"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,961-1,980 / 5,489건

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

은 “관리자?임원 여성할당제와 남성육아휴직 확대, 돌봄의 사회화와 가사노동자법 제정 등 성 불평등 개선을 위한 정책 전반을 점검하고 대안을 발굴해 실천하겠다"고 밝혔다.2) 견해 비교 ... 면 2명 중 1명이 ‘유리천장 체감한다’라고 답했다. 그 이유로는 남성 중심 조직 문화, 출산, 육아 등에 대한 제도적 지원의 부족, 성역할 고정관념등이 있었다.유리천장 문제에 대한 ... 기 위해서 남성과 여성 모두에게 동등한 기회를 부여하는 것이 중요하다고 생각한다. 여성 노동자의 노동 문제에 대해서는 출산과 육아와 직결될 수밖에 없는데, 출산과 육아를 여성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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행복한 삶과 가족 기말범위 총정리

의 생활여성이 자녀 출산과 육아를 담당하는 경우-휴직과 실직-경력단절의 상황-자녀성장 후 재취업-비정규직과 같은 열악한 근무조건4. 중산층 가정의 문제 -> 안정된 물질적 기반‘남성=) ... - 학계와 얼마나 자주 접촉했는가로 측정되기도 함- 여성노인의 남성노인보다 성인자녀와 더 빈번한 접촉을 함정서적:- 정서적 친밀감을 느낌- 많은 성인자녀는 특히 어머니와 정서 ... 보다 고독이나 우울이 높음특히 남성노안운 여성노인보다 높은 고독감과 우울- 배우자사별 후 성인자녀와 어머니의 관계: 별 차이 없음- 아버지는(34%) 배우자 사별 후 성인자녀와 결속

시험자료 | 83페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.03

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

한 지원이 충분하지 않은 경우가 많다. 예를 들어, 육아휴직 제도나 유연근무제가 존재하더라도, 실제로 이를 충분히 활용하지 못하거나 직장 내에서의 인식 부족으로 인해 제대로 정착 ... 전통적인 성 역할 분담에 대한 재고를 요구하며, 남성과 여성이 동등한 파트너로서 가정과 사회에서의 역할을 함께 나누는 현대적 가치관을 반영하고 있다. 그러나 맞벌이 가족의 확산 ... 해왔으며, 이제는 가정에서의 경제적 책임이 남성과 여성 모두에게 공유되는 형태로 발전했다. 이러한 변화는 여성의 교육 수준 상승과 직업 선택의 확대, 그리고 경제적 필요성 증가 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산 정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

여 신혼부부에 대한 주거지원을 확대하고 있다. 양육에 대한 부담을 줄이기 위해 공교육 중심으로 교육제도를 개편하고 있으며, 남성의 육아 참여 확대를 위한 육아휴직을 장려하고, 출산 ... ‘저출산 고령사회 위원회’를 출범시키고, 0세부터 13세까지 자녀 돌봄 부담 해소, 육아 휴직 확대 및 유연 근무제 도입, 사교육비 경감 등 다양한 정책을 시도하고 있다. 최근 정부 ... 혼인 건수 역시 7년 연속 감소하고 있다.특히 경제력은 시장경제체제에서 생존으로 직결된다. 과거와 달리 여성의 사회참여가 활발해져 더 이상 남성에게 경제력을 의존하지 않

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.17

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인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어

하기 위해서라도 구조적인 변화와 제도 개혁이 필요하다고 생각하는 입장이다. 예를 들면 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도나 복지제도 개선이 필요하며, 소득 불 ... 을 조정하는 것을 목표로 삼으며, 이를 통해 사회적 정의와 평등을 실현하고자 하는 것이다. 예를 들어, 여성과 남성 간의 임금 격차, 소득 불균형, 인종차별 등이 갈등론적인 관점

리포트 | 3페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.06.12

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

한 근무환경 제공: 맞벌이 부부가 일과 가정을 균형 있게 유지하기 위해 유연한 근무환경이 필요하다. 정부와 기업은 육아휴직, 임시 휴가, 원격 근무, 유연근무제 등을 통해 부모들이 일 ... 구조에 변화를 초래하고 있다.3) 가족 내 역할 분담의 변화: 가족 내부에서의 역할 분담이 변화하고 있다. 과거에는 남성이 가족의 주요 경제적 책임자이자 외부에서 일하는 주체였 ... 벌이 가족은 가정 내 역할 분담을 혁신적으로 고려해야 한다. 과거에는 주로 남성이 가정의 주요 경제적 책임자였지만, 현대에는 부모 양쪽이 가정의 경제 활동과 가사 업무를 공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

.08.23)『”직장여성 21% ‘일 때문에 결혼, 출산 후회’”』, 국민 일보(2008.06.26)『”한국서 여자로 일한다는 것, 육아휴직 1년 썼더니 옮겨진 책상”』, (국민 ... 과정낮아 기회비용이 크지 못하기에 육아휴직을 할 수 있음에도 불구하고 일을 선택하는 요인이 된다는 점에서 현금을 더 많이 지원한다면 이를 개선할 수 있는 방안이 될 것이라 생각 ... 한다. 현금 지원 외 시간적인 제공인 육아 휴직과 관련하여 아직까지 부정적인 직장 내 인식으로 인해 자유로이 이용하지 못한다는 점을 지적할 수 있는데, 이에 대한 인식 개선과 관련

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 남성과 여성으로 구분된 역할의 제한을 받은 우리 사회는 오늘날 성별의 경계를 허무는 젠더리스를 적어도 추구하는 사회가 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 광고매체나 TV에서 가사노동 ... 혹은 소비가 여성의 것으로, 그리고 돈을 버는 쪽은 남성의 몫으로 표현됨에 따라 성차별이 여전한 것을 느낄 수 있다. 여성의 사회활동이 증가하며 성 역할의 고착화라는 단어는 고위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

이 육아휴직을 신청할 때 ‘승진 욕심이 없냐’라는 식의 업무적 불이익을 줄 거라는 압박을 받기도 한다. 이는 남성들이 육아휴직을 신청하기 어렵게 만들어 일-가족 양립의 형성을 방해 ... 도, 개인이 느끼는 스트레스나 업무 성취감 정도의 차이가 고려된다. 넷째, 남성화-여성화(masculinity and feminity)는 기업이 선호하는 요인에 따라 결정된다. 승진 ... , 업무 중심, 독립적인 업무 체계, 매출 등을 중시할 경우 남성화가 높다고 평가하고 인간관계나 근무지 내 생활방식을 중시할수록 여성화가 높다고 평가한다. 다섯째, 단기지향-장기지향

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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(가족복지론) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점)

을 구분하여 정의하였다.2) 한국의 가족정책한국의 가족정책으로는 노동권 보장정책과 육아휴직, 산전후휴가, 아버지육아휴직 등의 부모권 보장정책, 노인장기요양보험제도 등의 노인돌봄 관련 ... 부모가족지원이 있으며 시간 정책으로는 육아휴직 정책이 있다. 서비스지원으로는 보육서비스 제도가 있다. 다음으로 독일은 현금급여 정책으로 아동수당과 부모수당이 있고 시간 정책으로 부모 ... 다. 이러한 비율은 여성 노인이 더욱 높으며 여성 수급자 중에서 고령 수급자 비율이 2001년과 2015년 31%, 33.5%에 이르는 것으로 나타났다. 이에 비해 남성 노인의 경우

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(가족복지론) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고

화하면서, 일과 가정의 양립을 가능하게 하려고 노력하였다.다음으로는 부모권 보장 정책이 있다. 한국의 가족 정책에서는 육아휴직, 산전 후 휴가, 아버지 육아휴직이 대표적인 정책 ... 으로 꼽힌다. 휴직 정책이 잘 되어있어야 기존 가족 제도가 붕괴되지 않으리라고 생각한 것이다. 세 번째로는 노인돌봄 관련 정책으로 노인 장기 요양 보험제도를 도입하였다.우리나라에서 위 ... 과 육아하는 사람을 지원하기 위한 제도가 잘 되어있는 곳이 유럽이라고 볼 수 있다.그런가하면 일을 하는 시간, 혹은 아이를 대신 교육해주는 시간 등을 제시하면서, 일하는 가족 구성

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

를 제외한 근로자(이하 “임금현황보고대상근로자”라 합니다)의 수를 기준으로 적습니다.가. 1개월 이상 휴직 또는 휴가(예시: 육아휴직, 출산전후휴가, 병가 등)를 사용한 근로자 ... 생산품)⑤ 산업분류⑥ 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명⑦ 직급별직종별계Ⅰ직급Ⅱ직급Ⅲ직급남성여성남성여성남성여성남성여성전 직종명명명명명명명명⑧ 관리자 직종명명명명명명명명그 ... 밖의 직종명명명명명명명명구분남성 근로자여성 근로자⑨ 인원명명⑩ 1인당 연간 평균 보수총액원원⑪ 평균 근속기간년 개월년 개월구분1분위(25%)2분위(25~50%)3분위(50~75

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고령화 저출산의 문제와 대안 - 우리사회는 심각한 인구고령화 및 저출산으로 다양한 사회문제가 발생하고 있습니다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해주십시오.

과 여성의 육아휴직 문제의 해결과 보육비 지원 등 아이를 낳음에 있어서 경제적인 문제가 걸림돌이 되지 않게 정부에서 적극적으로 지원해야 한다. 마찬가지로 사회적으로도 경력이 단절 ... 에서 2010년부터 시행하고 있는 자녀 양육 정책에서 영감을 받아 제안해보고자 하는 해결방법은 다음과 같다. 먼저 아이를 낳고 여성들이 경력이 단절되는 문제를 해결해야 한다. 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2021.09.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적

문제에 대해서 사회적 관심이 증가하게 되자 1990년대 초부터 육아휴직법이나 아동수당의 제정 그리고 자녀양육 지원의 시책 등 기본방향을 제시한 엔젤플랜과 노인복지증진을 위한 계획 등 ... 에서는 다양한 정책을 기초로 하여 개인들에게 도움을 주고 있는 모습을 볼 수 있다. 대표적인 것이 바로 육아휴직제도이다. 이는 아이를 낳거나 혹은 아이를 낳을 예정에 있는 사람 ... 하락 그리고 30대 후반에서 40대 초반이 가장 높은 수준을 보이고 있다. 더불어 출산과 육아부담으로 인하여 20대 후반과 30대 초반의 경제활동 참가율이 현저하게 떨어지는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오

, 정부 차원에서는 출산율을 높이기 위한 다양한 정책들이 필요하다. 예를 들어, 출산율을 높이기 위한 다양한 혜택과 지원책을 마련하고, 육아 휴직과 유연한 근로시간제도 등을 시행 ... 적인 가치관이 적극적으로 부각되어, 남성이 가정과 양육에 더욱 적극적으로 참여하지 않는 한계점이 있다.3) 생활 가치관의 변화생활의 질과 인적 네트워크 등 인간 중심적인 가치관 ... 하여 부모들이 출산과 육아를 동시에 할 수 있도록 하는 등의 정책이 필요하다. 또한, 저출산에 대한 인식 개선 및 교육도 중요합니다. 저출산의 문제는 단순히 개인적인 문제가 아니라 국가적인 문제이기 때문에, 이를 인식하고 대처할 수 있는 교육과 정보 제공도 필요할 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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사회복지학개론_인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.

부분의 1년이라는 시기의 육아 휴직기를 가지게 되며 혹은 경력단절로 인한 재 생산활동을 위한 준비이기도 하다. 이에 경제적인 안정을 지원하기 위한 사회복지 서비스는 필수적인 부분이 ... 의 폐경기, 남성의 갱년기와 같은 중년의 위기가 발생하기도 한다. 일곱 번째로는 만 60세 이후부터 죽게 하기까지를 노년기라고 하며 이 시기에는 신체, 감각, 지각 능력의 쇠퇴가 오 ... 의 다양한 출산 도우미 사회복지 서비스가 있으며 저소득층 혹은 출산에 따른 소득이 없는 시기의 문제를 개선하여 육아 물품을 지원해주는 서비스가 시행되고 있다. 이 시기의 부모는 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

도록 지원했다.둘째, 제도적 접근과 사회복지의 확장.일·가정 양립을 위한 제도적 기반이 구축되기도 했다. 출산휴가 및 육아휴직 제도의 도입과 확대, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 등 ... 은 가족친화적 직장 문화 조성을 위한 중요한 발판이 되었다. 특히, '아빠의 달' 시행과 같은 정책은 남성의 육아 참여 증진을 위한 시도로서 주목받았다.또한, 저출산의 구조적 원인 ... 문제의 근본적 원인 중 하나로 지목된 주거비 부담을 경감시키기 위한 대표적인 정책이다.이러한 정책들은 일부 성과를 거두었다. 예를 들어, 육아휴직 이용자 수의 증가, 가족친화 인증

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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가족의 정의와 기능의 변화를 설명하고, 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 문제점에 대해 설명하시오.

역할 변화도 현대 가족의 중요한 특징이다. 맞벌이 부부가 대다수를 차지하게 되면서 자녀 양육과 가사 노동 분담, 육아휴직·보육 지원 등 가족 내 역할 조정 문제가 두드러졌다. 동시 ... 층의 단독 생활 증가가 맞물린 결과다.결혼과 출산 면에서도 변화가 두드러진다. 평균 초혼 연령이 꾸준히 높아져 2020년 통계청 자료에서는 남성 33.2세, 여성 30.8세로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

를 높여야 한다. 여성이 일과 가정을 양립하기 위해 사회와 직장에서 양육에 도움이 되는 사회적 분위기의 조성이 이루어져야 하고 다양하고 유연한 근로 형태, 육아휴직 제도, 산전후휴가 등 ... 이 개선되어야 한다. 남성이 적극적으로 양육에 참여하도록 사회적 분위기를 확산할 필요가 있고 필요하지 않은 야근과 주말 근로를 없애고 가족이 함께 보내는 시간을 가지도록 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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글쓰기 ) 내 인생의 통과의례 - 자신 크게 성장 변화시켰다고 생각되는 사건(입학, 운전면허, 첫투표, 출산, 이사, 은퇴 등)을 2가지 선택하여 글을 쓰시오

는 남자들도 육아휴직을 받는 경우가 생기고 있지만 비단 몇 년전만 해도 그런 일은 상상도 할 수 없었다. 남성은 군대를 다녀오면 가산점을 받는데, 여성은 출산으로 인해서 취업을 하지 못 ... 을 두고 저울질 하다 결국에 포기하는 사례가 많기 때문이다. 혹여라도 아이를 출산하여 출산, 육아 휴직 휴가를 받으려해도 회사의 눈치가 보이는 경우가 다반사이다. 그나마 요새 ... 만 잘해서 애만 잘 낳으면 된다는 이야기가 있는 것이다. 하지만 시대는 변했는데 제도는 그대로이다. 예를 들어 대학을 나와서 취업을 할 때도 기업들은 여성보다는 남성을 원한다. 여성

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.08.27

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