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직업상담사2급 서울신용보증재단 직업상담사 실기 사회복지전문직 인적자원관리 조현병 케이스 A 서울대학교병원 평생교육실습일지 사회복지사 보육교사 책임감
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"직업능력개발평가" 검색결과 1,961-1,980 / 33,465건

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    자원봉사지도사 1급 - 예상문답
    으로단 : 시간 및 능력을 효율적으로 사용할 수 있는 선택 조건을 제시③ 중년여성집단: 사회참여, 자기개발 욕구가 증대되고 있으므로 이에 대한 충족을 위한 방안 모색④ 사회봉사 처분 ... 에서 갖는 의의가 아닌 것은? 1① 자기중심적 사고의 발달 ② 의미있는 여가 선용③ 이상적인 직업모델을 할 수 있는 기회 ④ 자기정체성과 자기존중감 형성7. 자원봉사 학습 과정 ... 이 청소년의 바람직한 성장에 기여할 수 있는 주요 기대효과로 보기어려운 것은? 3① 자기존중감을 증대시킨다. ② 사회성과 인간관계 능력을 향상 시킨다.③ 경쟁심을 함양시킨다. ④ 문제
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
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    사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오
    를 임파워먼트 한다. 클라이언트의 욕구를 확인하고 문제를 규정하여 효과적으로 다를 수 있는 능력을 개발시킨다. 중개자(broker) 및 옹호자(advocate)는 사례관리를 통해 자원과 ... 는 전문적인 직업이다.또한 대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원 ... 들에게 알려 주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는일 들을 하는 전문적인 직업이다.또, 대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제를 해결해주고 대상자들을 도와 줄
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
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    고등학교 기초간호 임상 실무 평가계획서 예시
    이해, 간호 실무 능력 배양, 건강과 관련된 문제에 대한 간호 실무의 활용 등을 종합적으로 평가함으로써 향후 학생의 성장을 도모하고 교수·학습 개선의 정보를 얻고자 한다. 나 ... 한다. 기본 방향 가. ‘기초간호 임상 실무’에서는 간호 실무의 기본 개념에 대한 이해, 간호 실무 능력 배양, 건강과 관련된 문제에 대한 간호 실무의 활용 등을 평가하도록 한다 ... 하여 학습자의 간호 실무 능력을 타당하고 신뢰성 있게 평가하도록 한다. 평가의 종류와 반영 비율 평가 종류 지필평가 수행 평가 횟수/방법/영역/평가내용 1차(중간고사) 2차(기말고사) 1
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11
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    보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성 함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하고 논하시오
    의 일을 사랑하고, 자신의 성장을 위해 능력을 개발하고자 하는 것도 필수적이라고 할 수 있다.2. 영·유아교사로서의 인성 요소영·유아교사의 인성은 그들의 직업 특성상 특별히 요구 ... , 보육과정, 유아발달, 발달 및 지도, 인간행동과 사회 환경, 아동관찰 및 행동연구, 특수아동 이해, 아동안전관리, 영·유아프로그램 개발과 평가, 교직윤리 등의 영·유아교사라는 ... 의 상호작용에도 영향을 미친다. 보육교사의 훌륭한 인성은 영·유아와 긍정적인 상호작용의 질을 높이고, 보육교사의 인간애와 긍정적인 자아개념과 직무수행능력, 창의성이 높으면 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    심리학개론_정서지능의 이해와 증진
    한다. 정서를 인지하고 평가, 표현하는 것과 같은 기본적인 정서 능력은 이들 상호간에도 관련이 있을 뿐만 아니라 다른 사람에 대한 반응에 영향을 끼친다는 점에서 중요한 의미를 갖 ... 를 인식하고 평가하고 표현하는 능력이 뛰어난 사람들은 정서적 우울함을 덜 경험하고 다른사람에 대한 감정이입도 잘 하는 것으로 연구결과 보고되었다. 둘째, 정서 이해하기는 정서를 예측 ... 연구자인 캐롤 이자드는 얼굴 정서를 재인하고 이름 붙이는 5세 아동의 능력을 평가하였다. 그 결과 언어적성과 기질을 통제한 후에도 정서를 정확하게 분별하였던 5세 아동이 9세가 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을
    과 인간적 자질에 대해 분석하고, 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담사의 자질1) 전문 ... 교육, 발달 지도 및 치유활동을 하는 사람을 의미한다(한국표준직업분류, 2018).이러한 상담자는 상담의 주체로 상담에서 가장 중요한 도구는 상담자라는 말이 있을만큼(Corey ... 으며 이는 개인 및 사회ㆍ문화를 이해하는 것, 상담의 이론과 기법에 대한 이해, 상담자의 윤리, 심리검사, 진단 및 평가체계가 해당한다. 다음은 상담지원 자질로서 상담자 교육 및 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    에 있는 동안 종업원들이 관여하는 행동으로 조직의 목적에 기여하는 것으로 변화하였다. 즉, 종업원의 책임과 임무의 일부로서 조직에 의해 공식적으로 평가되는 행동이라는 것이 현재 정의 ... 되어왔다. 구체적으로, 해당 직책이나 직무에서 누가 더 우수한 수행을 보일 것인지를 기준으로 선발이 진행되고, 구성원들의 부족한 수행을 보완하거나 역량개발을 돕기 위해 교육이 설계 ... 수행에 대한 평가는 크게 세 가지 출처의 정보를 기준으로 이루어진다.첫 번째는 평가 출처인 객관적 자료에는 생산량이나 판매실적 등이 포함되는데 이는 전통적 수행 준거로‘일을 잘한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해
    성을 가질 수 있으며 그 중심은 프로그램 평가이다. 비선형적 접근법은 선형적 접근법보다 어렵고 많은 자원을 요구하며 상당한 능력과 전문성을 요구한다. 비선형적 접근법의 프로그램 개발 ... 는 접근 이해 프로그램 개발이 필요하다는 것을 강조하면서 프로그램 개발과정에 기초적 15개 개념을 제시하였다. 크게 계획단계, 설계와 실행단계, 평가단계로 이루어지는데 계획단계 ... 절차는 요구사정, 목표와 교과과정설정, 임무개발, 예산편성, 자원확보, 프로그램 마케팅, 프로그램 평가로 이루어진다.세 번째는 비통합적 접근법이 있다. 비통합적 접근법은 학습
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자 할인자료
    "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 1.서론 [인생 커리어 플랜이란?] 오늘날 인생 커리어 플랜은 개인이 직업과 일생에 대한 목표 ... 와 방향성을 설정하는 계획이다. 따라서 이러한 인생 커리어 플랜을 수립하는 단계와 고려해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
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    [교육사회학] 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    개발, 자아실현 투잡의 기본은 공부(학습)다. 배우고 가치 있는 것을 생산하는 능력은 지속적인 성장의 가장 중요한 핵심이기 때문이다. 본 과제에서는 사회적 분위기에 따른 공부하게 된 ... 하고 있다’고 답했다.인생 이모작을 위해 준비하고 있는 것에 대한 질문(복수응답)에서 10명 중 2명이 외국어 및 직무능력 향상 등 자기개발(22.8%)을 택했다. 이외에 재테크 ... 은 ‘N잡러* 전성시대’가 열렸다. * 직업의 수 N에 직업을 뜻하는 ‘잡(job)’, 사람을 뜻하는 ‘~er’이 합쳐진 신조어실제 신한은행이 2020.4.27. 발표한 ‘보통사람
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2024.10.02
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    [토론 A+] 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.
    요인과 가족 역학 사이의 복잡한 상호작용이 가족 단위 내 개인의 행복과 발전을 크게 형성한다는 것이 분명해진다. 원래 Urie Bronfenbrenner가 개발한 생태 시스템 ... 다. 이러한 맥락에서 경제적 안정성, 사회적 지원 네트워크, 교육 기회, 건강 관리에 대한 접근성, 문화적 역량 등 가족을 평가하고 지원하는 데 중요한 다섯 가지의 표준이 등장 ... 서비스를 이용할 수 있는 능력에 직접적인 영향을 미치게 된다. 경제적 안정성이 없으면 가족은 만성적인 스트레스에 노출되는 경우가 많고 이로 인해 신체적, 정신적 건강이 좋지 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    한다. 일반적으로 효과적인 의사소통지식, 업무수행능력 분석, 시간관리 기술을 분석할 수 있다. 또한 일반적으로 권해지고 있는 과업분석은 1단계에서 과업을 정의하며 리스트를 개발 ... 한다. 2단계에서는 분류된 과업의 진단별 리스트를 만들도록 하고 3단계는 과업수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 기타 및 개인의 특성 리스트를 개발한다. 4단계는 과업 KSAOs ... 의 중요성을 평가하도록 한다.(3) 개인분석개인수준에서 이루어지는 요구분석은 종업원 개인별 훈련과 개발이 현재 필요한지에 대해 분석한다. 조직수준과 과업분석으로 거론된 훈련 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    과 예산, 조직과 인력자원 개발 및 프로그램 평가 등 지식과 기술을 개발해야 한다. 조정자로서 슈퍼바이저는 인간 서비스조직에서 발견되는 서비스의 기술을 조화롭게 활용해야 한다. 슈퍼 ... 할 수 있어야 한다. 감사와 칭찬의 태도에서 사람은 인정받고 칭창받는 것을 갈망하기 때문에 가능하다면 감사와 칭찬의 태도를 갖고 하급자의 동기 유발과 전문직업적 발전을 도모해야 한다 ... 의 직업만족과 생산성, 그리고 도덕성과 관련하고 나아가 서비스 전달을 위해서 개인의 심리와 정서적 지지를 제공해야 한다.2. 슈퍼바이저의 활동사회사업에서 슈퍼바이저는 피감독자 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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    학점은행제 평생교육원 상담이론과 실제 과제
    적 자질과 인간적 자질에 대해 분석하고, 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.Ⅰ. 서론‘상담’ 이란 문제를 해결하거나 궁금증을 풀 ... 기 위하여 서로 의논한다는 뜻으로, 해결하고자 하는 상황에 따라 직업상담, 심리상담, 학습상담 등이 있으며, 내담자의 연령대에 따라 유아상담, 청소년상담, 성인상담 등 다양한 종류 ... 에 대한 지식 및 이해상담의 이론과 기법연구 활동 관련 지식상담자 윤리, 심리검사행정 및 정책 관련 지식진단 및 평가체계위 표는 지식 및 이해 측면의 내용들을 나열한 것이며, 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)
    합니다. 성차별의 주요 원인은 다음과 같다.1) 성적 스테레오타입사회적으로 형성된 성적 역할 및 스테레오타입은 여성의 능력과 역량을 과소평가하거나 특정 직업 분야에서 여성들을 불리 ... 수 있다. 최근 몇 십 년 동안 교육 및 경제적 활동에 대한 참여율이 크게 증가하면서 노동시장에서의 역할이 점차 확장되고 있다. 다양한 직업 분야에서 능력을 발휘하며 가계의 주요 ... 의 역할은 현대 사회에서 점차적으로 변화하고 확장되어왔다. 과거에 비해 여성들은 경제적 자립을 통해 사회적 영향력을 키우고 다양한 직업 분야에서 활약하며 다양성을 증진시키는 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.
    (2018). 장애인의 인권 실현을 위한 제도 개선 방안. 국가인권위원회.보건복지부 (2020). 장애인복지정책평가. 보건복지부.한국장애인개발원 (2019). 장애인 교육재활 서비스 연구. 한국장애인개발원.장애인청 (2021). 장애인 교육재활 사업 안내. 장애인청. ... 과 재활이 필요하다. 이러한 교육과 재활을 받게 되면 장애인들은 보다 원활하게 사회 생활을 할 수 있으며, 일반인과 더욱 가까워질 수 있다. 또한, 장애인들은 교육재활을 통해 직업교육 ... 한 교육과 재활을 받게 되면 장애인들은 보다 원활하게 사회 생활을 할 수 있으며, 일반인과 더욱 가까워질 수 있다. 또한, 장애인들은 교육재활을 통해 직업교육을 받을 수 있으며, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)
    적자원의 중요성이 계속해서 늘어나고 있다. 특히 인적자원은 조직의 구성원이 조직의 부를 구성하는 주요 부분으로서 자산이며 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위한 투자로 인력의 가치 ... 하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 ... 하고 기업은 경영의 변화에 따라 노동자가 스스로 생산성과 품질을 개선하며 직무 수행능력을 갖추는 참여형 직업 조직으로 개편해야 할 것이다. 인사관리도 이에 따라 변화해야 하므로 노사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.
    의 신체적, 정신적, 사회적 상황을 종합적으로 평가하고, 그에 따라 적절한 사회복지서비스를 제공합니다. 이를 위해서는 사회복지사가 개인 대상의 상황을 이해하고, 문제를 해결하는 데 ... 필요한 자원과 지원을 제공해야 합니다. 이러한 자원과 지원에는 상담, 교육, 직업훈련, 자금지원 등이 포함됩니다. 가족 대상의 사회복지실천은 가족 내의 문제를 해결하고, 가족의 ... 에 따라 달라집니다. 이에 따라, 각각의 대상에 대한 실천기술도 달라집니다. 예를 들어, 개인 대상의 사회복지실천에서는 상담 기술, 인지행동치료, 직업훈련 등의 기술이 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
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    (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오
    경험의 평가는 한번 이상 시도하게 되는데 보통 시작 전, 활동 중간, 활동 마무리 이후 각각 측정하여 행동의 변화를 한눈에 알아볼 수 있도록 하였다.5. 역행설계 교육과정 개발 모델 ... 교육과정[과제명]1. 공통형: 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오.(20점)2. 지정형(1-5번): 타일러의 교육과정 개발 모델과 역행설계 교육과정 ... 개발 모델을 비교설명하시오.(30점)목차1. 교육과정에 대한 철학의 영향2. 교육과정에 대한 사회학의 영향3. 교육과정에 대한 심리학의 영향4. 타일러의 교육과정 개발 모델5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확 ... 있음. 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. 타인 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
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2025년 09월 01일 월요일
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