"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

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"지식조직구축" 검색결과 2,021-2,040 / 45,786건

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[아이티뱅크] 생활 주변에서 시스템 설계가 적용된 모범 예제를 찾아보고

를 구축하는 시스템 설계를 추진하고 있다.가. 시스템 설계의 필요성시스템 설계는 다양한 분야에서 필요한 기술이다. 시스템 설계를 통해 기존 시스템의 문제점을 파악하고 이를 보완 ... 가 실패할 경우, 많은 비용과 시간이 소요될 수 있으며, 이는 기업이나 조직에 큰 손실을 입힐 수 있다.둘째, 시스템 설계는 매우 복잡하다. 시스템 설계는 매우 복잡한 문제를 다루 ... 기 때문에, 전문 지식과 높은 기술력을 필요로 한다. 이에 따라 시스템 설계를 수행하는 인재의 부족이 문제가 될 수 있다.2. 결 론시스템 설계는 현대 사회에서 필수적인 기술이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보 ... 적으로 어떤 역할을 하게 되는지 유추하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래처리시스템2. 사례3. 절차Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론거래처리시스템은 보통의 조직에서 발견할 수 있 ... 처리된다.조직마다 기능별 다양한 거래처리시스템이 존재하는데 그 기능은 운영, 운영요원으로 인한 처리와 이용자의 낮은 시스템 개발에 참여하는 것, 용이한 성과측정과, 많은 양의 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... 지식을 갖추고, 리더로서의 자질과 함께 좋은 인간관계들을 유지할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 조직에 대한 애사심과 조직관을 가진 사람’이라고 정의하고 있다. 단순하게 스펙이 우수 ... 들을 다수 발굴한다는 것은 기업에 있어서 가장 큰 경쟁력이 될 것이며, 경제적인 위기를 극복할 수 있는 또 다른 원동력이 될 것이다. 그래서 차별화된 지식과 기술, 전문성을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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경영전략론 ) 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

에서 나온다. 따라서 관리자도 자신의 산업 및 조직과 관련된 문제에 대해 최신 상태를 유지해야 하며 직원 및 다른 관리자와 지식을 공유하는 데 있어 관대해야 한다고 생각한다. 경영자 ... 사업을 기획하고 있는지 정확히 분석하며, 미래에 대한 방향을 다양한 방면으로 현대 변화하는 사회에 맞게 수익성과 기업의 이미지에 맞게 구축하는 것이 앞으로 지속 가능한 경영을 할 ... 의 영역에서 모든 의사소통 기반을 구축하는 것의 가치를 알고 있다. 하지만, 성공하고자 하는 경쟁이 치열한 환경을 고려하면, 가끔 열리는 박람회나 비즈니스 미팅에 매달리기에는 턱없이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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[국제경영 A+ 과제] 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

) 관계 구축 중시(4) 암시적 합의(5) 긴 협상 과정[ 3.저맥락 문화의 비즈니스 환경의 특징](1) 명확하고 직접적인 의사소통(2) 계약과 문서 중시(3) 논리적이고 사실 ... 소통과 비언어적 신호와 내포된 의미, 그리고 감정적 느낌이 중요하다. 책임과 신뢰 관계 구축을 중요시하게 생각하며 암시와 함축을 통한 의사소통을 한다. 한국, 일본, 중국, 베트남 ... 을 피한다관계 구축 중시고맥락 문화의 비즈니스 환경은 사업 관계가 개인적인 신뢰와 오래된 관계에 기반한다. 비공식적인 만남과 사회적 행사에서 시작되며 서류의 중요도보다 믿음과 약속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

. 기관(조직)에게 주는 도움다. 사회복지사 자신에게 주는 도움라. 지역사회 및 정책 차원에서 주는 도움3. 결론1. 서론윤리강령이란 조직이나 전문가 집단이 직무 수행 과정에서 준수 ... 조항은 클라이언트의 개인 정보를 보호하여 신뢰 관계를 구축하는 근간이 된다. 자율성 보장 조항은 클라이언트가 스스로 의사결정에 참여하도록 권한을 부여한다. 공정성 확보 조항은 자원 ... 도덕적 책임을 온전히 다하도록 돕는다. 이와 같이 윤리강령은 현대 사회복지 실천의 질적 발전과 사회적 신뢰 구축을 뒷받침하는 필수 장치이다.2. 본론가. 클라이언트에게 주는 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오

다. 연방화는 필요한 인력, 지식, 자원 등을 각자 출자해야 하기 때문에 협력의 정도는 다양하나 일반적으로 의사결정은 협력체계에 가입한 각 조직구성원들의 승인으로 이루어진다.예 ... 에는 부정적일 수 있다는 지적도 있다.연방화는 독립된 조직들 간에 자발적 협조체제를 의미한다. 하나의 프로그램이나 프로젝트에 참여하기로 합의한 조직들 간에 합의된 공식적인 협력체계이 ... 로 복합적인 문제를 가진 아동 ? 청소년에게 필요한 서비스를 통합적으로 제공하기 위해 아동, 가족분야 서비스 기관들과 협력체계를 구축하여, 공동 클라이언트를 위한 공동 프로그램 진행

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

을 몸소 체험해보는 것이다. 가상현실을 통한 모듈 구축을 통해 반복적인 교육을 실시함으로써 시간과 비용을 절약할 수 있을 뿐만 아니라, 위험성을 배제한 생생한 체험이 가능하여 이론 ... 공간 ‘지음’을 마련하여 다양한 조직 활성화 행사와 교육 프로그램을 정기적으로 개최하는 것이다. ‘지음’이란 직원들의 자발적 참여를 기반으로 하는 소통 및 교류 프로그램으로, 조직 ... 하는 ‘Time’의 세 가지 프로그램이 정기적으로 개최된다.이 밖에도 임직원들이 모두 모여 조직의 미래에 대해 자유롭게 토론하는 소통의 시간 ‘MINT’, 회사 외부 트렌트 파악 및 비즈니스

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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사회복지사의 다양한 실천기술을 설명하시오.

과 정책 개발에 기여합니다. 이를 통해 보다 공정하고 풍요로운 사회를 구축하는 데 중요한 역할을 수행합니다.2. 사회복지사의 실천기술의 개념과 필요성사회복지사의 실천기술은 사회복지 ... 서비스를 제공하고 사회적인 문제를 해결하기 위해 필요한 실질적인 기술과 능력을 의미합니다. 이는 이론적인 지식과 함께 현장에서 실제로 작업을 수행하고 상호작용하는 과정에서 발전 ... 하는 기술들로 구성됩니다. 사회복지사의 실천기술은 다음과 같은 개념과 필요성을 가지고 있습니다:가. 전문적인 지식과 이해: 사회복지사는 사회복지 이론과 사회정책에 대한 전문적인 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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(IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고

다.우리나라의 게임 회사인 엔씨 소프트는 생성형 AI의 중요성을 인식하고 2010년부터 전담 조직을 구축했다. 언어 처리 기술, 지식 기술, 컴퓨터 비전, 음성인식 기술, 합성기술 ... 2018년 인공지능 센터를 개설해 2개의 조직에서 연구를 실시하였고 스마일 게이트는 2020년 8월 AI 센터를 설립해 대화형 AI 연구를 지속 진행하였다. 즉, 게임 산업 ... 를 생산할 수 있는 제작 환경이 구축될 것으로 보인다. 텍스트를 통하여 웹툰을 만들고 이미지를 학습한 AI로 애니메이션을 만드는 식으로 단기간 내 확장이 가능하기 때문이다. 콘텐츠

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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중앙대학교 경영정보시스템 기말

컴퓨터로 사용된다.13.각 국가마다 전체노동력 중에서 정보를 창작, 사요, 분배하면서 의사소통 및 협업작업을 수행하는 근로자들의 비중이 더 높아져 가고 있는데 이는 지식정보화사회 ... 은 컴퓨터 기반이어야 하며 완전자동화가 되야 한다는 점이다.16.통신 인프라의 구축은 시간과 공간의 장벽을 극복할 수 있는 장점을 제공한다.17.정보시스템의 인적 요소는 곧 시스템 ... 의 전문지식을 통해 문제해결다>의사결정지원시스템 - 경영관리층의 정형적인 의사결정의 지원라>전략정보시스템 - 경쟁 우위 창출을 통해 기업 경쟁력 강화6. 여러분의 교과서에 보

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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전생애에 걸친 진로발달의 단계를 단계별로 정리하고 본인의 현실에 맞추어 지금 어느 단계에 있는지 그리고 향후 계획에 대해서 A4용지 3매 이내로 정리하시오.

과 같은 계획을 세우고 있습니다.첫째, 현재 맡고 있는 소프트웨어 개발 및 교육용 시스템 구축 업무에서 전문성을 더욱 높여 조직 내에서 뚜렷한 성과를 이루고자 합니다. 특히 안정 ... 시절 여러 프로젝트와 현장 실습을 경험하면서 단순한 학문적 지식뿐만 아니라, 실제 사회에서 기술이 어떻게 활용되는지를 체감할 수 있었다. 이를 통해 IT 분야, 특히 교육과 연계 ... 하고 있습니다. 또한 단기적인 성과에만 머무르지 않고, 향후 후배를 양성하거나 조직 전체의 발전에 기여할 수 있는 방향으로 제 커리어를 확장하고자 합니다.- 향후 계획앞으로 저는 다음

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

을 달성 하는 데 성공 하는 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌·신철원. "경영혁신과 경영성과향상의 실행을 위한 전략적 지식경영시스템 구축에 관한 실증연구." 석사, 중앙대학교 국제경영 ... 보다 더 좋은 방법을 개발하는 과정이라고 하였다. 또한, OECD에서는 경영혁신을 기업의 서비스·제품, 프로세스·공정, 마케팅, 조직·인사 등 4가지의 경영부문을 포괄한 개념이라고 정의 ... 하였다. 또한, 기술 혁신에 따라서 당연하게 발생하는 경영상의 전반적인 혁신이라고도 하며, 기업이나 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 방법으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 활성화의 원리에 대해 논하시오

하기 위해 구축된 학습 집단을 말하며 학습자는 먼저 자신의 생존을 위한 자신의 환경을 조정과 통제하는 방식 관심에서 출발하여 지식을 추구와 지식의 획득을 추구하게 되어 있 ... 적 조직이라 하였다. 이러한 학습공동체는 교육과 계몽의 대상이었던 학습주체들이 학습 과정을 통해 생활세계 안에서 발언하고 지식기반사회의 지역사회 발전의 동력 역할을 할 수 있 ... 고 작은 학습공동체인 평생학습조직에 대한 연구와 실천이 이루고 있으며 그 의미를 정의하고 한계를 설정하는 것이 쉽지는 않지만, 사람들이 모두 평등하지 않게 태어난 현실사회에서 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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자원봉사론_1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. 2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적, 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점 (1)

는 전문의약지식을 보유한 자원봉사자와 함께 통증 완화를 위한 돌봄 방안을 마련한다든지 하는 식이다. 이러한 유기적 소통과 협력 관계가 구축될 경우, 개별 자원봉사자의 전문성 제고 및 ... 음으로써 소외감이 줄어들고 지역사회 유대관계가 구축될 수 있기 때문이다. 이처럼 독거노인 자원봉사가 개인과 지역사회에 미치는 영향을 고려할 때 체계적 관리의 필요성이 있다. 본 ... . 이에 고령친화 정책 마련의 필요성이 제기되고 있으며, 특히 초고령사회 도래를 앞둔 현 시점에서 독거 및 의료취약 노인들을 위한 지역사회 중심의 돌봄 체계 구축이 시급한 실정이

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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지역사회복지 실천모델 중 가장 대표적인 로스만(Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오

사회의 이해관계가 서로 갈등관계에 있을지라도 지역 전체 통일적 이익이 존재하고 지역사회조직계획가는 다른 과학자, 엘리트들과 협동해서 과학적 지식과 사실, 이론의 힘에 의해 계획 ... (Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오지역사회대상 실천은 지역사회조직의 방법으로 이루어진다. 지역사회조직이란 사회문제에 영향을 주고자 계획된 행동 ... 에 집단, 조직을 참여시키는 개입방법이다.지역사회조직은 사회제도의 발전과 변화에 초점을 두며, 계획과 조직과의 연관된 과정을 의미한다.로스만(Rothman, 1987)은 지역사회

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 관해 서술하시오

우리는 지식기반사회를 맞아 인간의 수명이 연장되는 반면, 지식의 생명주기는 날이 갈수록 짧아지는 시대에 살고 있다. 이는 학교 교육만으로는 기하급수적으로 증가하는 지식과 정보의 습득 ... 과 동등하게 나누고 대신 남은 시간에 여가활동을 즐기기 위한 다양한 평생교육의 수요가 늘고 있다.(5) 급속한 사회변화나날이 빠르게 변화해가는 조직과 사회에 신속히 적응하기 위해서 ... 는 새로운 정보와 기술을 지속해서 배우고 습득하려는 노력이 필요하며 실적주의, 업적 주의 조직에서 살아남기 위해 평소에 자신의 업무능력을 개발할 수 있는 평생교육의 필요성이 강조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.09.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

. 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 리더가 중요하며 조직 운영에는 리더가 필요합니다. 왜냐하면 리더의 능력과 태도는 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다 ... . 어떤 조직에서도 적절한 리더는 보다 이상적인 영향과 효과를 가져옵니다. 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. 조직과 맞지 않는 리더 ... 는 조직의 생산성과 관련이 있고 조직의 존재와 폐지로 직결되기 때문에 리더의 행동이 중요한 요소입니다. 특히 조직 규모가 확대되고 역할이 다양화됨에 따라 현대사회는 보다 적절한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

과 노하우를 나누어주며, 기업은 사회공헌활동을 통해 자원을 제공하고 지역사회와의 상생 관계를 구축한다.지역사회에서의 조직활동과 자원개발은 그 특성상 지속적인 협력과 소통이 필요 ... 사회 조직활동과 자원개발2. 사회복지기관에서의 공식적인 재원확보3. 비공식적인 자원동원 방법4. 느낀 점 및 내가 생각하는 자원동원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 지역 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 조직활동과 자원개발지역사회에서의 조직활동과 자원개발은 지역 내 문제에 대한 대응을 위해 필수적인 요소다. 이를 통해 지역사회는 다양한 사회복지 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... , 우수인력 장기고용에서 수평 중심적, 핵심 인재의 확보와 유지, 시장 기준의 성과 창출로 변화했다. 기업 변화는 구직자가 평생직장, 조직 위주의 삶, 개인의 희생과 집단주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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