학교에 대해서 자랑해보세요. 31 중요한 업무가 생겼는데 부모님이 심하게 아프시다는 연락을 받았다. 당장 취할 행동과 그 이유는? 32 이번에 뽑힌 인원은 생산관리에 많이

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2021.11.23

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생애주기별 건강교육계획서 (비만)

. 비만의 원인은?3. 비만의 증상과 진단은?4. 비만의 치료법은?5. 합병증은?6. 건강한 체중관리법은?? 참고자료 3 ------------------------------ 6 ... 한다.? 태도 : 대상자는 자신에게 가능한 체중감소방법을 탐색한다.: 대상자는 체중관리에 적극적으로 참여한다.? 기술 : 대상자는 자신에게 적절한 체중감소계획표를 작성한다.? 행동 : 대상 ... 자는 체중감소계획표를 실천한다.학습단계교수학습활동교육방법및 매체자료 및 유의점도입(5분)? 인사 및 소개? 동기부여 : 비만으로 인한 합병증이 어떤 것이 있는지 보여준다.? 학습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

드러커는 ‘인간에게 있어서 가장 중요한 능력은 자기표현이며 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션에 의해 좌우된다.’ 라고 말하며 화술의 중요성을 언급했습니다.화술은 어떠한 상황이 ... 고 금전적 보상 이외에 복리후생도 중요하게 생각합니다. 또한, 자유로운 커뮤니케이션을 할 수 있는 수평적 조직문화를 중시하는데, 이러한 점을 고려하여 인사채용 방법도 적절하게 변화 ... 플라자 김성규 인사팀장은 "요즘 대학생들이 `스펙`에 매달리느라 창의성과 주 무기를 개발하기 어렵다."라며 "이러한 어려움을 덜어주고 자기만의 경험과 특기를 갖춘 인재를 선발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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A+글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

과 독립된 공간을 목표로 한 비접촉 문화도 있습니다. 이러한 자기 인식과 공간 관념은 글로벌 기업 경영의 조직과 인사 관리에 영향을 미칩니다. 시간의 개념은 시간의 가치와 관련이 있 ... 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 글로벌 문화의 정의 및 구성요소2. 학자들의 문화모델3. 글로벌 경영의 문화관리 방안4. 글로벌 경영의 문화관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지구촌이라는 말에서 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

전략을 시행한다.2) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.3) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.4) 다양한 유통방법 중 집약적 유통이 가장 좋은 방법이다.6. 티스 ... 되기 시작했다.4) 기술경영은 전략적인 요소가 많다.15. 손자의 전략 5가지 기본원칙에 대응하는 현대 경영전략으로 올바르지 않은 것은?1) 地: 산업의 구조적 특성2) 法: 정부 규제3 ... ) 道: 기업의 목적4) 將: 경영관리자16. 권한위양에 대한 장벽 요인으로 옳지 않은 것은?1) 권한위양을 권한 감소로 생각하는 경우2) 경영자가 혼자서도 과업을 수행할 수 있

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

성과 화합에 영향을 미치게 된다.근무 환경이 변화하고 업무 형태가 다양해지는 현대사회에서, 개인의 전문적인 역량 못지않게 중요해진 것이 상호 신뢰와 존중을 기반으로 한 대인관계 능력이 ... 를 기반으로 유연하고 창의적인 성장을 기대할 수 있다.II. 본론1. 시간 관리와 정확한 출근 습관직장 생활에서 가장 기본적이면서도 중요한 태도 가운데 하나는 시간을 철저히 지키 ... 는 것이다. 약속된 회의나 일정에 늦으면 주변인들의 신뢰를 잃을 수 있으며, 조직 전체의 업무 계획이 어긋나거나 진행 속도가 느려질 수 있다. 시간 관리는 업무 효율을 높이는 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

적인 조직 형태를 갖는다. 구성원들은 표준화된 규칙과 규정에 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지 ... 으로 구매, 영업, 인사, 재무, 생산 등의 기능별 기준을 토대로 조직의 구조를 설계하는 형태이다.1) 장점① 동일 조직(부서/팀) 내 의사소통 및 협력을 도모할 수 있어 전문 ... 독립적상호 의존적관리의 폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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전략적간호관리 방통대 과제

, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시고Ⅰ. 서론이번 과제의 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직과 관련된 문제를 분석하는 능력을 증진 ... 마다 기획전략기획정신을 발휘하면 경쟁과 도전의 환경에 보다 잘 적응할 수 있다.② 병원관리환경이 경쟁적인 사기업과 점점 유사해지는 현대 사회에서 전략기획을 선택하는 것은 강력한 경쟁력 ... 율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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베버리지 보고서와 복지국가 분석 레포트

베버리지 보고서와 복지국가과거부터 현대까지의 사회복지 발달과정을 살펴보면 다양한 복지적 노력이 존재했음을 알 수 있다. 빈민법, 사회보험, 사회보장법 등 과거의 설계된 법과 제도 ... 들이 현대 사회복지의 기틀을 마련한 것이다. 이러한 과거의 사회복지는 대부분이 ‘사회복지 명장면’이라고 불러도 손색이 없을 정도로 복지발전에 이바지했다. 그러나 그중에서도 현대사회 ... 적인 도전이었으며, 현대까지도 뜨거운 관심사다. 그래서 나는 그 안에 수많은 이야기와 의미를 담고 있는 베버리지 보고서와 당시 영국이 지향한 복지국가 모델을 분석해보고자 한다.1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나 ... 한다. 인적자원관리 활동은 크게 3가지로 나누기도 한다. 인적자원의 확보, 개발, 유지가 그것이다.조직에 적합한 구성원을 확보하기 위해서는 인적자원 계획을 세워야 한다. 면접 ... 에 맞는 보상을 주는 것을 수행한다.2. 인적자원관리의 목표인적자원관리는 조직의 이익과 성과향상을 목표로 한다. 조직은 최소의 비용으로 최대의 결과물을 얻고자 한다. 그렇기 때문

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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현대홈쇼핑 자기소개서

- 현대홈쇼핑(영업지원, 경영지원) 자기소개서 -영업지원 : 편성, 마케팅, 기획 / 경영지원 : 인사, 교육, 총무1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇 ... 인지 설명하시오.“경험과 업무의 유사성, 스스로 가치를 증명할 기회”군 복무 중 소속 부대의 각종 물자를 관리하며 장병들의 근무를 지원한 경험이 있습니다. 지원 업무 또한 고객 ... 보다는 같이 일하는 동료와 고객들을 먼저 생각하며 맡은 업무를 성실히 수행해나가겠습니다.2. 귀하의 인생에서 가장 중요한 가치가 무엇인지 설명하고, 이를 현대백화점그룹이 지향

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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RP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.

. ERP의 특징1) 기 검증된 전사 통합적 업무프로세스 및 시스템ERP는 구매·생산·판매·회계·재무·인사 등 기업 활동 전반에 걸친 각각의 단위 업무가 상호 긴밀한 관계 속에 실시간 ... (DB) 환경에서도 잘 운영되도록 설계돼 타 서비스와의 확장이나 연계가 수월하다.글로벌 ERP의 이러한 장점에 힘입어 경영자와 관리자들은 수시로 경영상황을 점검하고 분석하여 빠른 ... 기대효과1) 정량적 효과① 관리비용 감소구매/자재관리 모듈은 실시간으로 자재 현황과 위치등을 파악하고 수요를 정확히예측하고 필요 재고 수준을 결정함으로써 불필요한 재고를 없애고 물류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

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빅데이터의 개념과 활용방법 및 빅데이터를 활용한 사례에 대하여 조사

, 표현한다. 다변화하는 현대사회에서 빅데이터의 기술발전은 더욱 정확한 예측을 가능케 하여 효율적으로 활용되고 있으며, 개인화된 사회 구성원의 맞춤형 정보를 제공하고 관리, 분석 ... 될 것으로 추정되는 분야에 대해서 설문조사를 진행한 결과 마케팅이 49%, 생산관리가 18%, 재무 15%, 신사업 14%, 인사 4%의 결과가 나타났다.5. 빅데이터를 활용한 사례 ... 피디아(Wikipedia)에 의하면, 빅데이터(Big data)는 “기존 데이터베이스 관리도구의 능력을 넘어서는 대량의 정형 또는 심지어 데이터베이스 형태가 아닌 비정형의 데이터 집합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

적 관계·대인관계·인화등과 같은 의미로 사용되고 있다. 가장 포괄적인 개념으로서의 학문적 의미의 인간관계는 과학을 지칭하는 경우와 산업사회학에서 사용되는 인간관계 및 인사관리에 있 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계의 의미1) 인간관계란현대사회의 한 가지 특징은 조직화의 경향이라고 말 할 수 있으며, 인간은 좋거나 나쁘거나 이들 조직 가운데서 생활을 영위하고 있 ... 사회에서 사용되는 인간관계는 인화 ? 활발한 의사소통 직장의 안정, 주체적 참가?팀워크 등 조직체 내의 모든 계층 및 모든 장면에서 창출하는 관리 기술을 의미한다. 인간관계의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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