"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정과 it기반비즈니스 인적자원관리 사무직 자소서 업무수행계획서 기업리더십모델 지역농협자소서 자기소개서 리더십 자원봉사구성체계

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"지식조직구축" 검색결과 1,941-1,960 / 45,681건

빅데이터분석기사 필기완벽정리 For 2025

또는 반정형 데이터 정성적 데이터 : 비정형 데이터 -지식 유형 암묵지 : 학습과 경험을 통해 개인이 습득 했으나, 겉으로 드러나지 않는 지식 (공통화, 내면화) 형식지 : 암묵지 ... 가 물리적 및 디지털로 정리되어 여러 사람들과 공유할 수 있는 지식 (표출화, 연결화) -정보의 특징 정확성 적시성 적당성 관련성 -OLTP(Online Transaction ... 으로 형태로 데이터 전달 -빅데이터 플랫폼 구축 소프트웨어 R : 오픈소스 프로그래밍 언어로 강력한 시각화 가능 Oozie(우지) : 맵리듀스, 피그 등으로 구성된 워크플로우 제어

시험자료 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.12.04

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직장인에게 예절과 이미지메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보시오.

하기 위해서는 단순히 직무 능력만을 갖추는 것으로는 충분하지 않다. 조직 구성원 간의 협력과 상호 이해가 필수적인 시점에서 대인관계와 이미지 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있 ... 다. 이때 사회인으로서 갖춰야 할 기본 예절과 자신을 긍정적으로 표현하는 이미지메이킹 능력이 부족하면, 조직 내에서 원활한 협업이 어려워진다. 이는 단순히 개인의 스트레스 증가로 끝나 ... 지식만으로 이루어지지 않는다. 업무 기술, 문제 해결력뿐 아니라 다른 사람과 협조하는 태도와 공감 능력이 필수적으로 요구된다. 특히 예절은 상대방에게 불쾌감을 주지 않고 원활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오.(A+)

의 실천이 따라와야 이룰 수 있는 목표이기 때문에 사회복지를 위해서는 사회복지실천이 이루어져야한다. 즉, 사회복지실천은 사회복지를 실현시키기 위해 시행하는 사회의 조직적 활동을 의미 ... 하고 더 나은 방법을 구축하는 방향으로 나아가는 문제 해결 지향적 삶을 살아야 할 것이다. 클라이언트가 개인을 뛰어넘어 가족 외에도 집단적 관점으로 존재하기 때문에 그들에게 합당한 정보 ... 및 생각과 도움을 주기 위해 여러 가지 관심들을 구축해놓고 가장 합당한 대답을 주기 위해 노력하는 모습이 보여야 함이 분명하다는 것이다.지역사회의 변화에 호응할 수 있는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

, 일상적인 변화, 변화 촉진, 변화 담당자, 행동과학적 지식 등이 있다. 조직개발의 목적은 경쟁이 극대화되어 있고 경영 환경에서 생존하며 성과를 향상시키기 위하여 실시된다고 볼 ... 한 요구분석이 이루어져야 하고 변화 설계의 기초가 된다고 볼 수 있다.2) 관계 구축조직개발을 시작하기 위해서는 조직 및 조직 구성원들과 신뢰 관계를 형성할 수 있어야 한다. 조직 ... 산업심리학주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발 필요성2. 조직개발 발달단계3. 조직개발 과정Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

에서 선발기준을 결정하는 것이 조직 목표달성을 위해 조직구성원의 직무수행에 요구되는 지식, 기능, 능력 등은 기업에서 추구하는 전략적 차원에 중점을 두고 이루어진다고 하였다. 따라서 인 ... 적 설계 등은 인사관리에서 핵심적 분야라고 할 수 있다. 한편 전략적 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위해 전략적 인적자원 시스템 구축과 활용하는 방법이라고 할 수 있으며 직무 ... 인적자원관리 주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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논리 모델이 사회복지에서 중요한 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

. 열번째, 체계적이고 종합적인 분석을 할 수 있어서 현상을 객관적으로 바라볼 수 있게 해준다. 마지막으로, 실무현장에서 발생하는 수많은 케이스 스터디를 통해서 얻은 지식을 정리 ... 하고 조직화하며 일반화시키는 데 큰 도움을 준다.사회복지학에서는 논리 모델이라는 개념을 사용하는데, 이것은 인간 행동 및 사회현상을 설명하기 위해 여러 가지 이론들을 결합하고 통합 ... 모델은 다른 사람들이 자신의 생각을 잘 이해하도록 도와주는 도구로서 역할을 한다. 셋째, 논리 모델은 개인적인 경험으로부터 얻은 지식을 객관화시키는 데 도움을 준다. 넷째, 논리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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취준생이 알아야 하는 (기업들이 좋아하는) 면접용 트렌드 상식

되는가?- 의사결정 신경과학의 응용·개인, 조직, 회사차원에서의 실천사항· 임직원을 위한(승격) 제언- 인공지능(Artificial Intelligence) 발전·인간 고유의 지식 ... 협력에서 공유할 수 있음·통신·항공 등 부문에서 글로벌 허브인 한국은 허브 구축과정에서 얻은 지식을 어떻게 활용하고 거둬들일지가 관건교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 연세대 ... 모색핵심키워드- 전략적 제휴, 협업, 연합, 동맹, 합종연횡, 플랫폼, M&A,시장확대, 기술제휴, 차별화, 관계구축, 네트워크교육주요 내용- Alliance와 M&A

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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[경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇 ... 보다도 기업의 성패를 결정할 수 있는 중요한 요소이다. 따라서 개인의 특성과 기대치를 파악하고 기업의 인적자원 전략을 구성원들에게 초점을 맞춰야 할 때이다. 이들의 조직 생활에 특징과 성향

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

이 점차 대규모화되어 상이한 지식과 능력, 개성과 경험을 가진 사람들이 조직의 구성원이 됨으로써 인간관계관리가 더욱 중요하게 되었다. 복지 및 기업의 이미지와는 다르게 가장 중요한 요소는 인간관계에있으며 가장 중요한 것이 조직원사이에서의 팀워크가 중요하다. ... 관리는 인사권의 지나친 강조로 인해 CEO와 인사부서에 집중되어 왔다. 그러나 조직의 규모가 확대되고 책임의 내용이 다양해짐에 따라 인적자원부 중심의 인적자원관리는 기존 시스템 ... . 개발관리기존의 개발관리는 강의식 대량교육과 연공에 의한 승진관리, 그리고 획일적인 경력경로로 인하여 기업의 성과창출 및 조직의 미션과 연계성을 갖지 못함으로써 인적자원의 육성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 는 지식기반사회를 의미한다. 그렇지만 우리나라의 평생교육기관을 보면 대체로 영세한 조직이다. 고려해야 하는 것은 경쟁력 있는 프로그램과 친절한 서비스 그리고 저비용과 고효율의 조직 ... 으로의 상황에 대비하는 것이 주어진 역할이라고 본다.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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심리적 계약위반이 종업원기반의 브랜드 에쿼티에 미치는 영향 (The Influences of Psychological Contract Breach on Employee-based Brand Equity)

주얼리 브랜드 기업에 종사하는 227명의 종업원들로부터 데이터를 수집하였다.연구결과 심리적 계약위반은 지각된 조직차원의 지원, 종업원 기반의 브랜드 에쿼티(브랜드 지식, 역할 명확 ... 브랜드 에쿼티에 대해 초점을 맞춘 연구들은 브랜드와 고객들 간의 관계에 대한 이해와 지식을 향상시켜 왔다. 하지만브랜드 에쿼티는 기업의 종업원들에게도 영향을 미칠 수 있다.본 ... 연구는 종업원 기반의 브랜드 에쿼티의 이론적 구성체계와 사회교환 이론을 기반으로 한 심리적 계약위반을 통합하여 브랜드 에쿼티 구축 프로세스에 대한 깊고 포괄적인 통찰력을 향상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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빅데이터분석기사 필기 핵심내용정리 NEW

(텍스트, 이미지, 동영상, 오디오, SNS, 이진파일)정량적 데이터 : 정형 또는 반정형 데이터정성적 데이터 : 비정형 데이터-지식 유형암묵지 : 학습과 경험을 통해 개인이 습득 ... 했으나, 겉으로 드러나지 않는 지식 (공통화, 내면화)형식지 : 암묵지가 물리적 및 디지털로 정리되어 여러 사람들과 공유할 수 있는 지식 (표출화, 연결화)-정보의 특징정확성적시 ... Processing)데이터 구조 단순응답 시간 느림데이터 엑세스 빈도 낮음요약 데이터-지식전환단계공통화 → 표출화 → 연결화 → 내면화공통화 : 대화/상호작용 (암묵 → 암묵

시험자료 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.01.08

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

에서 요구되는 고도의 지식과 기술의 습득 그리고 일정한 실무의 준비과정을 필요로 한다. 전문직에 종사하는 사람은 항상 당면하고 있는 문제를 해결하기 위해 새로운 지식을 구축해나가야 ... 성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.전문직은 특정 분야 ... 게 변화하는 사회현상, 기술적, 정치적, 병원 조직문화 및 의료소비자로서 환자의 위상변화에 따라 각 병원에서는 환자중심 간호서비스를 제공하는 것으로 변하고 있다.환자중심간호는 대상자의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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정보처리산업기사 실기 알짜배기 용어정리 (업무프로세스, 보안, 신기술동향)

성 패스워드를 생성하는 보안 시스템i-PIN 인터넷 개인식별번호인터넷에서 주민등록번호 대신 쓸 수 있도록 만든 사이버 주민등록번호?방화벽 Firewall기업이나 조직 내부의 네트워크 ... 관리)생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 재구축하여 관련 정보를 공유하고 이를 통해 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와 ... 단순화·자동화하고 여러 시스템 간의 실시간 정보 조회가 가능하도록 함EKP ; Enterprise Knoledge Portal(기업 지식 포털)한 기업의 내·외부 정보를 통합

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

있게 만든다. 리더는 이러한 멘토링의 과정을 통해 카리스마 있으면서도 진정성이 느껴지는 리더의 모습으로 리더십을 발휘할 수 있게 되며 조직원들과 긍정적이고 투명한 관계를 구축할 수 ... 는 것에 대한 만족감을 제공하 고, 멘토는 자아존중감과 조직에 대한 공헌에 대한 자기 만족감을 제공함을 알 수 있다. 즉, 역멘토링을 통해 멘티(상급자)에게 새로운 지식을 전달할 수 ... 를 통해 구성원들을 응집시키며 이들이 장애요인을 극복할 수 있도록 격려하는 것이다. 리더 는 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발하며 조직을 이끌어가는 사람으로, 단순히 구 성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

) 선도형6) 지시형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 스타일은 항상 조직 관리 분야에서 연구의 초점이었다. 현대리더십 이론의 연구에서 대표적인 리더십 스타일은 거래 리더십 ... 을 보여줄 때 추종자는 더 높은 조직의 참여와 직업 만족을 창출할 수 있도록 하는 동기 부여, 경외감과 권한 부여의 느낌을 느껴진다. 따라서 본론에서는 카리스마 리더의 유형 6가지 ... 쩌뚱 등을 들 수 있다. 독일의 히틀러, 러시아의 라스푸틴, 테러조직의 지도자인 오사마 빈 라덴, 그 밖의 여러 사이비 종교 지도자(짐존스) 등도 여기에 해당한다.처음 종교적 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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내가 기관장이라면(기관 정책 및 역량 등 중요시하는 점)

지역사회복지조직은 인간의 활동이라는 매개변수를 통하여 조직의 사회 봉사적 목적을 달성하려는 지역사회를 환경으로 활동하는 조직을 말한다. 우리나라의 지역사회복지조직은 법률 ... 적이고 거시적인 접근 방법이어야 한다. 따라서 사회복지관은 지역사회 문제 해결을 위한 조직화 사업, 네트워크 활동에 적극적으로 개입하고 실천해야 한다.또한 최근 지역사회조직사업에 대한 ... 사회조직사업의 기획단계에서부터 기관장의 참여와 이해 도모를 위한 노력이 필요한 것이다. 공청회, 사업 설명회 등과 같은 지역사회 행사에 기관장을 참여시키고 조직화 과정에 참여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 사회문화적 인지이론에 대한 기본 개념을 설명하고

들은 자신이 속한 환경과 상호작용하고 이를 통해 지식을 구축하고 조직화하는 방식을 터득할 수 있다. 감각 운동기, 전 조작기, 구체적 조작기, 형식적 조작기까지 이르는 과정 ... 에서 아이들이 세상을 어떻게 이해하며 지식을 형성해 나가는지 보여준다. 또한 동화와 조절의 과정을 설명하였는데, 이를 통해 아이들이 새로운 정보를 어떻게 수용하고, 기존에 자신이 가진 ... 지식과 새로운 정보를 어떻게 조화를 이루는지의 과정을 설명하였다. 비고츠키는 아이들의 인지 발달에서 사회적 상호작용의 중요성을 무척 강조한 학자이다. 그는 사회적 도구라는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

적 해외생산 네트워크를 구축하지 않고서는 생존하기 어렵기 때문이었다.3. 아마존1) 전략아마존의 CEO 제프 베조스라는 리더십에서 창출된 아이디어와 혁신은 조직 구성원을 오로지 고객 ... 으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. 오늘날의 세계경제는 무역경쟁에 있어 기술 경쟁으로 변화되는 패러다임의 전환을 맞고 있고 정보기술은 이러한 국제 기술경쟁에 있 ... 과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다. 모든 것을 아는 문화에서 모든 것을 '배우는' 문화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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A+자선조직화운동COS와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법

을 개선함으로써 궁핌을 예방하기 위해 노력하였다. 빈민구제활동의 문제점을 보완하기 위해 나타난 것이 자선조직협회이다. 자선조직협회의 목적은 자선단체 간 협력체계를 구축해 경쟁과 중복 ... 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징 비교분석2. 사회복지실천방법에 끼친 영향3. 현대사회에 필요한 운동Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언(발전방향)Ⅴ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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