"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,941-1,960 / 2,324건

[언론법]한국방송위원회와 미국연방통신위원회(FCC) 비교 연구

하며, 다른 정부기관과의 관계에서 그리고 입법과정에서 위원회를 대표한다.또한 위원장은 필요에 따라 관리와 행정업무를 각 행정 국장과 부서에 위임하며, FCC의 조직을 관리한다. 위원장이 ... 하는 어느 개인의 권리보다 앞선 다.- 방송은 국민을 위한 자유로운 언론매체로서 존속해야 한다.- 방송국은 그들이 속한 지역사회의 필요와 이익을 위해 봉사해야 한다.- 방송국들은 공공문제 ... 는 197있는 공동체의 요구를 충족시키는가에 대하여 사후감독권을 행사한다. 감독의 기준 중 방송 공공성의 측면에서 FCC가 중점을 두었던 것이 동시간 법칙과 형평의 원칙이다. 동시간 법칙

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.23

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우리나라의 중앙 인사기관

위원회는 대통령 직속기구로서 합의제 행정기구의 성격을 띠고 있으며 공정한 인사로 공무원 사회의 질서를 바로잡겠다는 목표 아래 여러 가지 프로그램을 계획하고 실천하고 있다.그러면 이제 ... 한 교체로 인해 인사정책과 인사행정 계속성 확보에 많은 어려움을 겪고 있고, 과거 총무처와 내무부의 통합으로 생겨난 까닭에 인사업무이외의 조직관리, 정부청사관리, 일반행정관리, 정부 ... 고, 각 부처 인력운영기관 또는 지방자치단체 인사기관과의 기능적 연계부족과 일원적·통합적 관리의 부족, 행정자치부의 자치단체에 대한 집권적 인사기능으로 인한 자치단체 인사기관의 자율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

한 근로지위로 인하여 기본적인 사회권에서도 차별받는 것으로부터 보호하여야 한다는 입장에서 출발한다. 선진국의 비정규 근로에 대한 정책도 노동시장에 대한 탈규제 및 유연화의 강조 ... 나라 비정규직 확산의 또 다른 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장의 경직성을 우회하는 인사 ... 관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.{) 황수경 외, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005. 4.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

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탈북자에 대한 실태와 정부의 정책과 고찰

으로 인식되기 시작하였다. 또한 남한사회에서는 이들에 대한 지원이 남한의 하층계급주민들과 비교해서 형평성에 어긋난다는 비판이 일었다.②나의분석-정치적 요인1992년에 문민정부가 출범 ... 에 입국을 대기 하고있다.(출처-한국 재경신문 그래프참조)(2)탈북자의 변화탈북자의 수가 증가하면서 북한, 중국, 남한을 연결하는 사회적 연결망이 형성되어서 이 연결망을 통해 정보 ... 와 재원이 교류하고 사람들이 이동하는 연쇄이동의 성격이 강하게 나타나고 있다. 탈북현상이 이처럼 제도화되자 탈북자의 배경 특성은 다양한 연령층의, 다양한 출신지역의, 다양한 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[미국행정학] 미국행정학과 발달과정(미국정치)

의 소장학자와 실무가들이 모여 회의를 개최하고적실성, 참여, 변화, 가치, 사회적 형평성 등에 기초한 행정학의 독자적 주체성을 강조하였다.신행정학은 연구의 관심을 다른 나라로부터 미국 ... 의 자유주의라 한다.3) Jacksonianism(Jackson사상)현실주의적 정치가인 잭슨은 고직에 대한 기회균등과 공직경질제를 통한 민주주의의 실현을 역설하고 엽관주의적 인사 ... 를 강조하였다. 그러나 그의 엽관주의는 후에 여러 가지 폐단을 가져왔다.(2) 미국 행정학의 성립과 발전요인1) 직능 국가로의 전환 - 행정기능의 확대?강화 초래2) 과학적 관리법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[행정학원론] 행정학 접근밥법과 발달, 이론의 변천

의 효율성과 생산성 강조2 행정의 효율성과 성과는 조직구조의 개편이나 기획, 예산, 인사관리와 같은 "관리기능"에 달려 있다는 견해3 가정: 인간을 경제적 이윤을 추구하는 합리 ... 되기 시작행정학 분야에서도 정책 지향적인 연구가 활발"가치판단의 문제, 바람직한 사회를 위한 정책의 목표에 관한 문제, 새로운 행정 이념으로서의 사회적 형평성 등"의 문제에 관심(7 ... 적 접근방법(일종의 사례연구)1 어떤 사건·기관·정책 등의 기원과 발전과정을 파악·설명하는데 사용발생론적 설명방식을 사용2 사회제도나 사회제도의 개혁과 관련한 정책연구에 유용(2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[성과주의 예산제도][예산제도]성과주의 예산제도(사례중심)(성과주의 예산제도의 정의 및 의의, 전통적 성과주의 예산제도, 새로운 성과주의 예산제도, 성과주의 예산제도의 장점과 단점, 사례, 성과주의 예산제도)

주의 예산제도 도입 추진 사례Ⅴ. 성과주의 예산제도의 장점과 단점1. 장점2. 단점Ⅵ. 성과주의 예산제도 평가 기준Ⅶ. 재정개혁의 추진방향과 향후 과제1. 성과관리의 강화2. 재정 ... 할 때보다 업무수행에 소요되는 비용을 정확히 산출하여 예산통제와 관리의 능률을 기할 수 있도록 하기 위한 제도이다. 즉 성과주의 예산제도에서는 ‘무엇을 구매하느냐 하는 것 ... 산출측정하는 양적인 자료를 확인하고 분석한다. 이러한 성과주의 예산제도가 지향하는 주된 목적은 관리개선과 능률성의 제고에 있었다. 성과주의 예산제도는 업무 달성도와 그 비용, 성과

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.12.28

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동기부여 - 모티베이션

. Adams)의 형평성 이론(equity theory)은 인간 행위에 관한 기본적인 가정으로서 개인들은 자신의 사회적 관계를 평가하며 이러한 평가는 타인들과의 비교 속에서 이루어진다고 ... 지만 인간자원의 고도화를 위한 교육투자는 소홀했던 면이 있다. 오늘날 위기상황을 맞게 된 원인이라 하겠다.성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여 ... 듯 조직관리의 핵심이라고도 할 수 있는 ‘동기부여’의 여러 핵심이론들을 고찰하고 실제 우리 주변에서 사용되었던 사례들을 중심으로 동기부여에 대해 생각해보는 기회를 갖으며 다른 방법은 없

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[기업윤리] 지식경영시대의 기업윤리 방향에 대한 연구

, 환경, 기업주와의 관계기업윤리관리의 세부평가부분평가에 의해서…포상제도 - 내부 우수 평가자는 인사고과에 반영하거나 포상금을 수여하는 방법 표창제도 - 윤리성이 높은 기업에게 사회 ... 지식경영시대의 경영윤리 관리방향 - 경영윤리의 기본방향 - 경영관리윤리의 세부정책 - 새로운 시대의 윤리적 인사관리 - 마케팅의 윤리성 제고목 차제1절 지식경영시대의 윤리적 기업 ... 공평과 형평 종업원을 위한 인간의 존엄성 기업시민을 위한 지역사회의 이익 정부의 준법정신 외국정부와 기업을 위한 공정한 협조 환경친화적 모색기업윤리강령 도입, 운영 위해 조직

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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CJ조직보고서

위 위한 CJ의 새로운 원칙으로 정립된다.? 인사관리의 기본방향급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업환경 속에서 성공적인 회사로 발돋움하기 위하여 CJ는 1999년 1월 ... 관리시스템 등 인사제도 전 부문에 걸쳐 이루어졌다.1. 성과주의 인사기존의 양적 성장위주의 기업문화에서의 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업성장을 위해 부적합 ... 이 높으며, 그에 상응하는 높은 보상기회를 제공함.- 직무등급체계CJ는 직무분석과 직무평가를 통해 역량향상 및 성과주의 인사관리체계의 기반이 되는 직무등급체계를 구축하였다. 직무

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[외식문화의 이해] 우리나라 외식문화의 경쟁력 강화방안

적 관리시스템을 마련하기 위해서는 고도의 첨단산업 기술인 컴퓨터를 업무에 이용하여 메뉴의 컴퓨터관리, 각종 데이터 관리, 판매분석, 원가분석, 고객관리, 인사관리 등의 업무 ... 을 표준관리를 위한 하나의 도구를 의미한다.레시피(recipe) 작업시 고려해야 할 사항으로는 음식의 바람직한 품질표준, 1인분의 양, 필요한 생산총량, 1인분의 가격, 판매가격 ... 되는 음식의 질과 양에 대한 확신을 얻을 수 있다.■ 제품의 생산과 노무관리에 있어서 시간을 절약할 수 있다.■ 재고의 조절과 낭비를 줄임으로써 원가비용을 조절할 수 있다.■ 음식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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[행정] 정부혁신의 길 서평

, 국가 발전 및 행정의 환경에 행정체제가 독립변수로 중요성을 갖는 연구인 발전행정, 근래에는 사회적 형평성을 중시하는 신행정 등으로 그 연구 방법의 다양성을 이루고, 전반적인 ... 하며, 사회적 형평과 인본주의적 행정을 주장하고 있다. 즉, 경쟁에서 낙오된 것들을 위한 제도적 장치 또한 마련되야 한다는 주장이다. 경쟁 도입의 효율을 인정하면서도, 예상 ... 가 필요하다. 노동시장이 경직되어 있기에 이런 강력한 조치가 힘들어 진다. 이에, 관리자들의 인사권의 재량을 높이는 것은 유인과 함께 강력한 동기부여로 작용할 수 있을 것이다.역시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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[사회보장론] 국민연금의 현황과 문제점과 대안

되는 법정복지제도로 시행되어 오고 있는데 이러한 퇴직금은 대체로 소득 보장적 기능과 인사 관리적 기능으로 나누어진다. 퇴직금의 소득 보장적 기능은 근로자들의 노령으로 인한 소득 상실개정) ... 의 안정성 문제4) 관리운영 주체의 투명성과 효율성국민연금제도의 발전방향Ⅱ.퇴직금제도정의근거퇴직금제도의 문제점1. 문제점1)기업의 부담 증가와 이로 인한 빈번한 노사분쟁2) 근로자 ... 의 수급권 확보의 문제3)기업간 근로자간 형평성 부족4)노후생활보장의 역할미비5) 공적연금인 국민연금과의 관계에서 후에 퇴직전환금 문제가 발생한다.퇴직금제도의 개선방향결론기업연금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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개방형 임용제도의 문제점 및 개선방안(쟁점과 의의)

에 입각한 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다. 영국?호주?뉴질랜드 등 선진국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁과 성과를 강조 ... 에서는 업무의 능률성이나 수익성보다는 사회적 형평성이나 공익성이 정책결정의 중요한 기준이기 때문이다. 더욱이 공직경험이 없는 민간 전문가가 실,국장급 고위공직에 적응하는 데에는 상당 ... 경제 위기를 맞은 후, 정부는 이전의 고비용?저효율의 사회 전반의 구조를 바꾸지 않을 수 없었다, 이러한 개혁의 일환으로서 본격적으로 추진되기 시작한 것이 공무원제도 개혁이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.08

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[현대국가론]현대국가

이 아니라는 점이다. 행정은 국가에 의해 요구되는 관리적 가치의 범위를 넘어서는 공공철학에 연계되어야 한다.현대국가에 대한 이해를 바탕으로 행정의 국가와 시민사회간 관계의 거시적 맥락위 ... 을 문제시하며, 통치 혹은 국정관리의 문제를 국가의 주요쟁점으로 여긴다.2) 관리주의조직을 분석단위로 하며 구조내에서의 지배적 요인들에 초점을 두고, 상호조직적인 국가-사회관계를 가정 ... 과 사회 불의를 수정하는 일에 발벗고 나서는 존재이다. 따라서 사회적 부의 창출보다는 형평, 그리고 부의 공정한 재분배에 더 관심이 있다.20세기에 사회민주주의는 케인즈주의와 사회복지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27

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[행정학] 작고 효율적인 정부란 무엇인가?

Ⅰ. 신공공관리론1. 정의신공공관리란 광의로는 신자유주의에 시장주의를 추가한 개념으로 경쟁원리와 고객주의를 공공부문에 도입하자는 것을 말하고, 협의로는 신관리주의로서 인사 ... 의 생산과 관리는 소홀히 하였다.Ⅱ. 신제도주의정치, 경제, 사회현상을 설명하는데 있어서 제도를 중심개념으로 설정하는 최근의 학문분파를 일컬어 포괄적으로 신제도주의라 부른다.1 ... · 예산 등 내부규제를 대폭 완화하고, 민간경영기법을 공공부문에 도입하여 행정성과 및 고객만족을 제고시키려는 내부적 관리운동이다.2. 등장배경1973년 석유파동을 계기로 세계경제가 침체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.06

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[행정학] 미국 행정학의 발달 과정

Gulick - 'POSDCORB'-'POSDCORB'조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄관리기능인 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘 ... 되는 등 관리과학의 학문적 체계가 완성되었다.또한 ‘위대한 사회’건설 프로그램의 성과에 대한 관심이 높아지면서 정책연구 붐이 일어나게 되었다.(6) 반행태론의 대두와 신행정학 ... 9월 Waldo 교수의 주관하에 50명의 소장학자와 실무가들이 모여 회의를 개최하 고 적실성, 참여, 변화, 가치, 사회적 형평성 등에 기초한 행정학의 독자적 주체성을 강 조하였다.다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[행정학] 행정철학과 가치

의 관계행정이란 공익이나 사회정의 내지 사회 형평성 등 사회의 바람직한 목적 가치의 실현을 위해 정치적 환경속에서 공공정책을 결정하고 이를 구체화하는 협동적 집단행동이다. 따라서 행정 ... , 지식 그리고 관리기법을 행정기술이라고 한다. { 행정기술에는 물리적 기술은 물론, 사회적 기술과 관리적 기술도 포함된다. 효과적인 리더쉽, 계획예산제도, 인간관계관리기법, 민원상담 ... 등이 예이다.3공화국에서는 군대에서 일찍이 발달된 관리기술을 민간 관료제에 도입하여 기획·인사·재무 등 각 행정 분야에 걸쳐 기술, 절차, 방법 등의 개혁이 이루어졌다. 기본운영

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04

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[정책결정]정책과정에 대한 개괄적 검토

심판, 권한쟁의심판 등5. 자치단체장: 집행기관 책임자, 관리자(통솔, 기관간 조정), 정책개발, 대외적 관계직원 인사권, 조례거부권 ... 정책과정에 대한 개괄적 검토I. 정책의제설정1. 정책문제 설정과정1) 사회문제 -> 사회적 쟁점 -> 공중의제 ----------> 정책문제(정치체제로의 침투)2) 설정과정 ... 적, 사례. 모형, 정책실험), 정책영향평가(교통-, 환경-)4) 결과비교: 소망성(효과, 능률, 형평, 합리), 채택.실현가능성(정치, 기술, 재정, 법, 행정, 윤리)4. 합리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.15

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[인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

정치적 중립성3. 공직에의 기회균등1). 入職상의 기회균등2). 在職중의 기회균등3). 고시제도의 再檢討4. 탄력적이고 유연한 인사관리1). 내부인력시장제도2). 개방형 임용제도5 ... . 실적중심의 생산적인 인사관리1). 실적중심 인사관리에 대한 인식2). 성과급 지급 문제3). 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안결론Ⅲ.실적제의 발전방향서론노무현 ... 하는 인사정책에서부터 우리의 희망찬 출발의 첫걸음을 내딛어야 하기 때문이다. 지금 우리가 지향하고 있는 투명한 사회와 기업하기 좋은 나라 건설도 인사에 달렸다고 해도 과언이 아니

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

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