"직업능력개발평가"의 검색결과 입니다.

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"직업능력개발평가" 검색결과 1,981-2,000 / 33,461건

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을

과 인간적 자질에 대해 분석하고, 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담사의 자질1) 전문 ... 교육, 발달 지도 및 치유활동을 하는 사람을 의미한다(한국표준직업분류, 2018).이러한 상담자는 상담의 주체로 상담에서 가장 중요한 도구는 상담자라는 말이 있을만큼(Corey ... 으며 이는 개인 및 사회ㆍ문화를 이해하는 것, 상담의 이론과 기법에 대한 이해, 상담자의 윤리, 심리검사, 진단 및 평가체계가 해당한다. 다음은 상담지원 자질로서 상담자 교육 및 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

"인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 1.서론 [인생 커리어 플랜이란?] 오늘날 인생 커리어 플랜은 개인이 직업과 일생에 대한 목표 ... 와 방향성을 설정하는 계획이다. 따라서 이러한 인생 커리어 플랜을 수립하는 단계와 고려해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

(2018). 장애인의 인권 실현을 위한 제도 개선 방안. 국가인권위원회.보건복지부 (2020). 장애인복지정책평가. 보건복지부.한국장애인개발원 (2019). 장애인 교육재활 서비스 연구. 한국장애인개발원.장애인청 (2021). 장애인 교육재활 사업 안내. 장애인청. ... 과 재활이 필요하다. 이러한 교육과 재활을 받게 되면 장애인들은 보다 원활하게 사회 생활을 할 수 있으며, 일반인과 더욱 가까워질 수 있다. 또한, 장애인들은 교육재활을 통해 직업교육 ... 한 교육과 재활을 받게 되면 장애인들은 보다 원활하게 사회 생활을 할 수 있으며, 일반인과 더욱 가까워질 수 있다. 또한, 장애인들은 교육재활을 통해 직업교육을 받을 수 있으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[교육사회학] 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

개발, 자아실현 투잡의 기본은 공부(학습)다. 배우고 가치 있는 것을 생산하는 능력은 지속적인 성장의 가장 중요한 핵심이기 때문이다. 본 과제에서는 사회적 분위기에 따른 공부하게 된 ... 하고 있다’고 답했다.인생 이모작을 위해 준비하고 있는 것에 대한 질문(복수응답)에서 10명 중 2명이 외국어 및 직무능력 향상 등 자기개발(22.8%)을 택했다. 이외에 재테크 ... 은 ‘N잡러* 전성시대’가 열렸다. * 직업의 수 N에 직업을 뜻하는 ‘잡(job)’, 사람을 뜻하는 ‘~er’이 합쳐진 신조어실제 신한은행이 2020.4.27. 발표한 ‘보통사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2024.10.02

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

한다. 일반적으로 효과적인 의사소통지식, 업무수행능력 분석, 시간관리 기술을 분석할 수 있다. 또한 일반적으로 권해지고 있는 과업분석은 1단계에서 과업을 정의하며 리스트를 개발 ... 한다. 2단계에서는 분류된 과업의 진단별 리스트를 만들도록 하고 3단계는 과업수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 기타 및 개인의 특성 리스트를 개발한다. 4단계는 과업 KSAOs ... 의 중요성을 평가하도록 한다.(3) 개인분석개인수준에서 이루어지는 요구분석은 종업원 개인별 훈련과 개발이 현재 필요한지에 대해 분석한다. 조직수준과 과업분석으로 거론된 훈련 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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과제(사회복지실천론)

복지관에서 이루어지는 사회복지 서비스에서의 사회복지사 역할a) 상담사례관련 서비스 : 직업능력, 인지능력, 운동능력 등을 평가하여 사회일원으로서의 능력을 파악하는 서비스/사업 ... 을 수행해 장애인 자체 뿐만 아니라 1차 인간관계인 가족을 케어함으로서 동반적인 성장을 가능하게 한다.d) 직업지원 서비스 : 직업상담, 직업지원, 지원고용, 취업알선, 사업체 개발 ... 하자면 상담사례관련 서비스, 기능강화 서비스, 장애인가족지원 서비스, 직업지원 서비스, 스포츠 및 문화여가활동 서비스 등이 있다. 서비스 개별 성격을 보자면 장애인이 자립할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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교육심리학(간호) ) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점, 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명

적 근거가 될 수 있다. 그리고 다중지능 평가를 위한 도구를 개발하고 방법 연구를 통해 개개인의 다중지능을 평가하여 자기 이해를 더욱 증진시키는데 도움이 될 수 있다. 직업인 ... 적으로 사고할 수 있는 능력을 이야기한다. 기존에 평가하는 지능지수인 IQ에서 주로 평가를 위하여 초점을 맞춘 영역이 바로 논리수학지능이다. 논리적으로 추론하는 능력 혹은 숫자 사이 ... 한 직업을 탐색하는데 도움이 될 수 있다는 것을 시사한다. 다중지능 개념 모형을 이용하여 자기 이해 및 직업 탐색의 틀이 될 수 있는 것이다. 다중지능이론에서 인물의 능력을 계발

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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평생교육 프로그램 설계의 중요성

성(2) 평가결과(3) 선순환 과정6) 평생교육 프로그램 개발의 중요성(1) 프로그램 개발의 목적(2) 개인적 차원(3) 조직과 기관의 차원(4) 지역사회 차원III. 결론 및 ... 의 정의평생교육 프로그램 개발은 프로그램이 기획단계를 시작으로 설계와 실행 및 평가 등의 다양한 과정을 포함하고 있는 체계적 과정이라고 할 수 있다.(2) 독창성의 원리평생교육 ... 을 할 수 있는 능력이 필요하다. 또한 프로그램의 내용도 실행방법 등의 학습과정에 있어서 전문성이 필요하다고 할 수 있다.4) 평생교육 프로그램 개발의 특징(1) 프로그램 개발 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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21세기 외국의 다문화정책 비교 [미국 호주 캐나다 독일 일본]

단체에서 독자적인 문화정책을 수행하는 다양한 정책을 개발하고 있다.다문화 정책언어정책: 언어능력,대화능력,학습능력,직업교육이 사회적응에 필요한 영역으로 평가하며 연방정부는 막대 ... 를 실시하고 있다.이민자 헤드스타트 프로그램:이프로그램에 등록된 아이들과 가족에게 교육 이외에 수급이 필요한지에 대한 평가에 따라 건강,영양,사회적서비스,인지개발 등 사회통합에 전반 ... 한 재정지원과 장기적인 통합 언어교육프로그램을 개발하고 있다. 독일연방정부는 언어교육과정을 실시하고 통합관리를 추진하고 있다.종교적 화합: 종교단체에서는 기독교와 무슬림의 종교적 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 위해 구체적이고 전문적으로 능력, 기술, 자세 등을 개발하는 것이다. 이를 위해 산업 심리학자들은 기업체의 훈련/교육 계획을 수립하고 수행, 평가하는 책임을 갖는다.▶ 미술부 학우 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

적자원의 중요성이 계속해서 늘어나고 있다. 특히 인적자원은 조직의 구성원이 조직의 부를 구성하는 주요 부분으로서 자산이며 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위한 투자로 인력의 가치 ... 하고 직무관리, 인력개발, 보상과 평가 등 모든 것을 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 ... 하고 기업은 경영의 변화에 따라 노동자가 스스로 생산성과 품질을 개선하며 직무 수행능력을 갖추는 참여형 직업 조직으로 개편해야 할 것이다. 인사관리도 이에 따라 변화해야 하므로 노사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

에 가입해 있지만 비정규직 근로자의 고용보험 가입률은 매우 저조하다. 근로자의 직업 능력 개발사업의 중심축이다. 따라서 비정규직 근로자의 능력 개발을 활성화하기 위하여 고용보험 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하 ... 고 있기에 다수의 비정규직 근로자가 능력 개발사업으로부터 소외되고 있다. 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비정규직 근로자가 상대적으로 불이익을 받지 않도록 관련된 법규의 보완이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

의 신체적, 정신적, 사회적 상황을 종합적으로 평가하고, 그에 따라 적절한 사회복지서비스를 제공합니다. 이를 위해서는 사회복지사가 개인 대상의 상황을 이해하고, 문제를 해결하는 데 ... 필요한 자원과 지원을 제공해야 합니다. 이러한 자원과 지원에는 상담, 교육, 직업훈련, 자금지원 등이 포함됩니다. 가족 대상의 사회복지실천은 가족 내의 문제를 해결하고, 가족의 ... 에 따라 달라집니다. 이에 따라, 각각의 대상에 대한 실천기술도 달라집니다. 예를 들어, 개인 대상의 사회복지실천에서는 상담 기술, 인지행동치료, 직업훈련 등의 기술이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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[최신자료 ] 4학년 청소년진로지도및상담( 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해....요약)

원다. 진로 적성 검사1) 목적: 청소년이 적성과 흥미에 맞는 진로를 탐색하도록 돕는 것2) 내용: 개인의 흥미, 성격, 능력, 가치관 등을 평가하여 적합한 직업군 추천3) 관련 프로그램 ... ? 커리어넷: 교육부와 한국직업능력개발원이 운영하는 사이트로서 다양한 진로 적성 검사를 제공? Holland 직업적성검사: 학교와 교육 기관에서 널리 사용되는 적성 검사 도구라 ... 프로그램? 커리어넷: 교육부와 한국직업능력개발원이 운영하는 진로 정보 종합 플랫폼? 잡플래닛: 기업 정보와 직무 정보를 제공하는 플랫폼으로서 직장인의 리뷰를 통해 직업 정보를 제공

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.01

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확 ... 있음. 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. 타인 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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무료직업소개소 사업계획서

, 일자리창출 전문가 구성 네트워크 협력 등을 통한 일자리 창출 시너지 효과 극대화-3. 추진 근거□ 협회 정관제2조(목적) 본 회는 충청남도 중소기업 근로자의 평생직업능력개발 ... 을 위한 최적의 직무능력개발 및 직업훈련지원, 직업훈련교재 연구개발 등을 통하여 지역 내 양질의 우수한 일자리를 지속적인 창출을 목적으로 한다.[충남????센터 제2조]④ 회원 간 ... 훈련 발전 모델 개발 및 수행 조직4차산업, 신성장, 신기술 분야 직업훈련개발첨단 고부가 가치 일자리 연간 1,000명 고용창출지역특화 산업별 직업훈련 클러스터 운영- 조직비전 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

전문가는 자원봉사자들을 모집, 배치, 상담, 훈련하고 자원봉사자 활용 프로그램의 개발과 시행, 평가하는 사회복지사이다.교정사회복지사는 현행 법무부산하의 교정시설에서 범죄인의 재활 ... 는 능력을 가져야 한다. 클라이언트의 Bedside manner상황(전문성과 의료 서비스 제공 능력과 함께 환자에 대한 존중과 배려를 갖춘 의료 전문가의 행동 및 태도)을 평가하고 적절 ... 을지 자신의 생각을 제시하세요.본문내용서론사회복지사는 사회복지 프로그램의 개발과 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지적 도움이 필요한 사람에 대한 상담업무를 수행하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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외국어로서의한국어교육개론 - 최근 한국어교육 현장에서 공통적으로 지향하는 언어 교육의 경향에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오.

자의 숙련도를 평가하고 인정된 자격증을 제공하기 위한 평가 및 인증 프로세스가 포함되는 경우가 많습니다. 평가 및 인증 측면은 특히 학문적, 직업적 또는 개인적인 이유로 언어 능력 ... 규칙을 적용하기보다는 의사소통 효율성을 유지하는 데 중점을 두는 경우가 많습니다.12) 문화적 역량 개발언어 능력과 함께 문화적 역량 개발도 강조됩니다. 문화적 규범, 예절, 사회 ... 라 의사소통을 위한 도구로 간주됩니다. 과제에서는 학습자가 의미 있는 목적을 위해 언어를 사용하여 언어적, 실용적 능력의 개발을 촉진하도록 요구합니다.6) 다양한 작업작업은 정보 격차

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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지적장애 영유아의 조기 판별 및 조기중재와 관련된 내용을 설명하고, 설명한 내용을 기반으로 자신이 생각하는 조기판별 및 조기중재에 대한 의견을 기술하시오.

에 판별하기 위해 표준화된 발달 평가 도구를 사용한다. 이러한 도구는 언어 능력, 인지 능력, 운동 기능 등을 평가할 수 있다. 부모의 관찰 부모의 관찰도 중요한 역할을 한다. 부모 ... 란 무엇인가? 지적장애는 청년기 이전에 시작되는 발달 장애다. 요약하자면 지능을 포함한 지적 및 인지 능력과 심리적 사회적 적응 능력이 부족해 독립적인 일상생활이 어려운 상태를 의미 ... , 단순노무활동가능 3세에서 7세정도의 정신연령 도움이 필요하지만 직업활동가능 지적장애 3급 IQ 50 - 70, 교육후 독립적 업무 가능 8세에서 12세 정도의 정신연령 대부분 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

, 직무 분석 및 평가, 직업 상담과 훈련, 그리고 인간 공학이 포함되어 있다. 이 중에서 인사 심리학과 조직심리학은 조직의 성과와 더불어 직원의 직무 만족도에 직접적, 그리고 간접 ... 된다. 인사심리학에서는 이러한 직무 요구 사항을 분석하는 과정을 통해 직무와 맞는 역량과 특성을 갖춘 지원자를 선발하기 위한 평가 도구를 개발할 수 있을 것이다. 이 과정에서 성격 ... 검사, 인지 능력 검사 등과 같은 심리학적 도구가 활용될 수 있을 것이다. 중견 제조업의 채용 과정에서는 면접만을 활용하는 것이 아닌 이와 같은 심리적 평가 도구를 활용하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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