"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,961-1,980 / 2,329건

[현대국가론]현대국가

이 아니라는 점이다. 행정은 국가에 의해 요구되는 관리적 가치의 범위를 넘어서는 공공철학에 연계되어야 한다.현대국가에 대한 이해를 바탕으로 행정의 국가와 시민사회간 관계의 거시적 맥락위 ... 을 문제시하며, 통치 혹은 국정관리의 문제를 국가의 주요쟁점으로 여긴다.2) 관리주의조직을 분석단위로 하며 구조내에서의 지배적 요인들에 초점을 두고, 상호조직적인 국가-사회관계를 가정 ... 과 사회 불의를 수정하는 일에 발벗고 나서는 존재이다. 따라서 사회적 부의 창출보다는 형평, 그리고 부의 공정한 재분배에 더 관심이 있다.20세기에 사회민주주의는 케인즈주의와 사회복지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27

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[행정학] 행정철학과 가치

의 관계행정이란 공익이나 사회정의 내지 사회 형평성 등 사회의 바람직한 목적 가치의 실현을 위해 정치적 환경속에서 공공정책을 결정하고 이를 구체화하는 협동적 집단행동이다. 따라서 행정 ... , 지식 그리고 관리기법을 행정기술이라고 한다. { 행정기술에는 물리적 기술은 물론, 사회적 기술과 관리적 기술도 포함된다. 효과적인 리더쉽, 계획예산제도, 인간관계관리기법, 민원상담 ... 등이 예이다.3공화국에서는 군대에서 일찍이 발달된 관리기술을 민간 관료제에 도입하여 기획·인사·재무 등 각 행정 분야에 걸쳐 기술, 절차, 방법 등의 개혁이 이루어졌다. 기본운영

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04

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[행정학] 미국 행정학의 발달 과정

Gulick - 'POSDCORB'-'POSDCORB'조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄관리기능인 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘 ... 되는 등 관리과학의 학문적 체계가 완성되었다.또한 ‘위대한 사회’건설 프로그램의 성과에 대한 관심이 높아지면서 정책연구 붐이 일어나게 되었다.(6) 반행태론의 대두와 신행정학 ... 9월 Waldo 교수의 주관하에 50명의 소장학자와 실무가들이 모여 회의를 개최하 고 적실성, 참여, 변화, 가치, 사회적 형평성 등에 기초한 행정학의 독자적 주체성을 강 조하였다.다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[행정학] 작고 효율적인 정부란 무엇인가?

Ⅰ. 신공공관리론1. 정의신공공관리란 광의로는 신자유주의에 시장주의를 추가한 개념으로 경쟁원리와 고객주의를 공공부문에 도입하자는 것을 말하고, 협의로는 신관리주의로서 인사 ... 의 생산과 관리는 소홀히 하였다.Ⅱ. 신제도주의정치, 경제, 사회현상을 설명하는데 있어서 제도를 중심개념으로 설정하는 최근의 학문분파를 일컬어 포괄적으로 신제도주의라 부른다.1 ... · 예산 등 내부규제를 대폭 완화하고, 민간경영기법을 공공부문에 도입하여 행정성과 및 고객만족을 제고시키려는 내부적 관리운동이다.2. 등장배경1973년 석유파동을 계기로 세계경제가 침체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.06

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교육행정 써머리

성② 관여집단의 독자성과 협력성 : 교육에 관 여하는 제 집단, 즉 교사조직, 학생조직, 학부모조직, 지역사회조직 등의 독자성과 협력성을 중시한다.③ 교육효과의 직접적 측정의 난이 ... 에서 분리?독립시키고 교육인사나 재정을 자주적으로 운영함을 의미한다.⑥ 평생교육체제의 정비: 모든 교육행정력이 평생교육 체제의 정비에 박차를 가하고 있다.(4) 교육행정의 기본원리 ... 적 집행사람이 있는 곳으로 가져가는 현사이 일어나고 있다.(5) 사회과정이론 - 여기서부터 진정한 교 육행정학~!1) 사회과정이론의 개요① 사회과정이론은 교육행정학 분야의 대표 적인 체

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

정치적 중립성3. 공직에의 기회균등1). 入職상의 기회균등2). 在職중의 기회균등3). 고시제도의 再檢討4. 탄력적이고 유연한 인사관리1). 내부인력시장제도2). 개방형 임용제도5 ... . 실적중심의 생산적인 인사관리1). 실적중심 인사관리에 대한 인식2). 성과급 지급 문제3). 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안결론Ⅲ.실적제의 발전방향서론노무현 ... 하는 인사정책에서부터 우리의 희망찬 출발의 첫걸음을 내딛어야 하기 때문이다. 지금 우리가 지향하고 있는 투명한 사회와 기업하기 좋은 나라 건설도 인사에 달렸다고 해도 과언이 아니

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

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[정책결정]정책과정에 대한 개괄적 검토

심판, 권한쟁의심판 등5. 자치단체장: 집행기관 책임자, 관리자(통솔, 기관간 조정), 정책개발, 대외적 관계직원 인사권, 조례거부권 ... 정책과정에 대한 개괄적 검토I. 정책의제설정1. 정책문제 설정과정1) 사회문제 -> 사회적 쟁점 -> 공중의제 ----------> 정책문제(정치체제로의 침투)2) 설정과정 ... 적, 사례. 모형, 정책실험), 정책영향평가(교통-, 환경-)4) 결과비교: 소망성(효과, 능률, 형평, 합리), 채택.실현가능성(정치, 기술, 재정, 법, 행정, 윤리)4. 합리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.15

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신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이

한 방안1. 효율적 노동관련 제도의 개선2. 임금체계의 합리화 유도3. 교육 ? 훈련제도 내실화4. 임금 피크제 ? 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소5. 사회안전망의 확충Ⅴ. 결 ... 로써 네덜란드는 통화 절상에 따른 경쟁력이 약화된 것은 물론 한동안 심각한 노사갈등 등 사회불안까지도 감내해야 했다. 1960년대와 1970년대에는 유럽 평균을 밑돌던 실업 ... 는장대표적인 학자로 밀튼, 프리드만, 하이예크 등 신고전학파 경제학자들이 주류를 이루고 있는 신자유주의는 경제, 사회, 정치, 문화 모든 영역에서의 국가의 개입은 최소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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[공공관리, 경영관리]신공공관리론(NPM)

경쟁질서의 확립으로 능률지상주의 행정경향을 띠게 되기 때문에 사회정의·공정성·형평성·민주성 등 공익성을 약화시킬 가능성이 존재한다. 한편 기관장의 개방형 인사재량권 확대는 결국 능력 ... 관리주의 또는 신공공관리론으로 규정하고 오늘날 전세계 공공행정의 새로운 패러다임으로 해석되고 있다.(2)행정환경의 변화와 기존 행정학의 한계정보사회·지식집약적 사회에서 계층제 중심 ... 를 위한약, 임 무계약, 성과연계 보상체계의 도입, 관리정보체계의 개발, 기업이미지에 높은 관심을 보인다.(11)신자유주의 사고에 입각하여 시민사회의 자율적 활동을 중시한다.(12)규제

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.02

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[경영]기업인 박흥식, 김용주에 대해

공업을 통해본 한국역사” 라는 수업취지에 맞추어 그들의 경제적인 활동에 주목하고, 그들의 정치적?사회적인 부분은 간략하게 나타내었습니다.)-목차-Ⅰ. 박흥식⑴ 상경 전, 용강 ... 은 지주경영과 상업 활동으로 축적한 자본으로 직접 인쇄업ㆍ지물업에도 진출하여 성공하였다. 그는 용강지역의 정치?사회활동에도 적극 나섰다. 1923년에 민립대학 설립운동이 벌어져 전국 ... 하였일본인 상인들이 점령한 상태였기 때문이다. 이에 박흥식은 우선 서울 상업계에서 지명도가 높았던 인사들을 중역으로 영입하여 서울에서의 활동 발판을 구축하였다.박흥식은 당시 한국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.28

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[행정] 행정학 강의

에도 민주성, 사회적 형평성, 공익, 다양한 이해관계의 조정과 같은 복합적, 다원적 목표를 갖기때문에 질적 성격이 강하다. 따라서 성과 측정에도 양적 측정인 계량화가 어려운 것이 ... 다.(4) 능률성도 행정의 중요한 가치이지만 행정은 사회적 형평, 공익과 같은 본질적이고 중요한 가치도 함께 추구한다. (4)*주의 : 행정학은 상황적응적 접근이 가장 필요한 학문이 ... 은?('97 경기 9급)(1) 현대행정은 가치중립적인 성격을 가지고 있다.(2) 행정은 고도의 합리성을 가진 인간의 협동행위이다.(3) 행정은 사회변동에 대응하고 변동을 관리한다.(4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)

? 육성 시스템의 문제? 차별적 인사관리가 어려움? 채용과 육성의 통합관리체제< 핵심인재 확보와 육성 - ‘인력확보 : 채용관리 관련 자료 (정연앙)’ >기업의 사정에 따라 방법 ... 성공하는 기업의 인적자원 관리- ‘숨겨진 힘 사람’, ‘신한은행 방식’을 읽고 -1. 들어가는 말우수한 기업을 만들기 위해서는 우수한 인재를 채용하는 것뿐 아니라 이미 확보 ... 하고 있는 직원들이 능력을 발휘할 수 있도록 관리하고 또한 잠재능력을 최대한 이끌어 낼 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다. ‘숨겨진 힘 사람’ 이라는 책에서는 소수의 우수한 인재

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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[행정학]행정개혁

가 행정서비스의 질과 양을 결정하기 때문이다.행정개혁에서 인사개혁의 중요성은 외국의 경험에서도 잘 나타났다. OECD국가들에서 일어난 행정개혁에서 전략적 관리도구로서의 인적자원의 관리 ... 사회의 생산성 제고는 행정 효율성 가치의 측면과 더불어 정치적 대응성 가치의 측면이 작용하고 있다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정 ... 었다. 그런데 인사행정 개혁을 포함한 관리 능력의 개선 없는 조직구조 개편은 그 본래의 성과를 달성하기 어렵다. 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.인사개혁이 지향하는 목표

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.14

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[행정학과] 김영삼 대통령의 리더쉽

및 사회부조리 제거 - 포괄적, 근원적 개혁금융실명제의 문제점- 실명제의 유명무실화 - 상속세와 증여세의 합법적 포탈 허용 - 조세형평성의 훼손 - 부패와 비리의 조장 - 빈부 ... 의 의지를 불식시킴 김영삼 정권의 인사 관리 : 정책의 방향과 우선 순위를 고려하지 않은 인사 고위관료(장관, 차관)는 단순한 논리가 아닌 행정집행의 중심이었 다는 사실 간과 개인 ... 의식 개혁을 제시한 “신경제” 경제정책을 수립하였다. 건강한 사회 :공정한 사회실현을 보장하는 사회가 바로 건강한 사회이다. 통일된 조국 : 신한국은 갈라진 민족이 하나가 되어 평화

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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[행정원론]인사행정의 과제와 발전방향

제8장인사행정의 과제와 발전방향제1절 인사행정의 환경 변화인사행정은 정부의 가장 핵심적인 기능 중의 하나이며 인적 자원을 효율적으로 관리하며 행정을 원활하게 수행할 수 있도록 하 ... 어야 할 것이다.3.경제적 환경의 변화경제적 환경의 변화에 따라 전문성제고 및 문제해결능력의 향상차원에서 관계와 경제계의 인사교류가 좀더 활발하게 이루어질 것으로 예측된다.4.사회 ... 적 환경의 변화사회적환경의 변화는 정부기술의 발달로 인한 정부사회화 현상이 광범위한 영향을 미치고 있다. 공무원 임용 및 승진에 있어서 사회적 형평성과 대표성에 대한 관심도 높아질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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[지역사회간호학]건강증진

하는 사회생활을 영위할 수 있는 상태를 말합니다.)①건강 - 신체, 정신, 사회, 영적인 전체로 보았다. 우리는 건강을 쉽게 육체만으로 생각하기 쉽다. 물론신체의 건강이 건강을 관리 ... 을 병행한다.③형평성 지향: 형평을 지향하는 건강, 소득과 사회정책을 유도하는 조정된 행위이다.④연대활동 지향: 연대활동은 더욱 깨끗하고 쾌적한 환경과 건강한 공공서비스와 안전하며 건강 ... 을 말하는 것이 아니라 신체적, 정신적, 사회적으로 완전히 안녕한 상태에 놓여 있는 것이라고 정의하고 있습니다. (사회적 안녕은 사회 속에서 그 사람 나름대로의 역할을 충분히 수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각

적으로 차별을 받았던 여성들의 사회적 지위 획득을 보장해주자는 움직임으로 일정 목표비율까지 여성을 우선적으로 채용하려는제도이다. 또한 형평성에 더 많은 비중을 두는 지금의 참여정부에 이르 ... 러서는 이와 유사한 성격의 다른 제도 시행도 더욱 확산될 것으로 예상할 수 있다.이처럼 상대적인 사회적 약자로 인식되었던 사람들에게 어느 정도 결과의 혜택을 줌으로써 형평성을 이루 ... 42831232.9표 1-7 여성 실·국·과장급 인원현황 , 중앙인사관리위원회반대 : 그러나 만일 이 제도처럼 결과의 평등을 지향하게 된다면 그것은 또 다른 역차별 문제를 파생시킬 것이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

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[조직이론] 조직이론

을 파악하지 못한다.3) 관리기능적 접근방법(management functional approach)- 목표의 효율적 달성을 위한 합리적 조직구조의 개편, 기획, 예산 및 인사관리 ... 문제, 신구세대갈등 - 사회적 형평성에 관심행태주의에 대한 비판. David Easton 의 후기행태주의 (post-behavioralism). "사회과학은 급박한 사회문제를 연구 ... 하면서도 이러한 방법을 사회적 문제의 해결을 위하여 사용할 것을 주장한다. 정책연구지향적이었다.- 바람직한 사회문제에 대한 정열. 사회의 형평성등.6) 체제적 접근방법- 체제란 전체가 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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엽관주의 실적주의 비교

시킨다. 그러나 정부관료제 내에서 서로 다른 이해관계와 영향력을 지닌 집단들이 자신들의 이익을 극대화하기 위하여 경쟁할 경우, 그 경쟁은 사회적 형평성을 제고하기보다는 오히려 소수 ... ) 개념엽관주의 또는 정실주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도이다. 엽관주의와 정실주의는 이론적으로 엄격히 정의하면 서로 구분 ... 되는 개념이지만, 일반적으로는 같은 의미를 지닌 개념으로 혼용되고 있다.)엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[사회과학]국민체육진흥공단

운영○사회형평적 인재등용방안 수립○경영혁신위원회 설치○경영혁신 전담조직설치○전임직원 타운미팅실시○iCoP(공단혁신동아리)활동 추진○다양한 의견수렴, 협업 에 의한 일처리○업무 ... 국민체육진흥공단목차>Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개Ⅱ. 주요사업Ⅲ. 사회공헌 사업Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신Ⅴ. 입사 전략Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개1 ... 화 등의 사회공헌 사업을 실시하고 있으며 소외계층에 대한 봉사, 어린이 및 청소년 지원사업 등의 사회활동 참여 등의 활동을 추진하고 있다.2. 사업(1) 올림픽 공원43만평 규모이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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