"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,161-2,180 / 5,489건

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방통대 3학년1학기 기말과제, 가족건강간호학

나 육아휴직 이외에도 유급간병휴가라든지 두가지가 가능하도록 지원하는 제도의 도입이 필요하고, 적절한 수준의 급여대체율이 보장되어 생계의 타격이 없도록 제도화해야한다.한부모가족의 경우 ... 를 많이 받는 것으로 나타났으며, 남성 한부모가족은 모의 부재로 인한 자녀의 정서적 문제, 가사 부담 등의 스트레스를 경험하는 것으로 나타났다. 먼저 한부모 가정은 경제적 문제를 가장 ... 다. 또한 한부모 가정에 대한 사회적인 편견으로 인해 우울감이 높고 자존감에 상처를 경험하는 등 정신건강에도 위협을 받는다. 남성 한부모는 생계를 부양해야 한다는 책임감, 어머니

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

하는 법률입니다. 이 법은 성별에 관계없이 동등한 근로 조건을 보장하며, 출산 및 육아휴직, 유연근무제 등 가족 친화적인 근로 환경을 조성하기 위한 조치를 포함 합니다.-가정폭력 ... 는 것을 말합니다. 양성평등의 기본이념은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 없애고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임 ... 성이 증가합니다. 여성과 남성이 동등하게 경제적 기회를 가질 때, 전체 경제가 더 효과적으로 성장할 수 있습니다.-다양성 존중: 남녀평등은 다양한 관점과 경험을 존중하며, 이는 문제

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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가족복지론_가족문제를 보는 관점과 불완전 가족의 문제에 대해 서술하시고 한국의 가족이 가진 문제를 본인의 의견과 함께 서술하시오.

가 진행되어 왔지만 뚜렷한 성과는 나타나지 않았다. 육아 휴직 제도, 보육시설 확충, 여성의 경제활동 장려 등 여러 방안이 실행되고 있으나, 업무 환경의 변화나 돌봄 문화가 아직 ... 한을 포용하는 방향의 이론적 틀이 부각되고 있다. 예컨대 페미니즘 관점은 기존의 남성 중심적·가부장적 규범이 가족 문제를 심화시킨다고 주장하며, 가족 내 성평등과 돌봄의 문제 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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건강가족기본법

사 업 자녀양육으로 인한 부담을 완화하고 아동의 행복추구권을 보장하기 위해 보육 및 방과후 서비스 , 양성이 평등한 육아휴직제 등의 정책을 적극적으로 확대 시행 해야한다 ... 유형별 맞춤형 서비스 지원 강화 정부 가족 지역사회 연계를 통한 돌봄지원 강화 남성과 여성 , 기업이 함께 하는 일가정 양립 실천 ( 5 ) 생애주기별 출 산친화적 사회문화 조성 ... 기관 (ʼ07. 4.) 육아정보나눔터 시범사업 실시 방과후 돌봄 시범사업 실시 조손가족지원사업 시범사업 실시건강가정지원센터 연혁 ( 16) 2019 년 • 건강가정지원센터 151

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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2021-02 성사랑사회(중간과제물)

다면 뿌리 깊게 자리하고 있는 성별분업 이데올로기가 해체되어져야 한다. 서론에서 언급했던 아빠육아휴직제도나 어린이집은 성별분업 이데올로기 안에서 워킹맘을 지원하는 제도 밖에 되 ... 대안에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론한국 사회에서 남성과 여성간의 차별 논란은 수 년에 걸쳐 다뤄지는 사회적 문제이다. 특히 남녀 역할에 대한 부분은 그래도 현대 사회에 들어오 ... 게 말해 성별분업 이데올로기에서 기인한다. 근대 이후 생겨난 공/사 이분법, 즉 ‘공=사회=남성의 영역/사=가족=여성의 영역’이라는 이데올로기는 가족을 다양한 권력관계가 교차되는 사회

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

하는 허용적 스케쥴 조절과 미혼의 경우 근속년수에 따른 안식년제도, 대학원 진학 지원 등이 필요하다. 직장-가정 갈등 시 개별화된 상담 프로그램이 필요, 남성 육아휴직제도를 간호직에 도입하여 직장 내 승진이나 급여에 불이익 받지 않고 보장하는 제도가 필요할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

을 받을 수 없는 경우 부모는 돌봄교실이나 육아종합지원센터와 같은 공적 돌봄체계를 통해 돌봄 공백 문제를 해결해야만 했다. 하지만 이 또한 장기간 이용이 제한된다는 점에서 결국 맞 ... 벌이부부는 둘 중 한명이 휴직을 하거나 회사를 그만두어야 하는 상황에 직면했다. 2020년 “서북권직장맘지원센터가 코로나19시기 직장부모 일·돌봄 위기실태와 욕구조사를 한 결과 ... 19라는 감염병의 불확실성은 집단적 공포를 발생시키며 이는 사회적 긴장감뿐만 아니라 가족 내 긴장감을 높인다. 또한 펜데믹으로 인해 경제적 손실 발생은 남성성의 위기로 인식

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술

는 보육서비스와 양육서비스 등의 서비스 지원, 출산휴가 및 육아휴직, 근로시간단축제도 등의 시간 지원, 보육료 지원 및 양육수당 등 각종 현금 지급제도와 세제혜택 등 경제적 지원 ... 를 개선하려는 노력이 필요하며, 남성의 양육 참여를 장려하여 부와 모 모두가 일과 양육의 병행을 통해 가정 내 양육의 부담을 완화할 수 있는 실제적인 방안이 강구되어야 할 것이 ... 있는 방안을 고려해 보아야 할 것이다. 마지막으로, 자녀를 양육하는 부모를 지원하는 육아종합지원센터는 지역 내 다양한 가구의 양육지원 요구를 충족시켜, 지역거점 기관으로서의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험]인간과사회(공통)(저출산문제)

자녀 계획을 둘은 낳아야 되겠다고 생각했다. 그러나 결혼을 하고 출산을 하고 육아휴직 중인 나에게 둘째 계획은 꿈만 같은 이야기가 되었다. 맞벌이 부부인 상황에서 주택 구매 비용 ... 스럽게 여기는 상황이 되었다. 성장과 발전, 그리고 경쟁을 중요하게 여기는 사회와 아직도 혈통이나 남성을 중요히 여기는 가족주의 가치가 서로 부딪히면서 남녀 모두에게 결혼과 출산이 부담 ... 에 대한 대출 이자에 아이 육아 비용까지 생각하면 일을 그만둘 수는 없는 상황이다. 하지만 둘째를 낳고 업무에 복귀하는 순간 아이들의 돌봄 비용이 또 발생하기 때문에 회사를 다니

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시길 수 있는 방법을 논하시오.

적으로 동등한 기회를 가질 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 육아 휴직 제도와 유연 근무제는 여성들이 경력 단절 없이 경제 활동을 지속할 수 있도록 돕는다. OECD ... 할 수 있다. 성별 불평등은 남성과 여성 간의 기회와 대우에서의 차이를 의미하며, 이는 사회적 평등과 공정성의 실현에 장애가 된다. 인종 및 민족적 불평등은 특정 인종이나 민족 그룹

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

을 자세하게 정하고 있는 것을 볼 수 있다. 최근에는 육아가 여성, 엄마만의 문제가 아니라는 인식이 커지면서 남성도 육아휴직을 사용할 수 있는 기업도 늘어나고 있다고 한다. 「근로기준 ... 를 위하여 법적으로 세밀하게 정하고 있는 것을 볼 수 있다. 제74조의 2에서 태아 검진 시간을 허용하고, 제75조에 육아 시간에 대한 부분을 정하는 등 출산과 육아에 대한 부분

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

의 복지(휴가, 모성보호, 안전 보장, 사회보장제도 등)를 누릴 수가 없다. 일 년 단위로 계약을 하는 계약직 근무자는 육아휴직을 쓰기가 매우 곤란하다. 육아 휴직을 하는 동안 ... 으로 나타났다. 또한 성별에 따라 차이는 더욱 심하다. 남성보다는 여성이 비정규직으로 일하는 경우가 더 많고 임금도 더 적게 받는다. 비정규직은 정규직이 갖는 각종 혜택을 보장받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

들이 시행되었는데, 맞벌이 가정으로 그 정책대상이 확대된 점, 일반적인 보육에 대한 지원 중심에서 일 가정의 양립 중심으로 그 초점이 바뀐 점, 육아휴직에 관한 제도의 개편과 확대 ... 지원의 확대, 남성의 육아 참여를 활성화시키는 다양한 제도들을 구축함으로써 일 가정 양립에 대한 실천이 가능하도록 그에 따른 여건을 강화하는 쪽으로 이루어졌다. 그리고 현재, 4차 ... 목표는 출산 및 양육에 유리한 기본적인 환경의 조성에 있었다고 볼 수 있는데, 먼저 관련 법령들과 제도가 정비되었고 배우자의 출산휴가를 신설하고 주요 육아 시기에 근로 시간 단축

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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육아휴직제도의 실태와 개선방안

제 육아휴직을 사용한 근로자 수 >(단위: (개), 명)전체(사업체수)정규직비정규직계남성 육아휴직자(명)여성 육아휴직자(명)남성 육아휴직자(명)여성 육아휴직자(명)전 체(249)0 ... 비해 남성은 0.7명에 불과하다. 이는 대략 13배의 차이다. 민간기업의 남성휴직자가 평균 1명이 안 된다는 것은 남성이 육아휴직을 거의 활용하지 않는다고 할 수 있다. 인사혁신처 ... 조사에 따르면 2017년 육아휴직 대상자인 중앙부처 남성공무원의 이용률은 3.8%였다. 비교적 여건이 양호한 공무원도 이용률이 매우 저조하다.그래프를 보면 여성 육아휴직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2021.01.08

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여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

임신 중의 어려움 등 생식 문제를 파악하고 배우자의 직업도 고려한다. 5) 변화를 위한 전략 (1) 입법적 전략 - 출산휴가 연장 - 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설 치 ... 에 놓이게 된다. ④ 미혼모 아기의 위험 - 십대는 경제적으로 부모가 될 준비가 안 되어 있기 때문에 이로 인한 부정적인 영향이 아 기에게 미칠 수 있다. ⑤ 미혼부 - 청소년 남성 ... 기 전, 옷가지 등의 재정적 지원 - 직업교육이나 취업상담 - 자존감 회복을 위한 상담과 가정폭력과 역동을 이해하기 위한 지원 - 남성이나 자녀와의 관계에 대한 상담할 수 있는 지속

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 묘사하고, 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명하시오.

이 다르다고 해서 동일노동 동일급여를 받지 못하는 회사가 있다는 이야기는 살면서 처음 듣는다. 급여가 다른 이유는 여성이 육아 혹은 출산휴직을 다녀온 동안 호봉이 더 쌓이거나 출장 ... 부상한 페미니즘, 그리고 이에 반대하는 남성들 간의 갈등이 격화되었다. 사실 초반만 해도 서로의 주장을 무시하는 정도로 넘어갔으나, 페미니스트 집단에서 급격, 강성 페미니스트 ... 들이 따로 떨어져 나왔고 그들을 중심으로 남성비판이 가속화되었다. 그러던 중, 2016년 5월 17일, 강남역에서 한 남성이 여성을 묻지마 살인하는 일이 발생하였다. 이를 계기로 강성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

위해서 유연 근무제 도입, 경력 단절 방지 프로그램, 그리고 남성의 육아휴직 확대 등이 포함이 되면 효과적이다. (2) 포괄적인 복지체계의 구축 저출산 문제를 해결하기 위하 ... 이나 출산에 대한 사회적인 인식을 변화시키기 위하여 다양한 가족의 형태를 인정하고, 출산과 육아를 사회가 공동으로 책임지는 문화를 만들 필요가 있다. 이것을 위하여 교육과 미디어를 통한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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취약계층 근로자관리 보고서

가 뚜렷하여 수입의 균형을 유지하기 위해 무리한 근로시간 연장으로 문제가 발생된다. 또한 여성노동자의 경우 근로자 성이 인정되지 않아 임신 및 출산, 육아휴직의 혜택을 받을 수 없 ... 의 사회활동이 많아지고, 음주 및 흡연을 시작하는 연령대가 낮아짐에 따라 기존의 성인남성중심에서 탈피하여 여성의 참여를 고려한 프로그램 적용이 필요하다. 특히 나 청소년 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오

직 노동자, 저숙련 노동자, 차상위계층 등이 사회보험과 공공부조에서 배제되고 있다. 특히, 고용보험에서 배제된 여성 노동자는 출산휴가나 육아휴직의 이용에서도 제한된다. 고용보호 ... 으로 나타나기도 하였다. 한국에서도 가부장적인 이데올로기 속에서 특히 여성의 이해와 직접적으로 맞닿아있는 가족수당이나 공적돌봄의 확대, 그리고 노동시장 참여를 이루어내기 위해서는 남성 ... 노동자들의 지지와 동맹을 이끌어낼 필요가 있다. 이를 통해, 아버지할당제의 도입과 같이 여성과 남성이 동등하게 일과 가족 책임을 수행할 수 있도록 지원하는 제도적 개혁으로 이어

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23

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남녀평등과 법 중간고사

다. 해당 법은 남녀모두가 참여하고 해당되는 법으로 육아휴직 등을 규정한‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’ 및 어린이집에 대한 다양한 규정을 담은 ‘영유아보호법’등 ... 라 남성 또는 여성이 1) 차별, 폭력, 소외와 편견을 철폐하고, 2) 인권을 동등하게 보장받고, 3) 남녀 사이의 생리적 차이와 사회적 차이를 고려하고, 4) 남녀가 가정과 사회 ... 여성에게 불이익을 주는 행위를 포함한다. 또한, 사회문화적으로 구성된 남성과 여성을 바라보는 gender의 관점에서는 남녀 사이에는 기질, 능력, 활동영역과 역할에 차이가 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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