"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,881-1,900 / 5,496건

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

제도'를 통해 12주와 36주 사이에 9주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있다. KT&G는 5년 마다 15일의 휴가를 쓸 수 있는 '리프레쉬 제도'가 있으며, 육아휴직 ... 생겼을 때 '긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축제'를 활용하여 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있다. 남성의 출산휴가를 2주 유급으로 늘렸으며, 여성은 '임신 위험기 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사회문제론 ) 한국사회 몸 관련된 권리들 어떻게 해서 사회문제 되고 있으며, 사회문제로서 풀어가는 해법, 어떤 것들 있을 수 있을지 구체적인 사례, 논리적 서술. 도서 나의 첫 젠더 수업

와박감을 주고 있다는 것이다. 이는 분명 개개인의 문제가 아니다. 현재 우리가 살고 있는 시대에서는 이 전에 남성만 경제적인 활동을 하고 여성은 가사 활동과 육아를 맡았던 시대 ... 적으로 영향을 줄 수 밖에 없는 것이다. 이렇게 되면 자연스럽게 회사를 그만두게 되거나 생각보다 일찍 출산휴가에 들어갈 수 밖에 없다. 현재는 사회적으로 인식이 좋아져 출산휴가나 육아휴직 ... 를 그만둘 수 밖에 없는 것이다. 이렇게 되면 자연스레 집에서 가사활동과 육아를 맡으면 전업주부가 될 수 밖에 없고 남성으로 따지면 한창 경제적인 활동을 왕성하게 해야 될 시기에 집

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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지구남녀 과제(A+ 자료)

하게 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 이를 통해 여성들은 가족의 일상에 더 많은 시간을 할애하면서도 업무에 충실할 수 있게 됩니다. 또한, 육아휴직 후 복귀를 돕 ... 수성형을 결정한다면, 남성의 입장에서는 복잡한 감정과 고민이 뒤섞일 것입니다. 먼저, 그녀의 선택에 대한 존중과 지지의 표현이 필요하겠습니다. 여성의 외모 선택은 개인적인 의사결정 ... 과 편견, 그리고 성형의 의도와 영향에 대한 걱정도 나타날 수 있습니다. 남성은 이러한 사회적 맥락을 고려하면서 그녀가 왜 성형을 선택했는지에 대해 깊이 이해하려 노력할 것입니다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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성사랑사회(중간)_참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오. (코로나 시대의 페미니즘, 김은실 등, 휴머니스트, 2020.)

부모, 여성은 가정에서의 육아 부담이 크게 증가를 하였다. 여성은 직장에서 유연한 일자리를 요구하거나 육아 휴직 등의 옵션을 찾아야만했다.3) 성희롱과 가정폭력코로나 대유행 ... 하며 저임금이었고, 특히 육아를 하거나 가사노동에 참여를 하는 경우 특히 어려움을 겪었다.2) 가정과 육아부담코로나 시대에서는 학교와 어린이집의 일시적 폐쇄, 원격 교육 등으로 인해서 ... 함께 고민을 하는 일은 페미니즘의 중요한 과제가 아닐까 싶다.남성의 피해는 여성의 피해에 대한 ‘반증’이 아니라 젠더화된 사회에서 각각의 성별은 계급과 연령 등에 따라 다른 방식

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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실천현장과 관련하여 다양한 대상영역(노인,아동,장애인,이성 등)을 중심으로 한 프로그램을 제시하고 구성하여 프로그램계획서를 작성하여 제출하시오

를 출산하게 되면 여성은 대부분 1년 정도를 육아휴직을 사용하고 난 이후 퇴사를 하면서 아이를 돌보다가 최근에는 ‘경단녀’라는 신조어까지 만들어지게 되면서 여성들 취업의 난을 호소 ... 남성들의 참여 의식이 점차 높아짐을 보이는 것이다. 맞벌이 가족에서는 자녀 양육의 문제와 교육의 문제 그리고 가사 역할분담의 문제와 가족관계의 문제를 경험하게 되면서 동시에 저출산 ... 은 남성에게 기대하고 있지 않은 상황이다. 남성은 직업을 가지고 있다고 하더라도 가사 노동에 대해서 책임을 느끼지 않고 있지만, 여성에게는 취업했다고 하더라도 가사 노동이 더욱 부과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(가족복지론) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절

해나가고 있다. 부모권 보장정책은 육아휴직, 산전후휴가, 아버지육아휴직 등의 제도로 지켜지고 있다. 명목으로는 선진국 못지않으나 각국의 육아휴직 제도를 비교해보았을 때, 휴직 기간 ... 으로 지급되거나 소득대체급여가 지급되는 정책이고, 시간정책은 육아휴직 시 휴직한 노동자의 노동경력을 연속적으로 보장해주는 제도를 말한다. 서비스 지원은 공공보육서비스에 해당하는 것 ... 이 있다. 이러한 가족 변화를 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있는데, 우선 사회경제적 측면에서는 노동시장에서 여성이 차지하는 비율이 늘어나며 가족 영역에 대한 남성의 적극 참여를 요구

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[간접실습 리포트(가족복지정책)]여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

는 모자, 부자가정을 대상으로 주택 편의를 제공하고 자립할 수 있는 기반을 조성해주는 시설이다.5) 여성새로일하기센터결혼 및 출산, 육아, 가사 등의 부담으로 인해 휴직을 하고 경력 ... 의 영역에서 확인할 수 있다. 먼저 경제의 영역은 직장에 관한 것으로 취업에서부터 승진, 인사배치, 대우 등을 포함한 모든 근로환경에 관해 차별받지 않고 남성과 평등하게 받 ... 의 권위를 신장시키고 가사와 일, 육아 등에 관해 동등한 권리, 책임을 갖도록 보장해준다.다문화가정이란 우리나라의 민족이 아닌 다른 민족과의 결합으로 이루어 진 것이며 문화, 음식 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하고, 임신·출산 등의 지원을 강화했다. 일·가정 양립 제도 확충 등의 출산·양육에 대한 국가·사회의 책임을 강화시켰다. 11년도부터는 육아휴직 급여 정률제를 실시하고, 13년도부터는 무상 ... 다. 일하는 것을 전제로 생애를 기획하는 청년층들을 위하여 여성과 남성 모두 함께 일하고 돌보는 사회 여건 조성에 집중하고자 한다. 출산·육아 지원 제도를 수립하고, 일과 생활을 균형 ... 했다. 또한, 노동시장에서 성차별, 독박 육아, 여성의 경력단절 등의 불평등한 노동과 양육여건으로 인해 저출산 주요 원인으로 남녀평등한 노동·양육 여건의 확립이 필요하다. 유럽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k

부부의 경우 대부분 여성들이 육아휴직을 이용하고, 가사와 자녀양육의 주책임자 역할을 해왔다. 여성들의 부담을 남성배우자가 함께 부담하도록 가사 및 자녀양육에 남성들의 참여를 유도 ... 하고, 활성화시킬 수 있는 제도적 장치들을 마련하는 것이 필요하다. 여성가족부에서는 남성들의 육아휴직 활성화 등 일·가정양립환경을 조성하기 위해 가족친화기업인증제, 가족친화경영컨설팅 ... 에 순종적이고 인내심을 요구했던 여성상에서 자신의 의견을 적극적으로 표현하고 경제적인 영향력도 있어 나남성에 못지 않는 여성권익을 주장하고 있다. 요줌과 같은 산업사회에서 나타나

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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여성과 건강, 여성간호학, 모성간호학

, 가정폭력 ? 성생활과 성문제(6) 경제활동관련 여성건강? 결제활동 참여율 : 취업 시 근로조건, 작업환경 문제, 가정 내 역할 등? 육아장소 및 육아 휴직 : 육아에 대한 가족 및 ... 에 대한 생후 28일 이내의 사망 수2) 여성건강의 현황(1) 여성의 인구학적 특성 → 여성의 평균수명이 남성보다 7.4년 길다.(2) 질병관련 여성건강① 여성이 남성보다 높은 유병률 ... ② 생식기 질환이 많으며 산과적 원인이 그 다음.? 의료기관 이용 25~35多 ④ 불명확한 병태로 인한 사망이 남성보다 많다.(3) 임신관련 여성건강① 산전관리 : 병원중심 진료

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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성사랑사회 ) 한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로

평가를 남성 중심적으로 하게 되는 경우 모든 모임에 참여하고, 휴가를 내지 않고, 정시 퇴근을 하지 않는 것이 평가에 긍정적인 요소로 작용하게 된다. 육아의 부담이 상대적으로 더 ... 기혼 직장여성에 대한 차별은 만연하다(김현식·김지연, 2012). 사람들은 여성이 결혼하면 출산, 육아 등 다양한 관계에 얽히게 되어 출산 휴가/육아 휴직으로 경력 단절을 겪 ... 성사랑사회한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로목차

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서 다양한 가족형태의 등장과 출산률 하락 등 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책을 설명하시오.

육아휴직이 진급에 미치는 문제.⑧ 결혼과 출산에 대한 인센티브 부재.⑨ 수도권 집중 과밀화2) 대책① 경제적 문제 해결- 주거비용(부동산가격)과 소비자물가 지수의 안정화- 고용 ... 적 원인 및 대책에 대해 서술해보려한다.Ⅱ. 본론1. 가족 변화의 요인1) 사회경제적 측면- 사회와 노동시장의 구조 변화- 여성의 사회진출에 따른 노동시장 중심의 변천- 남성과 여성 ... 과 자녀양육 역할에 부담- 남성이 가장인 경우(=부자가정)① 강점? 부부 불화에서 오는 불안감 감소 → 자녀들의 정서적으로 안정? 자녀들의 독립심이 커짐.② 문제점? 미취학자녀와의 대화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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결혼과가족_새로운 가족형태와 가치관이 나타난 가운데 다양한 가족형태를 포용하기 위한 방안에 대해 의견을 서술해주세요

을 극복하기 위해 다양한 지원 제도를 마련할 필요가 있으며, 남성에 대한 출산휴가제도와 육아휴직 제도 등의 현실적인 개편을 통해 부모와 자녀가 함께하는 시간을 확대할 필요가 있다.또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

도입, 육아휴직 정책 강화, 차별 금지등의 사회적 인식 개선 등이 요구된다.3) 양질의 보육시설 부족 문제한국에서는 보육시설에 대한 수요와 공급의 불균형의 상황입니다. 특히, 대 ... 도 남성은 가계를 책임지는 부양자로, 여성은 가정을 전담하는 현모양처로 이원화되는 공식적, 비공식적인 의식이 존재해 왔으나 요즘 젊은층을 중심으로 급속히 변화하고 있어 세대간 ... 한 것은 여성이기 이전에 한 인간으로서의 삶을 보장받을 수 있는 사회적 장치를 갖추기 위함이다. 이러한 사회적 장치는 다양한 분야에서의 성차별과 남성위주로 돌아가는 사회구조 안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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결혼의 개념과 의미를 기술하고 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려하여 어떤 지원책이 필요한지에 대한 개인적 견해를 피력하시오.

에서부터 성 평등이 이루어질 수 있도록 노력했고 출산, 육아, 육아휴직, 출산 후 복귀가 원활하게 이루어질 수 있도록 노력했으며 이러한 과정을 부부가 함께 겪도록 하였다.우리나라 ... 한 두 사람은 삶에서 굉장히 중대한 결정을 한 것이기 때문이다. 결혼은 서로 전혀 다른 환경과 상황 속에서 자라고 생활해온 남성과 여성이 지속적으로 만나며 서로의 정서적, 경제 ... 되며 법적인 규제를 통해 결혼 관계를 인정받을 수 있는 제도 등으로 정의할 수 있으며 관습, 법, 규범 등을 바탕으로 남성과 여성의 뜻에 따라 맺어지는 관계, 인간의 의무적인 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

’으로 바라보는 현실에서 그런 이유로 직장에서 불이익을 어떻게 받으며 또한 얼마나 겪는지에 관한 조사가 필요시 된다. 이는 육아휴직제도의 실제적 활용정도를 보아 알 수 있으며 이것이 개인 ... 여서 더욱 용이하게 일어나게 될 수 있겠다. 여성들의 경력단절 해소를 위하여 경제적인 영역에 있어서는 남성중심적인 이상적 노동자상을 해체하게 되는 방향으로 기획 및 집행이 되야 하 ... 통계는 몇가지의 보완할 부분이 있다. 무엇보다도 경력단절이라고 하는 원인으로 작용하는 되는 임신과 출산 그리고 육아로 인하여서 직장을 떠나는 게 어쩔 수가 없는 ‘개인 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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한국의 현대문화_홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

중이다.물론 여전히 남녀 임금 격차, 승진 기회의 불균등, 관리직 내 여성 비율의 저조 등 해결해야 할 과제들이 많다. 하지만 육아휴직의 제도적 강화, 직장 내 성평등 교육 의무 ... 집단주의(Individualism vs. Collectivism), 남성성 대 여성성(Masculinity vs. Femininity), 불확실성 회피(Uncertainty ... 흡수하면서 새로운 문화적 균형을 찾는 과정에 놓여 있음을 시사한다.4. 남성성 대 여성성(Masculinity vs. Femininity)홉스테드의 세 번째 차원인 남성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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가족환경의 변화 중 저출산에 따른 우려가 큰데 현재 우리나라의 저출산 현황, 정부정책과 문제점

시키고 있다. 이로 인해 저출산 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다. 최근 저출산 문제 해결을 위해 남성의 육아휴직을 확대하거나 관련 비용 ... 을 지원하는 정책이 제안되었지만, 이는 한국의 현실과 괴리가 있다는 비판을 받고 있다. 저출산 문제를 해결하려면 사회적 요구에 부합하는 실질적인 지원책을 마련해야 하며, 부모들이 육아 ... 이상 확대될 예정이다. 이러한 시간제 보육제도는 부모들에게는 육아 부담을 줄이고, 아이들에게는 안정적인 돌봄 환경을 제공하는 데 목적을 두고 있다. (1) 시간제보육제도 이용자격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21

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한국 사회 위생 관념과 가족 관계의 변화 (경희대 다이나믹 한국 근현대사 만점과제)

하고 있다. 이에 따라 가정 내의 성별에 따른 역할도 사라지기 시작했다. 최근에는 많은 남성들이 육아 휴직을 사용하고 집안일에 몰두하기도 한다. 우리 집만 보더라도 어머니가 경제 ... 있다.2. 가족 제도의 변화전통적인 우리나라의 가족 문화는 아이를 많이 낳고, 온 가족이 근처에 모여 사는 대가족 문화였다. 또한 가족 내에서는 연장자와 남성 위주로 모든 중요 ... 호주제가 폐지되는 등 남성 중심적인 제도가 사라졌다. 또한 과거 여성들이 경제활동을 하지 않고 집안일만 했다면, 현재는 대부분의 여성들이 경제활동을 하며 사회에서 활발하게 활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.11.23

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가족복지론(현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시)

다.” 우리나라는 고용보험 재원으로 지급되는 부모휴가로 출산휴가, 육아휴직이 있다. “2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일에서 90일 확대하고, 확대한 30일의 추가 ... 비용은 고용보험에서 지급. 또한 임산부, 18세 미만, 산후 1년 미만 자는 야간 및 휴일 근로를 금지시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용”하고 있 ... 을 위해 노력하고 있다는 것이다.3) 호주호주의 가족정책은 일하는 부모, 취업주부에게 초점을 두고 육아와 보육지원에 큰 힘을 쏟는 중이다. 호주의 가족정책은 한국 가족정책이 겪고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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